Федеральная антимонопольная служба возбудила дело против нескольких сервисов для поиска работы — HeadHunter, Superjob и Rabota.ru. На своем сайте ФАС заявила, что крупнейшие сервисы препятствуют выходу на рынок разработчикам инструментов по автоматизированному подбору персонала.
HeadHunter стал налоговым резидентом России
Кипрская компания HeadHunter Group PLC, которой принадлежит крупнейший российский сервис по подбору персонала, стала налоговым резидентом России, сообщается на сайте Комиссии по ценным бумагам и биржам США.
Компания остаётся зарегистрирована на Кипре, её акции по-прежнему торгуются на NASDAQ после успешного майского IPO. Оформление российского налогового резидента — просто небольшая формальность, которая позволит проводить встречи и советы директоров в России, сказал источник, знакомый с планами акционеров компании. Единственное отличие — переход на российское резидентство скажется на налогообложении дивидендов, так как в России ставка налога на дивиденды в пользу иностранных акционеров составляет 15%, пишут «Ведомости». Прежде компания не платила налог на дивиденды.
Компания остаётся зарегистрирована на Кипре, её акции по-прежнему торгуются на NASDAQ после успешного майского IPO. Оформление российского налогового резидента — просто небольшая формальность, которая позволит проводить встречи и советы директоров в России, сказал источник, знакомый с планами акционеров компании. Единственное отличие — переход на российское резидентство скажется на налогообложении дивидендов, так как в России ставка налога на дивиденды в пользу иностранных акционеров составляет 15%, пишут «Ведомости». Прежде компания не платила налог на дивиденды.
ФАС России признала сервис HeadHunter нарушителем закона о защите конкуренции
Федеральная антимонопольная служба России (ФАС) официально признала, что сервис HeadHunter нарушил закон о защите конкуренции, так как его действия создавали препятствия для разработчиков приложений, предназначенных для взаимодействия с базой данных сервиса.
ФАС обязала HeadHunter не мешать использованию софта для рекрутинга
23 января 2020 года Федеральная антимонопольная служба (ФАС) решила, что онлайн-сервис HeadHunter нарушил законодательство о конкуренции, запрещая своим клиентам использовать разработанного компанией Stafory робота Веру (ПО для автоматизации услуг рекрутеров). Вместо этого HeadHunter предлагал собственную разработку «Talantix» (виртуальный рекрутер) с аналогичной функциональностью и объяснял, что не будет блокировать клиентов только при ее использовании.
HeadHunter и Talantix запустили сервис онлайн-собеседований на базе платформы Microsoft Teams
25 мая 2020 года HeadHunter совместно с облачной CRM-системой для рекрутинга Talantix запустил сервис онлайн-собеседований для работодателей и соискателей на базе платформы Microsoft Teams. Причем представителю работодателя или соискателю не нужно скачивать дополнительные приложения и авторизироваться в сервисе Microsoft Teams для участия в онлайн-собеседовании. Также нет необходимости покупать лицензию на Microsoft Teams или оплачивать дополнительные услуги.
Роструд доделает систему «Работа в России»
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) опубликовала итоги тендера на сумму в 457 миллионов рублей на модернизацию портала «Работа в России» — общероссийской базе резюме и вакансий, в которой сейчас зарегистрировано около 10 миллионов пользователей и размещено 1,7 миллиона вакансий. Подрядчиком стало ООО «Бюджетные и финансовые технологии, сообщает «Коммерсантъ».
HeadHunter в течение четырёх лет раздаст своим сотрудникам акции на $150 миллионов
Компания HeadHunter запустила программу обратного выкупа акций для финансирования долгосрочных программ стимулирования работников сервиса. В течение четырёх лет HeadHunter собирается передать половине своих сотрудников 6% акций на $150 миллионов, сообщает Forbes.
HeadHunter: Спрос российских компаний на HR-специалистов со знанием автоматизации вырос за год почти в 3 раза
Аналитики сервиса HeadHunter и облачной CRM-системы Talantix проанализировали рынок вакансий в сфере HR и управления персоналом за 2021 год. Результаты работы передала редакции «Хабра» пресс-служба HeadHunter. Согласно этим данным, спрос на специалистов со знанием систем HR-автоматизации за последние десять месяцев вырос почти в три раза по сравнению с прошлым годом.
СМИ: HeadHunter не увидел массовых увольнений уехавших из РФ IT-специалистов
Ранее в СМИ появилось утверждение о возможной эмиграции российских IT-специалистов в апреле. Но сервис по подбору персонала и поиску работы HeadHunter не увидел массовых увольнений со своих рабочих мест после переезда в другие страны, по информации издания «Газета.Ru».
HeadHunter: число IT-вакансий в РФ растет, но специалисты предпочитают уезжать
В HeadHunter подсчитали, что на неделе с 21 марта в России было открыто почти 95 тысяч вакансий в IT. Это на 25% меньше, чем на неделе с 21 февраля. Но также растет количество специалистов, которые хотят уехать из России. В конце февраля доля их резюме составляла 36,5%, а к концу марта она превысила 40%. Это на 1,5% больше, чем в марте 2021 года.
Глава HeadHunter: в марте число вакансий начало уменьшаться, но паники среди соискателей не было
Глава HeadHunter Михаил Жуков в интервью РБК рассказал о текущем состоянии рынка труда, числе вакансий, возможной безработице и том, каких сотрудников ищут компании.
HeadHunter: 3% программистов в резюме пишут о желании покинуть РФ
Издание «Известия» опубликовало данные, полученные от сервиса по подбору персонала и поиску работы HeadHunter. Согласно представленной информации, в 3% резюме IT-специалистов в качестве желательного условия при найме указан переезд из России. Сервис анализировал данные за первую неделю апреля. До 24 февраля тот же показатель составлял 1,5%.
HeadHunter: 45% компаний в РФ снижают или останавливают набор сотрудников до конца года
Как показал опрос HeadHunter, почти половина (45%) российских компаний внепланово снижают или останавливают подбор сотрудников до конца 2022 года. При этом в 23% компаний с конца февраля число сотрудников уже уменьшилось, а в 9% ожидают сокращения штата до конца года.
Портал «Работа России» интегрируют с «Работа.ру», HeadHunter и SuperJob
Министерство труда и социальной защиты объявило об интеграции сервиса «Работа России» с платформами интернет-рекрутмента HeadHunter, SuperJob и «Работа.ру». Вакансии платформы Минтруда будут появляться на «Работа.ру» до конца мая, а в двух других сервисах такая возможность пока технически не реализована. Издание «Коммерсантъ» поясняет, что это позволит государственному порталу «демонстрировать контроль» за большим количеством вакансий во время грядущих проблем на рынке труда.
Исследование HeadHunter: спрос на знание английского языка при приеме на работу с 2017 года вырос в два раза
За последние пять лет спрос работодателей на знание английского языка у кандидатов вырос вдвое. Чаще всего английский язык требуют у IT-специалистов, научных сотрудников и работников сферы образования.
HeadHunter открывает представительство в Санкт-Петербурге
28 июня состоялось официальное открытие представительства компании HeadHunter в Санкт-Петербурге. Директором представительства назначена Юлия Сахарова, ранее возглавлявшая филиал рекрутингового агентства «Триза exclusive».
В 2006-м году компания намерена значительно увеличить свое присутствие в экономически развитых регионах России, первым из которых является Санкт-Петербург и Ленинградская область. В городе работают представительства крупных международных и российских компаний, быстрыми темпами развивается местный бизнес, создается большое количество новых рабочих мест. В настоящее время регион испытывает острый кадровый голод, считают специалисты HeadHunter.
«Санкт-Петербург и Северо-Запад России являются приоритетным регионом развития HeadHunter, — комментирует Ольга Бруковская, директор по маркетингу HeadHunter. — Как работодатели, так и соискатели региона заинтересованы в появлении оператора услуг интернет-рекрутмента национального уровня – такого как HeadHunter. Наша первоочередная задача – увеличить количество вакансий лучших работодателей Санкт-Петербурга на сайте spb.hh.ru, что, несомненно, обеспечит приток резюме соискателей с высокими зарплатными ожиданиями в нашу базу данных».
В 2006-м году компания намерена значительно увеличить свое присутствие в экономически развитых регионах России, первым из которых является Санкт-Петербург и Ленинградская область. В городе работают представительства крупных международных и российских компаний, быстрыми темпами развивается местный бизнес, создается большое количество новых рабочих мест. В настоящее время регион испытывает острый кадровый голод, считают специалисты HeadHunter.
«Санкт-Петербург и Северо-Запад России являются приоритетным регионом развития HeadHunter, — комментирует Ольга Бруковская, директор по маркетингу HeadHunter. — Как работодатели, так и соискатели региона заинтересованы в появлении оператора услуг интернет-рекрутмента национального уровня – такого как HeadHunter. Наша первоочередная задача – увеличить количество вакансий лучших работодателей Санкт-Петербурга на сайте spb.hh.ru, что, несомненно, обеспечит приток резюме соискателей с высокими зарплатными ожиданиями в нашу базу данных».
HeadHunter открывает представительство в Самаре
Состоялось официальное открытие представительства компании HeadHunter в Самаре. Об этом было объявлено на пресс-конференции, проведенной в гостинице вокзала «Самара».
Как сообщает пресс-релиз компании, специально для Самары и области был создан локальный сайт HeadHunter: Самара, настроенный на поиск персонала и работы в регионе. Запуск проекта обусловлен высокой экономической активностью в Самарском регионе. Здесь открывают свои представительства крупные международные компании, местный бизнес также развивается высокими темпами.
«В Москве и Санкт-Петербурге возможностями интернета для поиска персонала пользуются большинство крупных компаний и почти все работающие на рынке кадровые агентства, — комментирует Ольга Бруковская, директор по маркетингу HeadHunter. — В экономически развитых российских регионах, одним из которых является Самара и область, роль интернета в рекрутменте постоянно растет. В планах HeadHunter сделать сайт samara.hh.ru основным интернет-ресурсом для поиска работы менеджерами среднего и высшего звена в Самаре и области».
Как сообщает пресс-релиз компании, специально для Самары и области был создан локальный сайт HeadHunter: Самара, настроенный на поиск персонала и работы в регионе. Запуск проекта обусловлен высокой экономической активностью в Самарском регионе. Здесь открывают свои представительства крупные международные компании, местный бизнес также развивается высокими темпами.
«В Москве и Санкт-Петербурге возможностями интернета для поиска персонала пользуются большинство крупных компаний и почти все работающие на рынке кадровые агентства, — комментирует Ольга Бруковская, директор по маркетингу HeadHunter. — В экономически развитых российских регионах, одним из которых является Самара и область, роль интернета в рекрутменте постоянно растет. В планах HeadHunter сделать сайт samara.hh.ru основным интернет-ресурсом для поиска работы менеджерами среднего и высшего звена в Самаре и области».
«HeadHunter:: Санкт-Петербург» закрыл халяву
С 1 сентября санкт-петербургское отделение рекрутинговой интернет-компании HeadHunter закрывает «подарочный» доступ к услугам портала, существовавший более 2-х месяцев – с момента открытия филиала. Теперь петербургские компании должны будут платить за пользование сервисами HeadHunter.
При этом и в «подарочный период» компания не осталась без прибыли: в августе выручка «HeadHunter:: Санкт-Петербург» составила более 450 тыс. рублей. За это же месяц петербургским клиентам было подарено услуг на сумму более 900 тыс. рублей.
«Решение о досрочном начале предоставления услуг на платной основе было принято исходя из анализа динамики регистраций новых компаний, а также их готовности пользоваться услугами портала», – говорит директор «HeadHunter:: Санкт-Петербург» Юлия Сахарова. По данным компании, в июле и августе на петербургских страницах HeadHunter зарегистрировалось более 1000 прямых работодателей и рекрутинговых агентств.
При этом и в «подарочный период» компания не осталась без прибыли: в августе выручка «HeadHunter:: Санкт-Петербург» составила более 450 тыс. рублей. За это же месяц петербургским клиентам было подарено услуг на сумму более 900 тыс. рублей.
«Решение о досрочном начале предоставления услуг на платной основе было принято исходя из анализа динамики регистраций новых компаний, а также их готовности пользоваться услугами портала», – говорит директор «HeadHunter:: Санкт-Петербург» Юлия Сахарова. По данным компании, в июле и августе на петербургских страницах HeadHunter зарегистрировалось более 1000 прямых работодателей и рекрутинговых агентств.
Webby вышла из беты
Компания HeadHunter завершила бета-тестирование «Паутины Профессиональных Знакомств» — Webby.ru. В проекте сменен дизайн и переделан интерфейс. Теперь сервисы Webby интегрированы с сайтом HeadHunter.
Социальная сеть Webby.ru дает возможность находить работу на временной основе, а также заказчиков или исполнителей услуг. Кроме того, участники сети могут поддерживать актуальные контактные данные деловых партнеров. Каждый пользователь Webby имеет визитку, где содержится информация о его профессиональном опыте и услугах, которые он предлагает (или в которых нуждается). Компания сообщает, что после выхода сервиса из бета-версии ежедневно регистрируется около тысячи новых визиток.
Отмечается, что в сети появились новые возможности. В частности, соискатели, зарегистрированные на hh.ru, через Webby могут найти людей, работающих в интересующей их компании. При просмотре вакансии соискатель видит, сколько сотрудников данной компании имеют визитку на Webby, и при желании может с ними связаться. Существует и ряд других «фич», одна из которых – экспорт данных в визитку на Webby из резюме на hh.ru.
Социальная сеть Webby.ru дает возможность находить работу на временной основе, а также заказчиков или исполнителей услуг. Кроме того, участники сети могут поддерживать актуальные контактные данные деловых партнеров. Каждый пользователь Webby имеет визитку, где содержится информация о его профессиональном опыте и услугах, которые он предлагает (или в которых нуждается). Компания сообщает, что после выхода сервиса из бета-версии ежедневно регистрируется около тысячи новых визиток.
Отмечается, что в сети появились новые возможности. В частности, соискатели, зарегистрированные на hh.ru, через Webby могут найти людей, работающих в интересующей их компании. При просмотре вакансии соискатель видит, сколько сотрудников данной компании имеют визитку на Webby, и при желании может с ними связаться. Существует и ряд других «фич», одна из которых – экспорт данных в визитку на Webby из резюме на hh.ru.
HeadHunter: цель — регионы
До 14 ноября компания HeadHunter откроет пять новых представительств по России, а именно – в Новосибирске, Красноярске, Воронеже, Краснодаре и Казани. Помимо московского, компания имеет офисы в Санкт-Петербурге, Самаре, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону и Ярославле. Таким образом, с открытием новых представительств в региональный охват HeadHunter будут включены 10 областей России, а также Украина и Казахстан.
HeadHunter называет подобное расширение «экспансией», которую объясняет стремлением укорениться на рынке интернет-рекрутмента экономически развитых регионов. Компания предрекает возникновение в них кадрового голода в ближайшие два-три года, когда с приходом крупных российских и международных компаний наиболее востребованными будут управленцы, менеджеры среднего и высшего звена.
«В большинстве российских регионов интернет не является основным инструментом поиска работы или подбора персонала, однако его роль стремительно растет, — считает Ольга Бруковская, директор по маркетингу HeadHunter, — В 2005 году на сайте hh.ru было размещено почти в три раза больше резюме соискателей из регионов, чем в 2004 году. В то время как количество «московских» резюме увеличилось на 67%. Примерно такая же ситуация с размещаемыми вакансиями. Все это говорит о том, что региональный рынок интернет-рекрутмента через пару лет будет развит так же, как и столичный, и его игроки будут зарабатывать хорошие деньги».
Для каждого представительства открывается локальная версия сайта hh.ru, настроенная для поиска персонала и работы в регионе. Эти площадки служат для размещения рекламы и вакансий местных компаний, а сами филиалы организовываются как офисы продаж.
Объем инвестиций в открытие региональных представительств составит от 70 до 100 тысяч долларов в течение нескольких месяцев, сообщает компания. Выход их на окупаемость планируется через шесть месяцев после открытия. По словам Аркадия Сандлера, директора по развитию HeadHunter, в 2008 году суммарный оборот региональной сети должен составить $2-3 млн.
HeadHunter называет подобное расширение «экспансией», которую объясняет стремлением укорениться на рынке интернет-рекрутмента экономически развитых регионов. Компания предрекает возникновение в них кадрового голода в ближайшие два-три года, когда с приходом крупных российских и международных компаний наиболее востребованными будут управленцы, менеджеры среднего и высшего звена.
«В большинстве российских регионов интернет не является основным инструментом поиска работы или подбора персонала, однако его роль стремительно растет, — считает Ольга Бруковская, директор по маркетингу HeadHunter, — В 2005 году на сайте hh.ru было размещено почти в три раза больше резюме соискателей из регионов, чем в 2004 году. В то время как количество «московских» резюме увеличилось на 67%. Примерно такая же ситуация с размещаемыми вакансиями. Все это говорит о том, что региональный рынок интернет-рекрутмента через пару лет будет развит так же, как и столичный, и его игроки будут зарабатывать хорошие деньги».
Для каждого представительства открывается локальная версия сайта hh.ru, настроенная для поиска персонала и работы в регионе. Эти площадки служат для размещения рекламы и вакансий местных компаний, а сами филиалы организовываются как офисы продаж.
Объем инвестиций в открытие региональных представительств составит от 70 до 100 тысяч долларов в течение нескольких месяцев, сообщает компания. Выход их на окупаемость планируется через шесть месяцев после открытия. По словам Аркадия Сандлера, директора по развитию HeadHunter, в 2008 году суммарный оборот региональной сети должен составить $2-3 млн.