Хотим реализовать реферальную программу для сайта по продажам и доставке автозапчастей. Общие принципы известны по движку и ведению статистики такой программы, выплаты будут вестись как процент от заказа каждого приведенного клиента.

Хотелось бы узнать, может есть какие правила, нюансы психологические, по которым работают такие программы? Стоит ли реализовывать многоуровневую систему рефералов? Нужны какие-либо агресивные методы продвижения своей ссылки? Есть ли какие нарушения со стороны партнеров? С какими проблемами сталкиваются рефералы и владельцы ресурсов?

Хотим создать привлекательную систему, то есть чтобы она реально работала и люди хотели в ней участвовать, постили свои реферальные ссылки на форумах и блогах. Деньги будут на выходе не маленькие, выплаты регулярные, то есть с нашей стороны все будет на должном уровне.

Вобщем, если кто знает или читал подобные доки, — буду благодарен комментариям и полезным ссылкам.

Нам было исключительно приятно получить столь тёплый приём на Хабре на прошлой неделе. После множества комментариев, вызванных нашей ознакомительной статьёй, мы поняли, насколько активно аудитория Хабра использует карты Payoneer. В большинстве своём это технари-фрилансеры работающие на таких мировых биржах фриланса, как oDesk, Elance, GetAFreelancer и других, но у нас есть немало других компаний-партнёров из других сфер деятельности, производящих выплаты своим удалённым работникам, используя наш сервис. Об этих дополнительных отраслях мы и раскажем сегодня. На закуску обещаем небольшой сюрприз.

Наша реферальная программа Refer A Friend работает уже несколько месяцев, и мы хотим сказать спасибо всем ее участникам. Все больше новых пользователей регистрируется посредством реферальных ссылок. Кстати, многие из жителей Хабра также являются активными участниками программы Refer A Friend. Тому, что такое программа Refer A Friend, а также правилам участия в ней, и посвящен этот пост.

Уже довольно давно компании, которые зарегистрированы на Хабре, публикуют свои новости сначала здесь, а потом уже где-то еще. Все это легко объясняется — ведь именно на Хабре максимальная концентрация ИТ-специалистов, которым новости о скидках, партнерских программах и всем прочем от ИТ-компании, будут интересны в первую очередь.

Что же, подошло время и нам рассказать о собственной партнерской программе. Уверены, что на Хабре есть люди, кому такая программа покажется полезной и даже очень полезной.

Главное можно изложить в трех пунктах:

Почти все IT-компании рано или поздно сталкиваются с недостаточным количеством кандидатов при найме. И рано или поздно это приводит к мысли попробовать “замутить” реферальную программу, типа “приведи друга и получи бонус”. На деле условия оказываются значительно более сложными и друзей почему-то не особо приводят. Устроить рефералку пробовали почти все, а нанять через такой канал получалось у единиц. В этой статье я делюсь своим мнением почему рефералки в найме обычно не работают и предлагаю свой протестированный способ, как сделать этот канал работающим.