Pull to refresh
-1
0
Андрей Баскóв@AndyGray

User

Send message
А вот такой вопрос возник.
Полагается, что, чем дальше объект от Земли, тем с большей скоростью он от нас удаляется.
Но ведь наша планета находится не в центре Вселенной. Неужели прямо таки все галактики удаляются именно от нас? Или есть такие, которые, наоборот, приближаются? Или, например, на «северо-западе» удаляются тоже, то с гораздо меньшей скоростью? Не подскажете, где можно об этом почитать?

PS: про наше «ближайшее» окружение я слышал и в курсе, что по крайней мере одна галактика держит курс на столкновение)
Недавно вступил в дискуссию с человеком, который продвигал идею некоего эксперимента «Стекло-магнит», в котором на обычное стекло высыпается магнитная крошка, которая быстро «схлопывается». Этим он опровергал некую «Основополагающую теорию взаимного притяжения».

Поверьте, на главной вашего сайта, допустим, в правой колонке, небольшой гайд из основ современной космологии будет совсем не лишним, как для привлечения новых читателей и снижения «порога согласия», так и для более четкого позиционирования ресурса.

А статья отличная.
Очень буду рад, если у вас появится возможность писать сюда на регулярной основе.
А подскажите почту вашего коллеги из родственного «МТС Украина»
Да, это впервые…
Теперь мы знаем, что нужно сделать, чтобы реализовать мечту SEO-оптимизатора.
Прямая ссылка с главной гугла…
Это максимум, как Сергей и Ларри могли отдать честь Стиву и его компании.
Абсолютно верно. И скал по паттерну — «звездочка» сноска или дисклаймер в абаут, и не удосужился взглянуть, что ребята взяли и написали человеческим языком внизу. Каюсь)
Да вот сейчас тоже об этом задумался. Всегда считал, что раз ресурс для разработчиков, то информацию они приводят не по своему сайту, а из некоего универсального (для буржуйнета) источника. Но нигде в текстах нет на него отсылок\
Основываться на данных от ирландской компании это, конечно, хорошо. Грег, наверное, знает толк в этих вещах. А я обычно использую еще один непроверенный источник: www.w3schools.com/browsers/browsers_stats.asp
Вот бы маркетологи так свой глянец подавали.
А еще в играх типа «Найди 20 отличий» перекрестный метод — идеальный чит)
Порой хронические проблемы организации виднее как раз снизу.

А так — да, никто не будет делится с персоналом стратегией. Она важна (если вообще есть)) и касается непосредственно бизнеса, так что здесь нужно работать с собственником напрямую, чтобы иметь к ней доступ.
Да, отдельно отмечу касательно "… если человек пришел кодить, то компанию должно интересовать, что он еще что-то может делать?"

Компания это люди. И зиждется она на менеджменте. Там уже как повезет, заметят вас или нет.

Я же хочу сказать, что не компанию должно интересовать, что вы можете сделать, а вас должно интересовать. Интересовать все аспекты деятельности компании, ну, или профильные. Если хотите продвинуться наверняка, работать в той сфере, где вы «от Бога».

Из моего рассказа выше — я ведь не просто так взял, и написал концепцию, с потолка. Работая верстальщиком, меня живо интересовало все проходящее в организации. Проникался ею, оценивал действия подразделений, динамику, эволюцию. Это просто особенности характера, — весьма любознательным я вышел из-под родительских крыльев)

И еще мне кажется — не стоит просить. Нужно просто держать глаза широко открытыми и брать подвернувшиеся обстоятельства в свои руки. Их слишком много, этих шансов. Редко, когда какая компания не испытывает насущных проблем; даже путь успеха ведет к новым возможностям, бросающих новые вызовы.
В стартапах (не только интернет-) такое сплошь и рядом — все занимаются всем. Это уже потом устаканивается, кто какую нишу займет. И новые сотрудники отбираются по функциональному принципу.

А насчет мобильности — задело ваше «если человек пришел кодить». Я, как раз, тоже как-то пришел кодить, давным давно, в компанию 50+ сотрудников. Без особых амбиций, просто нравилось изучать html (я верстал сайты, и похвалю себя — научился делать это отменно). И вот, однажды, пили кофе с девченками-маркетологами. Тем шеф поставил задачу — написать концепцию развития компании. А они «ноль на массу». Ну я и помог. А через день меня сделали руководителем направления, я заработал компании немного денег, пока меня не переманили в другую. И далее, и далее, и далее.

Поэтому, все зависит от вас, я так считаю. И, чем больше организация, тем проще найти свое место, неважно, кем ты работаешь сейчас. Главное быть профи хоть в чем-то, амбиции на голом месте не очень красиво выглядят.
А пропорции соблюдены, или, как обычно?
Просится пункт «Я впервые узнал об этой настройке из этого поста».
" Уверен, что никто из человеков не будет...", — как же завидую вашей уверенности!

Я-то, в массовых проектах, всегда страдаю, пытаясь удовлетворить всю аудиторию, а не только те ~10%, о которых имею более-менее сносное представление.
что ж, будем тогда дублировать br стилем
> 2. чтобы под картинкой-распоркой не было небольшого зазора.

Вот! Раньше для этого использовался простой br после картинки.
Сейчас это не работает?
Ну все мои познания верстки относятся к периоду 1999-2006 годов. По тем временам я знал о ней все; что с этим зоопарком происходит сейчас я даже не представляю)

Поясню про пустой альт: в каком-то браузере (сейчас уже и не припомню в каком), при просмотре сайта с отключенными изображениями на месте картинок, не имеющих тайтлов, появлялся текст = имени картинки. Таким образом распорка высотой в один пиксель, не имеющая пустого тайтла, превратилась бы в текст «blank.gif», отчего верстка бы поплыла.

Сейчас это уже не актуально?

Information

Rating
Does not participate
Date of birth
Registered
Activity