Pull to refresh
  • by relevance
  • by date
  • by rating

IT-фестиваль BitByte

ITmozg corporate blog
6 октября в Москве состоится крупнейший IT-фестиваль BitByte, который объединит IT-специалистов различного возраста, профессий и уровней профессионального развития.
Во время фестиваля гости смогут посетить выступления спикеров, на стендах компаний пообщаться с техническими Гуру и с HR-специалистами, а также отдохнуть в лаундж-зоне.


Читать дальше →
Total votes 10: ↑9 and ↓1 +8
Views 4.8K
Comments 3

Программа Techstars Berlin глазами CTO

Preply corporate blog Education abroad


Привет, читатели Мегамозга! Меня зовут Дмитрий, я соучредитель образовательного проекта Preply, в котором отвечаю за техническую часть продукта – сам пишу код и управляю командой разработчиков. Летом этого года команда приняла участие в программе инкубатора Techstars Berlin – европейского подразделения крупнейшего американского акселератора для стартапов. В свое время Techstars помогал расти таким известным техническим компаниям, как Digital Ocean, GrabCad, Keen.io, Next Big Sound, Sengrid.

Preply представляет собой платформу для поиска и персонализированного обучения с репетитором. Платформа работает в СНГ и Польше, а теперь планирует масштабироваться еще и на рынок Германии. Preply развивается с 2012 года, и уверенно растет как по качеству продукта, так и количеству пользователей. Techstars помог выйти на качественно новый уровень, и использование инновационных технических решений сыграло в этом процессе роста отнюдь не последнюю роль. Если не определяющую.
Читать дальше →
Total votes 16: ↑15 and ↓1 +14
Views 3.6K
Comments 6

Как получить работу в Google?

IT career
image
Очевидно, что способов много, но этот, на мой взгляд, является оптимально простым, дешевым и интересным.

Алгоритм:
  1. Поступить в магистратуру в США.
  2. Сделать не кривое резюме.
  3. Найти реферал.
  4. Подготовится к интервью.
  5. Не слиться на интервью и подписать оффер.

И всё!

Теперь про каждый шаг подробнее.
Читать дальше →
Total votes 18: ↑15 and ↓3 +12
Views 15K
Comments 51

Все же хотим сытого и светлого будущего для своих детей?

Research and forecasts in IT Studying in IT
Вы — ИТ-родитель и ваше чадо недавно сдало ЕГЭ? Спорим, я угадаю про вас две вещи:

1. скорее всего, одним из предметов ЕГЭ была профильная математика,
2. сейчас вы вместе с отпрыском находитесь в раздумьях, куда отнести аттестат — хотите максимально попасть в яблочко с перспективными ВУЗом и специальностью.

Если я угадала, прочитайте мою статью – она как раз для родителей, которым актуально понять, какие инженерные профессии будут пользоваться спросом в 2020.
Читать дальше →
Total votes 10: ↑2 and ↓8 -6
Views 25K
Comments 26

У нас длинные руки: 7 зарубежных площадок, на которых можно найти удалённую работу

Parallels corporate blog Community management *Personnel Management *IT career
Развитие телекоммуникационных технологий — это win-win для работодателей и работников: компании могут находить таланты по всему миру, а люди могут работать откуда угодно, лишь бы был Wi-Fi. И популярность удалённой работы лишь растёт. К примеру, согласно отчёту Gallup, в 2015 году 37% респондентов ответили, что работают удалённо частично или весь рабочий день. Это было на 7 процентных пунктов больше, чем в 2008. И нет причин считать, что эта тенденция сегодня изменилась.

Чем больше людей обращаются к подработке, фрилансу или удалённой работе на полную ставку, тем чаще возникает вопрос: где именно мне найти работу, которая позволит отказаться от поездок в офис? Предлагаем вашему вниманию семь зарубежных площадок, на которых можно найти удалённую работу.
Читать дальше →
Total votes 50: ↑49 and ↓1 +48
Views 103K
Comments 35

Data Science Week 2017. Обзор второго и третьего дня

New Professions Lab corporate blog Data Mining *Big Data *Machine learning *
Привет, Хабр! Продолжаем рассказывать о прошедшем 12-14 сентября форуме Data Science Week 2017, и на очереди обзор второго и третьего дня, где были затронуты вопросы построения рекомендательных систем, анализа данных в Bitcoin и построения успешной карьеры в области работы с данными.


Читать дальше →
Total votes 8: ↑7 and ↓1 +6
Views 2.9K
Comments 5

Пять мифов о Data Science

ID Finance corporate blog Data Mining *Big Data *Machine learning *IT career
Меня зовут Иван Серов, я работаю в департаменте Data Science финтех-компании ID Finance. Data scientist –довольно молодая, но очень востребованная профессия, которая обросла множеством мифов. В этом посте я расскажу о нескольких заблуждениях, с которыми сталкиваются начинающие дата-саентисты (DS).


Читать дальше →
Total votes 15: ↑12 and ↓3 +9
Views 12K
Comments 3

Профессиональная деформация админа

Server Administration *IT career Offices of IT companies Biography of geeks Interview
У меня выработался критический взгляд со стороны на эту нужную и важную профессию, которая имеет спектр от простого «эникейщика» до грозного админа, лочащего эккаунты нерадивым сотрудникам, и к которому униженно идут сплошной вереницей просители.

Читать дальше →
Total votes 44: ↑24 and ↓20 +4
Views 14K
Comments 71

По поводу интровертов в IT

Personnel Management *IT career

После того, как я написал этот пост, я заметил, что большинство комментариев обращено к части про интровертов. Этот тем более удивительно, что эту часть я специально оставил достаточно короткой, посчитав ее не столь важной для моего повествования. Выходит, что я был не прав, и эта тема как раз требует обсуждения. Что же, спешу исправиться.

Читать дальше →
Total votes 10: ↑5 and ↓5 0
Views 2.7K
Comments 3

Секреты поиска работы зарубежом от практикующего хедхантера

IT career Social networks and communities
Sandbox
Думаю, что уже ни для кого не секрет, что в наш цифровой век абсолютно все становится более и более виртуализированным. Почти все, что мы делаем в нашей повседневной жизни, теперь уже можно сделать онлайн, и эта тенденция будет только нарастать.

Так, наиболее массовым способом для ищущих работу в любой индустрии стал отклик на вакансию, размещенную в Интернете, вне зависимости от того, где она размещена: на сайтах работы вроде HH, Glassdoor, Monster, или любых других аналогичных. Многие соискатели также мониторят вакансии на Linkedin и откликаются на них. К сожалению, в редких случаях в ответ приходят только безликие автоматические отписки, а чаще всего никакого ответа соискатель не получает вовсе, и опыт соискателя, его уровень профессиональной подготовки или степень соответствия вакансии не имеют значения. Отсутствие ответа от компании-потенциального работодателя в ответ на обращение стало привычным как для кандидата на senior уровень, так и для соискателя без опыта. Особенно это касается вакансий в других странах — там, где требуется relocation.

Как показывает анализ многочисленных откликов ищущих работу, в подавляющем большинстве случаев в настоящее время эти способы не приближают соискателя к получению предложения, а отсутствие обратной связи вызывает огорчение и снижение самооценки, что еще более усугубляет положение соискателя.

Что же делать?


На самом деле выход есть, но для начала давайте разберемся: почему откликаться на каждую вакансию, размещенную в Интернете априори плохая идея.

Немногие соискатели знают о том, что процесс скрининга апликантов на онлайн-вакансии также в подавляющем большинстве случаев в последние годы оцифрован.

Что это значит и влияет ли это на ваши шансы получить желанное приглашение на интервью от компании-работодателя? Влияет и самым непосредственным образом, о чем я расскажу сейчас подробнее — как автоматические системы оценки кандидатов губят ваши шансы на получение работы.
Читать дальше →
Total votes 32: ↑18 and ↓14 +4
Views 8.9K
Comments 22

Разница между «джуном», «мидлом» и «сеньором». И что делать, чтобы перейти на уровень выше

Alconost corporate blog Programming *Development Management *Personnel Management *IT career
Translation


Уровень разработчика не обязательно определяется многолетним опытом программирования: «джун» вполне может быть старше «сеньора», — всё сводится к профессиональным навыкам. Это не означает, что старший разработчик должен быть специалистом во всём, но можно с уверенностью сказать, что навыки у него гораздо более развиты, чем у разработчиков младшего и среднего уровня.

Но разработчиков различных уровней отличает нечто большее, чем умение собственно программировать. Так в чем именно кроются различия?

Переведено в Alconost
Читать дальше →
Total votes 24: ↑10 and ↓14 -4
Views 57K
Comments 6

Почему непросто давать разработчикам свободу выбора

OTUS corporate blog Start-up development Personnel Management *
Translation
В преддверии старта курса «Team Lead 2.0» подготовили перевод интересного материала.




Неоспоримый факт, что разработчики в наши дни пользуются, мягко говоря, большим спросом. Растущие потребности в создании все более и более высокотехнологичных продуктов не совпадают с количеством хорошо подготовленных ресурсов.

Есть множество исследований и статей, объясняющих, почему так происходит, и что по мере увеличения числа технологических компаний на рынке появляется в N раз больше вакансий, а количество выпускающихся студентов-программистов не увеличивается. Но суть сегодняшней статьи не в этом!

Если вы разработчик, то вы уже поняли к чему я клоню, поскольку скорее всего вас постоянно преследуют сообщения вида «Переходите на темную сторону!» от назойливых рекрутеров, пытающихся переманить вас на другую работу.
Читать дальше →
Total votes 19: ↑7 and ↓12 -5
Views 2.4K
Comments 0

[Interview] Top Programming Trends And Practical Advice to Follow in The New Decade

Programming *IT career


Image credit: Unsplash

What will the future bring to the programming world? Are there any specific technologies that will rise and fall? Which programming language one should learn to succeed in their career? What should a newbie programmer know and understand to build a successful career in the 2020s?

I had the opportunity to sit down and talk about these issues in greater detail with Vitaly Kukharenko, a CTO with 10+ years of experience and creator of several high load startups.
Read more →
Total votes 9: ↑7 and ↓2 +5
Views 1.7K
Comments 0

Все собеседования и найм работников у нас теперь удаленные

Parallels corporate blog IT career


В Parallels 10 офисов по всему миру: в России, США, Европе, Китае, Японии, Австралии, Великобритании и других странах. Поэтому масштабы нынешнего коронакалипсиса стали нам понятны достаточно рано. В компании еще в феврале этого года всем сотрудникам рекомендовали «припарковать» зарубежные поездки. Потом в офисах появились санитайзеры и средства индивидуальной защиты. Следом мы начали готовиться к переводу персонала на 100% удаленный режим работы. Сегодня всем сотрудникам Parallels рекомендуется работать из дома. Более того, в России, мы решили оставаться дома до 30 мая. Несмотря на «удаленку» вся команда в деле! Код пишется, бизнес движется.
Читать дальше →
Total votes 26: ↑25 and ↓1 +24
Views 3.8K
Comments 0

Вопросы, которые мне задавали на фронтенд-собеседованиях

OTUS corporate blog JavaScript *Programming *ReactJS *IT career
Translation

Всем привет. В сентябре OTUS вновь запускает целую линейку курсов по JavaScript. Прямо сейчас вы можете посмотреть запись открытого урока по курсу "JavaScript Developer. Professional", а также зарегистрироваться на дни открытых дверей по курсам "React.js Developer" и "JavaScript Developer. Basic". Ну а мы традиционно делимся с вами переводом полезного материала.

В этой статье я собрал все вопросы, которые мне задавали на собеседованиях во время поиска работы в условиях пандемии COVID-19. Я также составил список ресурсов, которыми пользовался при подготовке к собеседованию.

Читать
Total votes 14: ↑9 and ↓5 +4
Views 21K
Comments 3

Онлайн-лекция «Какие навыки нужны разработчику для карьерного роста»

Skillbox corporate blog Studying in IT IT career


28 сентября приглашаем на онлайн-лекцию о развитии карьеры в IT.

Как и в любой другой индустрии, строить карьеру в IT непросто. Таланта и технических навыков часто недостаточно, чтобы добиться серьезного успеха.

Директор центра подбора IT-специалистов SymbioWay Даниил Пилипенко прочертит карьерный путь разработчика. Расскажет, что такое soft skills и почему их важно развивать. Поможет выяснить, что важнее для карьерного роста: трудоголизм или трудолюбие.

Регистрация
Total votes 26: ↑16 and ↓10 +6
Views 1.7K
Comments 7

Мы не рабы, рабы не мы

Parallels corporate blog IT career Reading room


«Мы не рабы́, рабы не мы» — это фраза из первой советской азбуки «Долой неграмотность: Букварь для взрослых» от 1919 года. Данная книга стимулировала миллионы людей в нашей стране менять свой быт, сознание и даже политический строй. Прошло сто лет. И кажется на какой-то развилке общество повернуло налево.

Кому строгий контроль, а кому друг родной. «Большой брат» пугающий время от времени особо чувствительных граждан уже давным-давно прописался на производстве, в ритейле и офисах класса «А». Мировые корпорации используют современные технологии для повышения производительности труда. И речь идет не только про тотальную слежку за сотрудниками и контроль активности людей, но и про анализ их поведения. Зачем это «бесчувственному бизнесу» относительно понятно, но как долго люди будут готовы с этим мириться? Об этом в сегодняшней статье.
Читать дальше →
Total votes 28: ↑25 and ↓3 +22
Views 6.7K
Comments 52

Meetup «Рексофт»: «Профессиональный рост в компании по разработке ПО: мифы и реальность»

Reksoft corporate blog IT career Conferences
Компания «Рексофт» (Reksoft), один из ведущих российских разработчиков цифровых решений, 1 июля в 19.00 проведет Meetup «Профессиональный рост в компании по разработке ПО: мифы и реальность». Мероприятие пройдет в Ростове-на-Дону в коворкинге «Рубин» (Театральный проспект, 85, 4й этаж) и будет транслироваться онлайн.

image
Читать дальше →
Total votes 7: ↑6 and ↓1 +5
Views 459
Comments 0

Из экономистов в дата-сайнтисты или как стать лидером рейтинга Kaggle Notebooks

МТС corporate blog Machine learning *IT career IT-companies

Привет! Меня зовут Андрей Лукьяненко. В команде центра искусственного интеллекта МТС  я занимаюсь проектом улучшения разрешения видео (super resolution): например, из видео в формате 1k мы делаем хорошую “картинку” 4k, которую можно показывать на большом экране. 5 лет назад я решил освоить новую профессию: оставил работу в ERP-консалтинге и начал учиться машинному обучению. За это время я не только стал профессионалом в новой области, но и занял 1 место в международном рейтинге Kaggle Notebooks. Зачем я потратил сотни часов на выполнение конкурсных заданий и к чему меня это привело, расскажу в этой статье.

Читать далее
Total votes 13: ↑12 and ↓1 +11
Views 14K
Comments 4

О мотивации: ЗП. СМ. И далее по списку

Parallels corporate blog IT career Reading room


Привет! Меня зовут Полина. Я работаю в Parallels HR-ом (звучит не по-русски и часто вызывает аллергию у хабровчан). Мне очень понравился вот этот захабренный текст. Он честный, написан с юмором, на понятном русском языке. А главное ─ в нем нет пафоса. Но, как мне показалось, из повествования можно сделать вывод ─ деньги главная мотивация в карьере. Так ли это? Давайте обсудим?
Total votes 52: ↑31 and ↓21 +10
Views 8.5K
Comments 51
1