Pull to refresh

Работа в стартапе: Идеи, рутина и ответственность

Фонд развития интернет-инициатив corporate blog Project management *GTD *Product Management *
Мы продолжаем [ 1, 2 ] сравнивать подходы к работе в стартапе в России и США. Сегодня высказывания Сэма Альтмана, Дейва МакКлюра, Дастина Московитца, Фила Либина о важных и неоднозначных аспектах жизни стартапа прокомментирует Илья Красинский – инструктор акселераторов ФРИИ, Яндекс.Старт, Happy Farm по экономике продукта и метрикам.

С 2011 года по лето 2013 Илья руководил разработкой и product-менеджментом мобильных и десктоп-продуктов LinguaLeo (5М установок). C 2010 года руководил разработкой iOS-приложения LinguaLeo, которое в момент выхода заняло 1 место среди всех бесплатных приложений в России. Помог рассчитать экономику продукта и определить ключевые метрики более 500 компаниям (от международных компаний с 30M+ пользователей до небольших стартапов).

Илья поделился с нами своим опытом и соображениями относительно того, что говорят американские «гуру стартапов» об ответственности и руководстве, о том, когда лучше уходить с основной работы в стартап, о рутине и работе с идеями, с учетом своего понимания особенностей ведения бизнеса.
Читать дальше →
Total votes 28: ↑27 and ↓1 +26
Views 9.3K
Comments 9

Заходите к нам на ostrovok

icanchoose.ru corporate blog IT career

Спортивный зал, комната для маникюра, качели и древний apple macintosh — сегодня мы прогуляемся по офису одного из самых успешных тревел-стартапов в России.




Читать дальше →
Total votes 14: ↑11 and ↓3 +8
Views 4.6K
Comments 3

Что не так с вашим IT резюме — анализ на основе опыта

itRabota corporate blog Studying in IT Education abroad
Как я уже упоминал в одной из предыдущих статей, приближается релиз нового функционала (далее Resume Wizard), который должен помочь составить резюме именно так, как его хотят видеть компании и агенты.

Как именно Resume Wizard будет помогать с построением резюме, я расскажу в статье, которую напишу сразу после релиза. Скажу только, что каждый шаг содержит краткое пояснение, почему именно так, а не иначе нужно составлять определенные разделы резюме (название желаемой должности, образование, опыт работы и т.д.). И когда я дошел до раздела, посвященного опыту работы, я понял, что не смогу кратко раскрыть суть основной проблемы, с которой я столкнулся у примерно половины кандидатов. Именно этой темы я и хочу коснуться в данной статье.

Прежде чем перейти к делу, хочу сказать, что все что я буду писать далее основано исключительно на опыте работы проекта на рынке Германии, который включает в себя отзывы агентов, также компаний (проект уже работает с одной компанией напрямую), моим личным опытом, а также информацией, полученной из источников, посвященных теме значимости резюме и принципов его написания.
Читать дальше →
Total votes 11: ↑9 and ↓2 +7
Views 9.7K
Comments 4

Тонкости ознакомительного интервью или как простые вещи играют решающую роль

itRabota corporate blog Studying in IT Education abroad
В этой статье я расскажу на примере своего опыта, какие ошибки я допускал в самых первых ознакомительных интервью.

Чаще всего первое интервью посвящено знакомству, но иногда может включать и технические вопросы. Уровень технических знаний играет очень важную роль, но иногда, из-за банальных ошибок, можно попросту не дойди до технических вопросов, даже если они запланированы в первом интервью.

Ошибки эти могут быть настолько незаметны и неочевидны для кандидата, что он даже и не поймет, что его кандидатуру уже не рассматривают, хотя с ним все еще разговаривают и даже спрашивают о возможном времени следующего интервью.

Вы наверное что-то уже знаете о нашей компании?

Это один из самых частых вопросов. Лично у меня были периоды, когда интервью были каждый день. Помимо этого я еще и работал. Времени на изучение деятельности компаний было мало и иногда я даже ничего не знал о компании. За это я сильно поплатился и не раз. Ответы в виде: «Я не успел» или «Я пробежался поверхностно только» оставляют вам очень мало шансов.
Читать дальше →
Total votes 12: ↑10 and ↓2 +8
Views 5.1K
Comments 1

Какие IT специалисты сейчас в спросе в Германии, Нидерландах и на Мальте (часть 2)

itRabota corporate blog Studying in IT Education abroad
Прошло уже более месяца с момента публикации первой части обзора спроса на IT специалистов в Германии.

Что нового:
  • Добавились страны: Нидерланды и Мальта.
  • Услугами ItRabota начинают пользоваться компании (без посредников).

Спрос по странам:
  • Германия:
  • Senior/Middle: PHP, JavaScript, Java, NodeJs, iOS/Andorid, .NET, а также QA и devOps
  • Нидерланды:
  • Senior: PHP, JavaScript, Java, NodeJs
  • Мальта:
  • Senior/Middle: PHP, JavaScript

Мальта будет особенно интересна всем, кто любит много солнца и моря. Еще одна очень важная особенность этого маленького острова — это ощущение безопасности. С Мальтой я только начинаю, и все будет зависеть от интереса специалистов к этой стране.

Работа с компаниями напрямую имеет очень важное преимущество — компании намного лучше, чем агенты знают, каких специалистов они ищут. К тому же агенты не приемлют кандидатов, которые на одном рабочем месте работают меньше 2-х лет. Конечно, это может насторожить и компанию, но тот факт, что в случае работы с проектом компания не будет выкладывать за кандидата круглую сумму, существенно сглаживает этот недостаток.
Читать дальше →
Total votes 8: ↑8 and ↓0 +8
Views 8.6K
Comments 8

Мальта как новое направление для IT специалистов

itRabota corporate blog IT-emigration
Если вы подумали о солнце, море и яхтах — тогда вы все верно поняли.



Солнце тут светит большую часть года и даже в зимний период, который иногда бывает дождливым, часто тучи испаряются и все ваши проблемы словно тают в солнечных лучах. По крайней мере со мной это так.

Климат подходит для всех любителей солнца и моря. Почти всегда солнечно, даже зимой. Хотя раз в 3 года зима бывает очень дождливой, а при температуре +14 и ветре может быть довольно прохладно. Зато остров расцветает зеленью!
Читать дальше →
Total votes 30: ↑24 and ↓6 +18
Views 29K
Comments 105

Карьера в 2021 году: 4 плюса работы в стартапе + вакансии для разработчиков и маркетологов

Start-up development IT career

Всем привет! Я много пишу на Хабре о развитии своих проектов. Один из них – стартап Linguix.com, это AI-based writing assistant, то есть продукт, который помогает не-носителям английского языка писать без ошибок (вот как это работает). Мы развиваем проект уже два года, и за это время я четко сформулировал для себя ряд плюсов работы именно в стартапе – а раньше я работал и в крупных компаниях, и развивал свой не-технологический бизнес.

Сегодня речь пойдет именно об этих плюсах.

Читать далее
Total votes 35: ↑19 and ↓16 +3
Views 4.3K
Comments 34

20 месяцев, 2000 часов работы, 200 000 евро убытков: история об упорстве и невозвратных затратах

Productivity Inside corporate blog Start-up development IT career
Translation


Если выразить идею статьи в двух словах: иногда бывает сложно понять, то ли ты проявляешь настойчивость, то ли попался в ловушку невозвратных затрат. Своему текущему проекту я отдал двадцать месяцев, проработал над ним в общей сложности две тысячи часов и «потерял» двести тысяч евро на своём решении заниматься этим, а не чем-то другим. Проект до сих пор не завершён. Под катом – история о том, как это было.
Читать дальше →
Total votes 25: ↑21 and ↓4 +17
Views 11K
Comments 40

Как собеседовать разработчиков и что нужно знать кандидатам: опыт GigAnt

GigAnt corporate blog IT career

Я Александр Бобриков, продакт-менеджер сервиса для подработки GigAnt. Мы — быстрорастущий стартап, который в условиях активного масштабирования столкнулся с задачей поиска сильных специалистов. В этой статье я расскажу, как мы подбираем разработчиков. 

Читать далее
Total votes 15: ↑11 and ↓4 +7
Views 3K
Comments 3