Pull to refresh
  • by relevance
  • by date
  • by rating

Подкаст. Открытые двери

Lumber room
Мы неоднократно писали о том, что грядет эра отношений. Собственно, отношения всегда ценились. И это выглядит навязчивой идеей, говорить о том, что наступила такая-то эра.

Однако мы вкладываем в понятие эры отношений немного своего. Ведь что такое эра информации? У кого она есть, тот и властитель мира. Такое правило действовало, когда появились базы данных, но не было широкополосного интернета. «Ты не владеешь информацией, значит ты никто.»

С чисто практической точки зрения, идея информационная получила широкое воплощение в идеях маркетинга. На экране, в газетах, на радио есть столько информации, сколько нужно, чтобы продать тот или иной товар. Если будут искажены факты, и подтасованы мнения, то это всего лишь форма подачи информации. Ведь власть бывает и развращенная.

Сейчас ситуация меняется. Все могут продавать всё под названием «что-угодно». В буквальном смысле. Уровень развития информации и технологий таков, что любой, имея деньги, может купить свечной заводик.

Просто дело в том, что удивить кого-то стало намного тяжелее, чем раньше. И теперь, говоря об эре отношений, я имею в виду, что покупая, клиент знает, что продавец продает это так, как нравится клиенту. Организация продавца построена так, что это нравится клиенту. Это не то чтобы «нравится», близко.

Это подразумевается под эрой отношений. А различные манипуляции, которые все больше походят на глубокий гипноз, производят прямо противоположное впечатление. Разумеется на тех, кто разбирается в своих личных ценностях.

Когда мы говорим об отзывах, скажем, о тренингах, то… В эру информации — это текст. «Да, всё было хорошо. Всё было даже замечательно.» В эру отношений это информация, плюс эмоции. Поэтому мы решили завести ленту подкастов. И теперь, для того, чтобы стало понятно, что это такое…
«Суть PodCasting состоит в следующем: автоматически генерируется XML RSS-файл (RSS Feed или поток), в котором содержится информация о распространяемых файлах (MP3-записях, например) и ссылки, собственно, на сами записи. Далее пользователи могут подписываться на произвольное количество RSS-каналов, и компьютер время от времени будет обращаться к ним и закачивать новый контент — без непосредственного участия владельца компьютера. При подключении плеера к компьютеру, на плеер можно «залить» все новые поступления и наслаждаться.» (http://net.compulenta.ru/185007/ )

Технология имеет ряд преимуществ. Как уже говорилось, вы получаете то, на что подписались, а для того чтобы отписаться, согласия поставщика информации не требуется. Случалось ли с вами, что подписавшись на рассылку, вы никак не можете от нее отписаться, уставая от назойливой рекламы? Кроме того, подкасты могут быть не только звуковые, но видео-подкасты.

Для того чтобы слушать подкасты, достаточно подписаться на них, используя специальную программу. Это может быть Juice (http://juicereceiver.sourceforge.net/index.php ), Microsoft Outlook, Firefox и многие другие.

В России подкасты только появляются. Некоторые крупные компании имеют свои подкаст-ленты, например, НТВ (http://www.ntv.ru/exp/itunes.jsp ), Вымпелком (http://beeline.rpod.ru/ ), и другие.

Как уже говорилось, Международная школа коучинга «Абитал» стала первой компанией в сфере образования и тренинговых услуг, которая стала вещать голосом. Вы можете слушать наши выпуски на странице в интернете abital.ru/podcast или подписаться, как указано выше, по адресу abital.ru/podcast/rss.xml.
Total votes 5: ↑0 and ↓5 -5
Views 233
Comments 0

Сервис Abital.ru: в помощь

Lumber room
Представляю вашему внимание сервис Abital.ru: в помощь.

Думал я, как лучше презентовать данный сервис. Буду прост. Это о тренингах, коучинге, отзывах, ну и, конечно же, о людях.

Знаете, есть куча сайтов про тренинги, каталоги, и т. п. Все они, за возможно редким исключением, безнадежно устарели, и, скорее, существуют по инерции, чем отражают реальное положение вещей.

На хабре так принято, я знаю. Сервис является первым живым проектом о тренингах и коучинге. Всего то и делов. Отсутствует регистрация, существует система продвижения тренингов по ключевым словам. Отзывы пропускаются, даже если содержат мат. ))Программирование осуществляется на парсере студии Лебедева в режиме agile programming. Кое-где используется autosuggest. Ну и так, по мелочи.
Читать дальше →
Total votes 11: ↑1 and ↓10 -9
Views 211
Comments 9

Каким надо быть руководителем? Секреты профессии

GTD *
Скажу сразу — «Америку не открываю», так же как не «изобретаю велосипед». Статья базируется на модели ситуационного лидерства Херси-Бланчарда. Сама модель в значительной степени изменена в применении к управлению именно ИТ-командами в нашей стране и подкреплена практическим опытом управления командами в Майкрософт Рус и в собственном бизнесе.

Выбирая между «академическим» и «популярным» стилями изложения выбрал «академический». Все таки разговор о серьезных вещах. Так что если эта тема Вам прямо сейчас не супер-актуальна — смотрите диаграммы, их достаточно для понимания идеи. Остальное — для достаточно узкой аудитории.
Читать дальше →
Total votes 101: ↑90 and ↓11 +79
Views 5.6K
Comments 50

Бизнес-инкубатор Happy Farm презентует обновленную менторскую программу второго цикла

Happy Farm corporate blog
Бизнес-инкубатор Happy Farm проводит набор стартапов до 10 мая 2013 года. Лучшие попадут в акселерационную программу Happy Farm, которая состоит из трех этапов:
• Менторская программа: Украина, 2 месяца.
• “American Breakthrough”, поездка в США, 1 месяц;
• Пост-сопровождение и привлечение инвестиций: Украина, 2 месяца.

Преимущества менторской программы Happy Farm:
1) Обучение в формате learning by doing;
2) Комплексная проработка всех тем, необходимых для успешного развития стартапа;
3) Day-by-day pivots: индивидуальный подход, учитывающий особенности каждого из проектов;
4) 2-3 часа менторского сопровождения в режиме online – еженедельно;
5) Еженедельный индивидуальный checkpoint с экспертами;
6) 4-5 часов коучинга от международных экспертов – еженедельно;
7) Полное погружение в развитие проекта по принципу live — work — study, 24/7;
8) Ежедневная практика английского языка.
Читать дальше →
Total votes 4: ↑3 and ↓1 +2
Views 2.1K
Comments 0

SmartProgress запускает платформу для наставничества

SmartProgress corporate blog GTD *
Что делать, когда вы не знаете, как подступиться к решению важной задачи, а среди друзей и знакомых нет никого, кто мог бы вам с ней помочь? Написать пост в интернете.

Нет, правда. Сервис достижения целей SmartProgress именно так и работает: вы формулируете вашу цель и делитесь своим опытом на всем протяжении, попутно общаясь с единомышленниками. Но не все цели достижимы в одиночку: именно поэтому мы запустили новый функционал — групповые программы достижения целей под руководством наставника.


Теперь достижение целей можно сделать командной работой
Читать дальше →
Total votes 16: ↑15 and ↓1 +14
Views 5.5K
Comments 2

[Видео] Доклады с пиэмного митапа Яндекс.Денег про agile и коучинг

ЮMoney corporate blog Project management *Agile *Conferences


В феврале мы провели митап про управление проектами. Серебряной пули нет и не искали, но озвучили и услышали много лайфхаков по управлению ожиданиями, борьбе с выгоранием и подготовке к ретроспективной сессии с командой. Подробности под катом и в видео.

Total votes 14: ↑12 and ↓2 +10
Views 5.8K
Comments 2

12 социальных навыков, которые совершенствуют работу руководителей IT-проектов

Project management *Product Management *Personnel Management *
Sandbox
Привет, Хабр! Представляю вашему вниманию перевод статьи: «12 Soft Skills That Make IT Project Managers Unstoppable» автора Pavel_Ku.

Растущая конкуренция на рынке труда свидетельствует о том, что одной лишь работы, основанной на технических навыках, уже недостаточно. В реальности такие навыки включают в себя создание структур разбивки работ, управление бюджетом проекта, оценку заработанной стоимости и диаграммы критического пути. Все эти навыки требуют технической подготовки и применения профессиональных знаний и инструментов для успешной работы. Каковы социальные навыки лидера и как они помогают раскрыть возможности руководителей проектов?

Социальные навыки (также известные как “навыки работы с людьми") также важны, их развитие становится все более популярным среди рабочих мест во всех отраслях промышленности. Эти навыки обеспечивают реальное преимущество руководителям, которые научились их хорошо использовать.
Читать дальше →
Total votes 20: ↑16 and ↓4 +12
Views 12K
Comments 1

Твиттер-конференция от Wrike: киберпсихология на 280 символов

Wrike corporate blog Development Management *Personnel Management *Conferences Lifehacks for geeks

29-го сентября в 17-00 приходите в твиттер-аккаунт @wriketechclub и посмотрите, как проходит первая в России Твиттер-конференция на тему "Киберпсихология". Спикеры: Барух Садугорский, Владислав Козуля, Павел Финкельштейн, Александр Орлов и Евгений Кот.

Что такое твиттер-конференция?
Total votes 17: ↑17 and ↓0 +17
Views 1.2K
Comments 8

Почему дилетанты ведут себя увереннее, чем профи, и что с этим делать

Project management *Personnel Management *Popular science
Sandbox

Как проверить себя на эффект Даннинга-Крюгера, и преодолеть его?

Эффект Даннинга-Крюгера синдром самозванца
Total votes 41: ↑27 and ↓14 +13
Views 15K
Comments 30

Как увеличить собственную стоимость и значимость на рынке. Личный бренд и нетворкинг в карьерных маневрах

Project management *Personnel Management *IT career
Tutorial

Хотите выстроить блестящую карьерную стратегию, привлечь к себе внимание руководства? Вам важно усилить экспертный имидж, чтобы успешно общаться с клиентами, а может и с потенциальными работодателями?

Значит, нужно заняться персональным брендингом внутри компании. С чего начать?

Появилось немало статей, книг и обучающих программ по нетворкингу и личному брендингу. И практически все они рассчитаны на политиков, фрилансеров, руководителей — на тех, кто желает пуститься в плавание (или уже плавает) по рыночным просторам самостоятельно или во главе проекта. Но как быть тем, кто хочет работать в команде, в структуре компании, и при этом сформировать свой личный бренд?

Когда мы проводим коучинг для менеджера и индивидуально работаем с его запросом, то цель обычно — карьерный рост или подготовка к созданию собственного проекта. Тренинги по личному бренду проводятся в открытом формате, так как компании с опаской относятся к перспективе брендирования своих сотрудников. Ведь даже заказывая тренинги лидерства, компании, как правило, оговаривают с коучем границы «дозволенного результата» — чтобы участники потом не стали требовать повышения зарплаты, не захотели перейти на другую работу, не стали поголовно претендовать на топовые позиции.

Налицо конфликт интересов — персональных и корпоративных. И все же золотая середина существует. Давайте по порядку.

Выстроить блестящую карьерную стратегию
Total votes 19: ↑12 and ↓7 +5
Views 3.9K
Comments 5

«Я не знаю, чего хочу!» Спросим как быть у CEO HR сервиса

Studying in IT Personnel Management *IT career Interview
image
«Что имею — не хочу, что хочу — не знаю» — знакомое состояние? Нередко бывает так, что мы чувствуем неудовлетворение от происходящего. Мы взяли интервью у CEO HR сервиса Анны Даллакян как можно определиться с целями в личной жизни и карьере, да и можно ли вообще?
Читать дальше →
Total votes 1: ↑0 and ↓1 -1
Views 1.7K
Comments 0

Процессный подход, или В чем проблема выгорания на самом деле?

Конференции Олега Бунина (Онтико) corporate blog Personnel Management *Conferences Brain Health

Кто лучше всех знает, как справляться с проблемами? От кого ждут, что он закроет своим хрупким тельцем все бреши в продукте? Тимлиды иногда напоминают собой зонтик, под которым прячется команда. Команда видит — можно особо и не стараться, потому что если что, Вася вытянет. Вася тянет всё больше, и всё начинает ехать на энергии Васи. Энергия заканчивается, и бизнес людей заменяет.

Если все едет на вашей энергии, то… энергия закончится.

Вы не будете двигаться дальше. 

Вас никому не будет жалко.

Александр Орлов, бизнес-коуч и сооснователь школы менеджеров и тимлидов «Стратоплан»  поделился на конференции TeamLead 2021 своими наблюдениями, что происходит с энергией, почему она уходит и почему приходит. Показал, какие инструменты есть для решения проблемы выгорания. Сегодняшняя статья именно об этом. Если вы предпочитаете разговорный формат — для вас видео выступления.

Читать далее
Total votes 22: ↑21 and ↓1 +20
Views 7.2K
Comments 9

Agile-коуч Илья Якямсев об эффективной коммуникации в команде, докладе на конференции DUMP и пользе стендапа

IT-People corporate blog Conferences Interview

В этом году в секции Team на DUMP выступит agile-коуч компании Wiley Илья Якямсев. Мы поговорили с Ильей о его докладе, злом стендапе и о том, как сценический опыт помогает вести тренинги.

Илья, привет! На DUMP ты выступишь с докладом “Говорите, пожалуйста! Как построить эффективную коммуникацию в команде”. А еще ты выступаешь как стендап-комик. Мы не будем тебя просить шутить в нашем интервью, а будем просто задавать вопросы тебе-менеджеру, и тебе-комику.

Читать далее
Total votes 9: ↑4 and ↓5 -1
Views 800
Comments 0

Зачем айтишнику развивать личный бренд? 5 причин, 3 условия, 4 инструмента

Content-marketing IT career Conferences Social networks and communities Lifehacks for geeks
Sandbox

Здравствуйте, дорогой читатель! Сегодня я хочу поделиться своими мыслями и аргументами на тему личного бренда, расскажу подробнее, что это такое, и зачем оно нужно.

Итак, личный бренд — это Вы. Да, да, именно Вы. Вы — бренд. У Вас есть своя философия, отношение к клиентам и даже логотип! Вы — лицо своего бренда, главный идейный вдохновитель, маркетолог и генеральный директор! А клиенты — это все люди вокруг, с которыми Вы взаимодействуете. И, конечно, Ваши подписчики и друзья в социальных сетях.

Читать далее
Total votes 46: ↑14 and ↓32 -18
Views 5.2K
Comments 26

Отойти от IT: куда расти, когда код ради кода больше не интересен

JUG Ru Group corporate blog Studying in IT IT career Conferences Finance in IT


Интернет завален статьями «как войти в IT и начать писать код», но куда реже говорят о том, как перестать его писать. Что делать, если больше не хочется весь день смотреть в IDE, но и в тимлиды не тянет? Конечно, можно освоить свиноводство, но есть ли сферы, где пригодится уже полученный опыт? Куда можно свернуть «в сторону» от разработки, и какие скиллы для этого понадобятся?


Это похоже на прокачку веток развития персонажа в RPG-игре. Ставишь на ловкость или качаешь силу — получаешь разный результат. Мы выбрали четыре направления, в которых можно качать своего персонажа, и задали вопросы людям, которые уже прошли этими путями:


Читать дальше →
Total votes 24: ↑24 and ↓0 +24
Views 23K
Comments 20

Конфликт в команде: как сократить потери, извлечь выгоду и остаться в живых. Часть 1

Конференции Олега Бунина (Онтико) corporate blog Plesk corporate blog Development Management *Personnel Management *IT career

Привет, Хабр!

Меня зовут Татьяна, я Team Coach R&D компании Plesk, и большую часть конфликтных ситуаций в командах мы проживаем и решаем с тимлидами вместе. 

Периодически конфликты возникают даже в самых сплочённых командах. И если они не решаются естественно и конструктивно, то создают издержки, снижают продуктивность всей команды, демотивируют и разрушают доверие. 

За несколько лет наш подход к управлению конфликтами существенно изменился. Мы научились решать их быстрее, эффективнее, с меньшими потерями. Но и сейчас наша команда лишь на середине пути.

На TeamLead Conf 2021 я поделилась преградами, которые мы преодолели, сделанными ошибками, выработанным подходом и рецептами, которые сработали. Неожиданно доклад попал в ТОП-3. Можно совместить чтение и прослушивание видео с выступления.

Контента оказалось много, поэтому коллеги из Онтико предложили разбить его на части и написать по мотивам доклада две статьи. Поэтому рада поделиться сегодня первой историей о нашем подходе к решению конфликтов (больше теория), а статья с конкретными кейсами (практика) выйдет через неделю.

Читать далее
Total votes 38: ↑35 and ↓3 +32
Views 7.2K
Comments 27