Pull to refresh

Опрос «Работа.ру»: 72% респондентов хотят работать дистанционно

Reading time 1 min
Views 676
Personnel Management *Statistics in IT

Сервис «Работа.ру» провёл опрос среди пяти тысяч россиян, чтобы выяснить их отношение к удалённой работе. Из всех опрошенных 12% уже работают на удалёнке, 16% не рассматривают для себя такой вид занятости и 72% хотели бы работать дистанционно. Практически все опрошенные готовы сменить работу или даже профессию, чтобы работать из дома.

Читать далее
Total votes 14: ↑14 and ↓0 +14
Comments 0

Исследование: российские работодатели предоставляют сотрудникам все меньше социальных льгот

Reading time 2 min
Views 3.6K
Personnel Management *Statistics in IT

Специалисты из Высшей школы экономики и Института социологии РАН выяснили, что работодатели в России стали предоставлять сотрудникам меньше социальных льготы и гарантий. По мнению исследователей, тенденция продолжится благодаря расширению дистанционного формата работы. Число работников, имеющих доступ к корпоративному транспорту, питанию и медицины с начала тысячелетия сократилось в два раза. Однако это не коснулось образования от работы, которое будет становиться только популярнее.

Читать далее
Total votes 12: ↑11 and ↓1 +10
Comments 0

Meta отложила возвращение сотрудников в офисы до июня

Reading time 2 min
Views 597
Personnel Management *Health IT-companies

Корпорация Meta (ранее Facebook) рассказала изданию Wall Street Journal, что офисы компании в США полностью откроются в конце января следующего года. Однако Meta предусмотрела программу отсрочки выхода на работу в офисы на три-пять месяцев для сотрудников в Соединенных Штатах и Канаде.

Читать далее
Total votes 10: ↑10 and ↓0 +10
Comments 0

Основанный россиянами стартап Miro оценили в $17,5 млрд

Reading time 2 min
Views 25K
Finance in IT IT-companies

Имеющий российские корни сервис для совместной работы Miro достиг стоимости в $17,5 млрд. В прошлом году компании удалось привлечь $400 млн в результате последнего на данный момент раунда финансирования.

Читать далее
Total votes 23: ↑21 and ↓2 +19
Comments 50

Сеть ресторанов в Канаде наняла кассиров из Никарагуа на дистанционную работу, чтобы сэкономить от $8 в час на персонале

Reading time 2 min
Views 11K
Personnel Management *Finance in IT Remote work

Канадская сеть ресторанов Freshii подключила к кассовым аппаратам в некоторых филиалах мониторы Percy для дистанционного приёма заказов, сообщает издание Toronto Star. Устройство включаются автоматически, когда посетители подходят к прилавку. При этом заказы через Percy принимают сотрудники колл-центра в Никарагуа дистанционно по видеосвязи. Вероятно, на такой шаг компания пошла для экономии средств на оплате труда. Средняя ставка кассира во Freshii колеблется в пределах от $12 до $16 (канадских долларов) в зависимости от заведения, в то время как сотрудники в Никарагуа получают по $3,75 в час.

Читать далее
Total votes 24: ↑24 and ↓0 +24
Comments 50

Тестировщики Dragon Age 4 продолжат работать удаленно

Reading time 1 min
Views 1.1K
Game development *Personnel Management *IT-companies

Канадская компания-разработчик BioWare направила работникам подрядчика Keywords Studios электронные письма, которые отменяют решение об их возвращении для работы в офис. В конце прошлого месяца тестировщики, занятые в создании ролевой игры Dragon Age 4, заявили о намерении организовать профсоюз. 

Читать далее
Rating 0
Comments 0

Сотрудники Apple создали петицию против планов возвращения в офис

Reading time 2 min
Views 1.2K
Personnel Management *IT-companies

Сотрудники Apple выступили против планов работодателя возвращения в офис в следующем месяце. Они утверждают, что способны полноценно выполнять свои обязанности во время удалённого формата работы, как это было в течение более чем двух лет. Движение работников Apple Together начало распространять петицию против возвращения в офис.

Читать далее
Total votes 3: ↑3 and ↓0 +3
Comments 0

С февраля 2023 года сотрудников Snap обяжут находиться в офисе 80% рабочего времени

Reading time 1 min
Views 838
Instant Messaging *Personnel Management *IT-companies

Главный исполнительный директор американской компании Snap (владеет мессенджером Snapchat) Эван Шпигель сообщил сотрудникам, что с конца февраля следующего года их обяжут находиться в офисе 80% рабочего времени. Он полагает, что это поможет раскрыть потенциал компании.

Читать далее
Total votes 1: ↑1 and ↓0 +1
Comments 2

Онлайн-митап «Работа в распределенных командах»

Reading time 1 min
Views 185
Development Management *Project management *Personnel Management *IT career Conferences

16 марта в 18:00 (по Москве) пройдет онлайн-митап от SuperJob, Skyeng, JetStyle и РАЭК. Поговорим об организации процессов на удаленке и особенностях работы с сотрудниками в других странах, а также о том, с какими сложностями сталкиваются распределенные команды и как с ними справиться.

Читать далее
Rating 0
Comments 0

Примерно 30 тыс. сотрудников Amazon подписали петицию против возвращения в офисы

Reading time 2 min
Views 2.1K
Personnel Management *IT-companies

Более 29,2 тыс. сотрудников Amazon (около 10% штата) выступили против возвращения в офисы, подписав петицию во внутреннем канале Slack, сообщил Business Insider. Три недели назад генеральный директор компании Энди Джасси объявил, что начиная с 1 мая большинство корпоративных сотрудников должны посещать офисы не менее трёх раз в неделю.

Читать далее
Total votes 4: ↑4 and ↓0 +4
Comments 21

Создаем экосистему цифрового рабочего места с помощью облачных сервисов

Reading time 1 min
Views 630
CloudMTS corporate blog Data storage *Project management *Cloud services *Remote work

По-прежнему появляются новые решения для организации удаленного офиса, но как совместить все продукты в одну экосистему и наладить эффективную работу распределенной команды?

На вебинаре 29 марта наши эксперты расскажут о комплексном решении, в состав которого входят почтовый сервис, облачный диск для хранения и обмена информацией и сервис для видеоконференций.  

Регистрация открыта по ссылке.

Читать далее
Total votes 3: ↑2 and ↓1 +1
Comments 0

Дистанционный работник – мечта работодателя

Reading time 4 min
Views 17K
ФрешДок corporate blog Freelance Personnel Management *Legislation in IT IT career


Как правильно оформить сотрудника? Сегодня работодатели привыкли выбирать между трудовым и гражданско-правовым договорами. Между тем, уже пару лет как появилась возможность взять на работу «дистанционного работника». Этот вариант имеет свои весомые преимущества: сотрудник не обязан постоянно сидеть в офисе, но остается на «коротком поводке» трудового договора. Давайте разберемся, подойдет ли такой вид сотрудничества именно вам, и поймем, как избежать возможных проблем.
Читать дальше →
Total votes 16: ↑15 and ↓1 +14
Comments 20

Мы не просто получаем удалённую работу, но присоединяемся к удалённой команде и её культуре

Reading time 5 min
Views 11K
Personnel Management *IT career
Translation
Занимаясь поиском сотрудников или поиском удалённой работы, мы часто озабочены только самим, конкретным, рабочим местом и не обращаем внимания на коллектив, связанный с ним. Такое смещение внимания может не только привести к решениям, основанным на недостоверной информации, но также и нивелировать потенциальные достоинства удалённой работы.
Читать дальше →
Total votes 22: ↑18 and ↓4 +14
Comments 8

5 причин, по которым работодатели не любят удалёнщиков (и 4 способа получить работу в любом случае)

Reading time 10 min
Views 57K
Freelance Personnel Management *IT career
Translation
Специалисты по найму персонала поделятся своими соображениями, почему они настаивают на работе в офисе, — а вы получите несколько советов, как можно было бы убедить их в обратном.

Эстер Шиндлер — автор свободно распространяемого выпуска «Руководство по выживанию для сотрудников, работающих удалённо».


Кубиклы
Читать дальше →
Total votes 45: ↑38 and ↓7 +31
Comments 252

Почему я работаю только удалённо

Reading time 5 min
Views 56K
Development Management *Freelance Start-up development Personnel Management *IT career
Translation
image

Создание программного обеспечения для стартапов — серьёзная задача. Не потому, что само написание программного обеспечения является довольно трудным, а потому, что у большинства стартапов места для выполнения такой работы далеки от оптимальных. За свои более чем 10 лет опыта разработчика ПО для стартапов я научился не доверять способности работодателей обеспечить мне адекватную рабочую среду, и это мешает мне выполнять работу для них наилучшим образом. Я, по своей природе, амбициозный, энергичный, и я не хочу ничего более, чем выдать на том месте, где я работаю, лучшее из того, что я могу. Я отдаю себя на 100% компании, в которой я работаю. Но в большинстве мест, где я работал, было сделано немало, чтобы воспрепятствовать мне в этом. Вот почему в какой-то момент времени я занял чёткую позицию: отныне я буду работать только «удалённо».
Читать дальше →
Total votes 77: ↑65 and ↓12 +53
Comments 298

Как, а точнее где мы будем работать через 10 лет

Reading time 5 min
Views 14K
IT Infrastructure *Virtualization *Network technologies *
Давать прогнозы — особенно на долгосрочную перспективу — дело неблагодарное. Если уж до сих пор чертовски сложно достоверно предсказать погоду на ближайшую неделю, то что говорить о технологиях, которые придут к власти через 10 лет? В век ускоряющегося времени и набирающих обороты перемен сразу во всех областях человеческой жизни, крайне трудно представить, как и где мы будем работать на пороге 30-х годов. Однако, общие тенденции и хорошее воображение позволяют таки осмелиться заглянуть в будущее и хотя бы в общих чертах представить грядущие перемены.

Читать дальше →
Total votes 24: ↑21 and ↓3 +18
Comments 3

Как я переехал… домой, или мой ответ автору статьи о «беспощадной муке»

Reading time 11 min
Views 27K
Maxilect corporate blog IT career Lifehacks for geeks IT-companies Remote work
Sandbox
На Хабре обсуждаются переезды в крупные города или за рубеж за хорошей работой. У меня другая история. Я успел попробовать разную обстановку и схемы сотрудничества с работодателем и выбрал то, что лучше всего соответствует моему складу характера, — с удовольствием вернулся в родной город, попутно узнав многое о самом себе и удаленке. Уже почти год я занимаюсь функциональным и автоматизированным тестированием в питерской компании «Максилект», проживая при этом в Красноярске (сдвиг во времени +4 часа).

image

Честно скажу, хотел рассказать о своем опыте в отрыве от классических мифов об удаленной работе. Но пока готовил текст, на Хабре вышла статья схожей тематики от «менеджера околоайтишной сферы». Как сама статья, так и комментарии к ней демонстрируют принципиально иной (скажем откровенно, практически никакой) уровень зрелости и сотрудника, и организации, согласившейся на такой формат. Почему? Отвечу субъективным мнением на субъективное мнение — подробности под катом…
Читать дальше →
Total votes 55: ↑42 and ↓13 +29
Comments 44

Ищу senior'а без офиса и печенек: как у нас организован поиск сотрудников на 100% удаленку

Reading time 12 min
Views 38K
Maxilect corporate blog Freelance Personnel Management *IT career Remote work
Наем удаленного разработчика или тестировщика, с которым до начала работы не предусмотрено личных встреч, представляется серьезным риском. Присутствие кандидата создает иллюзию контроля над ситуацией. А куда же без него?

Приняв для себя идеологию удаленной работы вместе со всеми ее преимуществами, вроде доступа к лучшим кадрам по всей стране, «Максилект» встал перед выбором: либо оплачивать всем кандидатам приезд в офис, либо выстраивать процессы таким образом, чтобы в найме не оставалось места иллюзиям.

image

О том, как рекрутеры участвуют в оценке квалификации технарей, нужен ли senior’у диплом, при чем тут веб-камеры и какова на самом деле цена ошибки найма, рассказывает Максим Коротков, генеральный директор компании.
Читать дальше →
Total votes 32: ↑25 and ↓7 +18
Comments 111

Как мы контролируем удаленных сотрудников

Reading time 8 min
Views 53K
Maxilect corporate blog Development Management *Personnel Management *IT career Remote work
От перехода на удаленное взаимодействие с сотрудниками многие компании удерживает боязнь потерять контроль над ситуацией – непонятно, как убедиться в том, что специалист свои восемь часов действительно работает, а не просиживает в социальных сетях. Казалось бы, решение – в инструментах слежения за пользователем: в системах учета рабочего времени, в контроле присутствия, съемке веб-камерой и т.п. Но мы в «Максилекте» принципиально не используем такие инструменты, действуя на ином, управленческом уровне.

image
(на фото — известный стритарт от Banksy, фотограф — Niv Singer)

Как мы держим руку на пульсе, чтобы работа компании была эффективной, и почему это работает – под катом.
Читать дальше →
Total votes 32: ↑25 and ↓7 +18
Comments 37

Как организовать работу удаленщиков: приглашаем на вебинар

Reading time 2 min
Views 6.6K
ГК ЛАНИТ corporate blog Information Security *Project management *Personnel Management *
Около 20 лет назад компания Yahoo предложила своим сотрудникам перейти на удаленный формат работы, таким образом сэкономив миллионы долларов и запустив новый тренд, который постепенно охватил США и Европу. По разным данным, порядка 45% работающего населения США хотя бы раз в неделю работает из дома, в Великобритании эта цифра составляет 62%, в Японии – 32%, а в ЕС – 10%.

Источник
Читать дальше →
Total votes 44: ↑39 and ↓5 +34
Comments 13