Достоинства удаленной работы очевидны — меньше ограничений в поиске специалистов с нужной квалификацией, возможность нанимать людей за пределами МКАД, меньше расходов на ведение бизнеса. С другой стороны, есть и проблемы: наиболее значительные — со стороны организации работы. Последние 4 года я работаю тим лидом распределенной группы программистов (3-15 человек в разное время) для зарубежного заказчика, и хочу поделиться с хабрадевелоперами опытом такой работы :-)
Здесь и далее имеется ввиду следующая организация труда:
Здесь и далее имеется ввиду следующая организация труда:
- Заказчик (+on-site команда опционально) в офисе где-нибуть в Европе/США.
- Тим лид распределенной команды — где-то на бескрайних просторах exUSSR.
- Члены распределенной команды — также где-то на бескрайних просторах exUSSR.