Опрос аналитического центра университета «Синергия» показал, что почти треть россиян хотя бы раз прибегали к обману на собеседованиях. 24% заявили, что обманывали потенциального работодателя ради трудоустройства, но считают это невинной ложью.
В США юриста привлекут к ответственности за ложные сведения от ChatGPT
2 min
Американский юрист использовал в суде «фиктивные» цитаты, сгенерированные ChatGPT. Выяснилось, что чат-бот в своих ответах ссылался на несуществующие дела.
А верить ли скриншотам?
1 min
Возник вопрос — как проверить подлинность скринов? Какой можно предложить способ для проверки, если человек и источник вам незнакомы, а прямой ссылки на страницу дать невозможно, так это, например, является вашим почтовым ящиком?
PS. В МВД и прочих структурах подобные скриншоты являются доказательствами, как и распечатанные странички, например, форума.
PPS. Я не хочу сказать, что кто-то когда-то кого-то так обманывал, просто решил поднять эту тему.
PS. В МВД и прочих структурах подобные скриншоты являются доказательствами, как и распечатанные странички, например, форума.
PPS. Я не хочу сказать, что кто-то когда-то кого-то так обманывал, просто решил поднять эту тему.
Распознавание Лжи
3 min
Ещё в древности существовали методы для разоблачения лжецов. Так, например, в Древнем Китае подозреваемый должен был набрать горсть сухого риса в рот и выслушать обвинение. Если рис оставался сухим — значит обвиняемый врет, его слюноотделение приостановлено от страха разоблачения.
В настоящее время существует несколько разновидностей «детекторов лжи», основанных на измерениях пульса, потоотделения, слюноотделения и колебаний в голосе. Сначала человеку задается серия простых вопросов, на которые он должен отвечать правдиво — настройка детектора, затем переходят непосредственно к допросу. В случае, если человек врет, как правило, из-за пусть даже мельчайшего волнения и напряженности, перечисленные выше параметры будут отличаться от принятых за номинальные (в результате настройки). Конечно же, при помощи этих аппаратов абсолютно точно ответить на вопрос, лжет ли человек, всё-равно нельзя (например, есть специально натренированные люди, которые умеют «обманывать» детекторы).
Но в жизни, во время важных переговоров, как, впрочем, и в быту зачастую также необходимо знать, врет ли Ваш собеседник или нет и без использования детекторов. Хочу привести несколько советов исходя из собственного опыта, прочитанных книжек и просмотренных фильмов.
В настоящее время существует несколько разновидностей «детекторов лжи», основанных на измерениях пульса, потоотделения, слюноотделения и колебаний в голосе. Сначала человеку задается серия простых вопросов, на которые он должен отвечать правдиво — настройка детектора, затем переходят непосредственно к допросу. В случае, если человек врет, как правило, из-за пусть даже мельчайшего волнения и напряженности, перечисленные выше параметры будут отличаться от принятых за номинальные (в результате настройки). Конечно же, при помощи этих аппаратов абсолютно точно ответить на вопрос, лжет ли человек, всё-равно нельзя (например, есть специально натренированные люди, которые умеют «обманывать» детекторы).
Но в жизни, во время важных переговоров, как, впрочем, и в быту зачастую также необходимо знать, врет ли Ваш собеседник или нет и без использования детекторов. Хочу привести несколько советов исходя из собственного опыта, прочитанных книжек и просмотренных фильмов.
Нужно ли лгать на собеседовании?
2 min
Доброй ночи.
В этот поздний час хотелось бы поговорить о таких вещах, как собеседования, резюме и поиск работы.
Многие из нас не раз искали новое место работы (или первое место). Насколько часто люди лгут при устройстве на работу?
Некоторые люди хотят преувеличить тот уровень знаний, которым обладают. Иногда это делается для того, чтоб максимально соответствовать требованиям вакансии и повысить свои шансы на трудоустройство. Можно пойти по этому пути, чтобы выторговать себе более высокую зарплату.
Но спросите любого HR-менеджера, и он ответит: «Никогда не лгите на собеседовании.»
Что делать, если ты новичок, у тебя мало опыта и твой диплом еще «пахнет краской». Стоит ли приукрасить свой профессиональный опыт и уцепиться благодаря этому за свою первую работу? Если ложь присутствует в резюме — она должна быть незаметной.
Работодатели находятся в аналогичной ситуации.
Они прекрасно понимают, что кандидаты преувеличивают свои знания, способности и опыт. Однако им очень хочется прекратить все эти поиски. Новый человек найден, и можно продолжать работу. Но нет. Нанятый «неправильный» сотрудник — это кошмар для руководителя.
Некоторые примеры того, что не следует делать:
С какой целью Вы лгали на собеседовании?
А приходилось ли Вам лгать на собеседовании?
Upd. Исправлю свой недочет.
Основа для написания — статья Ложь при приёме на работу
Спасибо maxkraynov,
Перефразировал вопрос на более корректный.
Спасибо apple_fan
В этот поздний час хотелось бы поговорить о таких вещах, как собеседования, резюме и поиск работы.
Многие из нас не раз искали новое место работы (или первое место). Насколько часто люди лгут при устройстве на работу?
Некоторые люди хотят преувеличить тот уровень знаний, которым обладают. Иногда это делается для того, чтоб максимально соответствовать требованиям вакансии и повысить свои шансы на трудоустройство. Можно пойти по этому пути, чтобы выторговать себе более высокую зарплату.
Но спросите любого HR-менеджера, и он ответит: «Никогда не лгите на собеседовании.»
- 2 из 3 кандидатов приписывают себе опыт, которого у них никогда не было
- 1 из 5 кандидатов приписывает себе несуществующие знания в требуемых областях
- 1 из 10 кандидатов мухлюет с датами начала и окончания предыдущих работ (и многие сыпятся на интервью из-за этого)
- 1 из 10 кандидатов приписывает себе несуществующее образование
- 1 из 14 кандидатов фантазирует на тему предыдущих (несуществующих) работ
Что делать, если ты новичок, у тебя мало опыта и твой диплом еще «пахнет краской». Стоит ли приукрасить свой профессиональный опыт и уцепиться благодаря этому за свою первую работу? Если ложь присутствует в резюме — она должна быть незаметной.
Работодатели находятся в аналогичной ситуации.
Они прекрасно понимают, что кандидаты преувеличивают свои знания, способности и опыт. Однако им очень хочется прекратить все эти поиски. Новый человек найден, и можно продолжать работу. Но нет. Нанятый «неправильный» сотрудник — это кошмар для руководителя.
Некоторые примеры того, что не следует делать:
- Приписывать себе образование в университете, которого не существует
- Присылать работодателю чужое резюме с исправленным именем, но с сохранённой фотографией
- Утверждать, что уже приходилось работать на нанимающего менеджера, хотя этого никогда не было
- Утверждать, что работник был генеральным директором своей предыдущей компании, когда на самом деле он был наёмным рабочим с почасовой оплатой
- Указывать службу в армии в годы до даты своего рождения
- Приводить примеры своих работ, на самом деле выполненными работодателем
- Называть директоров конкурирующих компаний по именам и утверждать, что эти люди прекрасно знают кандидата, — но первый телефонный звонок с целью проверки раскрывает тайну.
А приходилось ли Вам лгать на собеседовании?
Upd. Исправлю свой недочет.
Основа для написания — статья Ложь при приёме на работу
Спасибо maxkraynov,
Перефразировал вопрос на более корректный.
Спасибо apple_fan
Пол Экман «Психология лжи»
4 min
Вероятно, многие видели американский сериал «Lie to me». На бит-торрент трекерах он распространяется под названием «Теория лжи», а первый канал его показывает отчего-то под названием “Обмани меня”. Сериал рассказывает о команде суперпрофессиональных психологов, занимающихся расследованиями самого разного рода: от брачных дел до поимки маньяка-убийцы. Объединяет эти расследования только одно: всегда нужно выявить лжеца, узнать в чем он лжет, что скрывает – и тем самым решить дело. Именно распознавание лжи – профессиональная область героев сериала, именно для решения этой задачи их нанимает ФБР, полиция, пожарные и многие другие.
Однако, немногие видевшие сериал знают, что у доктора Кэла Лайтмана, главного героя, блестяще исполненного Тимом Ротом, есть вполне реальный прототип – выдающийся психолог, профессор Калифорнийского Университета Пол Экман. Манипуляции, микровыражения, техники выявления лжи, столь ярко демонстрируемые в каждом эпизоде, стали известны именно благодаря многолетним исследованиям доктора Экмана и его коллег. В 1985 году он написал книгу «Telling Lie», в которой подробно, почти скрупулезно рассказал о своих работах, разобрал виды и классифицировал признаки лжи, изложил техники выявления обмана в самых различных обстоятельствах: повседневной жизни, уголовных расследованиях и политике. Как оказалось, в закрытых и секретных организациях, вроде ЦРУ, АНБ и ФБР, психологических журналов особенно не читали, а книга, напротив, стала известна, а вместе с ней и её автор. Доктора Экмана начали приглашать для проведения тренингов и семинаров; выяснилось, что люди, стоящие на страже национальных интересов разбираются во лжи ничуть не лучше нас с вами. Т.е. они, как и большинство простых обывателей, думают, что способны выявить обман, но в действительности их результаты в среднем не лучше случайного угадывания, более того они часто просто не знают куда смотреть – таковы результаты исследований Экмана и его коллег.
В 1992 году «Telling Lie» была переиздана и дополнена с учетом опыта работы с секретными службами, а в 2009 году в издательстве «Питер» эта книга вышла в русском переводе под названием «Психология лжи». Найти книгу можно, к примеру, на ozon.ru
Диагностируем ложь…
5 min
Сегодня решил написать статью с одной стороны не IT-ишную, с другой она касается любого человек. Я думаю, многие из вас, уже подсели на сериал «Теория лжи», в этом сериале все события разворачиваются вокруг невербального общения. На эту тему я еще подсел в школе, когда родители мне отрыли секрет, как они определяют, что я вру. Невербальное общение не ограничивается одним враньем, оно охватывает практически все чувства и эмоции человека, это как баги в коде для инжектов и хаков :) Мужчины, как показывает практика, лучше распознают жесты и сигналы тела чем женщины, оно то может и правильно, у них для этого есть интуиция, которая охватывает вообще полу мистические науки, но сейчас не о них.
Статистика по-республикански
1 min
В США, как известно, две главные партии: республиканцы и демократы.
Канал Fox News очень поддерживает первых. Так сильно поддерживает, что даже башню сносит.
Это результаты опроса: кого вы поддержите в 2012 году — Палин, Ромни, или Хакаби.
И количество людей (в процентах).
Вот с кого надо брать пример, и тогда на российских выборах 2012 за Медведева проголосуют 100%, а за Путина и того больше.
И снова via prof. Brad DeLong
Канал Fox News очень поддерживает первых. Так сильно поддерживает, что даже башню сносит.
Это результаты опроса: кого вы поддержите в 2012 году — Палин, Ромни, или Хакаби.
И количество людей (в процентах).
Вот с кого надо брать пример, и тогда на российских выборах 2012 за Медведева проголосуют 100%, а за Путина и того больше.
И снова via prof. Brad DeLong
100% Uptime, 24/7 Support, Unmetered Gigabit, «заграница нам поможет» или как стартапу не попасться
9 min
В связи с «преждевременной» кончиной McHost.ru и Hosting.ua, а также по большей части из-за кучи вопросов от клиентов на форумах в стиле «хочу анлим гигабит за 150 баксов» решил уточнить для русской аудитории несколько аспектов IT индустрии и зарубежной модели бизнеса дата-центров.
Итак, 6 мифов, на которые стоило бы обратить начинающим и не только.
Итак, 6 мифов, на которые стоило бы обратить начинающим и не только.
Все врут!™ или казуистика описания бизнес-процессов
5 min
Одним из методов сбора информации о процессе является проведение интервью с владельцем или участниками этого бизнес-процесса. Такой традиционный подход встречается очень часто, особенно у начинающих бизнес-аналитиков и матерых консультантов из Big4. Казалось бы очень разумно выслушать человека, формализовать его монолог и согласовать результат с ним же — это быстро и не затратно. Одно плохо — на этапе анализа адекватности результата моделирования деятельности (если такое предусмотрено) происходит отбраковка собранных данных по причине их несогласованности и противоречивости, процедуру сбора данных о ходе процесса надо повторять сначала, «на радость» всем участникам проекта. Почему такое происходит? Как видно из заголовка, дело в респондентах. Ниже на конкретных примерах из личного опыта я покажу, почему был сделан такой вывод и как с этим бороться.
Как компания D-Link предоставляет исходные коды прошивок
3 min
Приветствую хабрчане!
У меня на работе есть несколько стареньких маршрутизаторов D-Link DI-524UP H/W Ver.: A1, выпускавшихся в 2005-2006 годах и доставшихся мне по наследству от прошлого админа. Понятно, что эти устройства отслужили свое, устарели как морально, так и физически и давно лежат на полке, но меня подкупило то, что у этой модели есть USB порт, и в основу прошивки положена операционная система Linux.
У меня на работе есть несколько стареньких маршрутизаторов D-Link DI-524UP H/W Ver.: A1, выпускавшихся в 2005-2006 годах и доставшихся мне по наследству от прошлого админа. Понятно, что эти устройства отслужили свое, устарели как морально, так и физически и давно лежат на полке, но меня подкупило то, что у этой модели есть USB порт, и в основу прошивки положена операционная система Linux.
Ученые выяснили, как человеческий мозг адаптируется ко лжи
4 min
Команда исследователей из Университетского колледжа Лондона установила опытным путем, что самая маленькая ложь может привести к неконтролируемым последствиям. Когда вы немного приукрашиваете правду ради собственной выгоды, рано или поздно приходится придумывать новую ложь, чтобы поддержать предыдущую. Со временем вырастает целая паутина, которая в первую очередь вредит ее создателю. Ученые представили первые эмпирические доказательства того, как одна корыстная ложь накладывается на другую и показали, как и почему это происходит в наших головах.
Ученые нашли связь между бранью и честностью
4 min
Брань давно ассоциируется с гневом и грубостью, но сквернословие может иметь другой, более позитивный оттенок. Психологи выяснили, что люди, которые часто проклинают все на свете, более честные. Исследование ученых из четырех стран мира продемонстрировали, что люди, которые используют ненормативную лексику, менее склонны быть связаны с ложью и обманом.
Прекратите говорить о «серьёзном отношении к безопасности и приватности пользователей»
3 min
Translation
Все те годы, что я пишу о кибербезопасности, я сталкиваюсь с вариациями одной и той же лжи, возвышающейся над остальными. «Мы серьёзно относимся к вашей приватности и безопасности».
Вы могли сталкиваться с такой фразой то здесь, то там. Это распространённый речевой оборот, используемый компаниями после какой-нибудь утечки данных – либо в письме с извинениями к клиентам, либо на странице сайта, где компания рассказывает, как ценит ваши данные, хотя в следующем предложении так часто упоминается, как она допустила их утечку или использовала неправильно.
На самом же деле большинству компаний наплевать на приватность и безопасность ваших данных. Они беспокоятся только, когда им приходится объяснять клиентам, что их данные были украдены.
В прошлом месяце мы назвали Цукерберга болваном; исправляемся: на самом деле, он и его Facebook – просто долбаный стыд
6 min
Translation
Когда он говорил, что 5% пользователей его приложения, высасывавшего личные данные пользователей, были детьми, на самом деле он имел в виду куда как большее число
Анализ
Последним номером в, кажется, бесконечной серии полуправдивых заявлений, соцсеть Facebook признала, что обманывала общественность, заявляя, что лишь 5% пользователей запрещённого мобильного приложения были подростками.
На самом деле это число, о чём вундеркинд из Кремниевой долины позже признался сенатору США Марку Уорнеру, было почти в 4 раза большим: 18%.
Это было не единственное ложное заявление, сделанное Facebook, когда раскрылось, что эта антисоциальная сеть тайно обошла ограничения по доступу к личным данным, принятые в App Store. Она использовала свой сертификат промышленного разработчика для создания iOS-приложения, использовавшего VPN для высасывания личных данных пользователей, и платившего взрослым и подросткам деньги за отслеживание их активности в онлайне. Такой сертификат можно использовать только для подписи и выпуска приложений для внутреннего пользования, не предназначенных для широкой общественности; в противном случае эти приложения должны проходить проверку и одобрение App Store.
5 основных правил проведения проблемных интервью для выявления потребностей потребителей
6 min
В этой статье я рассказываю о самых основных принципах выяснения правды в условиях, когда собеседник не склонен быть полностью честным. Чаще всего вас обманывают не по злому умыслу, а по множеству других причин. Например, из-за личных заблуждений, плохой памяти или чтобы вас не расстраивать. Часто, когда речь идет о наших идеях, мы склонны к самообману. Методика проблемных интервью позволяет выявить факты с высокой степенью достоверности.
Внимание! Абсолютно доказано — щитни являются живыми ископаемыми
7 min
Щитней, в частности щитней вида Triops cancriformis часто называют «живыми ископаемыми». Ранее в фанерозое я рассказывал о абсолютно доказанном живом ископаемом — коморской латимерии , чей генотип и морфология якобы практически не изменились за многие миллионы лет эволюции.
Щитни, в том числе щитни вида T. Cancriformis имеют похожую историю, ведь согласно русскоязычной википедии они не изменялись около 200 миллионов лет! Более того, именно этот вид щитней якобы обитал уже в позднем Триасе, о чём свидетельствовали остатки этого вида найденные учёными в отложениях возрастом в 237-200 миллионов лет [1].
Почему все врут, правда о кривде
7 min
Мы не любим ложь, мы ненавидим когда нас обманывают и ненавидим тех, кто нас обманывает. Праведный гнев охватывает нас, когда понимаем, что стали жертвой обмана. И в то же время мы постоянно лжём. Мы, люди - чемпионы по вранью. Лгут родители и лгут дети, лгут жены и лгут мужья, лгут политики, врачи, священники. Конечно же, лгут торговцы и мошенники. С одной стороны мы постоянно лжём, с другой стороны мы ненавидим ложь. Почему у нас двойные стандарты по отношению ко лжи. И откуда она, кривда, взялась?
Перед правилами Хабра все равны … или кто-то «более равен»?
2 min
Обратил внимание на статью от модератора Хабра @Exosphere. Цитата:
Пользователя может слить компания … , пользователя могут слить участники каких-то таинственных масонских кружков хабрачатов, пользователя могут слить группы авторов, конкурента может слить конкурент. Могу сказать совершенно точно: ещё ни один такой «слив» не прошёл мимо нас. У нас есть отработанная схема быстрого определения таких нарушителей — все они банятся и/или лишаются кармы, и их жизнь на Хабре начинается с чистого листа. Причём совершенно неважно, идёт речь о частном или корпоративном аккаунте — перед правилами Хабра все равны.
Правда ли все равны, или кто-то является "более равным"?
Занимательная задачка по мотивам теоремы Гёделя о неполноте
4 min
Translation
Альберт Эйнштейн награждает Гёделя (второй справа) наградой, названной в честь него самого
В 1931 году австрийский логик, математик и философ математики Курт Гёдель опубликовал свою теорему о неполноте. Эта работа считается одним из величайших интеллектуальных достижений современности.
В теореме утверждается, что в любой разумной математической системе всегда будут существовать истинные утверждения, которые невозможно доказать. Это утверждение шокировало математическую общественность, в которой до того преобладал неистребимый оптимизм, касающийся мощи и всеобъемлющей природы математики. Предполагалось, что математика «полна» — то есть, любое утверждение можно доказать или опровергнуть. 25-летний Гёдель показал, что это не так, составив корректное утверждение, доказать которое невозможно. Таким образом он продемонстрировал ограничения математики.
Теорема о неполноте преобразовала исследования основ математики и стала важным фактором развития информатики, поскольку из неё следует, что у возможностей всех формализованных систем, в том числе и языков программирования, есть свои ограничения.