Открою Вам тайну. Если вы в одной компании считаетесь сеньёром, то в другую вас могут взять не больше, чем на джуна. Оценки "сеньёрности" настолько разнятся, что предугадать, как в итоге всё окажется, зачастую невозможно. Кроме хард скиллов, надо ещё научиться проходить собеседования.
Приведу пример. Напомню, я проходил собеседования на Angular-разработчика. На каждом втором собеседовании мне давали такую задачу:
for (var i = 0; i < 3; i++) {
setTimeout(function log() {
console.log(i); // What is logged?
}, 1000);
}
И по итогам её решения определяли, сеньёр я или нет. Из-за частоты спрашивания этой задачи, я её зазубрил.
Что в этой задаче не так? Ну, во-первых, трудно быть компилятором и держать в памяти все нюансы интерпретирования задачи. Во-вторых, var в JS уже давно является устаревшим синтаксисом и не должно использоваться в коде. Ну и, в-третьих, к Angular это никакого отношения не имеет, такой кейс в реальной работе вряд ли встретится. И если ты до этого не прошёл 100500 собеседований, ты вряд ли правильно решишь задачу.
Да нет, зачем мне над интервьювером шутить? Мы серьёзными вещами занимаемся.
Бывала и обратная ситуация, когда компания долго молчит и потом присылает оффер. А ты сидишь и гадаешь, как прошло. Вроде отлично поговорили - а отклика никакого.
Ну и про саморазвитие я говорил. Если бы не было обратной связи, я бы кое до чего не докопался. Я и сейчас не могу сказать, что я делал прямо ВСЕ возможные кейсы в Angular. Например, ничего не делал с Angular Animation. Кто-то прямо сейчас скажет, что именно поэтому я не сеньёр. Но благодаря обратной связи я знаю, куда и как мне двигаться для прокачки хард скиллов
Есть такая компания, EPAM называется. Белорусская, но из-за недавных событий покинувшая российский рынок. Я их собеседование проходил раз пять, как от них самих, так и для других компаний, которые их об этом просили.
Так вот. их собеседование - самый, что ни на есть, настоящий экзамен. Прямо по пунктам, должен рассказать что как есть. И задачки (я Angular-разработчик, но задачки были на нативный JS) тоже должен как на экзамене решить. Самые популярные задачи на отличие var (кто его вообще использует сейчас??) от let и про что является микротаской, а что - макротаской. У меня другого выбора не было, как выучить это наизусть) И на последнем собесе они выдали мне-таки оффер... но я отказался
Яблочки имеют свойство портиться и становиться заразой. И тем самым привлекать паразитов. Поэтому нет, ёжики никогда не натыкают яблоки на иголки ибо они их потом снять не смогут. Это всё фейк из мультиков
Да, мне этот вопрос тоже нравится. Когда проходишь сотню интервью за пару месяцев, там компании уже все как одна, всё в мозгу смешивается. Поэтому мой ответ - "Потому что у вас есть вакансия". Потому что отвечать "А вы кто вообще? дайте вспомнить" как-то не политкорректно
Мне вот непонятно, если я учился преимущественно по YouTube и StackOverflow, мне что по книгам говорить? По JS отличный учебник у Ильи Кантора, тоже онлайн. И я далеко не джун
К счёту можно привязать несколько карт, у них процессинг идёт через платёжные системы, а те хотят себе комиссию. Поэтому и делают минуя карты, чтобы эту комиссию не платить
Шаблоны уменьшили объём работы, а организация процессов увеличила. У моей супруги надо вводить данные в две системы, так как переходный период, который идёт уже пару лет, плюс обязательное заполнение карточки письменно и кучу журналов тоже письменно. Как там предполагалось - наличие принтера уменьшит количество испорченной бумаги, так как будет меньше черновиков, а по факту увеличило - можно ещё для одного отчётика напечатать бумажку.
Если бы врачи не генерили кучу никому не нужных отчётов по приказу сверху, возможно, автоматизация и сработала бы
Я живу в селе и работаю на удалёнке. Хочу переехать в город-миллионник. В статье причины описаны — выйти некуда, дороги плохие, образование и медицина — ещё хуже. Детей обучать негде, это надо постоянно возить в город (мы живём в пригороде, но это всё равно хлопотно). И, кстати, хотим переехать в город, где климат теплее и гораздо лучше в плане экологии
Почему-то с каждой последующей статьёй этого автора мне всё больше кажется, что автор описывает свои нереализованные мечты в плане внедрения ТОС и руководства проектами/процессами/людьми. Никакой конкретики о том, как это было сделано, лишь мечта о результатах, выданная в итоге в качестве фактов. В первой истории было написано, что этот парень ушёл работать в Газпром, сейчас он там уже не работает, ибо в Газпроме бы никто не дал так руководить процессами. В Газпроме всё больше руководителей, которые работают на этом месте ради места, а не ради эффективности, там она никому не нужна (сам в подобном окологосударственном предприятии работаю).
Так зачем выдавать желаемое за действительное? Если я не прав, разубедите меня.
Когда-то давно я работал руководителем отдела в двух компаниях. Занимался тем же, искал клиентов, собирал команду, выстраивал и оптимизировал процессы. Эффективность отдела возрастала в 2-3 раза, но… масштабы меня не устраивали. И зарплата. Смешно говорить, но на втором месте работы я зарабатывал около 25к (в 2013 году). И, думаю, смог бы лучше, если бы тогда был бы знаком с подобными методиками.
Здесь статья о том, какие результаты были получены, но нет рассказа о том, что именно было сделано. Очень прошу автора об этом рассказать. Каким образом программисты стали делать работу настолько эффективно? Как мне это добиться сначала на себе, а потом, возможно, — в тех местах, где я буду работать руководителем? Если есть литература, по которой можно этому выучиться (Голдратта я обязательно изучу), пожалуйста, поделитесь источниками
Открою Вам тайну. Если вы в одной компании считаетесь сеньёром, то в другую вас могут взять не больше, чем на джуна. Оценки "сеньёрности" настолько разнятся, что предугадать, как в итоге всё окажется, зачастую невозможно. Кроме хард скиллов, надо ещё научиться проходить собеседования.
Приведу пример. Напомню, я проходил собеседования на Angular-разработчика. На каждом втором собеседовании мне давали такую задачу:
И по итогам её решения определяли, сеньёр я или нет. Из-за частоты спрашивания этой задачи, я её зазубрил.
Что в этой задаче не так? Ну, во-первых, трудно быть компилятором и держать в памяти все нюансы интерпретирования задачи. Во-вторых, var в JS уже давно является устаревшим синтаксисом и не должно использоваться в коде. Ну и, в-третьих, к Angular это никакого отношения не имеет, такой кейс в реальной работе вряд ли встретится. И если ты до этого не прошёл 100500 собеседований, ты вряд ли правильно решишь задачу.
Правильно показалось) Сначала был просто текст, но потом решили разбавить картинками в тему. Да, мемасики. Но полнее раскрывают суть изложения
Много чего ещё к этой цифре прикрепить) 95 - это IQ?
Да нет, зачем мне над интервьювером шутить? Мы серьёзными вещами занимаемся.
Бывала и обратная ситуация, когда компания долго молчит и потом присылает оффер. А ты сидишь и гадаешь, как прошло. Вроде отлично поговорили - а отклика никакого.
Ну и про саморазвитие я говорил. Если бы не было обратной связи, я бы кое до чего не докопался. Я и сейчас не могу сказать, что я делал прямо ВСЕ возможные кейсы в Angular. Например, ничего не делал с Angular Animation. Кто-то прямо сейчас скажет, что именно поэтому я не сеньёр. Но благодаря обратной связи я знаю, куда и как мне двигаться для прокачки хард скиллов
Староват я уже для студента)
Видимо, про вас статья, раз так задела? Можно даже предположить Вашего работодателя)
Есть такая компания, EPAM называется. Белорусская, но из-за недавных событий покинувшая российский рынок. Я их собеседование проходил раз пять, как от них самих, так и для других компаний, которые их об этом просили.
Так вот. их собеседование - самый, что ни на есть, настоящий экзамен. Прямо по пунктам, должен рассказать что как есть. И задачки (я Angular-разработчик, но задачки были на нативный JS) тоже должен как на экзамене решить. Самые популярные задачи на отличие var (кто его вообще использует сейчас??) от let и про что является микротаской, а что - макротаской. У меня другого выбора не было, как выучить это наизусть) И на последнем собесе они выдали мне-таки оффер... но я отказался
Яблочки имеют свойство портиться и становиться заразой. И тем самым привлекать паразитов. Поэтому нет, ёжики никогда не натыкают яблоки на иголки ибо они их потом снять не смогут. Это всё фейк из мультиков
Да, мне этот вопрос тоже нравится. Когда проходишь сотню интервью за пару месяцев, там компании уже все как одна, всё в мозгу смешивается. Поэтому мой ответ - "Потому что у вас есть вакансия". Потому что отвечать "А вы кто вообще? дайте вспомнить" как-то не политкорректно
С функцией не так - это то, что она называется map, а эти вещи зарезервированы. Ошибки, скорее всего, не будет, зато будет путаница, где какой map
Мне вот непонятно, если я учился преимущественно по YouTube и StackOverflow, мне что по книгам говорить? По JS отличный учебник у Ильи Кантора, тоже онлайн. И я далеко не джун
К счёту можно привязать несколько карт, у них процессинг идёт через платёжные системы, а те хотят себе комиссию. Поэтому и делают минуя карты, чтобы эту комиссию не платить
В "Красном и Белом" можно, остальные магазины не так важны)
Шаблоны уменьшили объём работы, а организация процессов увеличила. У моей супруги надо вводить данные в две системы, так как переходный период, который идёт уже пару лет, плюс обязательное заполнение карточки письменно и кучу журналов тоже письменно. Как там предполагалось - наличие принтера уменьшит количество испорченной бумаги, так как будет меньше черновиков, а по факту увеличило - можно ещё для одного отчётика напечатать бумажку.
Если бы врачи не генерили кучу никому не нужных отчётов по приказу сверху, возможно, автоматизация и сработала бы
Отличное определение! Возьму на вооружение
Так зачем выдавать желаемое за действительное? Если я не прав, разубедите меня.
Здесь статья о том, какие результаты были получены, но нет рассказа о том, что именно было сделано. Очень прошу автора об этом рассказать. Каким образом программисты стали делать работу настолько эффективно? Как мне это добиться сначала на себе, а потом, возможно, — в тех местах, где я буду работать руководителем? Если есть литература, по которой можно этому выучиться (Голдратта я обязательно изучу), пожалуйста, поделитесь источниками