Рады сообщить, что мы запускаем свой канал в Телеграме. Подписывайтесь на telegram.me/moikrug, чтобы следить за всеми новыми IT-вакансиями, которые работодатели размещают на «Моём круге».

А для особых ценителей мы разработали специального бота @MoikrugBot, которого можно подключить и настроить на трансляцию вакансий только по определённым, заданным вами рубрикам.

Желаем всем обрести работу своей мечты!

Рады сообщить вам, что с 4 февраля мы снижаем цены на вакансии в регионах.



Для Москвы и Санкт-Петербурга цены остаются прежними — 3000 руб. А в городах-миллионниках месячное размещение вакансии теперь будет стоить 2000 руб. (а не 2500 руб.), в остальных городах России, Украины, Белоруссии и Казахстана — 1500 руб. (а не 2000 руб.).

Почему мы снизили цены

У нас накопилась достаточная статистика, по которой видно, что в среднем на столичные вакансии откликается в полтора-два раза больше соискателей, чем на вакансии региональные. А потому мы решили снизить цены на региональные вакансии, чтобы они были более справедливыми.

Ищите IT-специалистов с помощью «Моего круга»,
собирайте самые сильные команды для вашей компании!

В последнее время участились жалобы зарубежных клиентов на то, что они не могут оплатить услуги «Моего круга» ни одним из предлагаемых нами способов, но могут оплатить с помощью PayPal. Идём им навстречу и добавляем этот способ оплаты. Добро пожаловать за лучшими ИТ-специалистами к нам! moikrug.ru

Представляем новую услугу на «Моём круге» — доступ к базе резюме ИТ-специалистов. В первую очередь, эта услуга адресована тем, кто предпочитает не столько размещать вакансии и ждать на них откликов, сколько самостоятельно искать нужных специалистов и делать им предложения о работе лично.

Раньше получить доступ к базе резюме «Моего круга» можно было, только разместив вакансию. Для профессиональных рекрутеров это доставляло определённые неудобства: например, не все компании хотят размещать свои вакансии публично; на вакансии, размещаемые рекрутинговыми агентствами соискатели откликаются не так охотно, как на вакансии от прямых работодателей; есть много рекрутеров, работающих индивидуально, а не от лица рекрутингового агентства или компании и т.д.

Теперь эти неудобства можно будет легко преодолеть, получив доступ к базе резюме напрямую, без размещения вакансий.

Некоторые мысли о том, чем приобретение моегоКруга может быть выгодно Яндексу. Много-много чем.

Как мы недавно грубо прикидывали, размеры купленного сообщества — это порядка двухсот пятидесяти тысяч аккаунтов. Исходя из устройства моегоКруга и цифры в четверть миллиона, можно предположить, что из них примерно десятая часть активна (27-35к пользователей, такой пользователь заходит раз в один-два месяца, обновляет свои списки контактов), и не больше полутора процентов участвуют в обсуждениях (разносторонние форумы с аудиторией в 3-5к пользователей — это очень сильно).

Ведомости и МойКруг (Яндекс) открыли авторизацию на Ведомостях по OpenID.
Весь июль пользователи Круга имеют бесплатный доступ в архив «Ведомостей».

“Мы рады предложить читателям нашей газеты возможность прямого общения с пользователями сервиса МойКруг. Уверены, что и пользователи сервиса МойКруг найдут для себя удобным использование сайта газеты «Ведомости» без дополнительной регистрации”, — говорит редактор Vedomosti.ru Виктор Саксон.

Позавчера загружаю посмотреть данный сервис по GPRS и сначала вижу только радостный заголовок: Поздравлем — вам повезло"
Думаю, чем же они меня порадуют, и в это время загружается страница, сообщающая о том что они усиленно обновляются и я буду одним из первых, кто оценит все изменения по достоинству.

Подождал пол часа, долго думал, чего ж они там добавят. Дождался, вошел и заметил только одно — вместо точного числа почти везде выводится округление вниз до 10 с плюсиком. Полезно, потому как все равно точные цифры человек не воспринимает. Разумеется, округление не действует на цифры меньше десяти и на количество контактов в первом круге.

Так же в чужом профиле заметил кнопку «попросить заполнить место работы», но может она и раньше была, просто не сталкивался с «безработными» людьми.

Это все к чему… Да просто не понятно, зачем обещать какие-то изменения если их на самом деле не видно. Чувствую себя обманутым :)

Пару дней назад мир it-blogging облетела новость — известного блоггера Роберта Скобле забанили на фейсбуке (уже и разбанили).

Интересны обстоятельства. Роберт тестировал новый скрипт, который позволяет собирать e-mail адреса его френдов на фейсбуке, для последующего контакта с этими же людьми в другой социальной сети — Plaxo. К сожалению, платформа приложений Facebook позволяет получить практически всю информацию о друзьях, кроме их емэйлов; так что скрипт был единственным вариантом. Но, так как у Роберта около 5000 контактов в фейсбуке, то деятельность скрипта не осталась незамеченной, и его закрыли за нарушение ToS. Кстати, скрипт стоил того — около 1800 из них были уже зарегистрированы на Plaxo, и Роберт смог установить с ними контакт и там.

Но сам по себе факт, что фейсбук злой и нехороший, и не даёт получить из него информацию (хотя сам с радостью принимает чужую — например, читает контакты GMail), вовсе не нов. Меня гораздо больше удивило весьма полярное отношение к произошедшему. Например, Майкл Аррингтон с одного из самых популярных блогов Techcrunch, считает, что Роберт неправ: «Кроме вопроса о скрипте, у фейсбука есть очень хорошая причина для защиты емэйл-адресов — приватность пользователей. Возможно, Роберт считает, что мои контакты должны быть легко скачиваемы с фейсбука, но я могу считать иначе. Я должен решать, а не он.» Некоторые менее известные блоггеры поддержали Майкла: Роберт Скобле — промышленный шпион, Я хочу, чтобы фейсбук защищал мой емэйл-адрес, Скобле: борец за свободу или вор?.

Слово «удивлён» отражает мои эмоции в малой степени.

Первое в рунете профессиональное сообщество заметных масштабов, во многом определившее облик подобных проектов в дальнейшем, E-xecutive.ru, переродилось в новом воплощении. За неполных 8 лет своего развития, E-xecutive объединил больше 100 000 зарегистрированных пользователей, набрал неплохие обороты и заслужил солидную репутацию в своей (им же созданной) нише. Но он пропустил первые веяния новой волны сайтов-сообществ, и со временем стал казаться слишком неповоротливым и громоздким рядом с «молодежью». Смена платформы, работа над удобством интерфейса и структурой сайта, а также большие планы команды по возвращению порталу заметной роли в Сети, как тематическому СМИ и эффективному кадровому ресурсу — вот на каком фоне мы увидели новое лицо «ветерана».

Смена платформы сама по себе стала очень трудоемким и рискованным шагом, ведь меняли ее с притертого, но очень сложного собственного движка, на достаточно спорную систему «1С-Битрикс». Связанные с этим героические усилия взяла на себя московская компания QSOFT, которая уже имеет кое-какой опыт по переведению крупных сайтов на «Битрикс». Как сторонникам, так и противникам этой платформы наверняка будет интересно посмотреть, как она станет работать в сложных для себя условиях больших нагрузок. Однако уже сейчас результаты стрессового тестирования показали очень хороший запас прочности вплоть до 1,5 млн. посетителей в сутки.

C такими «четыреста четвёрками» можно простить любой баг популярному проекту :))

В пользовательском соглашении МойКруга написано:

>«Работодатели имеют возможность размещать на Моём Круге полноценные вакансии».

При этом в том же соглашении написано:

>Вакансия перед публикацией может быть отредактирована модератором, если: [....] в ней указана контактная информация;

Попытки указывать свой контактный адрес в описании вакансий заканчивались тем, что наша фраза "… просим высылать Ваше подробное резюме на адрес job@*******.com" превращалось в "… просим высылать Ваше подробное резюме на адрес." — модератор (человек) просто вырезал e-mail из текста.

Таким образом, «полноценная» вакансия превращается в полуфабрикат: вместо того, чтобы получать на рабочий e-mail резюме соискателей, на личный ящик приходят только информация об откликах кандидатов, которые заинтересовались вакансией. И уже в переписке через МойКруг с кандидатом нужно просить его выслать подробное резюме и контактную информацию (телефон) на наш адрес — потому что подавляющее большинство людей на МойКруге не оформляют свою страничку как резюме, и естественно — контакты людей скрыты для всех пользователей, не состоящих в «1-м круге».

Сегодня мы расскажем вам об уникальной услуге нашего сервиса «Мой круг» — бесплатном продлении сложных вакансий, медленно набирающих отклики.