Pull to refresh

Опрос SuperJob: начинающим программистам в Москве и Санкт-Петербурге платят больше, чем они ожидают

Personnel Management *IT career Statistics in IT Finance in IT

Издание Cnews опубликовало результаты опроса портала SuperJob, проведённого среди 1,8 тысяч молодых специалистов в различных областях. Как показал опрос, начинающие программисты на старте карьеры могут получать больше, чем ожидают. Кроме того, как выяснило аналогичное исследование, средняя зарплата IT-специалистов в России в 2,33 раза больше средней зарплаты по стране.

Читать далее
Total votes 11: ↑11 and ↓0 +11
Views 3.6K
Comments 3

«Ведомости»: крупные работодатели будут использовать обещанные правительством субсидии для найма молодежи

Finance in IT IT-companies Remote work

«Ведомости» выяснили, как крупнейшие работодатели страны сегодня нанимают молодежь, и станет ли новая льгота от правительства стимулом для увеличения набора молодых людей без профессионального образования.

Читать далее
Total votes 3: ↑3 and ↓0 +3
Views 700
Comments 0

В Узбекистане победителям IT-конкурса подарили удлинитель, клавиатуру и сумку для ноутбука

IT-companies

20 июня в рамках месяца молодёжи в Чимбайском районе Каракалпакстана (Узбекистан) прошёл этап конкурса «IT-билимдон» («Знаток IT»), победителям которого в качестве призов вручили удлинитель, клавиатуру и сумку для ноутбука. После того, как новость о призах разнеслась не только по СМИ Узбекистана, но и по зарубежным порталам, глава Агенства по делам молодёжи Алишер Садуллаев сообщил, что ситуацию взяли под контроль, а победителям вручили по компьютеру.

Читать далее
Total votes 47: ↑39 and ↓8 +31
Views 20K
Comments 91

PHDays Young School: Молодые ученые объявлены в розыск

Positive Technologies corporate blog
По сути

В 2012 году на форуме Positive Hack Days, организуемом компанией Positive Technologies, пройдет конкурс молодых ученых в области информационной безопасности — PHDays Young School.
Мы хотим помочь молодым ученым проявить себя и сделать так, чтобы о результатах их исследований заговорили. Даже так: ЗАГОВОРИЛИ! Наши цели — свежие идеи, новая энергия, разнообразие тем.
Читать дальше →
Total votes 2: ↑1 and ↓1 0
Views 1.6K
Comments 1

Школа бизнесу не помеха. 10 предпринимателей от 7 до 15 лет

«Startup Academy» corporate blog
Раньше, чтобы добиться успеха требовался опыт и много времени. Сейчас даже школьники могут легко создать приложение или крутой стартап. Все дело в том, что дети более наблюдательны, невероятно интуитивны и зачастую понимают, что нужно этому миру гораздо лучше взрослых. Пока что мы нашли и перевели западную подборку про юных гениев и/или везунчиков. Может быть, у вас есть примеры из России?

Читать дальше →
Total votes 46: ↑38 and ↓8 +30
Views 44K
Comments 57

Даёшь молодёжь

Dell Technologies corporate blog
Около года назад мы взяли интервью у стажёров из команды Mainframe Quality Engineers и узнали точку зрению студентов на совмещение работы и учёбы и секреты успешного начала карьеры.

Теперь нам хочется поделиться мнением тех, кто рискнул приглашать молодых выпускников в команды, разрабатывающие продукты ЕМС.

image

Читать дальше →
Total votes 9: ↑8 and ↓1 +7
Views 17K
Comments 1

Международный конкурс для молодых исследователей и профессионалов в области ИБ

«Лаборатория Касперского» corporate blog Information Security *
По нашим (да и не только) наблюдениям, в индустрии информационной безопасности катастрофически не хватает профессионалов. Во многом это связано с тем, что люди не всегда понимают весь спектр задач, который приходится решать безопасникам и просто не рассматривают возможность поискать себя в этой сфере.

Поэтому, наш департамент образовательных инициатив Kaspersky Academy решил организовать международный конкурс Talent Lab, цель которого — привлечь к решению проблем кибербезопасности как можно больше молодых специалистов из разных сфер. От вайтхетов и разработчиков мобильных приложений до специалистов в области коммуникаций, маркетинга и дизайна.

image

Читать дальше →
Total votes 10: ↑9 and ↓1 +8
Views 3.9K
Comments 0

Галактический хакатон: как убедить молодых разработчиков перейти на свою сторону

CUSTIS corporate blog Hackathon


Ранним утром 20 мая мы, команда организаторов первого в истории CUSTIS хакатона, радовались разгоравшемуся теплому дню (что для весны 2017 — эксклюзив). Каждый думал о своем: админы изучали графики нагруженности Wi-Fi-диапазона, девушки из PR- и HR-отделов сверлили взглядом списки участников, кураторы из департамента разработки почему-то вспоминали Макаренко и лучшие навыки управления распределенными командами. Антикафе во «Флаконе», где мы должны проводить хакатон, еще закрыто, узкие проезды между лофтами еще не наполнились густым туманом от вейпов и гулом гироскутеров. Мы были уверены в том, что все готово, но легкое волнение нас не покидало.


Это было утро перед Битвой. Спустя 15 часов мы, усталые, но довольные, прощались на том же месте, вспоминали яркие моменты, благодарили участников и друг друга и точно знали, как нужно проводить хакатоны. Спокойствие и чувство выполненного долга.


Этот пост для тех, кто испытывает трепет при мысли о том, что предстоит организовать подобное мероприятие без многомиллионных бюджетов силами команды в 20 человек, или раздумывает, стоит ли оно того.

Читать дальше →
Total votes 12: ↑10 and ↓2 +8
Views 6.6K
Comments 3

Опасная игра. Стоит ли полагаться на команду из джуниоров

Alconost corporate blog Development Management *Project management *Personnel Management *IT career
Translation

Как это влияет на коллектив, менторство, качество кода, а также вопрос денег



Очевидно, что любая компания предпочитает брать в команду опытных разработчиков. Отдача от них лучше. Они предлагают более надежные и творческие решения, которые удобно масштабировать. Заправский senior-разработчик понимает проблемы и, вероятно, умеет не попадать впросак и минимизировать количество багов. Кроме того, код у таких разработчиков работает быстрее, чем у начинающих, и они умеют трудиться самостоятельно.

С другой стороны, деньги правят миром, а джуниоры стоят значительно дешевле. Зарплата опытного разработчика может вдвое превышать зарплату начинающего. Кроме того, начинающих разработчиков много, и иногда так и хочется нанять одного из них.

Мы в Alconost перевели статью о том, насколько рискованно полагаться на команду молодых разработчиков и как такая ситуация влияет на опытных разработчиков, менторов и качество продукта.
Читать дальше →
Total votes 23: ↑15 and ↓8 +7
Views 23K
Comments 14

Необразованная молодёжь

Studying in IT
Recovery mode
Sandbox
Все сейчас жалуются на большое количество желающих стать IT-специалистами и очень маленькое количество специалистов. Вот они проблемы от первого лица этих самых желающих.

Так получилось, что после окончания 9 класса, я поступил в колледж по профессии «Прикладная информатика по отраслям». Колледж — филиал хорошего института в северной столице нашей страны. Выбор был осознанный и я с детства интересовался информатикой. После зачисления, радости не было предела. Воображал себя сидя за компьютером в каком-нибудь крутом офисе создавая программу. Но как бывает в жизни, она бьёт, откуда не ждёшь.

image
Читать дальше →
Total votes 97: ↑74 and ↓23 +51
Views 87K
Comments 839

Необразованная молодёжь. Ответ преподавателя-совместителя

Research and forecasts in IT *Studying in IT

30 сентября пользователь aleshqqa1337 опубликовал искренний и, в целом, правильный пост "Необразованная молодёжь". Я понял, что не могу не ответить. Писал комментарий, писал… И в итоге решил написать пост.


Кратко о себе (это важно): работаю программистом-исследователем в сфере ИБ. Сейчас в крупной российской компании, до этого в двух банках, ещё до этого в небольшой инновационной ИБ компании. Преподаю в МГТУ им.Баумана более трёх лет… И тоже много что насмотрелся.


Тем не менее "угол зрения" aleshqqa1337 на мой взгляд немного не правильный. Это статья написана не для критики, а скорее для того чтобы дополнить картину того, что в целом происходит с техническим образованием в России.


Дальше читать
Total votes 213: ↑206 and ↓7 +199
Views 67K
Comments 618

Необразованная молодёжь. Как выкручиваться студенту

Research and forecasts in IT *Studying in IT
Sandbox
Увидев пост пользователя aleshqqa1337 об образовании в сфере IT «Необразованная молодежь», а следом и ответ преподавателя-совместителя PavelMSTU, решил, что не могу не поделиться историей на ту же тему, только развернувшуюся в рамках обучения в университете. Рассказ будет иллюстрировать процесс обучения на ИТ-специальности крупного государственного университета, подобных которому по стране немало, т.е. изложенная ниже ситуация актуальна для многих городов.

Эта история имеет не только ознакомительный характер, но и содержит решение проблемы «неотвечающего современным реалиям» IT-образования в вузах, которому я и последовал. Решение не то чтобы какое-то уникальное, тем не менее, возможно, кто-то найдет его подходящим для себя вопреки определенным неудобствам, о которых тоже будет упомянуто.
Читать дальше →
Total votes 13: ↑13 and ↓0 +13
Views 18K
Comments 38

Необразованная молодёжь: попытка подытожить и немного личного

Studying in IT
Итак, по следам трех публикаций от 30.09, 03.10 и 04.10 я решил рискнуть и попытаться подвести итог. Конечно, не хватает комментариев от крупных компаний с их частными школами, программами стажировок и прочего, комментариев администрации ВУЗов (хотя часть я попробую осветить) и некоторых других. Из тех, которые я учитывал (самое сложное было просмотреть эту кучу комментариев) — 1, 2, 3, 4. Поэтому всех авторов призываю прокомментировать, верно ли я передал их позицию: @aleshqqa1337, PavelMSTU, Axelus, MooNDeaR, Varim, ternaus, san-smith.

Итак, вначале будет простенькая сравнительная таблица, а затем немного размышлений и предложений что делать.
Total votes 31: ↑27 and ↓4 +23
Views 23K
Comments 348

Коллективная работа и электронный документооборот. Опыт обучения в университете

АСКОН corporate blog Research and forecasts in IT *Studying in IT
Последние десять дней Хабр с подачи aleshqqa1337 обсуждает ИТ-образование. Публикуем заметку преподавателя, работающего в техническом вузе, о том, как разрабатывалась программа новой дисциплины «Системы электронного документирования и коллективной работы», по каким критериям выбиралось ПО для обучения и какие задания выполняют студенты.

Автор — Стремнев Александр Юрьевич, к.т.н., доцент кафедры информационных технологий, Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова.


Читать дальше →
Total votes 8: ↑8 and ↓0 +8
Views 5.7K
Comments 0

Как приходят в ИТ: про стажеров и джунов (результат опроса «Моего круга»)

Хабр Карьера corporate blog Personnel Management *IT career
image

Некоторое время назад «Мой круг» принял участие в дискуссии, организованной нашими друзьями из Index School и посвящённой трудоустройству начинающих специалистов. Организаторы поставили перед участниками встречи следующую проблему:

«IT-отрасль давно испытывает недостаток в профессионалах, и это ни для кого не новость. Казалось бы, выходом из сложившейся ситуации должны стать начинающие специалисты, в достатке присутствующие на рынке. В реальности же  работодатели чаще всего не готовы брать джунов, продолжая бесконечные поиски тех самых «крепких мидлов». Прибавьте к этому проблему «возрастных» джунов: шанс найти хорошую работу у тех, кто пришел в отрасль после 35 лет, практически равен нулю. Каждая компания старается решить эту проблему по-своему, но ситуация на рынке говорит о том, что все эти шаги пока не могут сколько-нибудь значительно повлиять на общий расклад сил».

Дискуссия получилась оживленной, и  еще больше заострила поставленные вопросы. Мы решили изучить тему начинающих ИТ-специалистов глубже и провели опрос среди пользователей «Хабра» и «Моего круга». Собрали более 2000 ответов, визуализировали их с помощью диаграмм и сегодня рады поделиться получившимися результатами.
Читать дальше →
Total votes 25: ↑24 and ↓1 +23
Views 24K
Comments 27

Как стать специалистом по кибербезопасности? Страх и ненависть в ИБ

Information Security *IT career
Sandbox

Очередной раз начали появляться новости с аналитикой будто уже в следующие пару лет на рынке будет катастрофическая нехватка специалистов в области информационной безопасности (сократим до аббревиатуры «ИБ»). По версии ХХ в России не хватает уже порядка 30 тысяч специалистов. Звучит перспективно с точки зрения карьеры – низкая конкуренция, иди и работай. Однако, как выглядит карьера ИБшника на Российском рынке?

Читать дальше →
Total votes 6: ↑5 and ↓1 +4
Views 15K
Comments 23

Team value менеджмент, или Зачем и как тимлиду сотрудничать с вузами

Конференции Олега Бунина (Онтико) corporate blog Development Management *Project management *Personnel Management *IT career

Когда тренер Ливерпуля Юрген Клопп, который сделал команду чемпионом Англии и победителем Лиги Чемпионов, только появился в команде, то в первую очередь он встретился с начальником академии Ливерпуля. Почему?  Потому что Клопп, как тимлид, знает, кто будет играть у него в команде и какие требования к ним он предъявляет. Самым важным для него было рассказать об этом начальнику академии, чтобы тот знал, как воспитывать игроков для Клоппа.

А как, думаете, с этим обстоит дело в мире SW development? Мы с завидным постоянством пытаемся отдать работу с молодыми специалистами — ребятами, которые учатся в университетах —  на откуп рекрутерам. И считаем, что только они должны заниматься сотрудничеством с вузами.

В Dell Technologies я занимаюсь совместными проектами с университетами более десяти лет. И, как вы уже поняли, очень люблю футбол. Поэтому сегодня на примере аналогий из футбольного мира я расскажу, как мы готовим молодых специалистов к началу их карьеры.

Читать далее
Total votes 11: ↑10 and ↓1 +9
Views 1.3K
Comments 0