Пока не начнут считать ошибку второго рода ничего не наладится.
Поясню, вот пришел кандидат и не прошел скриннинг. И никто никогда никакой HR или кадровик или еще кто в конторе не проверяет, может он в соседней конторе принят и уже приносит им миллиарды в прибыль?
Вот пока не начнут считать эту ошибку всё так и останется, в мраке.
Вопрос в том, что ваша система найма плохо решает свою задачу.
ВОпрос в том, что задача другая и система найма её правильно решает.
Вот представьте. Есть коллектив разработчиков, роли расписаны и процесс налажен. Всем всё ровно.
Но есть задачи, которые не хочет решать никто из коллектива. Свои не хотят или не могут, значит нужно взять чужого и свалить на него весь треш. Да только такого найти еще нужно суметь!
С другой стороны - вот акционеры увидели задачу, выделили денег и нужно решать! И кто этим займется? Очевидно, что кто-то свой, родной - новая задача, много денег, сроки потом и т.д.. А его, своего-родного, задачи можно передать новому, еще чужому. А он профи, это видит и готов забрать весь легаси на помойке ))
Никто никогда не будет отдавать серьезную задачу за хорошие деньги кому-то другому !!
Когда станете понимать суть вакансий, тогда и станет ясно, почему система работает так.
Или третья сторона медали - вот в коллективе все налажено, сроки планово срываются и никто никогда за это не отвечает, ЗП приемлемая, а премия виртуальная. Вот скажите пожалуйста, зачем такой команде новичок ?! И система найма четко решает эту задачу.
Ну и ну!! Это же не таблица умножения! Знать досконально SQL невозможно. Всегда остаются серые зоны (у некоторых правда черные, но это не важно)
Про Oracle загляните на "Спроси у Тома" и там сами авторы этого Oracle иногда удивляются.
Поэтому сейчас главное не то, как ты зазубрил стандарт, а то, как ты можешь применять этот Oracle для решения задач корректно и эффективно. И обычно интересные задачи бывают с таким вывихом, что все эти чаты с гпт ничего кроме чуши не выдают.
А типовые задачи даже как то неудобно спрашивать, всё равно что спросить - а вы гуглить умеете?
Попробуйте у музыканта на собеседовании спросить - а вы все ноты знаете? ))
После таких публикаций вспоминаю историю рассказанную Возняком в своей книге про то, как они со Стивом пришли к заказчику и тот на них наорал, типа чего приперлись, мне нужна фича ХХ а тут и не пахнет ею.
Джобс спокойно отвечает - так она у нас есть и уже протестирована, просто не стали выпячивать. Принесем на следующую встречу, делов то.
Когда вышли от заказчика Джобс прашивает Возняка - а что это за фича ХХ? Мы можем её сделать?
Поэтому на собеседовании спокойно врите, например говорите, что знаете Oracle - если в состоянии прочесть за пару дней Прибыла с Фейерштейном и Томом Кайтом. И не забыть сразу, то что прочли, т.е. общая подготовка позволяет.
Если будете говорить, что ускорили загрузку на 15% - то нужно показать как! и тогда или нарушить NDA или показать, что коллеги не очень грамотные, а вы их поправили - а они припомнят. Или ваш будущий шеф будет думать про художественный свист и т.д.
ПОэтому про улучшения нужно говорить про самые необычные - например "выключил hyper threading" и система заработала на 10% быстрее. Это как раз повод, показать свою общую ИТ подготовку.
А про работу лучше сказать - "все поручения выполнены на 95% в срок и дать телефон своего начальника", а что вы там художественно ускорили и как вы исправляли своих коллег - это лучше не вспоминать
Кажется будет гораздо лучше если скачивать не раз в 30 сек, а постоянно скачивать разницу и обрабатывать различия. Т.е. если кто-то взял банку, то вы будете знать, что и когда кто взял с полки.
Несколько минут я сидел, как громом пораженный, потом с безразличием отчаяния принялся переворачивать страницы дальше. Я добрался до холеры, прочел о ее признаках и установил, что у меня холера, что она мучает меня уже несколько месяцев, а я об этом и не подозревал. Мне стало любопытно: чем я еще болен? Я перешел к пляске святого Витта и выяснил, как и следовало ожидать, что ею я тоже страдаю; тут я заинтересовался этим медицинским феноменом и решил разобраться в нем досконально. Я начал прямо по алфавиту. Прочитал об анемии - и убедился, что она у меня есть и что обострение должно наступить недели через две. Брайтовой болезнью, как я с облегчением установил, я страдал лишь в легкой форме, и, будь у меня она одна, я мог бы надеяться прожить еще несколько лет. Воспаление легких оказалось у меня с серьезными осложнениями, а грудная жаба была, судя по всему, врожденной. Так я добросовестно перебрал все буквы алфавита, и единственная болезнь, которой я у себя не обнаружил, была родильная горячка.
Кажется, что все (и автор и соискатель и HR yandex) участники этой истории являются HR.
Получается, что люди, которые долго и целеустремленно ломали найм, как им казалось, в свою пользу, наконец доломали и теперь жалуются, что он, этот найм, сломан так варварски.
Вот только интересно, если бы тогда были HR (!)) , то в какой уровень их определил бы Данте Алигьери
Именно с этого момента, с периода ввода в работу АИС «Налог-3», налоговая служба фактически стала работать как одна из самых передовых цифровых комплексов в России.
Это неправда!
Если автору интересно, то могу в личке показать скрины, доки и прочее общение с роботами ФНС.
расскажите еще про вычислительную эквивалентность машин Тьюринга, частично рекурсивных функций, перечислимых множеств, формальных языков.
Если помню правильно, то это называлось "тезис Чёрча", что эти конструкции суть одно и тоже (а то есть такие кодеры, что готовы тут же на java решить любую задачу).
И еще интересней рассказ про теорему Мучника о существовании несравнимых по сложности частично рекурсивных функций. Т.е. нет такой самой сложной программы (сокровенное знание) владея которой можно вычислить любую другую программу.
И нужен не только один кожанный мешок,а целая толпа, если нужно решать сложную задачу. ))
существуют чётко поставленные вопросы, на которые мы никогда не получим однозначный «да» или «нет» от любой вычислительной машины.
Это не то. А если вычислительная машина просто выдает длину кода входной строки?
Должно быть - не существует такой машины, которая получив на вход код любой другой машины сможет однозначно отвечать на вопрос о завершении работы этого кода на конкретной переменной.
Т.е. невозможно обойтись без этих кожанных тупых мешков везде(!), хотя и кажется что местами эта замена удачна.
Одно время было полно вакансий аналитиков в HR подразделение, вести анализ HR.
Ну я, как настоящий математик честно писал, что знаю и понимаю задачу о покрытии и другую математику тоже и большой опыт всевозможного анализа и прикладывания математики.
Реакция была на все отклики отрицательная, они, HR, задачу о покрытии даже не гуглили, а сразу в отказ. Вот самое интересно то, как именно они понимали эту задачу о покрытии.
Как было так и осталось.
Пока не начнут считать ошибку второго рода ничего не наладится.
Поясню, вот пришел кандидат и не прошел скриннинг. И никто никогда никакой HR или кадровик или еще кто в конторе не проверяет, может он в соседней конторе принят и уже приносит им миллиарды в прибыль?
Вот пока не начнут считать эту ошибку всё так и останется, в мраке.
Это Вы считаете, что пользователи принимают решение о пользовании hh.ru по первой странице сайта?
ВОпрос в том, что задача другая и система найма её правильно решает.
Вот представьте. Есть коллектив разработчиков, роли расписаны и процесс налажен. Всем всё ровно.
Но есть задачи, которые не хочет решать никто из коллектива. Свои не хотят или не могут, значит нужно взять чужого и свалить на него весь треш. Да только такого найти еще нужно суметь!
С другой стороны - вот акционеры увидели задачу, выделили денег и нужно решать! И кто этим займется? Очевидно, что кто-то свой, родной - новая задача, много денег, сроки потом и т.д.. А его, своего-родного, задачи можно передать новому, еще чужому. А он профи, это видит и готов забрать весь легаси на помойке ))
Никто никогда не будет отдавать серьезную задачу за хорошие деньги кому-то другому !!
Когда станете понимать суть вакансий, тогда и станет ясно, почему система работает так.
Или третья сторона медали - вот в коллективе все налажено, сроки планово срываются и никто никогда за это не отвечает, ЗП приемлемая, а премия виртуальная. Вот скажите пожалуйста, зачем такой команде новичок ?! И система найма четко решает эту задачу.
Ну и ну!! Это же не таблица умножения! Знать досконально SQL невозможно. Всегда остаются серые зоны (у некоторых правда черные, но это не важно)
Про Oracle загляните на "Спроси у Тома" и там сами авторы этого Oracle иногда удивляются.
Поэтому сейчас главное не то, как ты зазубрил стандарт, а то, как ты можешь применять этот Oracle для решения задач корректно и эффективно. И обычно интересные задачи бывают с таким вывихом, что все эти чаты с гпт ничего кроме чуши не выдают.
А типовые задачи даже как то неудобно спрашивать, всё равно что спросить - а вы гуглить умеете?
Попробуйте у музыканта на собеседовании спросить - а вы все ноты знаете? ))
После таких публикаций вспоминаю историю рассказанную Возняком в своей книге про то, как они со Стивом пришли к заказчику и тот на них наорал, типа чего приперлись, мне нужна фича ХХ а тут и не пахнет ею.
Джобс спокойно отвечает - так она у нас есть и уже протестирована, просто не стали выпячивать. Принесем на следующую встречу, делов то.
Когда вышли от заказчика Джобс прашивает Возняка - а что это за фича ХХ? Мы можем её сделать?
Поэтому на собеседовании спокойно врите, например говорите, что знаете Oracle - если в состоянии прочесть за пару дней Прибыла с Фейерштейном и Томом Кайтом. И не забыть сразу, то что прочли, т.е. общая подготовка позволяет.
Если будете говорить, что ускорили загрузку на 15% - то нужно показать как! и тогда или нарушить NDA или показать, что коллеги не очень грамотные, а вы их поправили - а они припомнят. Или ваш будущий шеф будет думать про художественный свист и т.д.
ПОэтому про улучшения нужно говорить про самые необычные - например "выключил hyper threading" и система заработала на 10% быстрее. Это как раз повод, показать свою общую ИТ подготовку.
А про работу лучше сказать - "все поручения выполнены на 95% в срок и дать телефон своего начальника", а что вы там художественно ускорили и как вы исправляли своих коллег - это лучше не вспоминать
вот так попробуйте для поиска ошибок
https://7210208.blogspot.com/2019/02/blog-post_10.html
и вот так для улучшения разметки
https://7210208.blogspot.com/2022/10/blog-post.html
Кажется будет гораздо лучше если скачивать не раз в 30 сек, а постоянно скачивать разницу и обрабатывать различия. Т.е. если кто-то взял банку, то вы будете знать, что и когда кто взял с полки.
Кажется уже про такую задачу тут писали подробно и детально
https://habr.com/ru/companies/ods/articles/416101/
Я конечно извиняюсь, но если работа аналитика для врачей, то первый же пункт
это 5 лет институт, потом пару лет ординатура и только тогда можно сказать, что чел понимает то, что ему говорят.
А вот эту книжку читали? https://poxod.ru/literature/troe/p_troe_all_a.html
Цитата из первой главы
А почему на всех сгенерированных картинках голова смотрит мимо экрана дисплея?
А почему на всех сгенерированных картинках голова смотрит мимо экрана дисплея?
Вот когда пишут пустую статью на Хабре с единственной осознанной строкой в виде ссылки на свой ТГ канал это реклама или информирование?
Тут сейчас почти половина всех статей такая
Кажется, что все (и автор и соискатель и HR yandex) участники этой истории являются HR.
Получается, что люди, которые долго и целеустремленно ломали найм, как им казалось, в свою пользу, наконец доломали и теперь жалуются, что он, этот найм, сломан так варварски.
Вот только интересно, если бы тогда были HR (!)) , то в какой уровень их определил бы Данте Алигьери
Вот тут хороший метод проверки разметки
https://habr.com/ru/articles/440120/
Невозможно решить вопрос, вот поэтому и неправда.
Это неправда!
Если автору интересно, то могу в личке показать скрины, доки и прочее общение с роботами ФНС.
расскажите еще про вычислительную эквивалентность машин Тьюринга, частично рекурсивных функций, перечислимых множеств, формальных языков.
Если помню правильно, то это называлось "тезис Чёрча", что эти конструкции суть одно и тоже (а то есть такие кодеры, что готовы тут же на java решить любую задачу).
И еще интересней рассказ про теорему Мучника о существовании несравнимых по сложности частично рекурсивных функций. Т.е. нет такой самой сложной программы (сокровенное знание) владея которой можно вычислить любую другую программу.
И нужен не только один кожанный мешок,а целая толпа, если нужно решать сложную задачу. ))
Это не то. А если вычислительная машина просто выдает длину кода входной строки?
Должно быть - не существует такой машины, которая получив на вход код любой другой машины сможет однозначно отвечать на вопрос о завершении работы этого кода на конкретной переменной.
Т.е. невозможно обойтись без этих кожанных тупых мешков везде(!), хотя и кажется что местами эта замена удачна.
жаль, что он в ридонли @T968, сказано метко
https://habr.com/ru/articles/941230/comments/#comment_28761080
Одно время было полно вакансий аналитиков в HR подразделение, вести анализ HR.
Ну я, как настоящий математик честно писал, что знаю и понимаю задачу о покрытии и другую математику тоже и большой опыт всевозможного анализа и прикладывания математики.
Реакция была на все отклики отрицательная, они, HR, задачу о покрытии даже не гуглили, а сразу в отказ. Вот самое интересно то, как именно они понимали эту задачу о покрытии.