Платформа для проведения ИТ-чемпионатов All Cups от Mail.ru Group и крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, с какими проблемами сталкиваются HR-менеджеры при найме специалистов в ИТ-сфере. Исследование проводилось в апреле 2021 года.

Сегодня в Сколково открылась TechWeek: прикладная конференция и выставка об инновационных технологиях для решения задач бизнеса. Это не просто масштабная конференция, а большой образовательный хаб о цифровых технологиях для бизнеса, на котором люди общаются, вдохновляются и находят готовые решения для бизнеса. Университет 20.35 участвует в конференции в качестве образовательного партнера, и представляет не только стенд, но и довольно широкую программу выступлений. Каждое из них - о практических решениях для бизнеса и стартапов: о подборе команды, обучении, кадровых процессах и поиске специалистов.

Системный интегратор OmniLine и платформа для создания чат-ботов Chatme.ai объявили о сотрудничестве в области автоматизации Customer Care и HR.  Сотрудничество позволит функциональным подразделениям крупных заказчиков оптимизировать распределение внутренних ресурсов при запуске комплексных проектов и повысит качество и скорость клиентской поддержки.

Депутат Госдумы РФ Игорь Сапко сделал запрос в Роструд с просьбой проверить соблюдение трудового законодательства компанией Xsolla на фоне инцидента с увольнением 140 сотрудников за невовлечённость и малую продуктивность. В ответе ведомство заверило, что в результате инцидента по соглашению сторон не был уволен ни один сотрудник.

Приглашаем мобильных Android-разработчиков уровня Middle/Senior продемонстрировать свои знания, узнать больше о продуктах и технологиях SberDevices, стать частью нашей команды – и всё это за один день. Ключевые слова: Kotlin + Kotlin Coroutines, Android Jetpack.

One Day Offer пройдёт 26 сентября (это выходной день – не нужно отрываться от работы как в будни) с 11:00 до 20:00, онлайн. Для участия необходимо зарегистрироваться, отправив заявку по адресу: HR_SberDevices@sberbank.ru.

Нанимающие команды работают над умными устройствами Sber, семейством виртуальных ассистентов Салют, сервисом для видеоконференций Jazz by Sber, SmartCamera, платформой умного дома Sber и другими.

Как всё будет проходить

Для начала немного покодим. Вам предстоит решить небольшую задачу, для этого нужно быть знакомым с основами алгоритмов и структур данных, уметь думать и писать код. Затем проведём две онлайн-секции. Здесь вам предстоит продемонстрировать знания Kotlin, платформы Android и её архитектуры. В случае успешного прохождения онлайн-секций вас ждут короткие финалы с представителями команд мобильной разработки SberDevices. Если общий язык будет найден, вы получите оффер в тот же день.

Издание Cnews опубликовало результаты опроса портала SuperJob, проведённого среди 1,8 тысяч молодых специалистов в различных областях. Как показал опрос, начинающие программисты на старте карьеры могут получать больше, чем ожидают. Кроме того, как выяснило аналогичное исследование, средняя зарплата IT-специалистов в России в 2,33 раза больше средней зарплаты по стране.

Внутренний источник издания «Ведомости», близкий к российскому правительству, сообщил, что Минтруд собирается продлить эксперимент по электронному кадровому документообороту (ЭКДО) до конца этого года. Эту информацию подтвердил специалист, участвующий в тестировании. В свою очередь в пресс-службе ведомства опровергли информацию о продлении эксперимента, поскольку все назначенные цели уже достигнуты.

Аналитики сервиса HeadHunter и облачной CRM-системы Talantix проанализировали рынок вакансий в сфере HR и управления персоналом за 2021 год. Результаты работы передала редакции «Хабра» пресс-служба HeadHunter. Согласно этим данным, спрос на специалистов со знанием систем HR-автоматизации за последние десять месяцев вырос почти в три раза по сравнению с прошлым годом.

Аналитики портала Работу.ру провели опрос более 5 000 россиян старше 18 лет из всех округов страны. В результате больше половины опрошенных — 58% — считают профессию врача наиболее полезной для общества.

Еще 40% респондентов отметили работу учителей, 28% в целом высказались положительно о спасателях, а около 24% участников опроса выделили пожарных.

Почти каждый пятый россиянин (18%) считает полезной профессию ученого, 17% - строителя, 14% - инженера, а 13% - водителя. Еще 11% участников исследования отметили пользу военных, а 10% - поваров.

Программисты, наряду с другими специальностями по итогам опроса набрали менее 10% голосов. При этом стоит отметить, что большинство россиян (81%) уверены, что их профессия приносит общественную пользу.

Известная большинству читателей Хабра компания "Авито" стала участником бизнес-премии Wow HR 2022. Это крупнейшая международная бизнес-премия в области HR. Компания борется за победу одновременно в двух критериях с двумя собственными проектами: Level Up с одноименным проектом наставничества Level Up и в High Performance с проектом адаптации персонала «Локомотив». Подробнее о премии и проектах - под катом.

Представители крупных цифровых продуктов, интеграторов, компаний заказной разработки и эксперты в области HR и кадрового рынка 14 апреля встретятся в прямом эфире, чтобы обсудить рынок труда в IT. Они попробуют разобраться, каких специалистов сейчас сокращают и где им искать работу, на каких специалистов повышенный спрос, где и почему выросли зарплаты и как бизнес поддерживает сотрудников во время кризиса.

Цель встречи — показать, какие сложности сейчас испытывают IT-компании и как это сказывается на сотрудниках. Вместе с вендорами, экспертами по IT-кадрам и представителями сферы заказной разработки обсудим, что происходит с оттоком специалистов за рубеж, что компании делают с этим и как меняются зарплаты.

За последний месяц рынок труда начал сильно меняться. Крупные иностранные компании закрывают бизнесы в России, популярные соцсети блокируют, мобильные приложения удаляют из сторов. Круглый стол поможет построить карьерную стратегию в ситуации неопределенности.

Под кнопкой «Далее» — программа мероприятия.

Всем привет! 

С 2016 года мы регулярно проводим семинары, где вместе с компаниями обсуждаем работу над ИТ-брендом компании, коммуникации с айтишниками, специфику ИТ-рекрутинга и индустрии.  Мы стараемся следить за ситуацией на рынке: постоянно взаимодействуем с аудиторией и проводим исследования рынка. Сейчас, когда привычные механизмы перестраиваются, а многие каналы коммуникации исчезают, кажется особенно важным собраться и обсудить, как жить дальше выстраивать общение с айтишниками. 

Сегодня, 27 апреля, ровно в 17:00 на нашем хабрасеминаре “IT-бренд 2022: новые каналы привлечения и рекрутинг” поговорим о том, как достучаться до своей аудитории, как построить взаимодействие и какого эффекта ожидать в результате. А еще обсудим вопросы рекрутинга: где сейчас искать кадры и как вообще изменился рынок. 

Мария Каргаполова (Хабр) расскажет о том, как найти общий язык с разработчиком, Виктория Гонгина (Хабр) научит писать, когда тебя окружают 10 миллионов собеседников, а Мария Сайкина (РАЭК) поведует о настроениях IT-специалистов. Кроме того, Дмитрий Чумов (КРОК) поделится модными трендами в рекрутинге, а Владимир Демченков (Альфа-Банк) – своим опытом найма айтишников.

Обсудим, как изменились каналы и форматы привлечения IT-специалистов, и просто поговорим о том, как трансформировалась IT-аудитория и её настроения в медиа.  Зарегистрироваться можно тут, будем рады всем желающим. Кстати, подробно обсудить IT-бренд работодателя и всё, что его окружает, предлагаем также оффлайн: приходите 19 мая на нашу секцию на РИФ-2022. 

Канадская компания HR-аналитики Visier приобрела сервис Yva.ai Давида Яна, который предсказывает выгорание и увольнение сотрудников. Он помогает управлять распределёнными командами, повышать вовлечённость сотрудников и следить за уровнем стресса.

Можно ли за один день нанять лучших IT-специалистов? Сейчас, когда конкуренция за мидлов и сеньоров огромна, рынок придумал удобный формат — One Day Offer.

Кандидата проводят по всем этапам собеседования за один день, и, если случился мэтч, приглашают на работу. Такой формат найма стал популярен в последние пару лет о топовых IT-компаний России, и мы решили протестировать его эффективность в МКБ.

25 июня приглашаем IT-специалистов грейда middle и senior пройти fast-интервью, познакомиться с командой и проектами, пройти небольшое тестовое задание и получить оффер в тот же день.

Кого мы ищем:

- разработчики Android, SAS, Java

- аналитики SAS

- QA Engineer

- Аналитик (DWH)

Подать заявку и резюме можно на сайте ( https://mkb-oneday.pravda.digital/ ) — самые классные кандидаты будут приглашены на Zoom с командами МКБ, пройдут собеседования. Интервью с каждым кандидатом будет длиться не более часа, некоторым предложат пройти небольшое тестовое задание.

По итогу лучшие получают оффер в тот же день — мы сделали офферы нестандартными, чтобы удивить кандидатов. Все прозрачно, просто, быстро. Если среди ваших знакомых есть подходящие IT-специалисты, отправьте им ссылку.

Привет, Хабр! На связи Мария, HR team lead в ITGLOBAL.COM. Хочу поделиться впечатлениями от моего первого посещения конференции HR API 2022. Мероприятие проходило в Санкт-Петербурге два дня — в офлайн и онлайн формате. 130 заявок на выступления, мощная работа в лице программного комитета и на выходе нас ждали 53 доклада от крутых экспертов в IT HR сфере. География – Россия (21 город), Кыргызстан, Казахстан и Беларусь.

Программа по сокращению издержек в Microsoft принесла новые жертвы: сегодня Business Insider со ссылкой на свои источники информации написал, что с 12 августа корпорация прекратит сотрудничество с сотнями подрядчиков, занимавшихся подбором персонала.