А можно вести ВПРИНЦИПЕ информирование о подключенных платных услугах?
Лично я столкнулся с проблемой, что при визите в банке мне подключили страхование, а не то что о нём не знал, но был крайне разъярен когда с меня списали 1700 р. неожиданно
20-ый Начните экономить на требованиях офиса. Сломался стул — ничего, как-нибудь из старых 2-3 соберем один; комп не тянет — ну вы ж взрослые люди, потерпите; выдача канцелярских принадлежностей только по согласования — не нравится, пусть сами покупают; туалетная бумага в уборной дорогая — закупаем дешевую, ту что с опилками…
Извиняюсь за откровенность, но именно из-за таких решений первыми уходят топовые кадры, которым на работе хочется и которые умеют РАБОТАТЬ (а потом и такие как я). Было бы такое на одном месте работы — промолчал бы, но сталкивался с таким на предыдущих местах работы(((
помню как мне кто-то рассказывал что единственная НАСТОЯЩАЯ причина работать в Яндексе — это то что после него тебя возьмут в гугл.
Но вообще да — была такая же мечта. Но когда посмотрел уровень заработка админа и необходимые требования — желание резко пропало
Помню когда смотрел программу о том что «правильное питание» это практически лженаука. Но смысл в нём есть, единственное что могу заметить — главным образом оно необходимо больным и спортсменам (извините если про все группы не знаю). Но вот очередной раз мысль что есть «плохой» и «хороший» жир — звучит как-то по-детски. Давайте все таки скажем что есть животный и растительный жир, а так же оба они должны быть в ежедневном рационе.
Мне больше всего понравилось высказывание Илона Маска на этот счет (не точно помню, но смысл следующий): «Можно питаться правильной пищей, но от неё не получаешь такого удовольствия как от вредной. Лучше буду жить меньше, но наслаждаться бургером, чем проживя сотню лет питаясь морской капустой». В целом с мыслью согласен))
это логика современного мышления. Доводилось работать со специалистами, которые могли пару суток не спать. пока не решат задачу. Естественно после такого нужен был выходной, но партия сказало «надо»… и специалиста увольняли за систематические прогулы после регулярных двухдневных марафонов. Радует только что все они смогли устроиться в крупные компании, которые построены по принципу описанному Вами. Больше всего было мое удивление что остаются в компаниях с жёстким тайм-менеджментом люди, которых и специалистами то тяжело назвать
Например, в флеш-памяти, которая используется в смартфонах, картах, памяти, SSD дисках и так далее — данные хранятся в CTR-ячейках, то есть ячейках с ловушкой заряда. Эти ловушки буквально способны запирать заряд и хранить в себе годами
Так вроде ж ячейка деградирует, если годами на ней хранится информация?
я вообще не понял что необычного в найме. Любая компания пытается найти человека которой «все умеет и всем нравится, да и берет немного». Что ты интересного в подходе увидел?
После прочтения статьи в очередной раз понял, что одни хотели бы работать в гугл и мутить бабло, а другие работают и даже не хотят ходить в офис… Угол обзора опять победил.
Если вопрос с удаленной возник когда УЖЕ ГОРИТ, то человек все равно будет совершать ошибки. Как всегда: такие вещи нужно планировать и обкатывать ещё до часа Х. Лично мне понравилось реализация личного пароля + rsa token для установки vpn. И это только первый этап аутентификации))
Заметил что работая из дома — есть больше энергии. К работе относишься не как к «обязаловке», в частности из-за возможности выбора времени. Есть часть вопросов, которые нужно решать оперативно, но часть вопросов ЛУЧШЕ выполнять когда сервера не загружены и изменения на 1-2 серверах не повлияют на качестве предоставляемых услуг компании. И эти работы легко выполнять во внерабочее время (включая разнообразные тестирования, обновления и т.д.). Ну и выйти сделать что-то «руками» у нас в компании нет.
Параллельно хватает времени ознакомиться о новых и старых технологиях, где-то дополнить знания, уже прочитал пару книг по виртуализации, безопасности и СХД.
К тому же хорошо что удаленный режим пришелся на лето, когда активность впринципе в разных отраслях падает. Естественно считаю что с осени нужно возвращаться в офис.
Была уже стать на хабре о том что СМАРТ срабатывает лишь в половине случаев. Лично сталкивался с тем что даже мониторинг не дает 100% гарантии и диск может выйти из строя по неизвестным причинам. Поэтому соответствующий вопрос: если отбросить экзотику из разряда «кто-то толкнул шкаф и диск сломался» какие причины могут в выходе из строя накопителя?
Sad, but true. Но сам искал работу год назад, время от времени просматриваю вакансии чтоб понимать что сейчас используют — до сих пор люди сидят даже с новым железом на обычных дисках с рейдами. Да и магнитные ленты в ходу. А уж чтоб заниматься контейнерами даже речи не идёт.
Даже сталкивался с тем что существуют сервисы, которым необходимо быть установленными только под железо, а при их виртуализации поддержка отказывается на обработку, говоря «да это у вас виртуализация небось криво настроена».
Ладно, не буду о грустном
Ну проблема выбора серверов Супермикро немного в другом: сама компания и вендор Vmware не рекомендуют использовать сервера если вы хотите использовать виртуализацию Vmware. Основная проблема это програмный рейд, который виэмка не видит. Конечно можно купить полочку СХД и будет вам счастье, вроде как таким образом все будет работать. А иметь просто мощный сервер с одной ОС под какую-то задачу — скорее нет, хотя и не исключаю. Развертывать кучу сервисов вредит правилу «один сервер, один сервис». Но если вас все устраивает, то конечно на здоровье. Мне юлиже HPE с плюшками типа ILO и физич. контроллером рейда, полной поддержкой Vmware и т.д.
Лично я столкнулся с проблемой, что при визите в банке мне подключили страхование, а не то что о нём не знал, но был крайне разъярен когда с меня списали 1700 р. неожиданно
Извиняюсь за откровенность, но именно из-за таких решений первыми уходят топовые кадры, которым на работе хочется и которые умеют РАБОТАТЬ (а потом и такие как я). Было бы такое на одном месте работы — промолчал бы, но сталкивался с таким на предыдущих местах работы(((
Но вообще да — была такая же мечта. Но когда посмотрел уровень заработка админа и необходимые требования — желание резко пропало
Мне больше всего понравилось высказывание Илона Маска на этот счет (не точно помню, но смысл следующий): «Можно питаться правильной пищей, но от неё не получаешь такого удовольствия как от вредной. Лучше буду жить меньше, но наслаждаться бургером, чем проживя сотню лет питаясь морской капустой». В целом с мыслью согласен))
Так вроде ж ячейка деградирует, если годами на ней хранится информация?
После прочтения статьи в очередной раз понял, что одни хотели бы работать в гугл и мутить бабло, а другие работают и даже не хотят ходить в офис… Угол обзора опять победил.
Если вопрос с удаленной возник когда УЖЕ ГОРИТ, то человек все равно будет совершать ошибки. Как всегда: такие вещи нужно планировать и обкатывать ещё до часа Х. Лично мне понравилось реализация личного пароля + rsa token для установки vpn. И это только первый этап аутентификации))
Параллельно хватает времени ознакомиться о новых и старых технологиях, где-то дополнить знания, уже прочитал пару книг по виртуализации, безопасности и СХД.
К тому же хорошо что удаленный режим пришелся на лето, когда активность впринципе в разных отраслях падает. Естественно считаю что с осени нужно возвращаться в офис.
Даже сталкивался с тем что существуют сервисы, которым необходимо быть установленными только под железо, а при их виртуализации поддержка отказывается на обработку, говоря «да это у вас виртуализация небось криво настроена».
Ладно, не буду о грустном