А по-моему, прилично написано. Неспециалисту есть над чем подумать.
Интересуют биохимические процессы? Есть указание, куда начать копать. И чего бояться. Очень, очень сильно бояться.
Интересует то жалкое подобие психоинженерии, которое психология всё пытается-пытается создать, но не может? Есть указание, куда начать копать. То, что науки такой ещё нет, не значит, что её законы и принципы не работают, "для себя" что-то можно добыть.
Интересуют общие советы прикладного толку? Их тут в избытке!
Интересуют новые точки зрения? Также имеются.
Универсального решения всех психологических проблем не существует. То, что существует, - по факту проблема, а не решение.
Вдвойне глупо ожидать, что, по сути, посторонний человек сходу одной статьёй всех вылечит. Будь он даже трижды образованным. Особенно в сфере, требующей индивидуального подхода.
Если сотрудник стесняется вопросов про чай/кофе/воду, то он бы лучше посмотрел в зеркало и спросил себя «почему». Мне, например, комфортные условия труда очень даже важны. Не хотелось бы после приёма на работу выяснить, что народ скидывается на: воду, туалетную бумагу, мыло или еще что-либо.
Фирмы разные и понятия о комфорте тоже разные.
Вода/мыло - да, нужно. Туалетная бумага - да, нужно. Чай/кофе - есть варианты.
Если фирма может позволить себе отдельную кухню И против еды на рабочем месте - отлично. Но я уже пятнадцать лет предпочитаю ходить со своим кофе, например. Потому, что это МОЙ комфорт - коллеги могут не любить мой кофе, компания может лажануть с закупками, мало ли.
Надеяться, что работодатель будет настолько трястись надо мной, - наивно. Я взрослый человек и позаботиться о своих luxuries (а кофе есть именно luxury) могу сам. Если мне не мешать, конечно.
Пфффф, нашли, в чём каяться. Это ещё благородное событие с благородным исходом - ведь Вы всё-таки сделали чью-то жизнь лучше, легче.
Я ходил собеседоваться на должность заводилы накладных в аналог вашей Пятёрочки! Пришлось постоянно бить себя по рукам, чтобы не кидаться "всё починить". (благо, за три дня стажировки к компьютеру меня подпустили только часа на два суммарно - и то тогда, когда один обучающий ушёл болеть, а второй ещё не приехал) Вот там был ад так ад, в котором любое изменение было бы априори к лучшему... но не стоило. Слишком много перекосов, слишком осложнит жизнь до момента завершения исправлений... (ну или я оказался не настолько крут, чтобы делать эту бессмысленную работу)
И работник видит. что сохранить уровень жизни можно только постоянным повышением зарплаты ДРУГИМИ СПОСОБАМИ - например. в форме роста.
Более того, в этой сфере переход по горизонтали, вертикали или в другую компанию - это УЖЕ самый практичный способ получить повышение зарплаты.
С этим придётся считаться - и либо всё-таки приложить усилия по работе с такими кандидатами, либо нанимать дровосеков и водоносов.
Интересный метод - человеку, не знающему технологии, поймать человека на незнании технологии. Я так что угодно могу оценивать.
Смотря как спрашивать. И смотря как выслушивать ответы. Было у меня как-то собеседование с какими-то кренделями. Которым ни к селу, ни к городу приспичило узнать, что я думаю об игровом движке Unity. Ну я им и навалиииииил... Как потом оказалось: 1. Спросили чисто потому, что у одного из собеседующих были ПЛАНЫ делать свою игру в нерабочее время и он искал единомышленников. Что уже забавно. 2. Ответ "Unity шняга потому, что по умолчанию предлагает начинающим заранее вредные практики и сфокусирован на торговле в ассет сторе, а для реальных проектов стартового уровня есть уйма движков проще и бесплатнее, типа того же GoDot" почему-то очень сильно не устроил их.
Пассивное курение по скайпу абсолютно безвредно. Хотя вежливый человек все равно спросит перед тем как закурить, конечно.
Не знаю, не знаю. Как весьма активный курильщик, я ОЧЕНЬ не люблю курить в тех помещениях, в которых сплю или работаю. И сам не люблю с такими любителями покоптить в камеру работать. Работа головой требует ясной головы (для чего не отравленный табаком воздух очень даже нужен) - да и раз в час-три оторвать зад от стула полезно.
Казалось бы, глупо спрашивать такое у крупного банка, но бывает всякое.
Как видите, можно, нужно, полезно. Не все самоочевидные вещи самоочевидны во всех компаниях. . .
Психологи рекомендуют ограничить потребление новостного контента несколькими порциями в день. То есть вы не все время поглощаете новости, а отводите для этого, например, два подхода по полчаса утром и вечером. Очень помогает сосредоточиться на действительно важных вещах и не забивать себе голову проблемами, которые не касаются вас непосредственно.
Дело не только и не столько в порциях.
Для себя я выработал примерно такой подход.
Если СМИ отметилось в выпуске заведомо недостоверной информации (как у нас было пару лет назад - какая-то сволочь в полночь дала новость на одном нашем сайте: "В РБ введён режим Чрезвычайного Положения", когда никаким ЧП и не пахло, но каким-то долботрясам очень хотелось) - закрыть и не возвращаться туда.
Если СМИ отметилось в выпуске избыточно желтушной информации (пример из головы - "Очередной муж Пугачёвой признан иностранным агентом") - закрыть и не возвращаться туда.
Если СМИ отметилось в выпуске избыточно чернушной информации (пример-полушутка - "Бомба попала в занятый солдатом туалет. Видеохроника, аналитика, мнение правительства") - закрыть и не возвращаться туда.
Думаю, после такого отсева вопрос о порциях новостного контента и времени потребления отпадёт сам. Потому, что останется 1-3 проверенных канала, дающих реальные (гррррм... убедительные) факты и не дающий бесполезной бредятины.
Вдогонку бы хотелось отметить, что желательно "сузить горизонты". Определиться, о чём человек хочет знать из того, что действительно может ему быть полезным.
Для нашей страны новости о Тайване, например, совершенно нерелевантны. Нет смысла тратить свои время и нервы на их целеустремлённое чтение.
Например, вы 3 раза за год меняли работу, потому что вам не повезло: может компания разорилась, может какие-то административные вопросы повлияли. К сожалению, в огромном потоке я вычеркиваю такие резюме, простите. До того, как у меня появилось по несколько собеседований в день, я разбирался и брал таких людей к себе в команду. При огромной загрузке уже не получается. 150 собеседований за квартал — это 300-400 резюме, поток.
Может быть, всё-таки лучше для рассмотрения таких случаев взять себе помощника, раз самому недосуг?
Не думаю, что таких кандидатов будет становиться меньше. Выгляните за окошко. Вдумайтесь.
Мы тратим силы на этого человека, а он потом такой: «Не моё, пойду дальше себя искать»
А если проблема всё-таки не в кандидате?
Это не первая статья от Альфабанка, в которую я сую нос. И выглядят статьи эти так, будто дело не в бобине.
В любом конфликте априори виноваты двое.
Меня очень сильно настораживали резюме (а таких немало), в которых люди писали «Мой проект защищен под NDA» и там 5 проектов. И все под NDA. Я не понимаю, что это значит — «Защищено под NDA». Вы боитесь, что мы свяжемся с предыдущим работодателем и узнаем о том, чем же таким секретным вы там занимались? С «Защищено под NDA» есть шанс, что вы не продвинетесь дальше HR.
Вы же понимаете, что если кандидат, напротив, разглашает направо и налево всякие ноу-хау с прошлой работы (и развешивает грязное бельё оттуда же, как я), он и подавно работу не найдёт?
Вы хотите лояльного, относящегося не наплевательски к безопасности и коммерческой тайне, сотрудника или поменьше работать?
Можно же эту часть оставить на конец, и там выдвинуть все свои хотелки, хотя бы будет выглядеть логично. Как минимум, мы найдём какие-то общие грани. Может быть, ты нам очень понравишься, и мы будем на всё согласны.
Вы хотите помочь сотруднику найти в рамках Вашей компании место, на котором он будет работать воодушевлённо и прибыльно, или поменьше работать?
Не просто может. Будет. Обязательно. Даже если визуально этого не видно.
Микросхемы проектируют в рассчёте на то, что они будут установлены и использованы по назначению. Не на то, что какой-то крестьянин будет их со шланга поливать, аки Буратино свои пять сольдо. Да и экономию материала никто не отменял - припоя будет кляйне-кляйне, и рвать из него ножки будет сильне-сильне...
Думаю, имелось в виду, что на родной планете этого инопланетного гостя шанс разбиться в оторвавшемся лифте равен шансу быть загрызенным акулой. Независимо от региона проживания.
Против сбития автобусом существуют ПДД & ГАИ, например. Против заболевших - платная и бесплатная медицина. Против обсуждаемой причины пропажи квалифицированного кадра у вас есть... хомяк Кукись?
Это те самые менюшки, которые Microsoft крайне бесталанно пытается передрать у Apple? Которые, в свою очередь, регулярно и очень справедливо) чехвостят на grumpy.website ? Огради Господь...
Не кажется ли Вам, что ввиду полного отсутствия кандидатов на роль пожарных этот вопрос не имеет смысла?
На Вашей планете Аристотель тоже не родился :(
В "плохую рекламу" не включают столь подробное разжёвывание сугубо моддерских, полупрофильных для Хабра, нюансов.
"Что такое ГОГ и в чём прелесть" - вот тогда это и была бы самая настоящая реклама.
Стыдись, Белое Перо...
А по-моему, прилично написано. Неспециалисту есть над чем подумать.
Интересуют биохимические процессы? Есть указание, куда начать копать. И чего бояться. Очень, очень сильно бояться.
Интересует то жалкое подобие психоинженерии, которое психология всё пытается-пытается создать, но не может? Есть указание, куда начать копать. То, что науки такой ещё нет, не значит, что её законы и принципы не работают, "для себя" что-то можно добыть.
Интересуют общие советы прикладного толку? Их тут в избытке!
Интересуют новые точки зрения? Также имеются.
Универсального решения всех психологических проблем не существует. То, что существует, - по факту проблема, а не решение.
Вдвойне глупо ожидать, что, по сути, посторонний человек сходу одной статьёй всех вылечит. Будь он даже трижды образованным. Особенно в сфере, требующей индивидуального подхода.
Что Вы, всё вполне цивилизованно, извиняться незачем.
Да, есть немного взаимонепонимания - но, во-первых, конфликт не возник, а во-вторых, Вы по-своему правы как в Вашей системе аргументов, так и в моей.
И с последним Вашим суждением я полностью согласен.
Фирмы разные и понятия о комфорте тоже разные.
Вода/мыло - да, нужно.
Туалетная бумага - да, нужно.
Чай/кофе - есть варианты.
Если фирма может позволить себе отдельную кухню И против еды на рабочем месте - отлично.
Но я уже пятнадцать лет предпочитаю ходить со своим кофе, например.
Потому, что это МОЙ комфорт - коллеги могут не любить мой кофе, компания может лажануть с закупками, мало ли.
Надеяться, что работодатель будет настолько трястись надо мной, - наивно. Я взрослый человек и позаботиться о своих luxuries (а кофе есть именно luxury) могу сам. Если мне не мешать, конечно.
Пфффф, нашли, в чём каяться. Это ещё благородное событие с благородным исходом - ведь Вы всё-таки сделали чью-то жизнь лучше, легче.
Я ходил собеседоваться на должность заводилы накладных в аналог вашей Пятёрочки!
Пришлось постоянно бить себя по рукам, чтобы не кидаться "всё починить".
(благо, за три дня стажировки к компьютеру меня подпустили только часа на два суммарно - и то тогда, когда один обучающий ушёл болеть, а второй ещё не приехал)
Вот там был ад так ад, в котором любое изменение было бы априори к лучшему... но не стоило.
Слишком много перекосов, слишком осложнит жизнь до момента завершения исправлений...
(ну или я оказался не настолько крут, чтобы делать эту бессмысленную работу)
Более того, в этой сфере переход по горизонтали, вертикали или в другую компанию - это УЖЕ самый практичный способ получить повышение зарплаты.
С этим придётся считаться - и либо всё-таки приложить усилия по работе с такими кандидатами, либо нанимать дровосеков и водоносов.
Смотря как спрашивать. И смотря как выслушивать ответы.
Было у меня как-то собеседование с какими-то кренделями. Которым ни к селу, ни к городу приспичило узнать, что я думаю об игровом движке Unity.
Ну я им и навалиииииил...
Как потом оказалось:
1. Спросили чисто потому, что у одного из собеседующих были ПЛАНЫ делать свою игру в нерабочее время и он искал единомышленников. Что уже забавно.
2. Ответ "Unity шняга потому, что по умолчанию предлагает начинающим заранее вредные практики и сфокусирован на торговле в ассет сторе, а для реальных проектов стартового уровня есть уйма движков проще и бесплатнее, типа того же GoDot" почему-то очень сильно не устроил их.
Не знаю, не знаю.
Как весьма активный курильщик, я ОЧЕНЬ не люблю курить в тех помещениях, в которых сплю или работаю. И сам не люблю с такими любителями покоптить в камеру работать.
Работа головой требует ясной головы (для чего не отравленный табаком воздух очень даже нужен) - да и раз в час-три оторвать зад от стула полезно.
Как видите, можно, нужно, полезно. Не все самоочевидные вещи самоочевидны во всех компаниях. . .
Простите, "продвижение на 360 градусов" - это как?
Повертят на ххх и отпустят на все четыре стороны???
И за это ещё и заплатить надо будет?!
Дело не только и не столько в порциях.
Для себя я выработал примерно такой подход.
Если СМИ отметилось в выпуске заведомо недостоверной информации (как у нас было пару лет назад - какая-то сволочь в полночь дала новость на одном нашем сайте: "В РБ введён режим Чрезвычайного Положения", когда никаким ЧП и не пахло, но каким-то долботрясам очень хотелось) - закрыть и не возвращаться туда.
Если СМИ отметилось в выпуске избыточно желтушной информации (пример из головы - "Очередной муж Пугачёвой признан иностранным агентом") - закрыть и не возвращаться туда.
Если СМИ отметилось в выпуске избыточно чернушной информации (пример-полушутка - "Бомба попала в занятый солдатом туалет. Видеохроника, аналитика, мнение правительства") - закрыть и не возвращаться туда.
Думаю, после такого отсева вопрос о порциях новостного контента и времени потребления отпадёт сам. Потому, что останется 1-3 проверенных канала, дающих реальные (гррррм... убедительные) факты и не дающий бесполезной бредятины.
Вдогонку бы хотелось отметить, что желательно "сузить горизонты".
Определиться, о чём человек хочет знать из того, что действительно может ему быть полезным.
Для нашей страны новости о Тайване, например, совершенно нерелевантны. Нет смысла тратить свои время и нервы на их целеустремлённое чтение.
Говорил. Я спрашивал.
Работодатели бывают разной степени отбитости.
Один из моих прошлых отметился увольнениями за селфи с дедушкой и судебными преследованиями бывших сотрудников за похожесть создаваемого ими контента.
Как думаете, насколько обалденно у них написан NDA, который подписывали в моё время даже уборщицы?
Там формально не то что стэк упомянуть в разговоре с посторонним...
Может быть, всё-таки лучше для рассмотрения таких случаев взять себе помощника, раз самому недосуг?
Не думаю, что таких кандидатов будет становиться меньше. Выгляните за окошко. Вдумайтесь.
А если проблема всё-таки не в кандидате?
Это не первая статья от Альфабанка, в которую я сую нос.
И выглядят статьи эти так, будто дело не в бобине.
В любом конфликте априори виноваты двое.
Вы же понимаете, что если кандидат, напротив, разглашает направо и налево всякие ноу-хау с прошлой работы (и развешивает грязное бельё оттуда же, как я), он и подавно работу не найдёт?
Вы хотите лояльного, относящегося не наплевательски к безопасности и коммерческой тайне, сотрудника или поменьше работать?
Вы хотите помочь сотруднику найти в рамках Вашей компании место, на котором он будет работать воодушевлённо и прибыльно, или поменьше работать?
------------------------------------------------------------
Я понимаю, что при текущем печальном состоянии индустрии с неофитами можно не мелочиться.
Но так вот бравировать своим преимуществом перед ними - это не по совести.
Не просто может. Будет. Обязательно. Даже если визуально этого не видно.
Микросхемы проектируют в рассчёте на то, что они будут установлены и использованы по назначению.
Не на то, что какой-то крестьянин будет их со шланга поливать, аки Буратино свои пять сольдо.
Да и экономию материала никто не отменял - припоя будет кляйне-кляйне, и рвать из него ножки будет сильне-сильне...
Фетиш на обливания без получения консента видеокарт.
Мгм. Не вынимая из розетки, Hitman-style.
Думаю, имелось в виду, что на родной планете этого инопланетного гостя шанс разбиться в оторвавшемся лифте равен шансу быть загрызенным акулой. Независимо от региона проживания.
На нашей планете хотя бы родился Аристотель.
Против сбития автобусом существуют ПДД & ГАИ, например. Против заболевших - платная и бесплатная медицина.
Против обсуждаемой причины пропажи квалифицированного кадра у вас есть... хомяк Кукись?
Это те самые менюшки, которые Microsoft крайне бесталанно пытается передрать у Apple? Которые, в свою очередь, регулярно и очень справедливо) чехвостят на grumpy.website ? Огради Господь...