• Хэл Финни: Биткоин и я
    +1
    Arduino пригодилась ;)
  • Ваши вопросы к IT рекрутеру. Часть 2
    0
    Если не хотите ставить фото в резюме — пожалуйста, это никак не скажется на его рассмотрении. Речь о том, когда фото есть, но двусмысленное или отталкивающее. Своим резюме вы так или иначе формируете мнение о себе, поэтому старайтесь управлять этим мнением.
  • Все, что вы хотели, но боялись спросить у IT рекрутера
    0
    С первым и вторым пунктом согласна, при условии, что ИП действительно оформлено. Про поиск IT на Hh.ru — мне удаётся находить классных специалистов. Видимо, этот момент индивидуален.
  • Все, что вы хотели, но боялись спросить у IT рекрутера
    0
    По поводу +1 собеседования: я и мои коллеги никогда их не проводим, потому что общаемся с кандидатами по телефону, в почте или по скайпу. Интервью занимает 10-15 минут, после чего резюме и уточнения к нему, если нужно, поступают техническим специалистам.

    Возможность внешнего рекрутера ответить на вопросы о наличии парковки и графике работы зависит от его профессионализма. Если ответов на столь простые вопросы нет, значит рекрутер недостаточно подробно пообщался с заказчиком об условиях работы и бенефитах в компании
  • Робота Nino обучили языку жестов
    0
    Почему не поставили диоды другого цвета в глаза ему? «эффект красных глаз»
  • На саммите G20 Россия дарила дипломатам флешки с «закладками»
    0
    Сувенирка на мероприятиях такого масштаба стоимостью 30$ — позор для страны, на мой взгляд. А тут еще такой скандал и обвинения (законные или нет).
    Что бы такое придумать в качестве подарков участником мероприятий такого масштаба, чтобы и подозрений не вызывать и дарить было не стыдно?

  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    –1
    Ок, такие досадные ошибки имеют место быть наверное у некоторых рекрутеров, но какое отношение это имеет к тексту статьи?
    И по нескольким «специалистам» с которыми лично у вас был неприятный опыт работы, делать выводы о всех рекрутерах — не совсем верно.
  • Как я искал работу в славном городе Нью-Йорк
    0
    «агенты повсюду. Они тут уже не просто для удобства – без них вы не найдете ничего интересного, ибо многие компании публикуют свои вакансии только коrда никто долго не клюет. Задача агента – найти по селам и весям всех, кто мог бы пройти интервью»

    В России примерно та же история с крупными компаниями. На сайтах компаний есть все вакансии (но эти компании нужно знать, а знать все очень трудно), а на работных сайтах вакансии свои они публикуют только тогда, когда рассчитывают на большое количество откликов. На сложные, редкие, интересные позиции специалистов ищут агенты.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    0
    Если подробное резюме — отлично, достаточно написать «рассмотрит моё резюме, пообщаться подробнее удобно тогда-то».
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    0
    Потому что у вас, возможно, дано адекватное объяснение тому факту, почему вы так часто меняли работу. Это могли быть проекты.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    0
    Да! Каждый уверен в своей исключительности и профессионализме. Ну так что же вам мешает рассказать об этом миру во всех подробностях?
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    0
    Мы не исправляем резюме кандидатов. Просто сохраняем в PDF, а технари его распечатывают и видят фотку. И делают выводы в том числе и по ней. Я не берусь отвечать за их решения, возможно кандидат действительно был хороший. Но так сложилось. И это очень грустно и плохо. Если не хотите ставить фотографию (или картинку вместо фото) — ваше дело, не ставьте, но если ставите, думайте о том, какие это может иметь последствия.
    И не вините HRов в том, что вам технари отказали по фотографии, это ваша потеря возможности работать (быть может в интересном проекте) и потеря руководителей (возможно специалист очень стоящий был).
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    –1
    Бонусы есть, но ведь иначе зачем было бы работать? Но они, вопреки сложившемуся мнению, совсем небольшие. от 2 до 15 т.р. за вакансию. Т.е. если ты 3 месяца искал руководителя отдела маркетинга с зп. 200 т.р., то после прохождения им испытательного срока в 3 месяца (итого уже полгода прошло как над вакансией работаешь), то получишь всего 15 (!) т.р. Это все. Максимальная сумма.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    –3
    Девушек мы тоже берем. И, повторюсь, от HRра не зависит, пригласят кандидата на работу или нет. Собеседование с рекрутером занимает 5-7 минут по телефону. Все. Далее с ним общаются уже технические специалисты компании и решают они. Но я как-то неуютно себя чувствую, отправляя руководителю технического отдела резюме кандидата, где на фото — обезьяна (реальный пример). Это, может, и смешно, но только в том случае, когда ваше резюме смотрят на вакансию с маленьком стартапе. Если в крупную компанию, то уже не до смеха.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    0
    Тогда будет здорово, если вы в резюме максимально подробно опишите свои проекты и ту область, вакансии в которой вам интересны. Потому что, это конечно печально, но такова жизнь, HRры не программисты и невозможно знать и понимать всего в IT сфере.

    Каждый делает свою работу. Рекрутер ищет людей стараясь чтобы и заказчику понравился кандидат и кандидату был интересен проект и чтобы его устраивала зарплата.
    И если кандидаты в резюме дадут о себе максимально полную и понятную, человеку без особой глубокой IT базы, информацию, то рекрутер сможет точнее определить какая вакансия возможно, заинтересует кандидата, а какая нет.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    –1
    Возможно, но это будет печальный итог. Но с другой стороны хороший рекрутер всегда свяжется со всеми возможными кандидатами.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    0
    Но это оплата агентству. Рекрутер получит максимум 15 т.р за позиции сложную с зарплатой более 150 т.р. С фрилансерами другая история. Там ставка 1, 02 оклада за месяц.

    У «вас» это где?
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    –4
    Возможно, но суть ответа была в том, что я позвоню и предложу вакансию совершенно без каких-то заморочек, а там видно будет. ситуации разные бывают. Насильно 10 т.р. впихивать не буду
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    0
    Я предлагаю понимать, что может стать в вашем резюме фатальным и этого не делать.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    0
    Речь о случае, когда опыта мало, но кандидат чувствует в себе потенциал для развития на этой позиции. Вот об этом потенциале и надо писать.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    +3
    Но если начальник (такой же IT специалист, как и вы) будет просматривать от 300 до 2000 резюме на hh.ru, потом еще на Superjob, а если не найдет, то в линке — пока напишет 20-ти кандидатам, пока ответа дождется от половины (вторая половина не ответит) — кто будет делать его работу? Кто будет руководить командой? Он? Да ему некогда будет. На одно резюме от 5 секунд до 20 минут уходит...*2000.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    –2
    Комментарии я позволяю себе сказать, когда узнаю, что человек давно ищет работу, а звонят ему довольно часто с непрофильными предложениями. В моих силах сказать ему, с точки зрения «обратной стороны HeadHuntera» почему так происходит, и на что стоит обратить внимание в резюме, чтобы поток интересных вакансию вырос. И соискателю хорошо, и мне не трудно.

  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    –2
    Для меня тоже. я работаю в агентстве, специализирующемся на IT вакансиях.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    –2
    «удобство рекрутеров» понятие относительное. если кандидат в активном поиске работы и ищет через HH например, то его резюме видно всем. Появляется оно в выдаче по разным запросам, как по очень общим, так и по достаточно узким.

    Главная цель в этом случае сводится к тому, чтобы кандидат и тот рекрутер, который работает над интересной кандидату вакансией, встретились максимально быстро. Чтобы кандидат не успел устроиться в другую компанию, а рекрутер не нашел другого кандидата, который в принципе подходит, но есть более подходящий.
    И усилия обеих сторон (если мы говорим о Hh.ru, например) должны быть направлены, у кандидата: на составление максимально релевантного резюме (чтобы оно появлялось в тех выдачах. в которых нужно), а у рекрутера на составление лучшего запроса (2500 резюме не просмотришь качественно, оптимальное количество это около 500, и потом следить за «новенькими»).
    И если ваше резюме есть в этих 500, то будьте уверены, что встреча состоится и вакансия закроется и все будут довольны.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    +1
    C++ developer?
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    –4
    Ничего, возможно, что она будет много времени уделять работе. Возможно, что первое время ей нужно будет понимание и внимание новых коллег, или же наоборот она захочет работать тихонько не особо общаясь, потому что пока полностью не оправилась от такой потери.
    Но есть про мое решение звонить ей и предлагать вакансию — я конечно же позвоню.
    Тем более, что возможно у неё дети, а мужа нет и работа ей вдвойне нужна, чтобы поднимать детей. Если это так, то я, быть может намекну, что она может на собеседовании говорить о сумме на 5-10 т.р. выше, чем у неё в резюме есть, если ей действительно трудно сейчас.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    0
    Дело не к том, что рекрутеры или работодатели не любят «байкеров», был случай, у моей коллеги, когда она нашла на HH.ru JS программиста на фронтенд, фотография у него была такая: со спины, с черными распущенными волосами. Мою коллегу — рекрутера это вовсе не остановило, она позвонила кандидату и предложила вакансию, все шло хорошо, по навыкам он подходил. Она отправила его резюме и примеры кода в компанию на рассмотрение технических специалистов. И они отказали этому кандидату их-за фотографии, указав конкретную причину.

    Коллега расстроилась, и кандидат наверное тоже, но технических специалистов переубедить не удалось. Я и мои коллеги, да и многие другие рекрутеры тоже, я уверена, отстаивают своих кандидатов до последнего, потому чо хороших специалистов действительно мало и рекрутеры, постоянно мониторя рынок, это прекрасно понимают. Кандидатами не разбрасываются и ценят каждого. И я ценю. Но порой решение не за нами. Я, советуя ставить нейтральную фотографию, имела целью предупредить в будущем такие отказы «по фото». Повлиять я могу только так.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    +3
    Нашла там недавно пару хороших кандидатов.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    0
    Иногда компании не очень большие, но можно найти другие плюсы в ней и рассказать о них, вместо того, чтобы говорить об огромном количестве сотрудников. Я вроде как ищу специалистов в крупную компанию, в офис с числом сотрудников (только в этом офисе) более 500, поэтому обычно говорю сразу, где у меня вакансия.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    –1
    KPI? Результат измеряется только закрытыми вакансиями. Просто звать поговорить — смысла нет, да и не рекрутер вовсе принимает решение о том, приглашать кандидата на собеседование или нет. Технические специалисты просматривают резюме, тестовое и примеры кода и сообщают, хотят ли они поговорить лично с кандидатом. Далее я просто сообщаю кандидату об этом факте и пытаюсь понять, когда ему удобно подъехать в офис или провести скайп-интервью (для иногородних).

    вот и весь KPI.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    –8
    Ну так надо понять, кому писать. Недавно видела резюме, называется «Программист» на каком языке пишет? Непонятно, в опыте и в ключевых навыках в равной мере присутствовали С++, РНР и Ruby. Оказалось, что интересен кандидату только С++, так почему было не назвать резюме «Программист С++»?
    Уверена, что не я одна позвонила ему с предложением вакансии на РНР…
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    –12
    Это мотоцикл друга. Я на нем проехала километров 60 и все. Особо нет желания кататься постоянно. *К слову про мои фотографии ВК.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    0
    Одной из задач статьи было донести до кандидатов мысль о том, что нужно научиться управлять тем впечатлением, которое производит ваше резюме на рекрутера и, впоследствии, на работодателя.

    Так что теперь, зная про фото, выбирайте приличные варианты и все будет ок. Ведь вы не знаете от какой мелочи иногда зависит, предложат вам вакансию или нет. Поэтому лучше оптимизировать резюме, чтобы по крайней мере оно не послужило тем маленьким препятствием к работе мечты.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    0
    В таком случае я могу посоветовать в ключевых навыках, в разделе «о себе» написать комментарии к более дешевому резюме, почему так мало денег и почему эта сфера интересна.
    Все ведь люди адекватные, прочитаем и поймем. И комментарии для коллег внесем на HH, все увидят, что вам интересно и не будут вам зря звонить.
    Только по интересным для вас вариантам из двух сфер.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    0
    Он позвонит сначала, а это уже полдела). А дальше — рассказывайте ему все ваши обстоятельства, и HR (если он нормальные и хочет найти хорошего специалиста) — выслушает и подскажет, как поступить. Сообщит, сколько примерно компания сможет дать и готовы ли двигаться по зарплате. На сколько.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    –6
    Пишите не шаблонно. Что именно? Я говорила об этой в тексте статьи. Хотите работать, например Геим-дизайнером? Ок, напишите, почему именно вас нужно пригласить на эту позицию.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    –7
    Но ведь негде больше про характер написать в резюме, а это очень важная и полезная инфа.
    Поэтому разбивайте на 2 абзаца — технические навыки и «о себе как о человеке».
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    –15
    На мой взгляд, задача обеих сторон — сотрудничать друг с другом в процессе работы (или поиска работы). Потому что без рекрутера трудно будет IT шнику и любому другому специалисту найти работу, а рекрутеру также хочется находить интересные кандидатов, которые грамотно сумеют презентовать себя на собеседовании с техническими специалистами.

    Странно думать, что рекрутер как-то пытается помешать вам в поиске работы или прохождении этапов собеседования. Наоборот! Когда удается закрыть вакансию — и работодатель и кандидат довольны — это очень радостное событие. Вдохновляет на дальнейшие, порой совершенно неблагодарные поиски.

    По поводу LinkedIn: запросы там тоже отправляю и сообщения пишу, но развернутые конечно, и параллельно, если просит человек, дублирую описание вакансии на почту, если она есть в контактах Линка.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    0
    " составил себе красивый шаблон, аккауратно его заполнил своими навыками, проектами" — и отлично! Только вот как выяснилось, не все пишут проекты и не все пишут навыки. А вы — молодец.

    На работных сайтах есть отличные резюме и их тоже немало. Но написать статью меня сподвиг тот факт, что я, бывает, рассказываю по телефону кандидатам, которым моя вакансия неинтересна, о том, что им изменить в резюме, чтобы им стали предлагать интересные для них вакансии и проекты.
    Они написали резюме как смогли, но интересных предложений нет. Довольно часто стоит изменить несколько моментов в «опыте работы» или в «навыках» и ситуация меняется.
    Потом, кстати, вижу их резюме уже с обновлениями, и через пару недель дата обновлений не меняется — нашли значит, классную работу. Всегда радуюсь за них, если так происходит.
  • Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”
    –7
    Но это вы об этом знаете, а рекрутеры не в курсе, насколько просто (или наоборот сложно) овладеть той или иной технологией. И если нужен опыт работы с чем-то конкретным, то стараются искать уже с этим опытом.

    Про технологии, с которыми работали, указывайте в описании тех мест работы, где сталкивались с ними.

    Если готовы легко и быстро все изучить — напишите об этом в ключевых навыках.