Pull to refresh

Прыжок в глубины резюме: как избавить HR’а от лишней работы

Университет 20.35 corporate blog

Искусственный интеллект вполне может заменить кадрового специалиста, во всяком случае, в тех направлениях, которые традиционно связаны с переработкой большого количества первичной информации. Это просмотр и селекция резюме, поиск навыков и знаний, которые в резюме не отражены, попытка оценить в потоке личных собеседований «мягкие навыки» кандидатов. Процесс, несмотря на всеобщую цифровизацию, во многом остался интуитивным и продолжает зависеть от человеческого фактора. Поэтому круглый стол Университета 20.35 «Как сократить время на поиск IT-специалистов с помощью автоматизации рекрутинга» на Tech Week был посвящен подбору персонала – и не только анализу проблем, но и решениям.

Читать далее
Total votes 27: ↑15 and ↓12 +3
Views 3.4K
Comments 8

«Яндекс» собирает команду разработчиков в «Яндекс Банк»

Programming *IT career Finance in IT IT-companies


28 сентября 2021 года «Яндекс» объявил, что собирает команду разработчиков в "Яндекс Банк". Об этом компания написала в новом Telegram-канале направления «Яндекс финтех» и на отдельной странице сайта своего банка.
Читать дальше →
Total votes 20: ↑19 and ↓1 +18
Views 11K
Comments 8

Программа IT-People Conf: секции Team и Product, 2 вечеринки и прогулки по Казани

IT-People corporate blog Conferences

Менеджеры, встречаемся 18 февраля в Казани! В этом году мы проводим первую IT-People Conf - конференцию об управлении людьми и продуктами в ИТ. 

В секции Team поговорим на разные темы о том, как управлять людьми: как оценивать soft skills на собеседовании, как увеличить штат разработчиков в три раза за год благодаря работе с ВУЗами, как работать с конфликтами в коллективе творческих людей, а также про неочевидные правила проведения совещаний, вишенка на торте - исповеди опытных менеджеров разработки про свои инсайты, фейлы и поиск пути. 

В секции Product послушаем про продуктовые фреймворки работы с группами продуктов и с проектами изменений, а также провокационный доклад о том, что фреймворки вредны. Участники смогут узнать, как находить идеи продуктов в поисковых запросах, а также как сделать продаваемый продукт, не используя метрики и интервью. И будет аж два доклада про фейлы: ошибки внедрения OKR в крупных компаниях и обзор граблей, на которые наступают большинство компаний при запуске и масштабировании продуктов. 

Читать далее
Total votes 5: ↑4 and ↓1 +3
Views 278
Comments 0

Atlassian раскрыла причину запуска скрипта, вызвавшего глобальный сбой в работе сервисов Jira и Confluence

IT Infrastructure *Web services testing *Cloud services *IT-companies


По информации Bleeping Computer, Atlassian раскрыла причину запуска скрипта, удалившего данные части клиентов и вызвавшего глобальный сбой в работе сервисов Jira и Confluence.
Читать дальше →
Total votes 7: ↑6 and ↓1 +5
Views 8.1K
Comments 12

СМИ: Ozon сократил часть сотрудников и оптимизировал команды, чтобы уменьшить расходы. Компания это опровергает

Personnel Management *IT career IT-companies


По информации российского издания Forbes, Ozon в марте и апреле начал сокращать часть сотрудников и оптимизировать многие команды, чтобы уменьшить расходы компании. Источники утверждают, что это коснется 20% персонала из ранее числившихся в маркетплейсе 45 тыс. работников. В самой компании опровергают массовые сокращения и наоборот заявляют, что набирают персонал и занимаются расширением команд разработчиков в IT-лаборатории и на логистических узлах компании.
Читать дальше →
Total votes 5: ↑4 and ↓1 +3
Views 2.7K
Comments 1

Администратор баз данных в Китае приговорен к 7 годам тюремного заключения за инсайд и использование команды shred

Configuring Linux *Information Security *Database Administration *Legislation in IT IT-companies


По информации Bleeping Computer, администратор баз данных по имени Хань Бинг (Han Bing), который работал в китайской компании Lianjia, приговорен к 7 годам тюремного заключения за незаконный вход в корпоративные информационные системы под root и безвозвратное удаление баз данных компании, включая информацию на резервных площадках, с помощью команд rm и shred.
Читать дальше →
Total votes 20: ↑14 and ↓6 +8
Views 28K
Comments 25

Meta* распускает инновационную команду

Information Security *Project management *Personnel Management *IT-companies

Meta*, материнская компания Facebook**, распустила свою Responsible Innovation Team (RIT). Ещё в прошлом году она была центральной частью усилий по «упреждающему выявлению и устранению потенциального вреда для общества» в продуктах IT-гиганта.

Читать далее
Total votes 7: ↑6 and ↓1 +5
Views 7.2K
Comments 2

Встречи one2one

oneFactor corporate blog IT-companies

Привет, Хабр!

Меня зовут Михаил Толстой. В oneFactor я руковожу командой разработки сервисов.
В этом посте мы затронем тему многострадальных 1-1 встреч и обсудим, как можно усилить этот важный и полезный в работе инструмент руководителя.
Налейте себе чашку чая, приготовьтесь, мы начинаем!

Читать далее
Total votes 8: ↑6 and ↓2 +4
Views 541
Comments 0

Часть команды разработчиков Nginx вернулась в Россию, запустила проект Angie и будет поддержкой клиентов Nginx в стране

Website development *IT Infrastructure *Nginx *Project management *IT-companies


СМИ выяснили, что часть команды разработчиков Nginx вернулась в Россию, запустила проект Angie и будет поддержкой клиентов Nginx в стране после ухода F5 Networks с рынка РФ.
Читать дальше →
Total votes 34: ↑33 and ↓1 +32
Views 16K
Comments 85

Как работает команда Хабра?

Lumber room
Участники команды Хабра, поделитесь кто чем может о своем совместном творчестве:
— кто руководит развитием проекта и контролирует выполнение задач?
— кто по факту — главред?
— как далеко вы ушли в будущее — какая дата закрывает ту-ду-лист?
— возможно, вы в своей совместной работе уже используете те возможности Хабра, которые пока скрыты от обычных хабраюзеров, — например о чём я писал здесь — www.habrahabr.ru/blog/i_am_clever/2458.html?
— какие сервисы и инструменты для совместной работы вашей команды вы юзаете?

Заранее благодарен за ответы и комменты…

p.s. может у кого-то есть ещё вопросы к команде Хабра?
Total votes 42: ↑37 and ↓5 +32
Views 370
Comments 32

команда Хабра

Habr
Уж не они ли, труженники-создатели Хабры, выделены звездочками?

Почему-то мне кажется что нет, поэтому предлагаю, команде как-то тоже выделиться. Было бы не плохо услышать ху из ху, и за что ответственный в проекте.

Страна должна знать своих героев! )
Total votes 20: ↑16 and ↓4 +12
Views 872
Comments 14

Админы: команда или нет?

Lumber room
Хотелось бы узнать на чем основаны отношения между администрацией, это профессиональные отношения, когда никто не боится критиковать или это приятельские, когда один боится покритиковать другого, так как боится разногласий? В случае чего один админ станет критиковать другого хотя бы в личной переписке? А то я тут заметил что как-то народ странно к критике относится. Недавние действия deniskin'a вообще обсуждались?

Просто хотелось бы знать какое будущее у проекта, так как уже не один десяток проектов на моей памяти разваливались из-за непрофессионализма организаторов, в том числе и из-за неожиданно возникших разногласий. А неожиданных разногласий на мой взгляд не бывает, просто народ их отсрочивает/копит в результате когда они все таки выливаются, то размер уже внушительный.
Total votes 11: ↑5 and ↓6 -1
Views 245
Comments 24

о драйве, этике и поиске сотрудников

Lumber room
Легкая и увлекательная статья о некоторых тонкостях поиска и найме соратников по команде. При прочтении получил истнное удовольствие и от стиля, и от содержания.

Надеюсь, Вы также получите удовольствие при прочтении.)
источник перевода статьи здесь
сам оригинал на английском здесь
Читать дальше →
Total votes 5: ↑5 and ↓0 +5
Views 1.5K
Comments 7

Стартап: формула успеха

Self Promo
… Только «идея, овладевшая массами» разработчиков, ну, если не массами, то хотя бы несколькими лучшими их представителями становится «грозным оружием» и приобретает ценовое выражение…

… Неумение рисковать вместе с удивительным желанием не только «одновременно погнаться за несколькими зайцами», но и заранее разделить «шкуры» ещё не убитых с получением предоплаты за них, вот в чём заключается особенность большинства СНГшных стартапов, в отличие от их американских родственников.

Читать дальше →
Total votes 11: ↑7 and ↓4 +3
Views 1.4K
Comments 104

Бизнес по- русски: красивая легенда или печальная реальность?

Self Promo
Это не статья и даже не заметка. Это – приглашение к дискуссии по комплексному вопросу, связанному с бизнесом в СНГ (российский уклон в названии не более, чем литературный приём, навевающий определённые ассоциации). Точнее, не просто бизнес, а стартаповский бизнес. Ещё точнее, стартаповский Интернет-бизнес.

Возникло же такое желание «пообсуждать» после завершения интересной дискуссии, возникшей вокруг моей заметки «Стартапы: формула успеха», которая, по сути дела, завершила цикл, включающий также «Кривые зеркала бизнес-плана» и «Старт-ап или даун?» В указанном цикле рассматривался вопрос о том, как «стартануть» стартап, если есть идея, но нет денег. Однако разговор быстро вышел за пределы этой темы.

Ну, а дальше повторяю комментарий, которым я завершил указанную дискуссию. Как и обычно, его уже почти никто не видел. Поэтому и повторяю, надеясь привлечь к обсуждению свежие силы:).
Читать дальше →
Total votes 9: ↑6 and ↓3 +3
Views 919
Comments 27

Создание команды для реализации своих проектов

Lumber room

Препредисловие.

Этот пост в первую очередь я ориентирую на тех людей, которые 1) работают на работе на дядю 2) не имеют знакомых-друзей веб-маньяков для создания стартапа.
Эту ситуацию я предлагаю менять примерно так.

Предисловие.

Для того чтобы создать проект нужна команда профессионалов или одержимых проектом новичков например. Но что делать когда ты еще не профессионал и у тебя нету друзей специалистов в чем-то. Что делать когда есть друзья, но они не умеют чего то и у них нет времени учится. Что делать если вы зависимы от работы и времени на создание проекта попросту нету.
Что мы имеем? Люди зависящие от работы. Люди с разрозненными знаниями и умениями. С разными взглядами на подход к разработке и опытом.
Решение.
Читать дальше →
Total votes 17: ↑11 and ↓6 +5
Views 486
Comments 4

Как сделать эффективную ИТ-службу?

Self Promo
Я считаю, что служба — это прежде всего команда людей, объединенных одной целью. То есть, по-моему, вопрос «Как сделать эффективную ИТ-службу?» эквивалентен вопросу «Как создать эффективную it-команду?».

Давно в статье Андрея Орлова я прочитал, что собрать команду — это искусство. Возможно. Понимаю, что вопрос слишком общий. И все же, я попробую в этой статье на него ответить. Надеюсь описанное мной решение послужит материалом для обмена опытом. Я описываю этот процесс с практической точки зрения, пользуясь своей практикой пройденного пути от простого программиста до топ-менеджера и теоретическими знаниями, приобретенными на этом пути.

Т.к. мой последний опыт связан с подбором команды для Start-up'ов, то по-хорошему статью надо назвать — «Поиск специалистов и создание команды в start-up'ах»

далее...
Total votes 27: ↑15 and ↓12 +3
Views 1.2K
Comments 20

«Команда «Г»

Information Security *
Наткнулся на веселый сайтец expertiza.ru. Это сайт Независимой Ассоциации Покупателей (НАП РФ). Ну что сказать. Обычный, такой, сайт. Ну потрибители и потребиели. Но вот статью « «Команда «Г» на пороге!» я пропустить не мог. Увидев рядом ссылки на другие части этой саги-с-интересным-названием. Решил почитать с самого начала.

Ну так вот. Значит есть всего несколько статей. «Команда «Г» (как «вычислить» агентов влияния силовиков на популярных форумах в сети Интернет),
а также вторая часть, и третья: «Комиссары Интернета»
Ну и ещё есть очень весёлое: «Команда «Г» наносит ответный удар!, ну и « «Команда «Г» на пороге! »

Не буду томить а сразу выдам рекомендацию: читать в обязательном порядке. Такой концентрации бреда я давно не видел. Заряд положительных эмоций гарантирован. Статьи датированы маем-августом нынешнего года.

Далее немного текста от меня и много хороших цитат из статей.
Total votes 12: ↑6 and ↓6 0
Views 614
Comments 21