Information
- Rating
- Does not participate
- Registered
- Activity
Specialization
Business Analyst, Technical Writer
Lead
Organization of business processes
Business process management
Optimization of business processes
People management
Automation of processes
Information Technology
Building a team
Negotiation
Business development
У меня на первой работе у коллеги инженера случился инсульт, инвалидом стал в 22 года. Что тут можно понимать? Мы все разные. У всех разные гены, ситуация по жизни. Может, вам родители помогали, когда вы учились, а он работал полную ставку и учился по вечерам в приличном универе. Плюс на работе нереально высокие требования.
Песня для развлечения и подтверждения моей правоты: https://youtu.be/GHr7O1Ix0OM
Мне идея нравится. Но, думаю, не внедрят, так как руководство придется увольнять, почти всех.
Про пятна надо бы поподробнее. Признаки разложения яблок?
Еще вариант, что это люди, которые взомнили, что они наши новые рабовладельцы. Хотят, чтобы было, как раньше. Чтобы они в замках в парче, а мы в поле в равнине. Вот и придумывают, как нас байками да не вызывающими доверия доводами удержать.
Я так понимаю, что не согласные с посылом статьи мыслят в категориях:
- что эти все признаки в целом нормально;
- что работа – это всегда тяготы, надо перетерпеть;
- на том свете отдохнем.
Или чуть позитивнее:
- была бы охота – наладится всякая работа;
- где работа, там и густо, а в ленивом доме пусто.
В общем, примерно как наши пра-пра-прадеды.
Не, не соглашусь. Как раз перед выпуском этой статьи мне попалась статья по психологии про это. И личный опыт подтверждает. Если человеку плохо из-за раздражителя - надо в первую очередь убрать его. Физическое состояние сигнализирует о внешней проблеме. Но я сейчас не пытаюсь лечить через интернет кого-то, я про себя. У меня был опыт продолжения работы при наличии таких симптомов, как описано. Ни к чему хорошему, кроме развития хронических заболеваний, это не приводит.
Вы меня прям совсем куку увидели.))
На собесах я огонь, ясное дело.
Просто опыт увольнений накопился. Примерно всегда какие-то такие чувства перед уходом. Пахал-пахал, вложил часть себя, даже больше, понятно, грустно это. Уходить.
В теории яблок. В большинстве контор, как мне видится, сидят эдакие спелые и не спелые, но все уже тухлые или надкушенные яблоки, так что я хоть выкачусть, пока бочок не загнил. Может, найду команду ароматных красных яблок. А среди гнилых чего ждать? Вы же про перемены в теме. Перемен! Требуют наши сердца.
Увольняться - это как стратегия для текущей работы. Реализация зависит от ситуации. У всех разная. В статье не рассматривается. Кто-то может себе позволить пару лет потом "искать себя", а кто-то пойдет сразу на новую галеру. В статье описаны признаки, когда пора начать шевелиться в сторону увольнения.
Для меня люди и работа - это про одно и то же.
Было бы интересно вашу ситуацию рассмотреть поподробнее.
Мне сложно представить такой вариант без деталей. Может, вы священник?
Значит, у нас с вами одинаковые симптомы просто. Я, конечно не доктор, но считаю, что все перечисленное - нормальная реакция на ненормальную ситуацию. И план отдохнуть год перед следующим заходом с головой в новую "ситуацию" - вполне заслуживает уважения.
В последнее время я все чаще замечаю, что работодатели, все эти дети "новых русских" и еще какие-то сомнительные типы уже совсем не гнушаются тем, что в открытую накидывают на тебя любую дичь, которую им делать не охота или не престижно, без всяких компенсаций или тем более карьерных ростов. Кстати, не факт, что это нужно делать. Им пофиг на твое образование, опыт, жизнь.
Вы все еще там?
На последнем собесе работодатель мне так корректно сказал: "У вас тут такой внушительный перечень компаний в резюме для вашего возраста..." Сижу и думаю, что седая голова у меня тоже не по возрасту.
Звучит даже аппетитнее, чем яблоко.
Как вариант. Автору на заметку, если еще не учтено.
У вас получился релевантный пример.
Мой случай был в начале этого года, думаю, что сейчас должны уже такое убирать.
GigaChat по моему усложнённому запросу (аутопсия и мой кот) дал такие примеры:
Оба примера (на русском для наглядности) не очень-то раскрывают слово.
Мое мнение, что для изучения нужно искать примеры самостоятельно. Чтобы они вызывали корректные и собственные ассоциации.
По поводу генерации предложений нейросетью.
У меня был такой опыт в одном приложении для изучения слов.
В моем перечне слов по медицинской теме была аутопсия (autopsy).
Нейросеть мне предлагала постоянно примеры про моего кота.
"Мой кот умер и пришлось сделать аутопсию."
"Когда мой кот умрет, я сделаю аутопсию."
"Перед тем как сжечь моего мертвого кота в морге была выполнена аутопсия." и т.д.
Больше примеры нейросети не использую.
Бездушная нейросеть не понимает, что кот - это почти что член семьи.
Вот и я про что: автор протеоретизировал, а нам голову ломай почему предприниматели такие не предприимчивые.
Друга или родственника ставят директором по чему-нибудь, РП для них скромновато будет.