Маленькая идея — когда ты заходишь на профиль компании, и видишь, что какая-то информация не соответствует действительности, было бы здорово иметь кнопочку «ашипка!» — по нажатию на которую можно было бы вписать сообщение о том что, по мнению хабрапользователя, здесь неправильно и предложения по улучшению — и по нажатию на кнопочку «ок» сообщение ушло бы в виде электропочты пользователю, который создал профайл компании/имеет возможность его изменить. Пример такого профайла — компания Yahoo! — Терри Сэмел давно уже ушел (был уйден?) с поста Chief Yahoo! — однако на Хабре все еще значится таковым.

Или же хабралюди считают, что следует разрешить свободное редактирование профиля для всех, у кого карма выше нуля?

Уважаемые хабрапользователи, возникла такая ситуация. Нужно прописать другое доменное имя в моей учётной записи на работе (Windows XP Sp2). Все настройки, реестр, хотелось бы сохранить, перенести профиль и продолжить работу. Но возник такой вопрос: как это всё сделать?

Возможно кто то сталкивался с такой ситуацией, был бы признателен любой помощи.

У вас несколько аккаунтов на каком-либо сайте? Или все члены семьи пользуются одним компьютером для сёрфинга по сети и вы хотите, чтобы закладки и настройки сохранялись для каждого в отдельности? Или установленные дополнения, которые вы используете для web-разработки, занимают пол-экрана и не нужны в нерабочее время?

В любом из этих, и, наверняка, некоторых других случаях как раз и пригодится возможность создавать различные профили для Firefox. Говоря своими словами, профиль — это некая совокупность расширений, настроек, тем, закладок и пр.

Вот например у меня два профиля.

В одном все настроено для разработки сайтов (стоит Web Developer Toolbar, Firebug, Live HTTP Headers, разные тулбары, кнопки быстрого доступа к нужным сайтам и пр.)

А во втором все настроено для удобного и приятного сёрфинга в свободное от работы время (минималистичная тема, удобные закладки, и, самое главное, — ничего лишнего) и второй Google-аккаунт, который тоже нужен, но используется не так часто, как основной.

Google запускает проект Google Me на территории США. Суть его в том, что при запросе, состящий из имени и фамилии, под результатами поисковой выдачи будут показываться личные карточки пользователей со ссылкой на полный профиль.

Сразу оговорюсь, что я и близко не являюсь профессионалом в области обработки изображений, но хочу поделиться с вами кое-какими полученными знаниями (с примером). Очень надеюсь, что информация будет для вас полезной.

При работе с изображениями многим приходилось сталкиваться с понятием «цветовой профиль». Откуда оно взялось? По определению, цветовой профиль — это набор данных, описывающих устройство цветного ввода или вывода (монитор, принтер и так далее). Профили определяют требования к внешнему виду через соответствия между пространствами цветов и PCS (Profile Connection Space). Пространство связи профиля может быть XYZ или LAB, а соответствия обычно задаются таблицами или «картами».

Первое, что приходит в голову при мысли о мобильном оборудовании для сотрудника крупной компании – это ноутбук типа HP EliteBook и смартфон BlackBerry. Подавляющее большинство считает, что MacBook очень далек от корпоративных стандартов, и подходит только для дизайнеров, инди-разработчиков и продвинутых домохозяек. iPhone считается стильным гаджетом для написания твиттов и фотографирования «луков» для модного Инстаграма.



Сейчас я попытаюсь развеять подобные стереотипы и рассказать, на что способны мобильные устройства знаменитой компании из Купертино.

С родными и друзьями можно разделить шоколадку, увлечения, радость или горе, компьютер… Хотя с компьютером нужно быть осторожнее – ведь вы не хотите, чтобы кто-то читал вашу переписку или просматривал историю поиска. Поэтому мы обновили профили Chrome в новой бета-версии, чтобы вам было проще и удобнее защитить ваши данные от посторонних глаз.

Чтобы создать профиль, откройте меню «Вы» в правом верхнем углу браузера и выберите «Вход в Chrome». Войдя в свой аккаунт, вы сможете вернуться к просмотру страниц, открытых в Chrome на других устройствах, пользоваться своими закладками, просматривать историю поиска и т. д. Все данные синхронизируются с нашими серверами, поэтому они всегда будут у вас под рукой – на любом устройстве.

Если вам приходилось устраиваться на работу через HR-департамент, то вот несколько стандартных фраз, которые получаешь после недели тишины и пары-тройки писем и звонков ответственным лицам из интересующей организации: «мы нашли более подходящего кандидата», «вы нам не подходите», «эта вакансия уже закрыта», "*неразборчивое мычание*". Сколько бы не говорили о том, что нейтральный ответ — это «забота» о кандидате, все дело в ресурсах, а вместо эфемерной заботы человек получает скачок артериального давления и чувство, что N-часов были потрачены зря.


Когда ждешь фидбека по итогам собеседования

Проблема современного рынка труда в том, что эти неразборчивые ответы люди получают чаще по собственной инициативе, так что стандартное «вы не прошли отбор» на электронную почту выглядит не так уж и плохо. Почему практически никто и никогда не дает развернутого мотивированного отказа? Давать развернутый мотивированный отказ каждому соискателю долго, сложно и дорого (из расчета человеко-часов), поэтому рынок труда практикует вот такие краткие ответы и то, только если очень попросить.