Виталий Чесноков@Vitaliy_Chesnokov
Сооснователь TEAMLY, генеральный директор QSOFT
19
Rating
33
Subscribers
Information
Specialization
Chief Executive Officer (CEO)
People management
Project management
Building a team
Company management
Strategic management
Information Technology
Strategic planning
Negotiation
Organization of business processes
Business development
Вы правы. Квалифицированный кадры очень ценятся. И их не так много. Поэтому подготовили статью: показываем, как можно выходить из ситуации дефицита специалистов.
Вы очень внимательный читатель. Спасибо, поправили)
Спасибо за ваше мнение. Вы правы: охрана труда, питание и медобслуживание важны. Но наша статья больше о том, как не упустить эти базовые вещи и держать все процессы в единой системе.
Спасибо за ваше мнение. Вы правы, идея с синхронизированными блоками очень удачная. Поэтому добавили такой инструмент в наш продукт.
Про другие ресурсы речь не идет.
Неверный вывод. Смысл в том, чтобы быстрее находить релевантный персонал.
Про опыт рассказывала спикер на нашей конференции. Вопрос стоит задать в блоге компании, которая делится опытом.
По нашему продукту, например, есть возможность установить коробочную версию в закрытом контуре. Также есть различные варианты доступов.
Интересная аналогия)
Как раз хотим показать такую возможность экономии бюджета.
Согласны. Нужно выстраивать процессы.
Не согласимся с вами. Вы описываете ситуацию, которой не должно быть. Мы как раз подготовили материал, как избежать подобного. Бизнесу вредит, когда знаний закрыты и все друг друга боятся.
В данном материале показали возможности нашего продукта. Такая связка удобна, не нужно внедрять разные инструменты.
Спасибо за ваше мнение. Маленькая компания может подрасти. Плюс, какие-то моменты можно применять не зависимо от формата бизнеса.
Рады, что статья полезна.
Perplexity Pro ), справляется на 90-95%, очень мало приходится подправлять. Но учтите, что это происходит в пространстве, где постоянно идёт работа с базой знаний — так что модель, получается, дополнительно обучена.
Постарались собрать не только те тренды, которые кажутся очевидными (хотя это не так). Рады, что вы узнали что-то новое благодаря нашей статье.
Спасибо за ваше мнение. Однако текст написан не ИИ, а человеком на основе анализа трендов. Возможно, это просто уже не первый текст, который вы прочитали, раз интересуетесь темой))
Спасибо, хотели сделать полезный материал.
Именно так. Мы, кстати, ориентировались на простоту, когда создавали свое приложение.
)))
А главное, быстро.