Pull to refresh
  • by relevance
  • by date
  • by rating

Как листок бумаги может устроить тебя на работу, или все секреты резюме

Changellenge corporate blog GTD *IT career
image

Мы не будем тратить время на банальности и писать о важности резюме при отборе на работу – ты прекрасно понимаешь все это сам. В Интернете на эту тему есть масса статей и тысяча примеров. Но нам показалось, что самого главного никто не говорит, и потому нам захотелось составить для тебя подробное, доходчивое, а главное, честное руководство.

Что написать


В западной культуре резюме называют CV – Curriculum Vitae, то в переводе с латыни означает «жизнеописание». И правда: из твоего резюме потенциальный работодатель должен составить впечатление не просто о твоем предыдущем карьерном пути, но и о том, что ты из себя представляешь как личность. С другой стороны, интерес к этой самой личности у человека, который читает твое резюме, отнюдь не праздный. Ему важно понять, соответствуешь ли ты духу компании, сможешь ли разделить ее ценности и справишься ли со своими будущими обязанностями.

Постарайся отразить не то, что ты делал, а то, что ты сделал – говори о результате, о своих достижениях. Причем фокусироваться нужно на конкретике, в идеале – на цифрах. Например, напиши не просто «Был SMM-менеджером нескольких групп Вконтакте», а приведи доказательства своего профессионализма: «За неделю увеличил количество подписчиков на 10 тысяч человек». Если ты работал в консалтинге, вспомни все и пиши: «Успешно реализовал 9 консалтинговых проектов: 5 для FMCG-компаний, 3 для нефтегазовых предприятий и 1 pro bono для городской администрации».

Что делать тем, чья работа была рутинной и по определению не могла принести ощутимых результатов? Сосредоточьтесь на том, что вы исполняли все идеально. Например: «За время моей работы помощником бухгалтера фирма успешно прошла 2 аудиторских проверки».
Читать дальше →
Total votes 20: ↑14 and ↓6 +8
Views 20K
Comments 14

Какие IT специалисты сейчас в спросе в Германии, Нидерландах и на Мальте (часть 2)

itRabota corporate blog Studying in IT Education abroad
Прошло уже более месяца с момента публикации первой части обзора спроса на IT специалистов в Германии.

Что нового:
  • Добавились страны: Нидерланды и Мальта.
  • Услугами ItRabota начинают пользоваться компании (без посредников).

Спрос по странам:
  • Германия:
  • Senior/Middle: PHP, JavaScript, Java, NodeJs, iOS/Andorid, .NET, а также QA и devOps
  • Нидерланды:
  • Senior: PHP, JavaScript, Java, NodeJs
  • Мальта:
  • Senior/Middle: PHP, JavaScript

Мальта будет особенно интересна всем, кто любит много солнца и моря. Еще одна очень важная особенность этого маленького острова — это ощущение безопасности. С Мальтой я только начинаю, и все будет зависеть от интереса специалистов к этой стране.

Работа с компаниями напрямую имеет очень важное преимущество — компании намного лучше, чем агенты знают, каких специалистов они ищут. К тому же агенты не приемлют кандидатов, которые на одном рабочем месте работают меньше 2-х лет. Конечно, это может насторожить и компанию, но тот факт, что в случае работы с проектом компания не будет выкладывать за кандидата круглую сумму, существенно сглаживает этот недостаток.
Читать дальше →
Total votes 8: ↑8 and ↓0 +8
Views 8.4K
Comments 8

Как улучшить процесс поиска новой работы? Взгляд изнутри

Parallels corporate blog Freelance Personnel Management *IT career
image
Поиск работы — далеко не всегда увлекательный и приятный процесс. Масса собеседований, странных вопросов, тестовых заданий и проверок от HR, team-лидов, службы безопасности и других сопричастных, способны превратиться в долгое и безрезультатное испытание. Как этого избежать и на что обратить внимание, мы попросили рассказать HR-менеджера Parallels Екатерину Фирсову.
Читать дальше →
Total votes 21: ↑13 and ↓8 +5
Views 11K
Comments 24

UX Резюме: Перезагрузка

Data visualization IT career Design
Translation
Tutorial
Практически у каждого из вас есть резюме, не так ли? Так как это важная часть вашего основного набора инструментов используемого при поиске работы, точно такая же, как и портфолио (если у вас еще есть проблемы с этим — то вам сюда). Однако, уверены ли вы, что оно проходит через элементарные автоматические проверки при подаче заявки на вакансию своей мечты?



Читать дальше →
Total votes 11: ↑10 and ↓1 +9
Views 7.2K
Comments 5

Applying for that overseas job: a checklist of CV things to worry about

Productivity Inside corporate blog IT career


The IT job market is going global, no doubt about it. Working remote for foreign companies or using an occupation overseas as a springboard for relocating is becoming common career trajectories among tech people, and that’s pretty great. However, while we’re rejoicing about the new opportunities, let’s not forget about the growing pains that go hand in hand. One of the most glaring issues international teams run into is that wildly different backgrounds give people wildly different expectations about what employment process, teamwork and professional relationships should look like.

These issues often come up right from the start of job seeking process. When employer and candidate have a cultural divide between them, the communication becomes hindered. And given that initial communication happens in the rigid, standardized form of e-mailed CVs, this can seriously impact the outcome.
Read more →
Total votes 7: ↑6 and ↓1 +5
Views 2.3K
Comments 1

Идеальное резюме для разработчика

IT Standards *IT career IT-companies

Привет! Хочу поделиться своим мнением об оформлении резюме для разработчиков. Хорошие компании получают тысячи резюме в год, поэтому важно быть конкурентным на этом поле. Приведу в пример свое резюме, которое помогло мне в разное время найти работу в Европе, получить зарплату выше рынка, и привлечь внимание больших технических компаний.

Читать далее
Total votes 16: ↑10 and ↓6 +4
Views 13K
Comments 35