Pull to refresh

Мобильное API, лайфхаки для MVP, микросервисы – в программе Hot Mobile&Backend в Санкт-Петербурге

SimbirSoft corporate blog Development of mobile applications *Studying in IT Conferences Microservices *

Запускаем офлайн-митап для разработчиков Mobile и Backend в Санкт-Петербурге! Мероприятие стартует 24 апреля в пространстве Freedom (залы «Библиотека» и Brandroom). В программе 7 докладов наших экспертов, общение и ответы на вопросы, лучшие из которых мы по традиции отметим призами.

Читать далее
Total votes 3: ↑3 and ↓0 +3
Views 678
Comments 3

Как управлять командой разработки и качеством на проекте

AGIMA corporate blog

Привет, Хабр! 30 ноября в 18:00 по мск мы проводим онлайн-митап «Как управлять командой разработки и качеством на проекте»

Митап о том, как стать тимлидом, быть крутым руководителем, собрать мощную команду и пилить сложные фичи. Эксперты из Skyeng, Flant, Райффайзенбанк и AGIMA расскажут про:

— построение команды;

— система мотивации разработчиков;

— грейдирование и переход на новый уровень;

— кубернетизации приложений.

Под «читать далее» программа мероприятия и ссылка на регистрацию.

Читать далее
Total votes 4: ↑4 and ↓0 +4
Views 579
Comments 0

Как управлять командой разработки

AGIMA corporate blog Conferences

Управлять командой разработки — это быть хорошим управленцем и разработчиком одновременно. На нашей новой онлайн-конференции мы поможем найти баланс между этими ролями и поговорим о важных для тимлида навыках.

Под кнопкой далее вы найдете программу мероприятия.

Читать далее
Total votes 5: ↑3 and ↓2 +1
Views 702
Comments 2

Исследование ZipRecruiter: 93% работодателей хотят видеть в резюме софт-скиллы

Research and forecasts in IT *IT career IT-companies

По данным исследования американской площадки по поиску работы и талантов ZipRecruiter, 93% работодателей считают критически важным наличие у кандидатов софт-скиллов при принятии решения о найме.

Читать далее
Total votes 5: ↑5 and ↓0 +5
Views 2.1K
Comments 14

Python Meetup 31.10.14: асинхронность и soft skills

Lesta Studio corporate blog Open source *Python *
Tutorial
imageБелорусские Python’исты в этом году отметили Хэллоуин вместе, на Python шабаше Meetup. Так получилось, что последняя пятница месяца выпала как раз на 31 октября. Это, конечно, не могло не сказаться на формате проведения встречи. Духи играли с техникой, а наши докладчики рассказывали об асинхронной работе в JavaScript и Python, преимуществах open source ERP и CRM системы Odoo и жаловались, как же не просто быть хорошим программистом, но плохим человеком.

Читать дальше →
Total votes 24: ↑23 and ↓1 +22
Views 10K
Comments 3

Определение вектора развития в проекте

Project management *Community management *
Если кораблю некуда плыть, то ни одна карта не покажет правильный маршрут

В этой статье изложу методику, с помощью которой можно определить вектор развития проекта. Она хороша тем, что позволяет не только оголтело двигаться вперед, но и включить больше осознанности при выборе целей. В конечном итоге мы хотим жить более счастливо не теряя ясности, работать эффективно с воодушевлением, использовать свой потенциал, сохранять достигнутые блага. Кто этого не желает, тот может нажать на крестик и дальше не читать, потому что дальше речь пойдет о методике, которая может показаться и простой и сложной одновременно. Проста она потому, что позволяет за несколько шагов найти лежащие неглубоко проблемы и решения. А сложна она потому, что в конечном итоге определяет алгоритм собственных действий, и никто другой, кроме вас или ваших помощников их не сделает. Но в этом есть тоже плюс, так как вы сами можете решить что делать, а что нет.
image
Читать дальше →
Total votes 6: ↑5 and ↓1 +4
Views 4.4K
Comments 0

Финтех: адаптируйся или умри

icanchoose.ru corporate blog Studying in IT Finance in IT
У банковских сотрудников жизнь динамичная: почти каждый месяц ведущие банки объявляют о реструктуризации, ребалансировании или глобально меняют стратегию. Звучит занудно? Может быть, но при этом банки продолжают исследовать новые технологии и инвестировать в развитие IT-специалистов.


Читать дальше →
Total votes 6: ↑3 and ↓3 0
Views 3.1K
Comments 2

«Подводные камни» при проведении совещаний команды проекта

Project management *
Sandbox
— Что может быть хуже неэффективного совещания?
— Хуже может быть только неэффективное совещание длиной в три часа, где каждый из участников недоумевает: зачем он находится в этой комнате среди этих людей.



Статей и пособий на тему «Как провести совещание» написано великое множество. Казалось бы, тема исчерпала себя, поскольку есть четкое руководство: что такое «хорошо» и что такое «плохо». В таком случае, почему они не работают и компании по-прежнему тратят огромные суммы на «пустые» разговоры своих сотрудников?!

За десять лет регулярной организации совещаний в качестве менеджера проектов и фасилитатора (методом «проб и ошибок») у меня оформился список «подводных камней», которые могут привести к полному фиаско. Я не претендую на истину, поскольку все компании и команды разные. Многое зависит от корпоративной культуры и стадии развития компании, но есть моменты, которые будут актуальны для любой команды. Ниже я остановлюсь на самых важных:

— оправданность проведения совещания;
— время и длительность совещания.

Единого универсального рецепта, когда стоит проводить совещание, а когда нет – не существует. Очевидная причина: если не собрался кворум (минимально необходимое количество участников) – совещание переносится. А вот список неочевидных причин может быть достаточно внушительный, поэтому организатору требуется развивать умение читать между строк.
Читать дальше →
Total votes 15: ↑13 and ↓2 +11
Views 13K
Comments 27

Профессиональные или жизненные навыки: что важнее в ИТ-индустрии сегодня и в будущем (результаты опроса)

Хабр Карьера corporate blog Personnel Management *IT career
В прошлые выходные Microsoft проводили свой 16-й технологический конкурс студенческих проектов Imagine Cup. Наряду с другими участниками, «Мой круг» был приглашён поучаствовать на круглом столе «Сотрудник будущего: кого будут искать работодатели завтра?». Нас попросили осветить вопрос о важности soft skills и hard skills в ИТ-индустрии сейчас и в будущем.

Для ответа на этот вопрос мы провели опрос среди пользователей «Моего круга» и «Хабрахабра». Всего в опросе поучаствовало 3000 человек, все ответы мы визуализировали с помощью инфографики, и сегодня рады поделиться получившимися результатами. Предупреждаем: будет очень много информации.


Читать дальше →
Total votes 27: ↑26 and ↓1 +25
Views 23K
Comments 23

Зачем инженеру soft skills

EPAM corporate blog Development Management *GTD *IT career Lifehacks for geeks
Навыки, которые IT-специалисты применяют в работе, делятся на два типа – hard skills («жёсткие навыки») и soft skills («гибкие навыки»). Первые – это профессиональные умения, которыми инженеры пользуются, решая технические задачи. Это, например, владение Java или знание Big Data-стека.

А что насчет вторых? Soft skills – это комплекс неспециализированных навыков, которые не менее важны в работе. Что это за умения, зачем они нужны айтишнику, как их развивать, почему инженеры с прокаченными «гибкими навыками» становятся все более востребованными, объясняет тимлид одной из команд тестировщиков EPAM и тренер в области soft skills Сергей Атрощенков.


Читать дальше →
Total votes 33: ↑22 and ↓11 +11
Views 78K
Comments 59

Приглашаем на конференцию Azov Developers Meetup 2018 — 13 октября в Таганроге

Arcadia corporate blog Conferences


13 октября в Таганроге пройдёт очередная, уже четвертая, ежегодная конференция Azov Developers Meetup 2018. Приглашаем всех желающих, регистрация бесплатна!

Начнем в 9 утра в конгресс-отеле «Таганрог» на ул. Дзержинского, 161 с традиционного приветственного кофе и регистрации. Как и в прошлом году, доклады поделены на 2 потока, так что каждый сможет выбрать для себя самое интересное.

  • 2 доклада посвящены нетехническим темам — soft skills (эмоциональный интеллект) и нематериальной мотивации персонала.
  • В области разработки расскажем о data science в life sciences, диагностике производительности .NET-приложений, о контейнеризации в микросервисной архитектуре и о том, как решить, какой выбрать способ работы с данными в хранилище — ORM или SQL.
  • Тему UI/UX раскроют доклады об Accessibility и о гармонии в библиотеках UI-компонентов.
  • История о тестировании в условии ограниченных ресурсов будет интересна не только специалистам по QA, но и менеджерам проектов.
  • Наконец, специальный гость конференции расскажет об использовании искусственного интеллекта в программах поддержки школьников и учителей.

По традиции, помимо лекций мы приготовили активности и призы для участников. И, конечно, презентации и видеозаписи выступлений докладчиков будут доступны на сайте мероприятия.
Читать дальше →
Total votes 10: ↑8 and ↓2 +6
Views 794
Comments 0

Презумпция ума

Wrike corporate blog Development Management *Agile *Personnel Management *IT career
Новое место работы. Все собеседования позади. Первый рабочий день. Тебя проводят к рабочему месту. Там уже стоит готовый к работе ноутбук. Ты открываешь крышку. Все, ты готов к работе. Твоя первая задача. К тебе подходит человек, который должен ввести тебя в курс дела. Он объясняет тебе, что нужно сделать: баг с фиксом в 3 строчки кода. Попутно тебе помогают настроить рабочий комп. И вот ты уже приступаешь к задаче и понимаешь, что как-то все не так…

Во-первых, для сборки фронтенда у нормальных людей давно уже используется Webapck, на худой конец Gulp. Неужели они ничего не слышали про Docker?! Они вообще не умеют писать на Python!? Да и зачем здесь в принципе Python, и почему он еще 2й версии!? Вот дебилы! (Здесь может быть любой WTF на ваш вкус).

Мысли свои озвучиваешь вслух. Но про дебилов молчишь, конечно, все-таки культурный человек. Но на лице все написано. А вообще должны и сами понимать. И вроде все правильно. И все по делу. Но…
Читать дальше →
Total votes 159: ↑127 and ↓32 +95
Views 42K
Comments 210

Ответ на пост «Презумпция ума»

Development Management *Personnel Management *IT career

Данный пост является ответом на пост "Презумпция ума" от zolotyh, соответственно, для лучшего понимания, рекомендуется прочтение оригинала (он короткий и интересный).


Принцип "Презумпция ума", предложенный в оригинале, обозначен так:


Все люди умны и адекватны, если не доказано обратное.

С этим сложно согласится, так как, очевидно, люди бывают разные, их умственные возможности могут разниться очень и очень сильно, duh.


Однако, примеры и посыл у статьи хороший, автор, скорее всего, на верном пути (meta).


Введенный принцип, однако, достаточно неправильный.

Читать дальше →
Total votes 65: ↑42 and ↓23 +19
Views 14K
Comments 63

Всё дело в Agile — 1: популярные мифы о гибкой разработке

VK corporate blog Agile *


Методологии гибкой разработки (Agile) прижились и в IT, и в не-IT, обросли своими приметами, стереотипами, суевериями и мифологией. Редакция блога Mail.Ru Cloud Solutions решила поговорить об этой мифологии с Agile-коучем Василием Савуновым из ScrumTrek.
Читать дальше →
Total votes 13: ↑12 and ↓1 +11
Views 12K
Comments 9

Все дело в Agile — 2: особенности внедрения гибкой разработки

VK corporate blog Project management *Agile *


Продолжаем про нюансы гибкой разработки (Agile), которые случаются на практике. Как понять, правильно ли внедрен Agile, какая практика годится для какой задачи и отрасли, кто в компании должен переводить работу на «Agile-рельсы»? Своим опытом с редакцией блога Mail.Ru Cloud Solutions продолжает делиться Agile-коуч ScrumTrek Василий Савунов.

В прошлый раз Василий рассказал, что такое Agile, какие он включает методологии и какие вокруг него сформировались стереотипы. Теперь поговорим о его внедрении.
Читать дальше →
Total votes 21: ↑19 and ↓2 +17
Views 11K
Comments 3

MOSDROID #15 Phosphorus

Development for Android *


Приглашаем вас на пятнадцатый митап сообщества Android разработчиков MOSDROID, который пройдет 2 февраля в офисе компании Туту, в БЦ Ньютон Плаза по адресу Москва, 1-й Нагатинский проезд 10с1.

В этот раз поговорим о трансформации архитектуры одного из крупнейших мобильных приложений в России, погрузимся в безопасность в контексте Android, а также узнаем как лучше разработчикам работать с обратной связью.

Подробности читайте под катом
Читать дальше →
Total votes 10: ↑10 and ↓0 +10
Views 1.4K
Comments 2

Как управлять конфликтами в команде

EPAM corporate blog Personnel Management *
Мы разные, и у нас часто возникают конфликты – маленькие и серьезные. Плохая новость: избежать конфликтов на работе не получится. Хорошая: конфликтами можно управлять. Умение договариваться и доносить свои мысли людям на их языке – очень полезный навык. Он помогает экономить силы и достигать своих целей.

Какие конфликты бывают в компаниях? Как распознавать конфликты и управлять ими? Разбираемся вместе со Светланой Гончар, консультантом по организационному развитию бизнеса с опытом работы в IT больше 16 лет.


Читать дальше →
Total votes 29: ↑23 and ↓6 +17
Views 16K
Comments 5

Как давать и получать обратную связь, если ты воробушек-социофобушек

ЮMoney corporate blog Studying in IT Personnel Management *IT career IT-companies


Геннадий — middle-разработчик в большой IT-компании. Он интересуется джавой, кодит с 11 до 20, ездит на работу на самокате, ходит в бар с коллегами по пятницам и скучает на эджайл-митингах. Геннадий участвует в код-ревью и легко даёт советы младшим товарищам, когда дело касается прямых рабочих обязанностей. Проблема в том, что прямыми рабочими обязанностями работа не ограничивается, и тогда начинается адок.


«Как сказать начальнику, что можно бы получше начальничать?», «Как объяснить коллеге, что переживаю из-за проекта», — подобные вопросы возникают у Геннадия регулярно, и он не знает, что с ними делать. Как сказать о недостатках и при этом не обидеть? Как похвалить так, чтобы у сотрудника загорелись глаза? И главное — как это сделать, если вы всю жизнь пытаетесь минимизировать взаимодействие с незнакомыми людьми?


Такие вопросы возникают у многих разработчиков (и не только), но часто непонятно, как начать и правильно построить разговор. Давайте разберемся, как подступиться к обратной связи так, чтобы не страдать из-за этого остаток дня и не винить себя за странные фразы.

Читать дальше →
Total votes 69: ↑62 and ↓7 +55
Views 44K
Comments 43

Как давать обратную связь: 9 правил

EPAM corporate blog Personnel Management *
Исследования показали: получив конструктивный фидбек, сотрудники работают лучше. Если обратной связи нет, появляется стресс: трудно понять, хорошо ли ты справляешься и куда двигаться дальше. Возникает «кризис признания» – а там не за углом и выгорание.

Подробную обратную связь стоит давать сотруднику минимум раз в полгода. К ней стоит подходить ответственно – чтобы не отбить желание работать, а помочь решить проблемы, а то и стимулировать на новые свершения. Разобрались, какие правила стоит соблюдать, когда даете фидбек.


Читать дальше →
Total votes 29: ↑25 and ↓4 +21
Views 61K
Comments 13