Pull to refresh
  • by relevance
  • by date
  • by rating

Государство намерено расширить налоговый режим для самозанятых еще на 19 регионов

Хабр Фриланс corporate blog Freelance Legislation in IT
image
Фото: www.flickr.com

Минфин предлагает пополнить список экспериментального налогового режима для самозанятых 19 субъектами РФ. Ожидается, что закон с изменениями вступит в силу с января 2020 года.
Читать дальше →
Total votes 11: ↑11 and ↓0 +11
Views 4.5K
Comments 37

Uber и Lyft получили отсрочку на переквалификацию водителей в сотрудников

Legislation in IT Transport IT-companies

Апелляционный суд Калифорнии дал компаниям Uber и Lyft отсрочку на переквалификацию водителей в сотрудников и найм их в штат. Это решение было принято за несколько часов до прекращения деятельности компаний в Калифорнии.

Читать дальше →
Total votes 5: ↑4 and ↓1 +3
Views 2.4K
Comments 8

SEC предложила правила для платформ по вознаграждению акциями временных работников

IT career Business Models Finance in IT
image

Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) разработала правила, которые позволят интернет-платформам делиться акциями с работниками, если они будут соответствовать определенным требованиям.
Читать дальше →
Total votes 5: ↑5 and ↓0 +5
Views 905
Comments 0

Поисковик для фрилансеров…

Lumber room
Интересный поисковик появился в УА-нете search.freelancer.com.ua

Довольно интересный получился проект, можно подписываться на результаты поиска через RSS, например…

В общем — кто не был — welcome!
Total votes 9: ↑3 and ↓6 -3
Views 846
Comments 6

Коротко об дизайн-макетах, удобных XHTML-верстальщику

Lumber room
Заказчик прислал 14-мегабайтный PSD-файл, содержащий макет всего одной вебстраницы. Открыв его, обнаружил изрядный бардак в структуре: куча из скрытых слоёв, групп, поименованных абы как, каких-то продублированных несколько раз одинаковых слоёв и т.п. С грехом пополам разобрался, что к чему, сверстал. А потом выяснилось, что кое-что было забыто (я просто не смог увидеть это «кое-что»).

А ведь есть хорошие правила подготовки макетов перед отправкой их верстале. Я, пожалуй, запишу их сейчас, и по необходимости буду ссылаться на эту запись всякий раз, когда понадобится.

UPD: Хабралюди, не превращайте, пожалуйста, комментарии в арену для священных войн.

Читать дальше →
Total votes 39: ↑34 and ↓5 +29
Views 684
Comments 89

PHPConf 2007: новые темы докладов, регистрация тезисов продлена до 5 февраля

Website development *
Активно продолжается подготовка к 6-й конференции ведущих web-разработчиков PHPConf 2007 (Москва 24-25 мая 2007)

В связи с большим потоком интересных докладов — прием тезисов продлен до 5 февраля.

Новые тезисы:
  • Практика независимой WEB-разработки (freelance)
  • Достоинства применения служб LDAP на предприятии
  • Аспектно-ориентированное программирование(AOP) в PHP
  • Управление зависимостями в программном коде


Читать дальше →
Total votes 19: ↑16 and ↓3 +13
Views 997
Comments 17

Занятная статья про фриланс

Lumber room
«Удаленная мечта»
Начало статьи предвещало статью про западный фриланс, но одним абзацем всё и ограничилось. Лично мне показалось очень интересным мнение фрилансеров, почему в России фриланс развивается достаточно медленно. Для наших менеджеров фрилансер пока еще зверь чудной, не умеют строить удаленные отношения со своими работниками. И по-прежнему фрилансер — это способ сэкономить на зарплате, а не на текущих расходах на обеспечение рабочих мест.
Rating 0
Views 1.2K
Comments 2

Александр Стешенко: «За 4 месяца работы фрилансером оплата моего труда выросла в 3 раза»

Freelance
Полгода назад Александр был молодым специалистом без опыта работы. Его брали в офис только на скромную зарплату начинающего специалиста. Он не согласился и ушел во фриланс… Сегодня он зарабатывает в 1,5 раза больше, нежели мог бы получать в офисе. Его зовут работать три местные компании, но он пока думает. Все-таки менять фриланс на офис… Может быть, в будущем попробует совмещать оба направления. Наконец, «нужно же все испытать, чтобы хотя бы иметь право людям доказывать что-то». Знакомьтесь – Александр Стешенко [ник lcf].
Читать дальше →
Total votes 20: ↑12 and ↓8 +4
Views 3.7K
Comments 72

Алексей Дружинин: «Работайте профессионально, дорого и медленно»

Web design *Usability *Design
Алексей Дружинин — дизайнер, успевший поработать и на российские, и на западные компании. Поэтому он не по наслышке знает, что такое фриланс «там» и фриланс «здесь». И в чем отличия западных заказчиков от наших, российских.

Но не только западный фриланс стал предметом нашего разговора. Что такое дизайн и кто такой дизайнер — вечные вопросы, которые сколько не обсуждаются, все равно остаются вопросами. Как стать востребованным и высокооплачиваемым дизайнером? Как продавать свои услуги дорого? И в чем состоит ценность дизайна как такового? Секреты профессии — в ответах Алексея.
Читать дальше →
Total votes 60: ↑56 and ↓4 +52
Views 3.5K
Comments 50

4 аспекта построения фриланс-команды

Freelance

Какие процессы в области веб-разработки легче отдать на аутсорсинг?


Вячеслав Теричев (polosaty)Вячеслав Теричев (polosaty):
В моем случае на аутсорсинг идет практически все: верстка, программинг,
дизайн, наполнение. Студия у нас виртуальная — без офиса и штата. Лучше
всего, на мой взгляд, отдавать верстку, дизайн. Ведь работа дизайнера или верстальщика
носит эпизодический характер (например, создание общего концепт-дизайн сайта
и технического дизайна). Для того, чтобы иметь в штате хорошего дизайнера,
мне нужно отдавать от $2500 в месяц (без учета налогов). Того же самого дизайнера
я могу получить за $400-600 в качестве фрилансера. С верстальщиком еще проще — у
него четкий объем работ, минимальная документация на старте.


Наталия Чанышева (Noch)Наталия Чанышева (Noch):
Мне легче всего отдавать верстку и, частично, программинг (его черновой
вариант). Самим осуществлять дизайн, проверку кода, проектирование. Отдавать
на аутсорсинг проектирование я бы не стала никогда, потому что правильное техническое
задание (ТЗ) — это 80% работы.


Читать дальше →
Total votes 81: ↑75 and ↓6 +69
Views 997
Comments 93

Онлайн рисовалка

Self Promo
Идея в том, чтобы создать либо плагин для популярных чатов, либо отдельный сайт, на котором можно было бы рисовать так, чтобы видели собеседники. Предполагается также, что можно положить на бэкграунд фотографию и калякать по ней, а также есть «многоканальная» история действий — чтобы каждый участник чата мог откатить свои или чужие изменения.

Целевая аудитория: удаленные рабочие-визуализаторы, типа иллюстратора-фрилансера, получающего комментарии от руководителя проекта.

дальше об истории этой идеи и несколько примечаний
Total votes 14: ↑5 and ↓9 -4
Views 1.3K
Comments 19

Фрилансеры все-таки трудоголики

Freelance
Закончился, пожалуй, самый драматический опрос на сайте Kadrof.ru. Его участниками стали 1070 человек – абсолютный рекорд за все время существования проекта! Несколько раз количество трудоголиков и не-трудоголиков было практически равным – разница между двумя вариантами выражалась в считанных голосах. Но все-таки трудоголики взяли верх
Читать дальше →
Rating 0
Views 645
Comments 1

Где искать фрилансеров?

Lumber room
Коллеги, подскажите, где искать фрилансеров, которые разговаривают по-русски, кроме free-lance.ru? Нужны места проверенные. Заранее спасибо!

UPD: А теперь результаты социального поиска, чтобы всем, кто будет читать топик, уже не смотреть комменты:

www.free-lancers.net
freelance.ru
community.livejournal.com/ru_freelance
weblancer.net

Всем спасибо, кто ответил по делу!
Total votes 3: ↑2 and ↓1 +1
Views 559
Comments 27

Семинар «Фриланс как источник аутсорсинга при разработке»

Lumber room
31 мая состоится открытая встреча клуба "Бизнес в стиле .RU" по теме "Фриланс как источник аутсорсинга при разработке".

О том что из себя представляет рынок услуг фриланс-услуг, и какие у него перспективы развития в России, какие существуют плюсы и минусы использования фриланса, а также как эффективно работать со «свободными агентами» расскажут:
Антон Мажирин (руководитель free-lance.ru)
Александр Горбатюк (Nival Online, руководитель проекта)
Виталий Колесник (Dextera Development, руководитель)

Читать дальше →
Total votes 7: ↑0 and ↓7 -7
Views 360
Comments 2

«Чтобы стать успешным копирайтером, нужно быть маркетологом и психологом»

Freelance
Дмитрий Кот – один из самых известных копирайтеров-фрилансеров в Рунете, владелец сайта mastertext.spb.ru и ведущий рассылки «Секреты нестандартного продвижения» на Subscribe.ru. Его сайт я запоем читал еще задолго до того, как создал собственный Kadrof.ru. Получив согласие на интервью, я был настолько рад, что без малого составил около 30 вопросов! Хотелось спросить обо всем и сразу. В итоге интервью получилось очень длинным и интересным. Удалось поговорить и о фрилансе, и о профессии копирайтера, и, конечно, о любимом деле — рекламе.
Читать дальше →
Rating 0
Views 2.7K
Comments 0

Лидер Free-Lance.ru. Никто не спорит

Freelance
Проект Flance.ru составил рейтинг бирж удаленной работы по количеству проектов, открытых в течение месяца. Впрочем, кроме бирж, в рейтинг попали сообщества в ЖЖ и популярные форумы, где также публикуются вакансии. По состоянию на 09 июня 2007 г. рейтинг выглядел следующим образом:

Место рейтинга / Биржа / Кол-во проектов в месяц:

1. Weblancer.net — 1172
2. Free-lance.ru — 854
Читать дальше →
Rating 0
Views 2.2K
Comments 0

Наверное началось…

Lumber room
Чисто по приколу набрал в яндексе свой ник и вдал он мне номером 1 мой хабра центр…

Начинаю вести блог и выкладывать работы…

А пока смотрите их на www.free-lancers.net/users/sloopy

Наверно на сегодня все :)
Total votes 13: ↑6 and ↓7 -1
Views 267
Comments 2

Job24.ru позволит каждому заработать на подборе персонала

Self Promo
Job24.ru

Всем привет! Наконец-то, мы открыли сайт Job24.ru — первую в рунете систему платных рекомендателей.

Немного расскажу об этом. Каждый из нас хотя бы раз в жизни рекомендовал знакомых, помогая им найти работу. Как часто вы были вознаграждены за это? Цель Job24.ru — предоставить возможность заработать каждому, кто занимается подбором персонала или просто имеет широкий круг знакомых и друзей.
Читать дальше →
Total votes 25: ↑19 and ↓6 +13
Views 1.6K
Comments 42

HeadHunter купил Free-lance.ru

Lumber room
Как стало известно CNews, портал HeadHunter стал владельцем рекрутингового ресурса для фрилансеров Free-lance.ru. Сумма сделки, по оценкам экспертов, могла составить до $200 тыс. Участники рынка считают, что купленный ресурс играл заметную роль в своем секторе Рунета, однако покупка заметно не изменит расстановку сил.

HeadHunter приобрел портал Free-lance.ru — ресурс, предназначенный для поиска фрилансеров. Об этом CNews рассказал источник в Free-lance.ru. По его словам, портал был выкуплен полностью. Сумму сделки источник назвать затруднился. В HeadHunter корреспонденту CNews не подтвердили, но и не опровергли сделку, однако отметили, что рынок рекрутинга в Рунете развивается и интерес компании к поглощениям игроков существует.

Посещаемость Free-lance.ru, по данным «Финама», достаточно низкая и составляет около 1000 человек в сутки. Но для HH интересен не столько портал, сколько база фрилансеров, считают в «Финаме». «В настоящее время в базе содержится около 16 тыс. человек, и даже если она будет активна хотя бы на треть — это уже весьма ценный актив, который поможет HH расширить свои предложения для работодателей и сделать их более интересными», — считают эксперты. Для Free-lance.ru сделка позволит осуществить дальнейшее развитие.

По оценкам Олега Савцова, заместителя генерального директора «РБК-СОФТ», сумма сделки могла составить около $100 тыс. — $200 тыс. В «Финаме» оценивают покупку несколько точнее — в $120 тыс. — $150 тыс.

Для участников рынка сделка между HH и Free-lance.ru не стала неожиданностью. В кадровом доме SuperJob корреспонденту CNews сообщили, что переговоры между компаниями велись на протяжении долгого времени. «Ресурс был заметен на рынке, но на общую расстановку сил эта сделка не повлияет», — считают в SuperJob.

Портал HeadHunter был открыт в 2000 г. В 2006 г. оборот HH составил почти $6 млн. Миноритарный пакет акций компании принадлежит фонду Digital Sky Technologies. Остальная часть принадлежит частным лицам. Помимо России портал работает на Украине и в Казахстане. Кроме того, ранее в этом году HH вышел на израильский рынок, купив 20% акций компании All U Need.
Total votes 4: ↑2 and ↓2 0
Views 244
Comments 0

Фриланс. 10 проблем при работе с заказчиками. Часть1.

Project management *
В ответ на habrahabr.ru/blog/pm/27099.html хочу привести взгляд на ситуацию со стороны фрилансера.

За годы работы с заказчиками у меня скопилась маленькая “тележка” проблем при работе во фрилансе. Пришло время немного систематизировать эти знания. Приступим.

Проблема 1. Отсутствие техзадания.

К сожалению у 99% заказчиков нет никакого техзадания вообще. Поэтому это затрудняет реализацию конечного продукта, и вообще говоря, делает практически не возможным достижения какого-либо изначально запланированного результата по той простой причине, что на словах клиент может хотеть одно, а в результате — получается либо другое, либо куча проблем.

То, что техзадание отсутствует — основная головная боль для реализатора, ведь никак нельзя потом доказать, что сделано именно то, что нужно было.

Методы решения:
предлагать написание техзадания, как отдельную услугу и закладывать ее в бюджет проекта

просить клиента вернуться, когда у него будет техзадание

предлагать описать более-менее формально в текстовом виде, что же все-таки требуется (Это на порядок лучше, чем если задание сформулировано только в устной форме) .


Проблема 2. Проблемы с финансами.

Основная часть заказчиков на данный день во фрилансе — частные лица. Это является ограничивающим фактором в плане оплат — очень часто бюджет отдельно взятого заказчика меньше, чем если бы Вы это делали для фирмы. А у фирм свои проблемы с фрилансерами — наличные деньги у них почти не вращаются, а оплату по безналу фрилансер может принимать только, если он зарегистрирован, как частный предприниматель. Поэтому в плане бюджетов — есть некоторые ограничивающие факторы. К счастью — ситуация меняется в лучшую сторону — те физлица, которые раньше пришли на рынок, вложили какую-то часть своих финансов — и теперь зарабатывают на своих же проектах, что позволяет бОльше финансов привлекать для разработки новых, доработки/усовершенствования старых проектов.

Методы решения:
Регистрация себя, как частного предпринимателя. Но далеко не каждая фирма еще свяжется с частным предпринимателем — есть ньюансы с оплатой.

Поиск “раскрутившихся” частных лиц, предложение им своих услуг.


Проблема 3. Нежелание платить предоплату.

К слову будет сказано — без предоплаты вообще не стоит работать с любым клиентом. Разве что только в начале фрилансерского пути. Либо выполнить мелкий кусок работы над проектом (в течении, например, часа), чтобы показать то, что Вы умеете заказчику (как альтернатива — тестовое задание).

Заказчики не желают платить предоплату по нескольким причинам:

а) не желают потерять время и деньги
б) этот заказчик является кидалой и хочет получить готовую работу и ничего не заплатить

Методы решения:
можно предложить воспользоваться услугой сторонних сервисов для заключения безопасной сделки.

если заказчик не хочет платить по причине б) (проверяется “методом тыка”) — не работать с таким заказчиком.

стать проверенным фрилансером с множеством позитивных отзывов и довольных клиентов — тогда риск для заказчика потерять время и деньги -> 0. Честный фрилансер, дорожащий репутацией никогда не кинет отдельно взятого заказчика, перечеркивая этим года работы на репутацию.

Проблема 4. Коммуникации.

С некоторым количеством клиентов общаться очень сложно — трудно найти общий язык — например они не грамотно пишут, не ясно выражаются, излишне эмоциональны, а иногда фрилансера и вовсе не уважают, считая его чуть ли не своим слугой, если ему заплачена некоторая сумма денег.

Методы решения:
стараться избегать таких заказчиков — по моему опыту — ничего хорошего в конечном итоге с такими людьми не светит.

взять себе менеджера и общение с клиентом перенести на его плечи.

работать только при увеличенной плате за работу (для компенсации проблем в общении).


Проблема 5. Недоверие.

Клиенты никому не доверяют. Даже самим себе. Это удивительно — но факт. Хотя большая часть и успокаивается после первых этапов работы — некоторый процент не доверяет до самого конца — то, что они ищут подвоха — проскальзывает в любой их фразе, в любом письме, что существенно осложняет работу с таким клиентом.

Методы решения:
Показать клиенту, что Вы — профессионал. Делайте все на 5+ и даже больше, чем требовалось по заданию.

Попытаться с помощью общения свести негатив на нет — найти общий язык, общие темы, попытаться расположить человека к себе эмоционально.


Продолжение следует.

Оригинал находится тут
Rating 0
Views 1.3K
Comments 0