Pull to refresh

Минцифры: первые российские интернет-площадки запустили авторизацию через ЕСИА

Legislation in IT History of IT Social networks and communities IT-companies


24 ноября 2021 года Минцифры сообщило, что первые российские интернет-площадки запустили авторизацию на своих сайтах через государственную Единую систему идентификации и авторизации (ЕСИА). Эта функция уже работает на «Авто.ру» в веб-версии, а также будет скоро доступна на сайтах hh.ru и ЦИАН.
Читать дальше →
Total votes 10: ↑10 and ↓0 +10
Views 1.7K
Comments 16

Исследование hh: студенты в России чаще всего размещают вакансии менеджеров по продажам и работе с клиентами

Personnel Management *IT career Statistics in IT

Сервис по поиску работы hh.ru в ходе исследования 383 тыс. резюме российских студентов выяснил, какие профессии и какой доход являются предпочтительными. При анализе учитывались резюме граждан от 18 до 24 лет, которые имеют незаконченное высшее образование.

Читать далее
Total votes 6: ↑5 and ↓1 +4
Views 2.6K
Comments 4

HeadHunter: 3% программистов в резюме пишут о желании покинуть РФ

IT career Statistics in IT

Издание «Известия» опубликовало данные, полученные от сервиса по подбору персонала и поиску работы HeadHunter. Согласно представленной информации, в 3% резюме IT-специалистов в качестве желательного условия при найме указан переезд из России. Сервис анализировал данные за первую неделю апреля. До 24 февраля тот же показатель составлял 1,5%.

Читать далее
Total votes 7: ↑7 and ↓0 +7
Views 1.7K
Comments 1

HeadHunter и Digital Sky Technologies купили по 20% Free-lance.ru

Lumber room
Компания HeadHunter и фонд прямых инвестиций Digital Sky Technologies приобрели по 20% акций проекта Free-lance.ru – лидера на рынке услуг удаленной работы.
Переговоры между партнерами велись довольно долго, и в результате было подписано соглашение о взаимовыгодном сотрудничестве. Кадровый портал HeadHunter и фонд Digital Sky Technologies увидели большой потенциал ресурса Free-lance.ru и приняли решение о вложении средств в его дальнейшее развитие.
Читать дальше →
Total votes 9: ↑5 and ↓4 +1
Views 470
Comments 3

Вирусный HR или На ловца и зверь бежит

Lumber room
Недавно мне в порядке расширения штата пришлось искать веб-дизайнера и веб-программиста. Да не простых, а таких, чтобы и добротны были, и покладисты, и с вёрсткой ладили, да покладисты были в плане посещения офиса. Задача была решена вирусным хэд-хантингом: размещённый в жж текст и ссылка, отправленная по аське.

Теперь в нашей компании работает прекрасный дизайнер в паре с прекрасным программистом. О том, насколько они прекрасны, я расскажу позднее, а пока — текст-вирус или «Как поймать зайца? — Спрятаться за дерево и закричать морковкой!»

Читать дальше →
Total votes 18: ↑14 and ↓4 +10
Views 1.1K
Comments 33

Видео: основатель HH.ru Юрий Вировец лично о рекрутинге, перспективах, инвестициях…

Self Promo
15 июня состоялась встреча с Юрием Вировцом, президентом Группы компаний HeadHunter.
Юрий более 11 лет работает в Рунете и имеет за плечами огромный опыт построения бизнеса и инвестирования.

Получился отличный двухчасовой диалог, в ходе которого были рассказаны две истории: про инвестируемый HH и про инвестирующий HH. Параллельно придумали новый метод оценки стартапов — не в деньгах, людях, перспективах и градусе доверия, а в московских квартирах.

На встрече, посвященной инвестициям, Юрий Вировец осветил следующие темы:
— Как HH получал инвестиции и инвестировал сам;
— На что обращает внимание инвестор при принятии решения
— Какие незначительные, на первый взгляд, ошибки могут сломать бизнес;
— Как презентовать проект максимально привлекательно для инвестора.
— Был рассмотрен конкретный кейс про инвестирование в компанию ITmozg

PS фото с мероприятия можно посмотреть здесь и еще на Flickr

Total votes 33: ↑24 and ↓9 +15
Views 782
Comments 9

Лучшие рекрутинговые видео 2012 года

HeadHunter corporate blog
К концу уходящего года мы собрали десятку лучших видеороликов, в которых компании рекламируют себя как работодателей. В англоязычной среде такие видео принято называть «recruiting videos». При отборе мы руководствовались двумя простыми принципами: видео должно было выйти в этом году и стать общедоступным. В России объем рынка HR-брендинга на настоящий момент оценивается нами в сумму около полутора миллиардов рублей.

В десятку лучших попали видео от Apple, Вконтакте, Twitter, Одноклассников, Канадской разведки, Starbucks и других. Одно из самых интересных открытий этого года — безбашенное видео от Kixeye:



Смотреть все лучшие рекрутинговые видео года
Total votes 34: ↑30 and ↓4 +26
Views 23K
Comments 12

Как мы запускали техподдержку онлайн

HeadHunter corporate blog
Ровно год назад на hh.ru мы запустили техподдержку пользователей через онлайн-чат: сначала для клиентов-работодателей, а потом и для соискателей. За это время мы смогли помочь решить сложности почти 50 тысячам пользователям. Первое очевидное преимущество такого сервиса – пользователю не нужно иметь никакого дополнительного ПО.

Года нам показалось вполне достаточно, чтобы разобраться, стоило ли тратиться на этот сервис и насколько он добавил удобства пользователям и техподдержке.



Читать дальше, чтобы узнать, нужен ли был чат
Total votes 6: ↑6 and ↓0 +6
Views 4.9K
Comments 2

Порталы по трудоустройству: неожиданный маркетинговый инструмент

RUWARD corporate blog
Сегодня я решил поговорить о довольно нестандартной теме. Несколько раз в своей практике я сталкивался с тем, что порталы по поиску работы (HH, Superjob и другие) могут служить очень полезным инструментов в маркетинговой деятельности совсем не по прямому назначению – поиску работы или сотрудников.

Бесплатно (или совсем недорого) мы можем получить доступ к огромным базам данных по компаниям или людям, которые могут являться нашими потенциальными клиентами, подрядчиками, конкурентами. Что полезного можно извлечь из этих данных для себя? Попробую перечислить несколько приемов, которые могут оказаться полезными в работе.

Индекс упоминаемости вашего сервиса: резюме/вакансии


Если вы продвигаете на рынок какой-то стартап/сервис, который люди используют для рабочих процессов (особенно b2b), то одной из метрик, отражающих эффективность распространения вашего продукта, может быть количество упоминаний его в БД вакансий и резюме (за определенный период).

Требование (или пожелание) по знанию вашего продукта в описании вакансий – очень полезная метрика, которая показывает, насколько ваш продукт популярен среди вашей ЦА и какова его динамика. График количества таких упоминаний может служить одним из KPI маркетинга (хотя, конечно, и не основным).

То же самое и относится к упоминанию вашего сервиса в резюме сотрудников. Если ваш продукт настолько хорош, что соискатель указывает его в своей анкете – значит, владение им считается одним из конкурентных преимуществ. Эта метрика может служить хорошим KPI для продуктов, одни из элементов стратегии которых – продвижение сервисов «снизу», ориентация не только на лиц, принимающих решения, но и на рядовых сотрудников.
Читать дальше →
Total votes 43: ↑28 and ↓15 +13
Views 18K
Comments 7

Как создавалось новое «Образование»

HeadHunter corporate blog
На этой неделе мы перезапустили проект «Образование». Если в прежней версии почти все было платным, а курсы публиковались только через менеджера (что можно понять, тот сайт создавался шесть лет назад), то в новой версии пользователи могут регистрироваться и публиковать курсы самостоятельно и бесплатно. В проекте поменялся не только подход к бизнесу, но и полностью обновился дизайн с платформой. В общем, по сути, мы сделали новый проект с прежним названием.



Читать дальше →
Total votes 50: ↑43 and ↓7 +36
Views 17K
Comments 27

Как компаниям захантить ИТ специалистов?

DevRain Solutions corporate blog
Этот вопрос мне задают очень часто. Очень часто. Как и вопрос о мотивации и способах удержания сотрудников.

«Создайте конкурентные условия», — отвечаю я как по учебнику.

А что значит «конкуретные условия»? Теннисные столы — есть, курсы по английскому языку — есть, гибкий график — есть, бассейн построили, стриптизерш на корпоратив пригласили. Что еще?

Вот тут уже отвечу из учебника по маркетингу: «Создайте бренд». Как? А вот тут уже нужно поподробней.
Читать дальше →
Total votes 110: ↑91 and ↓19 +72
Views 49K
Comments 128

Закон против дискриминации в вакансиях

HeadHunter corporate blog
На этой неделе вступил в силу закон, запрещающий публиковать вакансии с дискриминационными требованиями к соискателям вроде пола, возраста, национальности, наличия личного авто или родного языка.

Закон в одной вакансии — вот, что работодатели указывать могут, а чего там теперь быть не должно:



P.S. Всех клиентов мы попросили привести свои вакансии в соответствие с законодательством и нашими новыми правилами. Кстати, есть список профессий, для которых указание возраста или пола не считается дискриминационным по закону.
Total votes 135: ↑120 and ↓15 +105
Views 69K
Comments 352

Лучшие рекрутинговые видео 2013 года

HeadHunter corporate blog
Под конец уходящего года мы решили продолжить удачную традицию и собрали для вас 10 самых интересных рекрутинговых роликов этого года. С их помощью работодатели (но не только) стараются заполучить новичков и профи в свою команду.
При отборе мы руководствовались двумя простыми критериями: видео должно быть общедоступным и выйти в 2013 году.

Подборка получилась очень разноплановая: в десятку вошли видео от кафешки Wildflower, «Билайна», онлайн-сервиса по поиску мест для хранения SpareFoot, хипстерский ролик от разработчика игр Wooga, hot-видео австралийского ночного клуба Marquee, воодушевляющий экшн от команды по гребле университета Санта-Барбары и патриотическая драма от МИДа США. Конечно, не обошлось без традиционно крутых роликов канадского спецназа и американской полиции.

А начнем, пожалуй, с видео от SpareFoot — экзотичного для нас онлайн-сервиса по поиску мест для хранения всего и вся, которое спорит по безбашенности с прошлогодним творением от Kixeye. HR на детском хаммере и парень с электрическим ошейником на шее отлично задают атмосферу. Интересно, к бару и блюду с поросенком они все же кого-то подпустят?



Смотреть дальше
Total votes 32: ↑28 and ↓4 +24
Views 22K
Comments 16

ХабраFAQ про поиск работы в интернете

HeadHunter corporate blog

Часть кода поиска вакансий на hh.ru

Большинство вопросов от наших пользователей вполне очевидные, вроде «Почему работодатель мне не отвечает» или «Как создать хорошее резюме?».
Но попадаются очень необычные, способные прокачать уровень любого, кто хоть раз искал работу в интернете. Именно их мы постарались собрать в этой заметке, вдохновленной примером.

— Существует ли на hh.ru черный список соискателей и работодателей?
Нет, черного списка не существует. Его нет у HeadHunter и, насколько нам известно, у других сервисов тоже. В споре работодателей и соискателей джоб-сайт не может встать на чью-то сторону, поэтому решать спорные моменты с опоздавшими соискателями и рекрутерами-фантазерами сторонам нужно самостоятельно — в 99% это какие-то обиды.
Но есть отдельные блокировки компаний-мошенников (например, пытающихся под прикрытием подбора сотрудников продавать свои услуги) и соискателей-мошенников, преследующих все время разные, какие-то невообразимые цели.

— Будет ли индексироваться мое резюме в поисковиках?
Все резюме в данный момент у нас запрещены для индексации в поисковых системах, даже если выбрано условие видимости «видно всему интернету». Было бы здорово их открыть, но для людей, ищущих работу это принесет только головную боль (например, удалится оно из поисковиков далеко не сразу после желания пользователя), поэтому мы так делать не будем. Насколько нам известно, у других джоб-сайтов так же.
Читать дальше →
Total votes 51: ↑46 and ↓5 +41
Views 73K
Comments 27

Публичный тест нового интерфейса HeadHunter

HeadHunter corporate blog Web design *Interfaces *Usability *


Некоторое время назад мы решили, что пора многие вещи на hh.ru обновить, ведь с нынешней навигацией и дизайном сайт существует уже много лет. Небольшие изменения периодически происходили, но основной принцип взаимодействия с пользователем не менялся давно. Закипела работа и сегодня мы эксклюзивно для читателей Хабра хотим показать нашу новую навигацию и меню.

Пока это тестирование, но если оно пройдет успешно (в том числе, надеюсь, и с вашей помощью), то запустим на 100% пользователей. Обратите внимание на новый личный кабинет, главное меню, поиск, который теперь есть на всех страницах, резиновый дизайн и многое другое. Тест работает на hh.ru, поэтому из других стран может не включиться.

Ну что, друзья, делайте скрин старого hh.ru, сохраняйте в архиве для потомков и добро пожаловать на новый HeadHunter: hh.ru/new_design
Total votes 52: ↑33 and ↓19 +14
Views 28K
Comments 76

Анализ резюме с HeadHunter. Кто сколько зарабатывает и в каких отраслях работает

Data Mining *Big Data *Data visualization
Недавно, на хакатоне от Petamelon нам в руки попал датасет с ~6 000 000 резюме с НН. Там, естественно, не было никаких персональных данных и контактов, но было много других интересных вещей: ожидаемая зарплата, возраст, пол, примерный адрес, образование и индустрии, в которых человек ищет работу. Было решено попробовать использовать эти данные в нашем проекте про выбор школ. Идея заключалась в том, чтобы определить в каких индустриях работают выпускники школ и сколько примерно зарабатывают. Но я, конечно, не удержался и построил кучу других бесполезных, но прикольных таблиц и графиков.

Распределение резюме по возрасту имеет интересную форму и как будто разделено на две части: до окончания института и после:


В Москве с возрастом ожидаемая зарплата выходит на плато в ~50 000 рублей:

Читать дальше →
Total votes 119: ↑106 and ↓13 +93
Views 97K
Comments 66

Приложение на API hh.ru. Рекомендуем вакансии по вашему резюме

HeadHunter corporate blog Programming *Data Mining *API *Machine learning *

Недавно я опубликовал пост, рассказывающий, как можно просто начать использовать наше API. Мне самому захотелось поиграться с данными, которые можно из него получить, и я решил написать приложение, рекомендующее актуальные вакансии на основе информации из резюме. В конце статьи будет ссылка на результат, где каждый сможет получить список рекомендаций по своему резюме.
Читать дальше →
Total votes 18: ↑16 and ↓2 +14
Views 22K
Comments 14

Процесс ревью кода в hh.ru

HeadHunter corporate blog Programming *Perfect code *Git *GitHub
Мне на глаза попался документ с правилами и рекомендациями по процессу ревью кода внутри компании. Я решил, что такой полезной информацией надо поделиться с внешним миром. С благословения автора я публикую работу.


Читать дальше →
Total votes 40: ↑37 and ↓3 +34
Views 18K
Comments 2

Автоматическое назначение задач в Jira с помощью ML

HeadHunter corporate blog Python *Programming *Machine learning *Artificial Intelligence
Привет, Хабр! Меня зовут Саша и я backend разработчик. В свободное от работы время я изучаю ML и развлекаюсь с данными hh.ru.

Эта статья о том, как мы с помощью машинного обучения автоматизировали рутинный процесс назначения задач на тестировщиков.

В hh.ru есть внутренняя служба, на которую в Jira создаются задачи (внутри компании их называют HHS), если у кого-то что-то не работает или работает неправильно. Дальше эти задачи вручную обрабатывает руководитель группы QA Алексей и назначает на команду, в чью зону ответственности входит неисправность. Лёша знает, что скучные задачи должны выполнять роботы. Поэтому он обратился ко мне за помощью по части ML.


Читать дальше →
Total votes 55: ↑51 and ↓4 +47
Views 10K
Comments 10

Популярные языки программирования 2019 от пользователей hh.ru

HeadHunter corporate blog Research and forecasts in IT IT career Statistics in IT Infographics
Заголовок в стиле подкрадывающихся новогодних праздников, но речь пойдет только про сентябрь текущего года в сравнении с аналогичным периодом 2018. Под катом снова паблик репорт про количество поисковых сессий по языкам программирования, вакансий, резюме и немного про зарплаты. Получилось — что получилось.


Читать дальше →
Total votes 38: ↑35 and ↓3 +32
Views 33K
Comments 12
1