По запросу общественной организации при городском совете Мюнхена опубликован отчёт о расходах проекта LiMux, который предусматривает установку Linux и OpenOffice на 15 тыс. городских компьютеров. Миграция началась в 2005 году, а последние 2500 компьютеров перевели на Linux осенью 2012 года. Предварительные оценки были такие, что город сэкономит в районе 4 миллионов евро за несколько лет. Но по факту выгода оказалась гораздо больше.

В отчёте приводится сравнение расходов на LiMux с двумя технологически эквивалентными сценариями. Первый сценарий — Windows и OpenOffice, второй сценарий — Windows и Microsoft Office. В первом случае только на продление лицензий пришлось бы отдать 2,6 млн евро, во втором случае — 6,8 млн евро. Плюс дополнительные расходы 4,7 млн евро на апгрейд оборудования под новое программное обеспечение. В итоге, общая экономия для городского бюджета для первого и второго сценариев составила 7,1 млн евро и 11,3 млн евро, соответственно.

В ноябре 2013 года городской совет Мюнхена завершил длительную процедуру миграции на свободное программное обеспечение. Решение отказаться от проприетарных и очень дорогих программ Windows и Microsoft Office было принято в 2003 году. После подготовки, планирования и переобучения персонала город начал планомерно переводить офисы с Windows NT на собственный дистрибутив LiMux. Процедура заняла 10 лет.

Мюнхен — один из первых городов в Европе, который полностью перешёл на свободный софт и благодаря этому сэкономил миллионы евро из городского бюджета. По состоянию на ноябрь 2013 года совокупная экономия бюджета превысила 10 млн евро, и дальше эта цифра будет расти, потому что свободный софт не требует ежегодных лицензионных платежей и платного апгрейда ОС.

Получила продолжение история с установкой Open Source программ на муниципальные компьютеры Мюнхена. Напомним, в ноябре 2013 года городской совет завершил длительную процедуру миграции 15 000 компьютеров на СПО. Решение отказаться от проприетарных программ Windows и Microsoft Office было принято в 2003 году. После подготовки, планирования и переобучения персонала город планомерно переводил офисы с Windows NT на собственный дистрибутив LiMux. Процедура заняла 10 лет.

Однако, неделю назад в СМИ появилась информация, что городская администрация якобы задумалась о том, чтобы избавиться от Linux. «Южногерманская газета» Sueddeutsche.de написала, что «из-за бесчисленных нареканий пользователей город планирует заключить контракт с независимой экспертной группой для разработки плана по избавлению от технически отстающего и нефункционального программного обеспечения».

Разъяснения по этому поводу дал представитель городской администрации Стефан Хауф (Stefan Hauf).

Как и год назад, отдельные представители городской администрации Мюнхена предлагают отказаться от использования операционной системы LiMux (на базе Kubuntu 12.04) в государственных учреждениях. Такое решение продвигают два члена Консервативной партии CSU. По их мнению, нынешняя система «сложна в использовании» и имеет «ограниченную функциональность».

Два партийца CSU, входящие в городской комитет по ИТ, опубликовали открытое письмо (pdf на немецком), где перечисляют несколько конкретных причин отказа от Linux.

Административный и кадровый комитет городского совета Мюнхена решил полностью отказаться от использования Linux и перевести все компьютеры на Windows 10 до 2020 года. За такое решение проголосовала коалиция социал-демократов и консерваторов. Окончательное голосование всего городского совета назначено на 23 ноября 2017 года.

Эпопея с отказом от использования операционной системы LiMux (на базе Kubuntu) в городской администрации продолжается несколько лет. Это решение активно продвигали отдельные члены администрации, и наконец-то их лоббистские усилия близки к успеху.

Решение администрации отказаться от проприетарных и очень дорогих программ Windows и Microsoft Office было принято в далёком 2003 году. Миграция 15 000 компьютеров на свободное программное обеспечение заняла несколько лет и завершилась в ноябре 2013 года. Этому предшествовали несколько лет подготовки, планирования и переобучения персонала.