Yii2 из коробки убирает возню с маршрутами, с генерацией CRUD, простое введение ролей в проект за счёт RBAС
Это достоинство выльется в фатальный недостаток, когда окажется, что приложение должно выполнять требования бизнеса. Шаг влево — и начинаются велосипедостроения, а палки в колеса подкинут излишне связанные части ядра.
Фреймворк должен давать только прочный скелет, но не определять что и каким образом будет на нем реализовано. Увы, что Yii, что Laravel в пролете по этому параметру.
1.5 Тестовое задание должно максимально соответствовать текущим задачам, возлагаемым на рассматриваемую позицию.
Идеальное задание — выполнить MVP нового продукта.
Старайтесь не рассказывать ничего лишнего о компании, её сфере деятельности, планах на будущее и корпоративных ценностях.
Да вообще не нужно рассказывать ничего о компании. Даже название.
Если соискатель все же требует ответа на тупые вопросы — притворитесь рыбкой, отвечайте «О названии компании Вы узнаете на техническом интервью». В конце концов, Вы же HR, а не представитель компании.
Внимательно читайте резюме на собеседовании.
Не надо читать резюме вообще никогда, заголовка достаточно. Уметь читать — задача соискателя.
Смело приглашайте разработчика на должность помощника сисадмина на удаленку в тьмутаракань. Поиск же выдал его резюме на тег «Linux».
Эти сервисы могут побить шрифты или дать им неправильные настройки.
Первое дело — лезем в описание шрифта, находим ссылку на гитхаб и оттуда забираем релиз в свой проект.
Да и сейчас Phalcon — один из немногих, предоставляющих скелет для разработки, а не набор для быстрого разворачивания хоть чего-нибудь «мы решили, что вам так будет лучше всего»
Так вопрос стоимости:
— потратить, пусть, два часа на каждую самописную функцию или использовать lodash с проигрышем в 10% TTI
— потерять два часа на каждую самописную функцию или использовать альтернативное готовое решение c неполучением «опыта».
Мне кажется, среди этих вариантов нечто самописное проигрывает всегда, если только ты не совсем зеленый junior, пишущий свой pet-проект.
Уж между lodash и альтернативой я буду смотреть на то, когда нужно было реализовать фичу и на насколько нагруженном участке будут использоваться необходимые функции.
Это достоинство выльется в фатальный недостаток, когда окажется, что приложение должно выполнять требования бизнеса. Шаг влево — и начинаются велосипедостроения, а палки в колеса подкинут излишне связанные части ядра.
Фреймворк должен давать только прочный скелет, но не определять что и каким образом будет на нем реализовано. Увы, что Yii, что Laravel в пролете по этому параметру.
Идеальное задание — выполнить MVP нового продукта.
Да вообще не нужно рассказывать ничего о компании. Даже название.
Если соискатель все же требует ответа на тупые вопросы — притворитесь рыбкой, отвечайте «О названии компании Вы узнаете на техническом интервью». В конце концов, Вы же HR, а не представитель компании.
Не надо читать резюме вообще никогда, заголовка достаточно. Уметь читать — задача соискателя.
Смело приглашайте разработчика на должность помощника сисадмина на удаленку в тьмутаракань. Поиск же выдал его резюме на тег «Linux».
Я пожаловался однажды на горячую линию и так делать перестали
Первое дело — лезем в описание шрифта, находим ссылку на гитхаб и оттуда забираем релиз в свой проект.
— потратить, пусть, два часа на каждую самописную функцию или использовать lodash с проигрышем в 10% TTI
— потерять два часа на каждую самописную функцию или использовать альтернативное готовое решение c неполучением «опыта».
Мне кажется, среди этих вариантов нечто самописное проигрывает всегда, если только ты не совсем зеленый junior, пишущий свой pet-проект.
Уж между lodash и альтернативой я буду смотреть на то, когда нужно было реализовать фичу и на насколько нагруженном участке будут использоваться необходимые функции.
Ради опыта и экономии 23Кб…
Или никто не не искал?
Портал правительства Москвы, 11 марта.
У нас тестируют только тех, у кого есть симптомы. Нет массового тестирования, добровольно — тоже никак.