Pull to refresh

lcsd и ночные горшки летящие в бабочек

Lumber room
теперь можно в каждой виртуальной машине запускать по одному экземляру сабжа
один демон — главный (он не обслуживает socket API запросы) — но принимает пакеты из других vm/и форвардит их в другие vm

теперь надо
1) каким-то хреном изящно отмапить интерфейсы на порты.
2) юзать eth/arinc653 колбеки (думаю изобрести что-то вроде struct net_operations)

конфиг думаю такой — в dedicated partition qsize = 5 (dst port), размер сообщения, ясен хер,== mtu.

продолжил извращатсо с nuxi.тока нафиг все если есть plan9?
Total votes 8: ↑1 and ↓7 -6
Views 232
Comments 2

Johnny Bunko — везучий и упрямый офисный планктон

Lumber room
В Японии, юмористические книги Манга (комиксы), охватывают широкий круг тем — от половой жизни до выхода на пенсию, — и пользуются бешеной популярностью людей всех возрастов. По некоторым оценкам, 1/4 опубликованных книг по управлению финансами в Японии издаются в формате Манга и имеют годовой оборот — $2,4 млрд.

Daniel H. Pink построил свою репутацию в начале XXI века, выпустив 2 деловые книги “Free Agent Nation” (2001) и “A Whole New Mind” (2005). В быстро меняющейся глобальной экономике, эти книги изучают способы и дают рекомендации для тех, кто стремится определиться кто он по жизни, в некотором смысле поощряя постоянную смену мест работы, вступление в различные объединения сверстников и многое другое, применяя нынче модный термин, можно сказать — анализируй свою “социальную сеть”.

Читать дальше →
Total votes 30: ↑26 and ↓4 +22
Views 491
Comments 32

Идея для стартапа: Подбор персонала

Self Promo
Идея проекта заключается в том, что заказчику подбирается персонал в соответствии его требованиям по квалификации и другим критериям.

Начну с проблемы.


Мне нужен был программист РНР.
Вопрос: Где его искать?
Ответ: На сайтах работы, в разделе «работа» на хабре.
ОК, какова вероятность что он мне подойдет? Что он имеет тот опыт? Имеет те навыки? Никаких, кроме информации из резюме. Но все знаем как это составляется, в итоге получается, что прежде, чем найти человека, надо поговорить с ним, узнать и тд.
Проект предлагает всю работу взять на себя. Заказчик выдвигает ЧТО ему надо, проект сам находит человека, опрашивает и предоставляет заказчику.
Читать дальше →
Total votes 12: ↑5 and ↓7 -2
Views 516
Comments 18

Рейтинг на habrahabr.ru как условие приёма на работу

Lumber room
Здравствуйте.

Наткнулся на интересную вакансию

Удивил один из пунктов

Как узнать подходите ли вы нам:
1. Прислать ссылку на ваши посты в форумах по теме PHP или рейтинг на habrahabr.ru (если есть)

habrahabr как показатель качества? Качества чего?)
Total votes 52: ↑47 and ↓5 +42
Views 248
Comments 39

Трудная работа vs рутинная работа

GTD *
Меня всегда интересовал вопрос как оценить различные виды работ, что сложнее просто выполнить работу или придумать новый более элегантный способ и сделать это быстрее. Очень кстати пришлась очередная заметка Сета Година в которой он разбирает понятия рутинная и ТРУДная работа. Вашему вниманию перевод, буду рад услышать дополнения и личные примеры.

Рутинная работа это адвокат, который выписывает счета 14 часов в день за заполнение бланков и форм.

Трудная работа это проницательная сторона на судебном процессе, которая объединяет четыре разрозненных мысли и приходит к выводу, что выиграет дело меньше чем за пять минут.

Рутинная работа имеет глубокие исторические корни. Фермеры, охотники, заводские рабочие… Всегда существовала рутинная работа, необходимая для достижения успеха. Из поколения в поколение, она была огромным преимуществом, которое давалось тем, кто обладал силой духа и выносливостью, чтобы выполнять рутинную работу.
Читать дальше →
Total votes 79: ↑50 and ↓29 +21
Views 8.9K
Comments 44

Work.ua – 5 лет. Немного о том, как мы их прожили и чего достигли

Self Promo
imageСегодня отмечаем день рождения Work.ua, который многие заслуженно называют ведущим сайтом по трудоустройству в Украине. 5 лет назад мало кто верил в такой успех.

Сейчас сайт ежедневно посещает более 100 тыс. пользователей, мы собрали наибольшую в Украине базу резюме, ежедневно публикуется более 1500 новых вакансий. Work.ua часто называют самым эффективным сайтом для поиска работы и персонала.

Что мы сделали чтобы достичь такого результата? Чем эти 5 лет были для нас? Ответ может стать бесконечно долгим, но попробуем вложиться в 5 тезисов. Итак, это были:
Читать дальше →
Total votes 19: ↑12 and ↓7 +5
Views 476
Comments 10

Управление конфликтами в хорошей компании

Lumber room
imageКонфликт во многом похож на воду – он переливается, стекает вниз и, в конце концов, размывает всё на своем пути, если его вовремя не остановить.
А иногда он похож на красное вино – оставляет пятна.


В каждой компании, будь то только начинающий стартап или уже стабильно работающий бизнес, время от времени возникают конфликты.

Как к ним относиться: избегать или наоборот радоваться, что людям не все равно? И какие плюсы можно извлечь из конфликтов? Предлагаю вашему вниманию точку зрения Джейсона Фрайда, соавтора нашумевшего ReWork и Getting Real.

Мне особенно интересно его мнение, т.к. сам управляю бизнесом с помощью их инструментов и подхода Get Real. Итак, вот текст Джейсона:

Я являюсь соучредителем самоуверенной компании 37signals, которая занимается разработкой программного обеспечения. Данный эпитет подходит нам как в процессе взаимодействия с внешним миром (в блогах, переговорах, интервью и пр.), так и в общении друг с другом. А так как у нас полувирутальная компания с сотрудниками в 12 различных городах, мы не имеем возможности пользоваться преимуществом языка тела, который помогает передавать тонкости при общении. Поскольку мы не видим друг друга, мы не можем улыбнуться собеседнику или сказать взглядом «Ну вы ведь понимаете, о чем я», чтобы пресечь конфликт на корню.

Поэтому мы усвоили несколько вещей об управлении конфликтами. Разумеется, конфликт может угнетать. Но управляемый конфликт вещь хорошая – это плодородная почва для большого обмена идеями. Когда люди рьяно отстаивают свои позиции, то проблема начинает пониматься более глубоко. Пока люди отстаивают гениальную идею, а не свою гордость, можно много узнать.
Читать дальше →
Total votes 42: ↑33 and ↓9 +24
Views 1.3K
Comments 12

«Охота на тайл» — тайлящаяся текстура за 5 минут на базе фотографии (цикл: Работа с текстурами и изображениями)

Game development *Image processing *
Tutorial


Вступление


Чтобы уравновесить кислотно-щелочной баланс после моей предыдущей, скорей всего неудачной, с точки зрения зрительских симпатий, публикации и чтобы принести ресурсу больше пользы, чем вреда – я публикую новый туториал. В отличие от всех предыдущих уроков он будет короче и будет напоминать по длине вот эту статью. Скажу даже более, он будет ей вторить, словно подпевая вполголоса. Надеюсь нам удастся спеться и вместе мы выдадим слаженный дует. Там речь шла о блендинге тайлов – здесь же речь пойдет о самих тайлах. О создании тайлящейся текстуры на базе любой фотографии. Это базовые знания, еще базовей чем это может быть только изучение интерфейса пакета Photoshop. В случае если мой тенор будет фальшивить — гоните его долой.

Итак, главный вопрос сегодняшней ночи – как сделать качественную тайл-текстуру за 5 минут? Хороший вопрос я думаю, и на него вполне можно потратить 5-10 минут вашего времени. Возможно после этого для ваших собственных прототипов вы будете использовать оригинальные тайлы, созданные вашими руками, не тратя времени на поиск художника или текстурщика, который смог бы вам помочь. Заманчиво?

Первым делом находим удовлетворяющую вас фотографию из тех, что не имеет копирайта (как правило на полях или по центру изображения). Внимательно следите за этим, потому что игровая индустрия богата курьезными ситуациями и эта далеко не последняя из могущих произойти с вами. Хотя. Что может быть веселее забыть в пред-релизной версии текстурной даты текстуру от игры Unreal Tournament? И такое случалось. Правда я не видел на лицах людей улыбок и не слышал их радостного смеха.

Приступим. 5 минут. Все по честному. Ваш процесс обучения займет немногим больше. Вы получите из фотографии слева — тайловую текстуру справа. Уже классически все это будет подано с соусом из юмора и маленькими мини-индустриальными-историями.


Читать дальше →
Total votes 107: ↑95 and ↓12 +83
Views 41K
Comments 62

Ваши вопросы к IT рекрутеру. Часть 2

IT Infrastructure *
Неделю назад я отвечала на вопросы хабрачитателей к IT рекрутеру (вот тут).
В ответ, кроме комментариев, особо неравнодушные хабровчане написали посты: «Стоит ли идти на собеседование к рекрутеру?» — еще один взгляд IT рекрутера на ситуацию. «Рекрутер — слабое звено связи с работодателем» — рекомендации «технарей» рекрутерам — отличный пост и полезные комментарии.

Сегодня публикую вторую часть ответов на вопросы рекрутеру.
Вопросы и ответы
Total votes 30: ↑21 and ↓9 +12
Views 27K
Comments 20

Войти в IT: Junior 2 Senior

DataArt corporate blog IT career
Привет. Меня зовут Иван Крючков. Вкратце расскажу, как попал в DataArt и как там все складывалось.

Собеседование я прошел с третьего раза. Первое не прошел из-за плохого английского, в тот же день пошел на курсы английского, через полгода попробовался второй раз, была доступна только вакансия iOS-трейни, это был исключительный волюнтаризм, поскольку про iOS я вообще ничего не знал и в глаза не видел, не то что код писал. Соответственно, не прошел техническое собеседование.
Читать дальше →
Total votes 15: ↑8 and ↓7 +1
Views 9.8K
Comments 0

5 советов по стратегии рекрутинга через социальные сети

OTUS corporate blog Personnel Management *Social networks and communities
Translation
Перевод статьи подготовлен специально для студентов курса «IT-Recruiter».




Люди и компании чаще всего используют социальные медиа для продвижения своих продуктов и представления себя и своего бренда в лучшем свете.

Однако знаете ли вы, что 92% рекрутеров используют социальные сети для поиска персонала? И не только для размещения объявлений о вакансиях.

Миллениалы, быстро формирующие костяк рабочей силы в США, и поколение Z (прозвище, данное поколению следующему за миллениалами), идущее по их горячим следам, стремятся найти себя в выбранной отрасли. Нацеленность на эти две социальные группы должна находиться в центре внимания всех рекрутеров.
Total votes 15: ↑9 and ↓6 +3
Views 4.8K
Comments 3

Почему Notion

Agile *Product Management *Cloud services *Software Brain
Sandbox

Приветствую, Хаброзритель. В данной статье я хочу познакомить тебя с органайзером Notion, поделиться своим опытом использования. Также я дам несколько советов, идей, к которым я пришел со временем, учась планировать и использовать свое время, силы и мыслетоплево. Некоторые мысли, конечно, не будут напрямую связаны с данной программой и не все советы я как-то выделил отдельно, не упусти их.

Надеюсь что буду полезен и прошу под кат.

Читать далее
Total votes 19: ↑17 and ↓2 +15
Views 53K
Comments 68