Да, от менеджера зависит очень много, да и от найденных людей, и от поставленного процесса, и от конкретных задач. Но раз в месяц лично общаться — это реально важный и значимый бенефит. По крайней мере, исхожу из своего опыта и видимо своего менеджмента :)
Упс :) А что именно «выдавливает глаза»? В смысле, какие слова, я поняла, но почему?
«Кейз» — более обширное по значению слово, нежели пример/случай, часто используется в тренинговой деятельности. Удобно.
А что не так со словом «тренд»?
Лично я в удалённую работу не верю. Причины хорошо описаны в «Балдеющие от адреналина или зомбированные шаблонами...». Набор людей — да, а вот Команда исключительно удалённо — нет. И, может быть, это я сама не научилась правильно работать с удалёнными командами (был и есть опыт с командами в Питере, Казани и Китае + фриланс по всему СНГ), но пока что получается так, что до личного контакта не хватает взаимопонимания, мотивации.
Да и вообще, со своей командой хочется плотно взаимодействовать. :)
И как Вы «видите», с кем я общалась, а с кем нет? Через нанобиоэнергополе?
Сотрудничала с очень грамотными техническими специалистами Перми, Казани и Нижнего Новгорода. В конце концов, у IBM не зря большой офис в НН. Или у них не серьёзный бизнес? :)
На самом деле, в том же Новгороде три технических ВУЗа, а не один. Но перелопачивать весь интернет и определять свои критерии «что такое ИТ» мне показалось неоправданным для задачи, поэтому я ограничилась стандартным ответом ucheba.ru.
Переславль посмотрю, описал интересно!
Близкое к Москве Подмосковье — это как минимум те же зарплаты, а зачастую и выше (работают в основном москвичи, переплата за дорогу). Проверено, сама работала в МО :)
Почему я рассматривала областные центры:
1) Их ограниченное количество. Рассмотреть все небольшие города и я не смогу при всём желании.
2) Наличие легкодоступной информации в интернете.
3) Требования к инфраструктуре. Население в 1 млн. человек для меня подразумевает наличие гостиниц, круглосуточных кафе (с возможностью выбора, чтобы и латте с сиропами, и wi-fi качественный нахаляву) и т.д. По каждому городу рассматривать такие мелочи очень затруднительно, а размер города подразумевает наличие всех этих «плюшек». И конечно, есть исключения: в Москве есть места, где сотовая связь-то не ловит, какой там wi-fi! И наверное есть небольшие города, где можно найти всё, что нужно. Но, скорее, это исключения (во мне говорит опыт поиска кафейни и ветеринара в Волоколамске).
4) Арифметика: чтобы найти 5 разработчиков, нужно провести 50 собеседований (проверено). Чтобы провести 50 собеседований, должны откликнуться не меньше 100-150 соискателей (проверено). Для этого, нужно минимум 1000-1500 разработчиков в городе (гипотеза)!
А при необходимости расширения — ещё больше. Надо поискать, какой % работоспособного населения — разработчики :)
5) Возможность выбора: в милионном городе можно выбирать из десятка подходящих офисов, а что в совсем маленьком — я не знаю…
.
На учёба.ру вообще специфические представления о том, что такое ИТ — зато каталог ВУЗов наиболее полный. А какие ИТ-специальности в каких ВУЗах есть в Новосибирске?
Хм. Про спад знаний при большом количестве вакансий — нелогично. Наоборот же, в связи с конкуренцией знания должны быть выше? В Москве во многих отраслях наблюдаются (и особенно были заметны до кризиса) провалы в квалификации именно потому, что работодатели старались закрыть вакансии любыми возможными способами. И, как подсказывает логика, при высоком «конкурсе» на вакансии, есть возможность выбора у работодателей и стимул развиваться у соискателей?
Что касается затрат на организацию — они в любом городе должны быть существенными. Но это — сугубо личное ИМХО :)
Мой чёрненький простенький hp пашет все эти жаркие недели, в том числе и на открытом воздухе, в том числе и на ногах, как показано на фото.
Жарковато — да, он у меня горячий юноша :) Но, тем не мене, всё возможно! ;)
для этого достаточно сказать «мамой клянусь, разброс большой!» :)))
исследования проводятся не только для подтверждения, но и для опровержения теорий. То есть, мне тоже кажется, что разброс большой… Но подтверждающих фактов нет.
Оригинал исследования я смотрела. В нём 2м группам людей (опытные разработчики и учащиеся) дали две задачки и смотрели на разницу трудозатрат по ним на разные части задач. 28 к 1 — это соотношение времени дебага (только) по одной из задач. При этом, «качество» измерялось только по производительности и размеру программ.
Всё это вместе — «с потолка». Представления о качестве нет, задачки не крупные, технологии старые. Как я вижу себе более правильное исследование, написала сверху.
Авторам исследования 42-летней давности врядли будет актуально моё мнение по этой работе :)
А кто использовал слово «плохой»? Есть объективные метрики, есть соответствие задачи определённому сотруднику… В оценках «плохой»/«хороший» смысла не вижу.
Если есть задача, с которой обезьяна может справиться с заданным уровнем качества и в заданные сроки — то конечно, она хороший программист :) Хотя я и не верю в наличие таких «реальных» задач, с которыми справится обезьяна ;)
Я тоже допускаю такое отличие. Более того — на крупных комплексных задачах, скорее всего, оно будет ещё больше. Просто текущая цифра «28» взята скорее с потолка — хочется более авторитетного результата. Специально поискала — не нашла…
Желаю удачи — подозреваю, что Вам своё детище ещё взращивать и взращивать! Пока о Вашем сайте не будут говорить именем нарицательным, прибыль не пойдёт… ИМХО, Вам нужна ОЧЕНЬ большие база клиентов и посещаемость.
Но идея полезная, так что удачи!
«Кейз» — более обширное по значению слово, нежели пример/случай, часто используется в тренинговой деятельности. Удобно.
А что не так со словом «тренд»?
Не негодуй, извини :)
Да и вообще, со своей командой хочется плотно взаимодействовать. :)
И как Вы «видите», с кем я общалась, а с кем нет? Через нанобиоэнергополе?
Сотрудничала с очень грамотными техническими специалистами Перми, Казани и Нижнего Новгорода. В конце концов, у IBM не зря большой офис в НН. Или у них не серьёзный бизнес? :)
Близкое к Москве Подмосковье — это как минимум те же зарплаты, а зачастую и выше (работают в основном москвичи, переплата за дорогу). Проверено, сама работала в МО :)
Почему я рассматривала областные центры:
1) Их ограниченное количество. Рассмотреть все небольшие города и я не смогу при всём желании.
2) Наличие легкодоступной информации в интернете.
3) Требования к инфраструктуре. Население в 1 млн. человек для меня подразумевает наличие гостиниц, круглосуточных кафе (с возможностью выбора, чтобы и латте с сиропами, и wi-fi качественный нахаляву) и т.д. По каждому городу рассматривать такие мелочи очень затруднительно, а размер города подразумевает наличие всех этих «плюшек». И конечно, есть исключения: в Москве есть места, где сотовая связь-то не ловит, какой там wi-fi! И наверное есть небольшие города, где можно найти всё, что нужно. Но, скорее, это исключения (во мне говорит опыт поиска кафейни и ветеринара в Волоколамске).
4) Арифметика: чтобы найти 5 разработчиков, нужно провести 50 собеседований (проверено). Чтобы провести 50 собеседований, должны откликнуться не меньше 100-150 соискателей (проверено). Для этого, нужно минимум 1000-1500 разработчиков в городе (гипотеза)!
А при необходимости расширения — ещё больше. Надо поискать, какой % работоспособного населения — разработчики :)
5) Возможность выбора: в милионном городе можно выбирать из десятка подходящих офисов, а что в совсем маленьком — я не знаю…
На учёба.ру вообще специфические представления о том, что такое ИТ — зато каталог ВУЗов наиболее полный. А какие ИТ-специальности в каких ВУЗах есть в Новосибирске?
Что касается затрат на организацию — они в любом городе должны быть существенными. Но это — сугубо личное ИМХО :)
Что касается Нижнего Новгорода — да, у меня он тоже попал в список фаворитов.
Сайт не понравился, но скорость принятия решений и нестандартность мышления меня поразили :)
Жарковато — да, он у меня горячий юноша :) Но, тем не мене, всё возможно! ;)
исследования проводятся не только для подтверждения, но и для опровержения теорий. То есть, мне тоже кажется, что разброс большой… Но подтверждающих фактов нет.
Всё это вместе — «с потолка». Представления о качестве нет, задачки не крупные, технологии старые. Как я вижу себе более правильное исследование, написала сверху.
Авторам исследования 42-летней давности врядли будет актуально моё мнение по этой работе :)
Если есть задача, с которой обезьяна может справиться с заданным уровнем качества и в заданные сроки — то конечно, она хороший программист :) Хотя я и не верю в наличие таких «реальных» задач, с которыми справится обезьяна ;)
Но идея полезная, так что удачи!