Да вся статья пещерный бред. Ничего не слышали про демографические переходы, что-то про вредные вещества - а что, как будто 19 или 20 веке из мало было (а там чего только не было, от асбеста до радиации), как будто в нищих странах, а рождаемость высокая именно там, нет проблем с экологией (где какая-то индустрия есть, но про безопасность труда не слышали). Вообще ничего про зависимость от достатка и образования. Прогнозы алармистские и просто линейные, толку от них.
И ведь обсуждают с умным видом, кошмар, где проявление профессионализма вида "тема важная, но я не понимаю, поэтому лучше пусть комментируют эксперты", это Хабр или Пикабу вообще? Обсуждать можно всё конечно, но не так однозначно же, когда на самом деле никакого понимания темы нет.
В чем тогда смысл взносов по КАСКО кроме удобства если точно так же можно судиться с виновником
Ну тут то понятно - в скорости и отсутствии риска, что он нищий и никогда не заплатит.
Но в целом, вы правы. Мы как-то забыли, что страховка в первую очередь защищает от исключительных случаев, которые один человек (или компания) оплатить не в состоянии в принципе, а попытка приведёт к банкротству, но на больших числах они происходят систематически, можно спокойно посчитать стоимость и "скинуться", чтобы не играть в лотерею "потеряю я сегодня накопления всей жизни или нет". В такой ситуации регресс всё ломает, ведь мы как раз не хотим, чтобы кто-то один получил непосильные обязательства.
Осталось организовать клуб (не)анонимных супнрвизоров для коллег из небольших команд и вообще отовсюду, где никогда такую штуку не введут (я бы поучаствовал, только все под nda сидят).
Люди не размножаются, потому что второй демографический переход, который связан с ростом благосостояния и (почти) универсален по всему миру и от текущей повестки (которая в Китае, арабский странах, Европе и Америках) везде разная
Это разумно, но надо помнить, что без госмедицины частная страховка будет сильно дороже. Ну и можно "поиграть в лотерею" и заболеть чем-то дорогим и хроническим, тогда в частной страховке могут просто отказать.
(но с налогами "у них там", по-моему, перебор, да)
Вообще, кажется, что в обществе недостаточно отрефлексировано то, насколько же нынешние правители не соответствуют стране. С одной стороны хорошие it компании, неплохие учёные, врачи, школьники побеждают на олимпиадах, искусство очень заметное есть. С другой люди без нормального образования, ничего не понимающие в социальных науках, наверно, вообще в любых науках, сам научный метод, почему нужна открытость и свободное обсуждение. Абсолютно узколобые старики, без кругозора, с одной древней установкой на все вопросы.
С этими людьми просто не может быть "хорошо" - у них в голове никогда не уложатся идеи, которые могли бы сделать общество счастливее, не будет развития, "не будет будущего" (да, криво, но так и есть).
Но чистой то работы на сколько? Для хорошего разговора, да с нуля - должно быть довольно много (любую вашу оценку надо будет троить, потому что вы дадите оптимистичный вариант). Я знаю, сколько стоит час и день моей работы и тестовые делаю только если ну очень хочется именно в это место.
Но, раз у чехов вот такие методы есть и даже кто-то идёт, похоже, надо на случай смены работы морально готовиться решать тестовые на полную ставку =(
Она показала, что резюме вообще не читают, и это отвратительно. Просто внимательно пробежаться глазами по тесту, хоть чуть чуть увидеть за ним живого человека перед отправкой письма - не так уж сложно. Как было бы круто, если бы в резюме кроме ключевых слов можно было написать, с чем хотелось бы поработать, или какие-то важные условия, но нет, их же всё равно никто не читает - надо созваниваться, тратить время, ещё и не ответят сразу, потому что откуда хр знать про технологии на проекте, хоз, если пойдёт уточнить.
Собеседования всё больше и больше теряют человечность (и технические тоже, просто медленнее), это очень грустно и доставляет массу неудобств
Ну такое, во-первых, по описанию это задание кажется довольно объёмным, на сколько оно рассчитано? Во-вторых, по опыту кажется, что любое тестовое надо делать минимум в два (а на деле в 3) раза дольше, чем говорит работодатель, просто потому что надо предусмотреть все возможные направления, все уровни, на которых могут быть проблемы: код, алгоритмы, архитектура, инструменты, логика работы, всё надо вылизать - проверять то будут далеко не всё, но неизвестно, что именно будут (меня очень часто сбривали на мелочах, которые мало малореально предусмотреть за предлагаемые, например, 2 часа).
В итоге, вам, конечно, виднее, но ничего удивительного, что высокий уровень выполнения тестового задания встречается редко - те, у кого есть выбор, но делать не будут (а широта выбора обычно растёт вместе с уровнем навыков).
Я не понимаю вашего сарказма, вы утверждаете, что нет идеологического давления? Но оно есть и оно огромно. Тогда что его не боятся? Не знаю, может быть (хотя конечно боятся, мы в принципе так устроены, что боимся общественного осуждения).
"Ребята" как раз и писали Путину, потому что прекрасно знают, что ему вообще пофигу, и уж с публикациями потом проблем не будет точно.
Конечно, публикуются разве точки зрения, но тема очень идеологизирована, и от публикаций и поддержки "неправильной" точки зрения есть карьерные последствия. В таких условиях никакой качественной дискуссии быть не может - одна сторона будет тише, её удобно игнорировать - да просто не звать в мейнстрим, вот и всё, обыватели и не узнают, что есть другая точка зрения.
Вот посмотрите на свой тон - я указал на реальные проблемы, а вы ответили снисходительно-анрессивно, типа "ну вот же тупые, как так то?!". Ну вот вся климатическая повестка и продаётся с такой точки, хотя там далеко не всё так уж очевидно и просто
Это такой же "консенсус", как быть коммунистом в Китае 60х годов. Людей, которые высказываются против него, могут выгнать из университета, срывать все публичные выступления и преследовать любым другим образом. Да, не всех, да, кто-то может и не поддаваться, но учёные откровенно запуганы и нормального обсуждения просто нет.
Опять "отобрать и поделить"? Вот уж на Хабре не ожидал. Нету "страшного зажравшегося" бизнеса, который надо доить - его и без вас великолепно доят истинные хозяева жизни, силовики и их свита. С ними никакой профсоюз не спасёт.
Хватит уже отбирать, давайте дадим людям максимум возможностей - свободу бизнеса, максимально доступное образование (с переподготовкой и стипендией на время обучения), свободу перемещения по стране. И тогда вдруг всем будет становиться лучше. А профсоюзы дают противоположные вещи - фиксированную зарплату (которая зависит больше от стажа), жёсткую иерархию и уменьшение конкуренции. Это путь к стагнации и болоту
Второй демографический переход происходит довольно стабильно везде, независимо от религии и культуры, только от доходов людей. То есть, пока есть все основания считать, что он произойдёт во всех странах рано или поздно. В таком случае до 15 миллионов не дойдёт
Ох, вот в ведь правы, но отвечать на это всё по сотому разу - кошмар, даже уже воспринимается как неуважение. Я бы предложил сразу начинать с вопросов "посложнее", пытаться обсуждать интересные вещи. Если кандидат плывёт - снижать сложность, пытаться нащупать опору.
Ведь собеседование в обе стороны работает, мне как кандидату очень хочется узнать, как и о чем у вас в команде думают, как обсуждают проблемы, какие вообще вопросы считаются интересными. Очередной раз отвечать стандартную муть - не даёт новой информации, и из обратных вопросов её получить намного сложнее.
Да, в общем-то, откроем статистику по причинам смерти, посмотрим динамику и сразу увидим, от чего совсем убежали, от чего ещё не совсем, и от чего только предстоит. Микроорганизмы тут будут в категории "ещё не совсем", в развитых странах можно особо не париться
Очень круто, жаль, что про визы для самозанятых мало пишут, хотя, кажется, это актуально и для тех, кто не хочет в бизнес и хочет работать по найму. В тех местах в Европе, где хочется жить, с работой бывает непросто, сидеть бы себе как ИП на контрактах, но вылезает намного больше нюансов, чем при работе по найму.
Ровно такая история громкая уже была лет 5 назад с каким-то американским супермаркетом.
Тут вообще не понятно, почему "все" так не делают - просто удачно установленные камеры над и под терминалом даже без манипуляций могут дать несколько карт в день, а поймать и привлечь торговую точку будет очень сложно.
Да вся статья пещерный бред. Ничего не слышали про демографические переходы, что-то про вредные вещества - а что, как будто 19 или 20 веке из мало было (а там чего только не было, от асбеста до радиации), как будто в нищих странах, а рождаемость высокая именно там, нет проблем с экологией (где какая-то индустрия есть, но про безопасность труда не слышали). Вообще ничего про зависимость от достатка и образования. Прогнозы алармистские и просто линейные, толку от них.
И ведь обсуждают с умным видом, кошмар, где проявление профессионализма вида "тема важная, но я не понимаю, поэтому лучше пусть комментируют эксперты", это Хабр или Пикабу вообще? Обсуждать можно всё конечно, но не так однозначно же, когда на самом деле никакого понимания темы нет.
(тупой способ слить карму, но не мог молчать)
del
Ну тут то понятно - в скорости и отсутствии риска, что он нищий и никогда не заплатит.
Но в целом, вы правы. Мы как-то забыли, что страховка в первую очередь защищает от исключительных случаев, которые один человек (или компания) оплатить не в состоянии в принципе, а попытка приведёт к банкротству, но на больших числах они происходят систематически, можно спокойно посчитать стоимость и "скинуться", чтобы не играть в лотерею "потеряю я сегодня накопления всей жизни или нет". В такой ситуации регресс всё ломает, ведь мы как раз не хотим, чтобы кто-то один получил непосильные обязательства.
Осталось организовать клуб (не)анонимных супнрвизоров для коллег из небольших команд и вообще отовсюду, где никогда такую штуку не введут (я бы поучаствовал, только все под nda сидят).
Люди не размножаются, потому что второй демографический переход, который связан с ростом благосостояния и (почти) универсален по всему миру и от текущей повестки (которая в Китае, арабский странах, Европе и Америках) везде разная
Случайно открыл статью, но прочитал целиком, очень хорошо написано.
Это разумно, но надо помнить, что без госмедицины частная страховка будет сильно дороже. Ну и можно "поиграть в лотерею" и заболеть чем-то дорогим и хроническим, тогда в частной страховке могут просто отказать.
(но с налогами "у них там", по-моему, перебор, да)
Вообще, кажется, что в обществе недостаточно отрефлексировано то, насколько же нынешние правители не соответствуют стране. С одной стороны хорошие it компании, неплохие учёные, врачи, школьники побеждают на олимпиадах, искусство очень заметное есть. С другой люди без нормального образования, ничего не понимающие в социальных науках, наверно, вообще в любых науках, сам научный метод, почему нужна открытость и свободное обсуждение. Абсолютно узколобые старики, без кругозора, с одной древней установкой на все вопросы.
С этими людьми просто не может быть "хорошо" - у них в голове никогда не уложатся идеи, которые могли бы сделать общество счастливее, не будет развития, "не будет будущего" (да, криво, но так и есть).
А это просто - достаточно спросить самих разработчиков
Но чистой то работы на сколько? Для хорошего разговора, да с нуля - должно быть довольно много (любую вашу оценку надо будет троить, потому что вы дадите оптимистичный вариант). Я знаю, сколько стоит час и день моей работы и тестовые делаю только если ну очень хочется именно в это место.
Но, раз у чехов вот такие методы есть и даже кто-то идёт, похоже, надо на случай смены работы морально готовиться решать тестовые на полную ставку =(
Она показала, что резюме вообще не читают, и это отвратительно. Просто внимательно пробежаться глазами по тесту, хоть чуть чуть увидеть за ним живого человека перед отправкой письма - не так уж сложно. Как было бы круто, если бы в резюме кроме ключевых слов можно было написать, с чем хотелось бы поработать, или какие-то важные условия, но нет, их же всё равно никто не читает - надо созваниваться, тратить время, ещё и не ответят сразу, потому что откуда хр знать про технологии на проекте, хоз, если пойдёт уточнить.
Собеседования всё больше и больше теряют человечность (и технические тоже, просто медленнее), это очень грустно и доставляет массу неудобств
Ну такое, во-первых, по описанию это задание кажется довольно объёмным, на сколько оно рассчитано? Во-вторых, по опыту кажется, что любое тестовое надо делать минимум в два (а на деле в 3) раза дольше, чем говорит работодатель, просто потому что надо предусмотреть все возможные направления, все уровни, на которых могут быть проблемы: код, алгоритмы, архитектура, инструменты, логика работы, всё надо вылизать - проверять то будут далеко не всё, но неизвестно, что именно будут (меня очень часто сбривали на мелочах, которые мало малореально предусмотреть за предлагаемые, например, 2 часа).
В итоге, вам, конечно, виднее, но ничего удивительного, что высокий уровень выполнения тестового задания встречается редко - те, у кого есть выбор, но делать не будут (а широта выбора обычно растёт вместе с уровнем навыков).
Я не понимаю вашего сарказма, вы утверждаете, что нет идеологического давления? Но оно есть и оно огромно. Тогда что его не боятся? Не знаю, может быть (хотя конечно боятся, мы в принципе так устроены, что боимся общественного осуждения).
"Ребята" как раз и писали Путину, потому что прекрасно знают, что ему вообще пофигу, и уж с публикациями потом проблем не будет точно.
Конечно, публикуются разве точки зрения, но тема очень идеологизирована, и от публикаций и поддержки "неправильной" точки зрения есть карьерные последствия. В таких условиях никакой качественной дискуссии быть не может - одна сторона будет тише, её удобно игнорировать - да просто не звать в мейнстрим, вот и всё, обыватели и не узнают, что есть другая точка зрения.
Вот посмотрите на свой тон - я указал на реальные проблемы, а вы ответили снисходительно-анрессивно, типа "ну вот же тупые, как так то?!". Ну вот вся климатическая повестка и продаётся с такой точки, хотя там далеко не всё так уж очевидно и просто
Это такой же "консенсус", как быть коммунистом в Китае 60х годов. Людей, которые высказываются против него, могут выгнать из университета, срывать все публичные выступления и преследовать любым другим образом. Да, не всех, да, кто-то может и не поддаваться, но учёные откровенно запуганы и нормального обсуждения просто нет.
Опять "отобрать и поделить"? Вот уж на Хабре не ожидал. Нету "страшного зажравшегося" бизнеса, который надо доить - его и без вас великолепно доят истинные хозяева жизни, силовики и их свита. С ними никакой профсоюз не спасёт.
Хватит уже отбирать, давайте дадим людям максимум возможностей - свободу бизнеса, максимально доступное образование (с переподготовкой и стипендией на время обучения), свободу перемещения по стране. И тогда вдруг всем будет становиться лучше. А профсоюзы дают противоположные вещи - фиксированную зарплату (которая зависит больше от стажа), жёсткую иерархию и уменьшение конкуренции. Это путь к стагнации и болоту
Второй демографический переход происходит довольно стабильно везде, независимо от религии и культуры, только от доходов людей. То есть, пока есть все основания считать, что он произойдёт во всех странах рано или поздно. В таком случае до 15 миллионов не дойдёт
Ох, вот в ведь правы, но отвечать на это всё по сотому разу - кошмар, даже уже воспринимается как неуважение. Я бы предложил сразу начинать с вопросов "посложнее", пытаться обсуждать интересные вещи. Если кандидат плывёт - снижать сложность, пытаться нащупать опору.
Ведь собеседование в обе стороны работает, мне как кандидату очень хочется узнать, как и о чем у вас в команде думают, как обсуждают проблемы, какие вообще вопросы считаются интересными. Очередной раз отвечать стандартную муть - не даёт новой информации, и из обратных вопросов её получить намного сложнее.
Да, в общем-то, откроем статистику по причинам смерти, посмотрим динамику и сразу увидим, от чего совсем убежали, от чего ещё не совсем, и от чего только предстоит. Микроорганизмы тут будут в категории "ещё не совсем", в развитых странах можно особо не париться
Очень круто, жаль, что про визы для самозанятых мало пишут, хотя, кажется, это актуально и для тех, кто не хочет в бизнес и хочет работать по найму. В тех местах в Европе, где хочется жить, с работой бывает непросто, сидеть бы себе как ИП на контрактах, но вылезает намного больше нюансов, чем при работе по найму.
Ровно такая история громкая уже была лет 5 назад с каким-то американским супермаркетом.
Тут вообще не понятно, почему "все" так не делают - просто удачно установленные камеры над и под терминалом даже без манипуляций могут дать несколько карт в день, а поймать и привлечь торговую точку будет очень сложно.