ИП или ТОО (аналог ООО) можно открыть только имея вид на жительство (ВНЖ).
Вот тут как раз главная проблема для въезжающих фрилансеров: ИП они открыть не смогут, совсем, никак, даже если у них будет ВНЖ.
Можно ТОО на упрощенке (налог 3% с оборота и без бух. учета), но нужен ВНЖ с постоянной пропиской. ВНЖ ждать около 3-х месяцев, находясь в стране. Думаю, что это неоправданно долго учитывая то, что ситуация сейчас меняется каждый день и все это время придется просто ждать.
Также процесс получение ВНЖ, к сожалению, часто имеет коррупционную составляющую.
Для Free Support ничего этого и не нужно как раз таки по причине трудоемкости. Вы не обязаны следить ни за дубликатами, ни за актуальностью. Ваш лучший друг - сортировка по дате последнего обновления задач в которой видна дата создания задачи. Там очень хорошо видны те задачи которые очень долго не теряют своей актуальности и могут быть включены в план развития продукта.
PS: Если сильно чешутся руки, то по фильтру можно удалить те задачи по которым несколько лет ничего не происходит, но, опять же, вам за это не платят, поэтому проще оставить как есть.
Может для одного человека это и имеет смысл, но в компаниях обычно принимают все баг-репорты, а далее разделяют их на Free/Paid support. Соответсвенно в первую очередь фиксятся Paid support, а Free support фиксятся либо прицепом к Paid support, либо просто копятся. Опять же если по одному и тому же фришному тикету очень много запросов – начинаешь уже смотреть на него внимательней.
Опять же если кому-то очень нужно, заплатив, можно любой запрос из Free support экскалировать до Paid support, а не плодить кучу новых тикетов.
А почему должна снижаться прибыль если клиент никуда не уходит, а просто ставит аналогичное приложение вместо удаленного? (возможно более качественное и приносящие больше выручки при перерасчете на клиента).
Ну это не совсем естественная, скорее это "открытая монополия", где конкуренты еще не освоили данную технологию и где точка входа довольно высока. Та же ситуация была c IE долгие годы.
Если бы самсунги и хуавеи и прочии производители смартофонов объединились и создали общий маркетплейс – было бы больше шансов создать реального конкурента. Опять же у Гугла есть туз в рукаве - лицензирование андроида по которому они могут ставить условия отдельным производителям. Так что тут скорее нужен какой-то нейтральный крупный игрок и государственная поддержка (уровня Евросоюза).
Google Ads и Google Play – одна компания, но такая огромная разница в обслуживании. И обусловлена эта разница тем, что Google Ads – один из многих на рынке, а Google Play – гребанный монополист на Android. И здесь Google может позволить себе качество обслуживания ниже плинтуса, поставить любой удобный им процент, им глубоко плевать на мнение пользователей и разработчиков - конкурентов всё равно нет. Это прямое последствие монополии.
Сейчас удаление похожих по функциональности приложение Google даже выгодно: меньше приложений – легче администрирование, достаточно только найти подходящий повод, что они с успехом и делают.
И пока не появится достоиных конкурентов их маркетплейсу (с обязательным законодательным требованием включать их в дефолтную сборку Android) – ситуации не изменится, а будет только усугубляться.
Все мои комментарии к этому посту набрали плюсы, но карма - слилась до нуля. И всё почему? А потому что, по мнению большинства, я говорю правильные вещи, но своими комментариями я кого-то лично задел. Это моя вина, так как мой Culture fit, к сожалению, далек от американского и хаброитянского (но относительно близок к европейскому). В штатах вообще не принято проявлять негатив в работе, там принято хвалить даже за плохо сделанную работу, но сдержаней чем за хорошую. И когда ты исполнитель – та еще задача уловить разницу.
Нельзя сказать, что это хорошо или плохо. Это просто по другому, это просто разница культур которую нужно учитывать и задача рекрутера понять насколько эта разница велика, дабы не облажаться перед заказчиком. Сомневаюсь что окончательное решение было принято до тестового задания, очевидно что она колебалась до последнего.
Много чего можно разглядеть. Начиная с того, будут ли при работе с данным програмистом регулярные проблемы при ревью кода? Понятен ли вам его код, сложно ли этот код будет поддерживать в дальшейшем? Если у человека есть репозиторий на гитхабе – это тоже отличная альтернатива.
Опять же, мы говорим о западных компаниях, где шутки про индийский код – совсем не шутки, а суровая реальность.
Слышал про компании оплачивающие тестовые, но никогда не встречал. Наверно, это больше какие-то околофрилансовые компашки, где все делается полулегально. Потому что для западной компании, чтобы что-то оплатить нужно:
1. Согласовать и заключить контракт (долго, муторно и много ньюансов). 2. Получить и оплатить правильно оформленный инвойс 3. Быть готовым объясняться с банком при переводах в страны СНГ (в моей практике был случай с блокировкой счета компании когда такой перевод сочли подозрительным). 4. Быть готовым привлечь юриста если соискатель решит, что его обманули.
В общем, сомневаюсь что серьезная компания на это пойдет. Потом опять же не понятно, оплачивать ли если соискатель прислал какую-то дичь. А если таких соискателей десятки?
Теперь с точки зрения соискателя: если он высококласcный специалист - он по дефолту уже хорошо зарабатывает и в небольшой подачке не нуждается (меня лично это бы даже обидело, если бы не было оффера).
Лично у меня был только позитивным опыт с большими и сложными тестовыми - они всегда заканчивались оффером - может просто повезло (другое дело что сумма не всегда устраивала с учетом суммы расценок на жизнь в целевой стране). Кроме того, большие и сложные тестовые могут отфильтровать мимопроходилов и любителей отсылать 100500 резюме на все адреса. Конкуренция за место резко уменьшается, что выгодно обеим сторонам.
Чего-то подобного и ожидал когда читал статью Михаила. Для меня "звоночком" был его запрос на оплату тестового и я представил ваше недоумение от этого. Жаль только, что после этого случая вы вряд ли еще раз осмелитесь давать кому-нибудь честный фидбак.
На мой взгляд сравнивать долю фонда оплаты труда без анализа отраслей промышленности не совсем корректно. В добывающих отраслях эта доля всегда ниже из-за высокой стоимости оборудования. К примеру сравним добычу угля открытым способом (гигантские грузовики и экскаваторы) на которых работают всего несколько человек и работу IT-компании, где фонд оплаты труда может доходить до 90% расходов. В добывающих отраслях доля оборудования всегда очень высокая.
И если в России добывающая промышленость, это условно говоря 70%-80%, то в США это менее 2% ВВП, что, конечно же, не может не влиять на разницу в доле фонда оплаты труда в целом по стране.
Считаю что надо относиться к этому с буддийским спокойствием. Тибетские монахи делают потрясающие картины из цветного песка (мандалы), которые, после того как работа закончена, разрушаются. Это символизирует хрупкость, краткость, временность всего на земле. Постоянная же практика дает им возможности достичь в этом искусстве определенного совершенства.
Так что я бы взялся за эту работу и постарался бы сделать ее максимально хорошо.
У меня был успешный опыт выращивания под обычными белыми светодиодами с цветовой температурой 4000К и результат мне очень понравился. Поэтому я пока останавливаюсь на нём
Думаю, что самый лучший свет — близкий к солнечному.
5000K, вроде как, ближе к солнечному свету или с ним уже что-то не так?
Читаем внимательно статью по ссылке: "16,8% пользуются системой труб в выгребные ямы, а у 5,8% населения система канализации отсутствует". 16,8% + 5,8% = 22.6%. То есть под 16,8% из 22.6% подразумевается именно септик.
А как вы себе представляете централизованную канализацию в сельской местности где дома находятся на большом отдалении друг от друга? Там же везде – септик. Вы явно путаете отсутствие централизованной канализации от отсутствия туалета внутри дома.
Вводные были: "Остров находится где-то в экваториальных широтах, поэтому погода достаточно тёплая", а так – да, в разных климатических условиях, приоритеты будут меняться: где-то вода, где-то тепло, а где-то наоборот - укрытие от зноя. Как вы правильно заметили – еда точно будет не на первом месте.
По поводу разведения огня трением на морозе когда весь сухостой под снегом - я не особо себе это представляю (хотя бы спички парапланеристам все же желательно с собой иметь). Опять же если выскокогорье – деревьев может и не быть вовсе. В таких случаях нужно идти и не останавливаться: хотя бы по кругу вытоптав поляну, хотя бы ночью пока мороз.
Начало со спасением хорошее, дальше далековато от реальности.
Первой проблемой на небольшом необитаемом острове будет не ГОЛОД, а ЖАЖДА. Поэтому, в первую очередь, нужно найти источник пресной воды. Это может быть какой-нибудь ручеек (если очень очень повезет) или некоторые виды растений которые хранят в себе воду (бамбук, "Дерево путешественников"), либо придется рыть колодец – куда за ночь может набраться достаточно воды. Если уже совсем никак - можно попробовать опреснить воду с помощью солнечной ванны и полиэтиленового пакета (которые в больших количествах прибивает ко всем островам).
Что касается еды - на небольших островах нет крупных животных и птиц - лук и прочее там бесполезны. Ловить рыбу копьем в море - ну не знаю - на мелководье обычно волны и рыбы не плавают, на глубине - вряд ли удастся обеспечить достаточную скорость деревянного копья. Так что единственный реальный вариант – это НАСЕКОМЫЕ и если повезет – пресмыкающиеся (змеи, ящерицы) на которые лучше охотиться с булыжником. Плоды непонятных деревьев пробовать очень не рекомендую - в лучшем случае получите расстройство желудка и сильную слабость.
Вот тут как раз главная проблема для въезжающих фрилансеров: ИП они открыть не смогут, совсем, никак, даже если у них будет ВНЖ.
Можно ТОО на упрощенке (налог 3% с оборота и без бух. учета), но нужен ВНЖ с постоянной пропиской. ВНЖ ждать около 3-х месяцев, находясь в стране. Думаю, что это неоправданно долго учитывая то, что ситуация сейчас меняется каждый день и все это время придется просто ждать.
Также процесс получение ВНЖ, к сожалению, часто имеет коррупционную составляющую.
Для Free Support ничего этого и не нужно как раз таки по причине трудоемкости. Вы не обязаны следить ни за дубликатами, ни за актуальностью. Ваш лучший друг - сортировка по дате последнего обновления задач в которой видна дата создания задачи. Там очень хорошо видны те задачи которые очень долго не теряют своей актуальности и могут быть включены в план развития продукта.
PS: Если сильно чешутся руки, то по фильтру можно удалить те задачи по которым несколько лет ничего не происходит, но, опять же, вам за это не платят, поэтому проще оставить как есть.
Может для одного человека это и имеет смысл, но в компаниях обычно принимают все баг-репорты, а далее разделяют их на Free/Paid support. Соответсвенно в первую очередь фиксятся Paid support, а Free support фиксятся либо прицепом к Paid support, либо просто копятся. Опять же если по одному и тому же фришному тикету очень много запросов – начинаешь уже смотреть на него внимательней.
Опять же если кому-то очень нужно, заплатив, можно любой запрос из Free support экскалировать до Paid support, а не плодить кучу новых тикетов.
А почему должна снижаться прибыль если клиент никуда не уходит, а просто ставит аналогичное приложение вместо удаленного? (возможно более качественное и приносящие больше выручки при перерасчете на клиента).
Ну это не совсем естественная, скорее это "открытая монополия", где конкуренты еще не освоили данную технологию и где точка входа довольно высока. Та же ситуация была c IE долгие годы.
Если бы самсунги и хуавеи и прочии производители смартофонов объединились и создали общий маркетплейс – было бы больше шансов создать реального конкурента. Опять же у Гугла есть туз в рукаве - лицензирование андроида по которому они могут ставить условия отдельным производителям. Так что тут скорее нужен какой-то нейтральный крупный игрок и государственная поддержка (уровня Евросоюза).
Google Ads и Google Play – одна компания, но такая огромная разница в обслуживании. И обусловлена эта разница тем, что Google Ads – один из многих на рынке, а Google Play – гребанный монополист на Android. И здесь Google может позволить себе качество обслуживания ниже плинтуса, поставить любой удобный им процент, им глубоко плевать на мнение пользователей и разработчиков - конкурентов всё равно нет. Это прямое последствие монополии.
Сейчас удаление похожих по функциональности приложение Google даже выгодно: меньше приложений – легче администрирование, достаточно только найти подходящий повод, что они с успехом и делают.
И пока не появится достоиных конкурентов их маркетплейсу (с обязательным законодательным требованием включать их в дефолтную сборку Android) – ситуации не изменится, а будет только усугубляться.
В "Черном зеркале" есть серия "Под откос", которая отлично объясняет и culture fit и хаброкарму. Концовка – особенно хороша.
Вот не плохой пример:
Все мои комментарии к этому посту набрали плюсы, но карма - слилась до нуля. И всё почему? А потому что, по мнению большинства, я говорю правильные вещи, но своими комментариями я кого-то лично задел. Это моя вина, так как мой Culture fit, к сожалению, далек от американского и хаброитянского (но относительно близок к европейскому). В штатах вообще не принято проявлять негатив в работе, там принято хвалить даже за плохо сделанную работу, но сдержаней чем за хорошую. И когда ты исполнитель – та еще задача уловить разницу.
Нельзя сказать, что это хорошо или плохо. Это просто по другому, это просто разница культур которую нужно учитывать и задача рекрутера понять насколько эта разница велика, дабы не облажаться перед заказчиком. Сомневаюсь что окончательное решение было принято до тестового задания, очевидно что она колебалась до последнего.
Много чего можно разглядеть. Начиная с того, будут ли при работе с данным програмистом регулярные проблемы при ревью кода? Понятен ли вам его код, сложно ли этот код будет поддерживать в дальшейшем? Если у человека есть репозиторий на гитхабе – это тоже отличная альтернатива.
Опять же, мы говорим о западных компаниях, где шутки про индийский код – совсем не шутки, а суровая реальность.
Слышал про компании оплачивающие тестовые, но никогда не встречал. Наверно, это больше какие-то околофрилансовые компашки, где все делается полулегально. Потому что для западной компании, чтобы что-то оплатить нужно:
1. Согласовать и заключить контракт (долго, муторно и много ньюансов).
2. Получить и оплатить правильно оформленный инвойс
3. Быть готовым объясняться с банком при переводах в страны СНГ (в моей практике был случай с блокировкой счета компании когда такой перевод сочли подозрительным).
4. Быть готовым привлечь юриста если соискатель решит, что его обманули.
В общем, сомневаюсь что серьезная компания на это пойдет. Потом опять же не понятно, оплачивать ли если соискатель прислал какую-то дичь. А если таких соискателей десятки?
Теперь с точки зрения соискателя: если он высококласcный специалист - он по дефолту уже хорошо зарабатывает и в небольшой подачке не нуждается (меня лично это бы даже обидело, если бы не было оффера).
Лично у меня был только позитивным опыт с большими и сложными тестовыми - они всегда заканчивались оффером - может просто повезло (другое дело что сумма не всегда устраивала с учетом суммы расценок на жизнь в целевой стране). Кроме того, большие и сложные тестовые могут отфильтровать мимопроходилов и любителей отсылать 100500 резюме на все адреса. Конкуренция за место резко уменьшается, что выгодно обеим сторонам.
Чего-то подобного и ожидал когда читал статью Михаила. Для меня "звоночком" был его запрос на оплату тестового и я представил ваше недоумение от этого. Жаль только, что после этого случая вы вряд ли еще раз осмелитесь давать кому-нибудь честный фидбак.
На мой взгляд сравнивать долю фонда оплаты труда без анализа отраслей промышленности не совсем корректно. В добывающих отраслях эта доля всегда ниже из-за высокой стоимости оборудования. К примеру сравним добычу угля открытым способом (гигантские грузовики и экскаваторы) на которых работают всего несколько человек и работу IT-компании, где фонд оплаты труда может доходить до 90% расходов. В добывающих отраслях доля оборудования всегда очень высокая.
И если в России добывающая промышленость, это условно говоря 70%-80%, то в США это менее 2% ВВП, что, конечно же, не может не влиять на разницу в доле фонда оплаты труда в целом по стране.
Считаю что надо относиться к этому с буддийским спокойствием. Тибетские монахи делают потрясающие картины из цветного песка (мандалы), которые, после того как работа закончена, разрушаются. Это символизирует хрупкость, краткость, временность всего на земле. Постоянная же практика дает им возможности достичь в этом искусстве определенного совершенства.
Так что я бы взялся за эту работу и постарался бы сделать ее максимально хорошо.
5000K, вроде как, ближе к солнечному свету или с ним уже что-то не так?
Читаем внимательно статью по ссылке: "16,8% пользуются системой труб в выгребные ямы, а у 5,8% населения система канализации отсутствует". 16,8% + 5,8% = 22.6%. То есть под 16,8% из 22.6% подразумевается именно септик.
А как вы себе представляете централизованную канализацию в сельской местности где дома находятся на большом отдалении друг от друга? Там же везде – септик. Вы явно путаете отсутствие централизованной канализации от отсутствия туалета внутри дома.
Да, еще морской огурец не очень быстро бегает и, вроде как, даже съедобен. На мелководье в тропиках их, обычно, много.
Вводные были: "Остров находится где-то в экваториальных широтах, поэтому погода достаточно тёплая", а так – да, в разных климатических условиях, приоритеты будут меняться: где-то вода, где-то тепло, а где-то наоборот - укрытие от зноя. Как вы правильно заметили – еда точно будет не на первом месте.
По поводу разведения огня трением на морозе когда весь сухостой под снегом - я не особо себе это представляю (хотя бы спички парапланеристам все же желательно с собой иметь). Опять же если выскокогорье – деревьев может и не быть вовсе. В таких случаях нужно идти и не останавливаться: хотя бы по кругу вытоптав поляну, хотя бы ночью пока мороз.
Начало со спасением хорошее, дальше далековато от реальности.
Первой проблемой на небольшом необитаемом острове будет не ГОЛОД, а ЖАЖДА. Поэтому, в первую очередь, нужно найти источник пресной воды. Это может быть какой-нибудь ручеек (если очень очень повезет) или некоторые виды растений которые хранят в себе воду (бамбук, "Дерево путешественников"), либо придется рыть колодец – куда за ночь может набраться достаточно воды. Если уже совсем никак - можно попробовать опреснить воду с помощью солнечной ванны и полиэтиленового пакета (которые в больших количествах прибивает ко всем островам).
Что касается еды - на небольших островах нет крупных животных и птиц - лук и прочее там бесполезны. Ловить рыбу копьем в море - ну не знаю - на мелководье обычно волны и рыбы не плавают, на глубине - вряд ли удастся обеспечить достаточную скорость деревянного копья. Так что единственный реальный вариант – это НАСЕКОМЫЕ и если повезет – пресмыкающиеся (змеи, ящерицы) на которые лучше охотиться с булыжником. Плоды непонятных деревьев пробовать очень не рекомендую - в лучшем случае получите расстройство желудка и сильную слабость.
Недуг, которого причину
Давно бы отыскать пора,
Подобный английскому сплину,
Короче: русская хандра
Им овладела понемногу;
Он застрелиться, слава богу,
Попробовать не захотел,
Но к жизни вовсе охладел.