Зарплата маленькая, согласен (у нас 60-70 вижу на объявлениях), но и народу с пирожками я не вижу на улицах. По крайней мере в Питере: кому реально необходимо - работает. Я помню 90е вот там был пипец с безработицей у старшего поколения (я был ребенком) - это да, а сейчас если не на что жить - можешь выйти хоть на следующий день работать 2 через 2 условно и параллельно искать что-то лучше.
Да я ж согласен, что это честнее было бы налоговой отдать и что сейчас статистика по трудовой некорректная. Дальше уже чисто - порассуждать как правильно из налоговой результаты интерпретировать :)
Там куча вариантов скрытой занятости при чистой трудоыой. По договору, самозанятый, ип (тут кстати не знаю что в трудовой?), уехал за границу - это все надо аккуратно отслеживать. Так что пока действенный спопоб только самозаявить о безработном статусе
Так что для госудпрства безработица можнет выглядеть идеально низкой... а по факту, там пиздец.
Ну вот похоже его нету на данный момент, иначе не были бы увешаны продуктовые магазины объявлениями о приеме на работу. А если бы он был - то вакансии были бы разобраны все, т.к. нечего жрать безработным было бы.
Но то что многие не регистрируются и цифры итоговые неверные - это да.
Ну сейчас вам тут напихают за оффлайн собес :), хотя я с учетом всех хитропопостей прохождения с подсказками фильтрами тоже склоняюсь что надо обратно к оффлайну откатывать их.
Но тут тогда ограничения наступают - что не наймешь из другого региона с большой вероятностью даже под дальнейшую удаленку, и самим нанимающим надо быть в офисе в дни собеседований
Ну если джунам без опыта сходу доверять любые задачи по проекту, тем более без должного контроля - то всегда была бы проблема. Не важно с образованием они или нет, да даже победители олимпиад в реальных бизнес-задачах бы нафиговертили. Причем здесь текущий сломанный найм - не понятно.
Удобная схема, конечно. Меняй ооо каждый квартал и ни за что не отвечай. За такое минимум оборотные штрафы надо давать.
Сам тоже личный черный список веду мест, когда что-то не устраивает, и иду к конкурентам потом. Но иногда даю второй шанс если до этого много раз все было ок.
Зарплата маленькая, согласен (у нас 60-70 вижу на объявлениях), но и народу с пирожками я не вижу на улицах. По крайней мере в Питере: кому реально необходимо - работает. Я помню 90е вот там был пипец с безработицей у старшего поколения (я был ребенком) - это да, а сейчас если не на что жить - можешь выйти хоть на следующий день работать 2 через 2 условно и параллельно искать что-то лучше.
Хм.. Это точно про меня или у вас настроение плохое сегодня просто?
Да я ж согласен, что это честнее было бы налоговой отдать и что сейчас статистика по трудовой некорректная. Дальше уже чисто - порассуждать как правильно из налоговой результаты интерпретировать :)
Ну кстати тут соглашусь - если переложить на налоговую статистику по безработице - это было бы сильно честнее. Но пока это не так, насколько знаю.
Но надо ли, например, рантье считать безработным? Или все у кого любой доход - занятые?
Там куча вариантов скрытой занятости при чистой трудоыой. По договору, самозанятый, ип (тут кстати не знаю что в трудовой?), уехал за границу - это все надо аккуратно отслеживать. Так что пока действенный спопоб только самозаявить о безработном статусе
Ну вот похоже его нету на данный момент, иначе не были бы увешаны продуктовые магазины объявлениями о приеме на работу. А если бы он был - то вакансии были бы разобраны все, т.к. нечего жрать безработным было бы.
Но то что многие не регистрируются и цифры итоговые неверные - это да.
Ну прийти в пустой офис в отдельную кабинку для самоуб.. собеседования чисто чтобы сесть перед экраном для собеседования - это странно будет :))
Но по крайней мере те же HR могут встретить задать общие вопросы и по опыту и проверить документы перед техническим онлайн да.
В целом согласен, для гибрида оффлайн пойдет, и очень много кого отсеет.
Ну сейчас вам тут напихают за оффлайн собес :), хотя я с учетом всех хитропопостей прохождения с подсказками фильтрами тоже склоняюсь что надо обратно к оффлайну откатывать их.
Но тут тогда ограничения наступают - что не наймешь из другого региона с большой вероятностью даже под дальнейшую удаленку, и самим нанимающим надо быть в офисе в дни собеседований
Подумалось что надо выписку из трудовой к резюме требовать уже, хоть как-то снизит этот цирк с накрутками
А он же умный технарь и придумает как это автоматизировать например напишет алгоритм или натравит ИИ.. Oh wait
"А зачем нам неудачники?" :)
Тут согласен, полный бред причем это уже несколко лет длится, кто на них обращает внимание вообще а не на конечную цену?
Ну так надо же свою логистику и обработку заказов делать! Внезапно, и это оказывается не бесплатно.
Ну если джунам без опыта сходу доверять любые задачи по проекту, тем более без должного контроля - то всегда была бы проблема. Не важно с образованием они или нет, да даже победители олимпиад в реальных бизнес-задачах бы нафиговертили. Причем здесь текущий сломанный найм - не понятно.
"В первый раз здесь?"
Наверное продумают механизм раз пишут (согласен с комментом выше про белые списки) , ну посомтрим, как будет.
Удобная схема, конечно. Меняй ооо каждый квартал и ни за что не отвечай. За такое минимум оборотные штрафы надо давать.
Сам тоже личный черный список веду мест, когда что-то не устраивает, и иду к конкурентам потом. Но иногда даю второй шанс если до этого много раз все было ок.
Я не против общения, сам в свое время много общался онлайн, я сомневаюсь именно в большей социализации, если нет реальных встреч.
Тут спорно, это скорее суррогат социализации. Замена реального общения соцсеточным. И кстати тоже часто ведет к одиночеству.
Мда уж.."удобно".
Но в статье вроде пишут что сделают механизм активации при въезде