Pull to refresh
  • by relevance
  • by date
  • by rating

Опрос SuperJob: начинающим программистам в Москве и Санкт-Петербурге платят больше, чем они ожидают

Personnel Management *IT career Statistics in IT Finance in IT

Издание Cnews опубликовало результаты опроса портала SuperJob, проведённого среди 1,8 тысяч молодых специалистов в различных областях. Как показал опрос, начинающие программисты на старте карьеры могут получать больше, чем ожидают. Кроме того, как выяснило аналогичное исследование, средняя зарплата IT-специалистов в России в 2,33 раза больше средней зарплаты по стране.

Читать далее
Total votes 11: ↑11 and ↓0 +11
Views 3K
Comments 3

Про зарплату программиста и дом на Кипре

Lumber room
Сегодня на местном форуме прошел пост — человек продает дом на Кипре. Я, честно говоря, в шоке (помоему просят какие-то копейки). Но мысль понравилась — дом на кипре это однозначно хорошо =) Вы так не считаете?
Посчитал — при нынешней зарплате мне надо копить на этот домик порядка 50 лет =) А наверно некоторые москвичи могли бы себе позволить купить такую недвижимость (имею ввиду коренные — те, кто не тратит всю свою зпл на оплату съемного жилья).
Total votes 2: ↑1 and ↓1 0
Views 939
Comments 2

Почему программистам не платят пропорционально их продуктивности

Lumber room
Translation
Самые продуктивные программисты на порядки производительнее своих обычных коллег. Однако диапазон зарплат обычно имеет небольшой разброс в любой компании. Даже в прелелах целой профессии уровень доходов сильно не разнится. Если некоторые программисты в десяки раз продуктивнее других, почему они не получают во столько же раз больше?
Читать дальше →
Total votes 28: ↑24 and ↓4 +20
Views 5.8K
Comments 20

Luxoft Personnel представляет результаты исследования рынка труда IT-специалистов в России и Украине (июнь-сентябрь 2011 г.)

Luxoft Personnel corporate blog
В обзоре представлена аналитическая информацию о динамике рынка труда высококвалифицированных IT-специалистов, указано соотношение спроса и предложения на IT-рынке труда, перечислены наиболее востребованные в 2011 году IT-специализации и указаны зарплатные ожидания IT-специалистов в июне-сентябре 2011 г. Также представлены основные тенденции развития рынка труда IT-специалистов в 2011 году.

Рынок труда и динамика зарплатных ожиданий IT-специалистов в России и Украине в июне-сентябре 2011 года

Как показывают результаты исследования, динамика зарплатных ожиданий российских IT-специалистов в 2011 году соответствует традиционному поведению рынка труда. После летнего затишья, начиная с августа-сентября, растут как нижние, так и верхние границы ожиданий. Следует отметить, что в среднем на 15-20% выросли зарплатные ожидания представителей наиболее востребованных специализаций – разработчиков Java и Oracle, мобильных приложений под iOS и Android, высококвалифицированных QA инженеров и аналитиков. Описывая ситуацию на украинском рынке труда IT-кадров, кадровое агентство Luxoft Personnel отмечает, что дефицит высококвалифицированных специалистов и, как следствие, конкурентная борьба IT-компаний за кандидатов привели к тому, что к середине сентября рост зарплатных ожиданий, которые неуклонно росли на протяжении всего года, составил в среднем 15-20%.



Читать дальше →
Total votes 7: ↑6 and ↓1 +5
Views 4.1K
Comments 9

Рунетология(139): специальный выпуск «Зарплаты Рунета»

Lumber room
Алена Владимирская о зарплатах, компаниях, хантерах Рунета, о том, как нанимать сотрудников, где их искать и как сохранить ключевых работников, об относительных и абсолютных цифрах зарплат и востребованности специалистов и руководителей Рунета, а также о многом другом.
Читать дальше →
Total votes 8: ↑7 and ↓1 +6
Views 765
Comments 1

Сколько зарабатывает разработчик iOS

SuperJob corporate blog
Наши аналитики отметили, что максимальными темпами рост спрос на программистов iOS: за год количество вакансий для этих специалистов увеличилось на 40%. К слову, спрос на программистов, пишущих под Android, вырос только на 6%.

Сегодня мы представляем вам обзор зарплат разработчиков iOS
Читать дальше →
Total votes 11: ↑5 and ↓6 -1
Views 15K
Comments 5

Ещё о высоких зарплатах, или почему это не может работать

Programming *
Итак, плюсики за статью типа "Платите программистам много" собраны, теперь самое время поговорить о том, почему это не работает просто математически, и что скрывалось за самым мелким шрифтом.

Понятно, почему это работает: распределение количества вакансий по зарплатам у нас очень похоже на нормальное, а значит у тех, кто находится справа от средней зарплаты, намного меньше возможностей найти зарплату выше, чем у тех, кто в левой части удава. Именно поэтому я написал, что ВЗ хоть и не мотивирует, но хорошо удерживает на текущем месте работы.
Но могут ли все работодатели воспользоваться этой «новой» и «работающей» методикой?
Что будет, если
Total votes 114: ↑83 and ↓31 +52
Views 59K
Comments 133

Украинский рынок разработки: кто, почем и сколько

DOU.ua corporate blog
По материалам нашего доклада на РИТ2013.

В цифрах:

  • $4500 – «топовая» зарплата разработчика в Киеве. Выше единицы
  • Толковые разработчики с 3+ лет опыта могут получать $2500-4000
  • Зарплаты диктует спрос на мировом рынке труда (аутсорсинг)
  • $1,5 миллиарда заработали компании-аутсорсеры в 2012
  • В пяти крупнейших компаниях работает 10 тыс. программистов (аутсорс)
  • 40% разрабочтиков работают в Киеве
  • Львов и Одесса догоняют Киев по зарплатам, Харьков и Днепропетровск отстают на 20-30%


Читать полностью
Total votes 29: ↑24 and ↓5 +19
Views 31K
Comments 14

Зарплатный опрос для украинских разработчиков: май 2013

DOU.ua corporate blog
Каждые полгода мы собираем анонимные данные о зарплатах украинских разработчиков и готовим из них интересные и полезные отчеты. Результаты предыдущих опросов — здесь и здесь.

http://dou.ua/anketa/

UPDATE: уже собрано 1296 2116 4130 анкет. спасибо!
Total votes 11: ↑7 and ↓4 +3
Views 9K
Comments 1

Повышать или не повышать — вот в чем вопрос

Programming *

Я не владелец бизнеса. И не исполнительный директор. Я, как и все программисты, наемный работник. Поэтому решение о повышении зарплаты своим подчиненным принимаю не я. Но я даю рекомендации. И к ним прислушиваются или нет.

Рассуждаю я примерно так.

Сколько же надо платить программисту? Как правило, рыночная «вилка» вознаграждения для конкретной квалификации известна и составляет от X до 1.5*X. Можно рискнуть и платить по нижней планке — X. Однако, возможность получать в 1.5 раза больше за ту же работу скорее всего перевесит все остальные мотивы, которые удерживают бойца в моей команде. Ситуация усугубляется еще и тем, что агрессивные «охотники за головами» делают разрыв в вилке еще больше, чтобы побыстрее перекупить квалифицированные кадры. Надо ли платить по верхней планке, тем более, если она сильно завышена? А, может быть, следует платить еще больше?

Заранее, приношу свои извинения, за занудность и излишнюю детальность нижеследующего изложения в стиле — «как для домохозяек». Я много раз пытался объяснять свое видение подхода к решению этого вопроса людям, которые должны были принимать решение о повышении оклада, но они не всегда меня понимали. Или, может, просто, не хотели?
Читать дальше →
Total votes 124: ↑111 and ↓13 +98
Views 61K
Comments 370

Я разработчик, но это не моя страсть

Хекслет corporate blog Website development *Programming *
Translation
Привет, Хабр!

Команда нашего образовательного проекта Хекслет состоит из людей, которые любят программирование. Еще бы! Любим так, что последовательно выпускаем практические курсы для начинающих программистов (и не только начинающих на самом деле), при этом мы по-настоящему дорожим этим ремеслом, поэтому не любим курсы в стиле «принт, а теперь цикл, а это называется класс, животное-собака, поздравляю, кодинг это легко, правда?», а начинаем свои «Основы программирования» с абстракции, чистых функций, рекурсии и структур данных. Хотя, конечно, курсы «стань программистом за 2 недели» позволили бы заработать получить больше денег.

Испытывают ли разработчики Хекслета страсть к этой сфере — лучше спросить у каждого по отдельности. Но, думаю, вы встречали (возможно, вы сам такой?) по-настоящему страстных, полностью увлеченных своим делом разработчиков. Они готовы часами обсуждать фреймворки и технологии, художественным книгам они предпочитают книги о коде, фильмам и сериалам — доклады с конференций. Если при это они любят говорить и выступать, то становятся звездами митапов и конференций. А еще мы все знаем людей, которые начинают эту карьеру, потому что «программистам хорошо платят». Естественно, это два крайних обобщения, и в реальности люди в разной степени мотивированы разными целями и желаниями.

Считается, что хороший программист страстно любит свою работу. В вакансиях наряду с «гуру», «суперстар» и «ниндзя» часто встречается «… who is passionate about programming...» в качестве требования к кандидату. Сказать, что ты не очень-то кайфуешь от кодинга, но доволен работой и зарплатой, и на вас как минимум посмотрят косо. Однако, есть большая разница между «не испытывать страсть» и «ненавидеть и не хотеть».

Сегодняшний перевод эссе Антонина Януска посвящен программированию без страсти, программированию как исключительно работе. В наши дни подобное мнение это уже олдскул, чуть ли не архаизм. Сегодня не принято сильно отдалять работу от жизни. Но, возможно, вы увидите в этом мнении что-то близкое себе.

Я разработчик, но это не моя страсть


Я senior веб-разработчик в хьюстонском стартапе, и я должен вам кое в чём признаться. По моим наблюдениям, мало кто из разработчиков в таком признаётся.

Веб-разработка — не моя страсть.
Читать дальше →
Total votes 32: ↑26 and ↓6 +20
Views 32K
Comments 21

Опрос: Программист и зарплата

Development Management *Project management *Start-up development Personnel Management *Business Models
Существуют разные подходы к определению размера зарплаты программистов. Три возможных варианта:

  • Фиксированное количество рабочих часов в неделю. Фиксированная зарплата (оклад). Программист, если он хочет, может работать больше, но зарплата от этого не увеличивается;
  • Зарплата определяется затраченным временем. Часовая ставка меньше, чем в предыдущем варианте, но можно отработать больше и зарплата будет больше;
  • Фиксированное количество часов в неделю. Оклад — как в первом варианте, но на эту сумму накладываются бонусы и штрафы. Рассчитываются на основе отзывов клиентов, наличия багов в коде, фактов нарушения трудовой дисциплины и т.п. В среднем величина бонусов больше, чем штрафов и зарплата выше, чем в первых двух вариантах.

Какой же из этих вариантов лучше с точки зрения мотивации, эффективности и т.д. и т.п.?

Опрос под катом
Читать дальше →
Total votes 16: ↑7 and ↓9 -2
Views 12K
Comments 94

Как правильно торговаться о зарплате в США. Этикет американских переговоров

IT career
Ничто так не повышает зарплату в оффере, как контроффер. И тут можно было бы закончить разговор, но не в США. Есть у вас контроффер или нет, в Америке очень важно соблюдать некоторый этикет переговоров о зарплате. Вряд ли разговор с вашим потенциальным работодателем пойдет дальше, если вы приедете и выложите свой оффер со словами «Сможете перекрыть?».
Как правильно по-американски вести переговоры и какие маленькие хитрости помогут добиться нужных цифр даже без контроффера, читайте дальше в статье.
Читать дальше →
Total votes 38: ↑33 and ↓5 +28
Views 38K
Comments 41

Расскажите о себе. Как правильно это сделать во время собеседования

IT career
Всем привет!
В продолжение статей о поиске работы в США («HR позвонит, или Как составить американское резюме», «Шпаргалка по заполнению LinkedIn-профиля», «Сопроводительное письмо. Что стоит писать?») решила разобрать вопрос, с которого обычно начинаются интервью с американскими рекрутерами и HR-менеджерами. Хотя, пожалуй, этот вопрос популярен у специалистов по найму независимо от страны и национальности. При написании данного материала я руководствовалась советами американского эксперта в области карьеры Alison Doyle («How to Answer Tell Me About Yourself at an Interview»).

Иногда интервьюеры начинают разговор с открытых вопросов, и один из самых популярных – «Расскажите о себе». Такой вопрос призван положить начало разговору, растопить лед и задать тон всему собеседованию. Кроме того, таким образом специалист по найму сможет составить представление о Вашей личности и понять, хороши ли Вы для той или иной работы.
Читать дальше →
Total votes 33: ↑23 and ↓10 +13
Views 25K
Comments 10

Как стартапы определяют заработную плату. Невидимые процессы

IT career
Translation
Когда стартап предлагает вам работу, помните, что существует целый невидимый процесс, определяющий «правильную» зарплату, которую каждая компания готова вам предложить. Информация — это мощное оружие при найме персонала. Компании применяют самые разнообразные тактики, чтобы то, как они определяют свою политику оплаты труда, стало их конкурентным преимуществом.

К таким средствам относятся:

  1. Обзоры заработных плат третьих сторон, также известные как зарплатный бенчмаркинг.
  2. «Гостиный обзор», проводимый среди основателей и руководителей различных компаний.
  3. Предложения от других кандидатов.
Читать дальше →
Total votes 9: ↑9 and ↓0 +9
Views 5.9K
Comments 5

Сколько зарабатывают ИТ-шники в Германии

IT-emigration IT career
Sandbox

Я рекрутер в Мюнхене и достаточно часто ищу ИТ специалистов с релокацией в Германию и провожу десятки интервью с кандидатами из пост-советского пространства. Самое распространенное заблуждение, с которым я сталкиваюсь, это, откровенно, завышенные ожидания по зарплате.


Соискатели называют такие цифры, с которыми я, как рекрутер, в реальном мире встречалась несколько раз в жизни. Я решила собрать информацию из открытых источников в немецко-язычном интернете по уровню оплаты и добавить свои комменты по реальному опыту найма ИТ-специалистов из стран СНГ.

Читать дальше →
Total votes 107: ↑101 and ↓6 +95
Views 122K
Comments 727

Разработчики — никакая не элита, а голые короли индустрии

Personnel Management *IT career
Recovery mode

ЛОЛШТО?


Пожалуйста, не поймите меня неправильно. Я профессиональный разработчик с 30-летним стажем. Я могу читать и понимать почти двадцать языков, полных по Тюрингу. Я могу писать ясный и выразительный код на доброй дюжине из них. В языках, которые я действительно люблю и использую ежедневно — мое имя можно увидеть на доске почета StackOverflow (топ-20 в мире: ruby, elixir). Я по-настоящему люблю писать код, и я отклоняю все предложения «вырасти» по должностной лестнице, будь то руководство проектами, CTO, или что угодно в этом направлении, несмотря на потенциальное увеличение дохода в разы.


professional beggars were often seen as people not deserving of aid
— Abraham Willemsens (Metropolitan Museum of Art)


Но я как никогда убежден, что отрасль страдает от самого страшного заболевания за всю свою историю. Для этого есть много причин, и я собираюсь высказать свое очень предвзятое и скромное мнение по этому поводу.

Читать дальше →
Total votes 649: ↑387 and ↓262 +125
Views 156K
Comments 1985

Профсоюз программистов 2: Тапки перестали смеяться и призадумались

Personnel Management *IT career
Вторую статью я не собирался писать еще в большей степени, чем первую, но в силу некоторых обстоятельств (да ладно, будем называть вещи своими именами, увлекательнейших срадискуссий), напишу еще некоторые мысли, тем более, что с высказанными в первой статье, похоже, согласно большое число итишников. Правда окончательно подтолкнуло меня не это, а одна показательная страничка, которая мне попалась, когда искал профсоюзы программистов (они, как оказалось, есть, но дохленькие, что не удивительно).

Если кто уже забыл, в прошлый раз я написал, почему профсоюза программистов не будет. А сейчас выскажу мысли почему он нужен (хотя с этим, похоже, почти все и так согласны) и, внезапно, почему профсоюз все-таки возможен.

И, несмотря на то, что «хабр не для политики», политики тут не будет вообще (кроме нескольких упоминаний).
Читать дальше →
Total votes 28: ↑14 and ↓14 0
Views 2.4K
Comments 5

Реальная стоимость жизни в Кремниевой Долине для разработчика

IT-emigration IT career

Зачем это читать?


Всем привет! Меня зовут Винсент, и я с 2018 года живу в Кремниевой Долине со своей супругой и сыном.


Своим фильмом, Дудь хотел поднять стартапный ажиотаж в России, но в итоге возбудил всех моих товарищей гораздо больше здесь, в Silicon Valley.


Этот пост — расчет стоимости жизни "обычного разработчика" (не "стартапера"), который работает "на дядю". Все максимально честно и подробно.

Читать дальше →
Total votes 278: ↑269 and ↓9 +260
Views 145K
Comments 896

Как устроиться в LinkedIn, Facebook, Google в Кремниевой Долине

IT-emigration IT career

Зачем это читать?


В предыдущей статье я рассказал про реальные доходы и расходы, на которые может рассчитывать инженер, работающий в одной из Big Tech компаний. Если вдруг это вас заинтересовало, здесь будут подробности про то, как туда устроиться.


Я работаю в LinkedIn, который был приобретен Microsoft в 2016 году. У меня были предложения от Facebook, Bayer и разных стартапов, плюс множество собеседований с другими компаниями в Долине, включая Google и Tesla.


В LinkedIn часть моих обязанностей (как и многих других сотрудников) — проводить интервью с кандидатами. Я знаю, как происходит процесс, и я покажу письма реальных рекрутеров.

Читать дальше →
Total votes 31: ↑30 and ↓1 +29
Views 22K
Comments 36
1