Привет, меня зовут Аня Стороженко и я основатель сервиса по релокации в Европу и Великобританию Relo.ae
В этой статье я расскажу, как поменялась IT-релокация с началом СВО и о том, как в сложившихся условиях искать работу за рубежом!
Long story short.
Мы запустили сервис более полутора лет назад, когда релокация ещё не была так популярна и термин не был таким заезженным.
К нам приходит клиент и делает заявку на поиск работы за рубежом. Мы детально изучаем профессиональный опыт и пожелания в выборе страны, компании и вакансии. Если запрос реалистичный, мы беремся за работу: готовим резюме и сопроводительное письмо в соответствии с современными стандартами, «подкручиваем» Linkedn, тренируем навыки прохождения интервью на английском языке и подбираем пакет релевантных вакансий, участвуем во всех этапах переговоров с работодателем до момента получения рабочего оффера.
Самыми популярными направлениями были Германия, Великобритания, Швеция, Нидерланды и страны Прибалтики. Это страны с высоким уровнем жизни, большим числом вакансий в Tech и относительно не сложным процессом легализации.
Отмечу, что до начала СВО среднестатистический айтишник не хотел никуда переезжать.
Tech компании быстро адаптировались к коронавирусным реалиям и научились нанимать айтишников удаленно по всему миру.
Это открыло потрясающие возможности – работать в международной команде над топовым продуктами, получать зарплату в валюте, не выезжая из родной Рязани.
Релокация всегда сопряжена с трудностями, да и Европа – это совсем не про высокие зарплаты. Но запрос на наш сервис был всегда. Клиенты приходили не за высокими зарплатами, а за иными смыслами: другим образом жизни, работой в международной среде, социальными гарантиями.
