Я бы обощил еще больше. Пусть А - субъект выполняющий действие. Р - результаты труда его действия. П - вероятность выкидывания Р субъекта А на помойку. Тогда для любых А и Р, П > 0.
@0xd34df00d это редкое исключние из правил. И по узости специальности и по языку и по способностям. При этом сотни таких как он, вложив душу в чуточку другой стэк, отправились подыхать под забор по причине невостребованности. И у них тоже наверняка были сложные проекты где кроме них да еще пары сверхувлеченных, никто не коммитил.
Ну и зачем?
За пределами мира розовых поней интересной работы на всех не хватает. И даже интересная, обложенная сроками, ограничениями и прочим, недолго остается таковой.
Тут подвох в том, что авторы реплик "я делал опенсорс и о это дало мне работу" обычно тактично опускают тот факт, делали опенсорс для довольно узкого круга проектов, которые востребованы у работодателя. И просто благодаря этому многие контрибьюторы пролетают.
И потому я снова настаиваю на том, что в массе есть либо проекты бесполезные для карьеры, либо полезные, но там отбоя от карьеристов нет со всеми вытекающимим в виде конкуренции и тем, что все простые(не затратные по времени) задачи уже решены. И в последнем случае усилия на контрибьют оправданы только если вам это интересно, а интерес у каждого свой.
Произошла чудовищная ошибка(выжившего)! А если серьезно - то если всрать такое количество ресурсов в контрибут в проекты, в которых заинтересованы работодатели, то имхо те же усилия приложенные к натаскиванию на собеседования дадут гораздо больший выхлоп. К тому же это будет интересно не только тем работодателям которые используют ваши проекты.
Вы возразите, что вам это в кайф, и карьера просто приятный бонус. И конкретно для сета ваших проектов оно так, потому что в вашем воображении эти проекты интересны. В воображении других интересна какая-то другая тематика, в которую они готовы вкладывать силы на энтузиазме. Возможно даже больше сил, чем вы. Только карьерный выхлоп с них будет околонулевой. И чтобы он был отличным от нуля, таким энтузиастам нужно искать что-то релевантное тому за что платят деньги, и через силу строчить коммиты туда. Что опять возвращает нас к вопросу не рациональнее ли приложить эти силы на подготовку к собеседованиям вообще?
Раскройте пожалуйста тему. Неужели до сих пор такая же муторная процедура приема кода в условный GPL проект на гитхабе без каких-то простых правил и оферт - типа если ты отправляешь код в репу, то автоматически от становится той же лицензии что и сама репа? Оставим сейчас случаи когда могут закоммитить код слитый с коммерческого проекта, просто небольшие багфиксы.
Скажите, коммит в публичный репозиторий - это публичность?
Да. Это никак не связано с рабочими качествами человека.
Если так, то человек, который все эти годы использовал публичные библиотеки и инструменты и ни разу ничего в них не поправил под себя - так себе специалист.
Можно работать с 9 до 5 и быть отличным программистом.
Можно использовать достаточно узкий спектр популярных библиотек и фреймворков, где и так огромное коммьюнити и пул реквесты висят годами.
Можно писать вещи которые в принципе никому не нужны потому что завязаны на вашу компанию.
Можно коммитить в опенсорс не связанный с карьерой.
Последний случай рассмотрю особо. С HR все понятно, они ничерта не поймут. Но даже тимлиды PHP-шники после ознакомления с моим гитхабом говорили: "питон и си - это конечно здорово, но нам нужно понять как вы пишете именно на PHP". PHP мне хватает на работе, поэтому я на нем не опенсоршу. И дело не в PHP, пиши я на питоне, опенсорсил бы на PHP, тут главное переключаться.
Короче даже если ты коммитишь в опенсорс, то должен это делать определенным образом, если хочешь, чтобы была нормальная отдача на карьеру.
И при этом именно программировать он может хорошо. Отсутствие публичности также никак не коррелирует с качеством командной работы. Отсутствие публичности просто означает отсутсвтие публичности.
То как вы говорите - еще интереснее и жизненее. Именно так и обобщает обыватель. А у девочки HR как раз и есть этот уровень обывателя. Это мы между собой программистами можем прикинуть какие достижения стоят того чтобы гордиться, а какие не очень. А для HR мы будем юродивыми перекладывающими байтики.
"Перекладывать JSON" - это нарицательное описание всего что происходит в вебе. В разработке UI та же самая скукота типа проброса пропсов, подгонки верстки, сношений с тулчейном.
А потом наслаиваются расстояния, холода и малая инсоляция, делающая единственным способом запитки электробратии традиционную энергетику. И, как следствие, централизованные энергосети, которые перепрокладывать дороже, чем воткнуть солнечную электростанцию.
Не спорю, в России похожая ситуация, но все убивает высокая стартовая цена электромобилей. Если бы в Украину не ввозили автохлам, который невыгодно чинить в европе, ее бы не спасли ни высокая плотность населения, ни теплый климат.
Но в России, с учетом всех ее особенностей, автомобили и правда подойдут значительно меньшему числу людей чем в любой другой стране. Можно насаждать их из принципа конечно, но имхо лучше подождать пока допилят водородные модели.
Я бы обощил еще больше. Пусть А - субъект выполняющий действие. Р - результаты труда его действия. П - вероятность выкидывания Р субъекта А на помойку. Тогда для любых А и Р, П > 0.
@0xd34df00d это редкое исключние из правил. И по узости специальности и по языку и по способностям. При этом сотни таких как он, вложив душу в чуточку другой стэк, отправились подыхать под забор по причине невостребованности. И у них тоже наверняка были сложные проекты где кроме них да еще пары сверхувлеченных, никто не коммитил.
За пределами мира розовых поней интересной работы на всех не хватает. И даже интересная, обложенная сроками, ограничениями и прочим, недолго остается таковой.
Тут подвох в том, что авторы реплик "я делал опенсорс и о это дало мне работу" обычно тактично опускают тот факт, делали опенсорс для довольно узкого круга проектов, которые востребованы у работодателя. И просто благодаря этому многие контрибьюторы пролетают.
И потому я снова настаиваю на том, что в массе есть либо проекты бесполезные для карьеры, либо полезные, но там отбоя от карьеристов нет со всеми вытекающимим в виде конкуренции и тем, что все простые(не затратные по времени) задачи уже решены. И в последнем случае усилия на контрибьют оправданы только если вам это интересно, а интерес у каждого свой.
Произошла чудовищная ошибка(выжившего)! А если серьезно - то если всрать такое количество ресурсов в контрибут в проекты, в которых заинтересованы работодатели, то имхо те же усилия приложенные к натаскиванию на собеседования дадут гораздо больший выхлоп. К тому же это будет интересно не только тем работодателям которые используют ваши проекты.
Вы возразите, что вам это в кайф, и карьера просто приятный бонус. И конкретно для сета ваших проектов оно так, потому что в вашем воображении эти проекты интересны. В воображении других интересна какая-то другая тематика, в которую они готовы вкладывать силы на энтузиазме. Возможно даже больше сил, чем вы. Только карьерный выхлоп с них будет околонулевой. И чтобы он был отличным от нуля, таким энтузиастам нужно искать что-то релевантное тому за что платят деньги, и через силу строчить коммиты туда. Что опять возвращает нас к вопросу не рациональнее ли приложить эти силы на подготовку к собеседованиям вообще?
Раскройте пожалуйста тему. Неужели до сих пор такая же муторная процедура приема кода в условный GPL проект на гитхабе без каких-то простых правил и оферт - типа если ты отправляешь код в репу, то автоматически от становится той же лицензии что и сама репа? Оставим сейчас случаи когда могут закоммитить код слитый с коммерческого проекта, просто небольшие багфиксы.
Не покажу, мне еще немало крамолы тут писать.
Уверен в том, что нужно потихонечку бороться с шизой типа "интересных проектов" и "хороший программист обязан контрибутить в опенсорс".
Все от того что китайцы не читали великого Олдфишера. Теперь Олдфишер читает про них.
Господин ПЕХ, раз уж вы находитесь на русскоязычном ресурсе, извольте называть имя нашей страны правильно - Улус Джучи.
Поднять тему что нас собеседуют по методичкам которые не просто не подходят к нашим реалиям, а неудобны и для HR и для программиста.
Скажите, коммит в публичный репозиторий - это публичность?Да. Это никак не связано с рабочими качествами человека.
Если так, то человек, который все эти годы использовал публичные библиотеки и инструменты и ни разу ничего в них не поправил под себя - так себе специалист.Можно работать с 9 до 5 и быть отличным программистом.
Можно использовать достаточно узкий спектр популярных библиотек и фреймворков, где и так огромное коммьюнити и пул реквесты висят годами.
Можно писать вещи которые в принципе никому не нужны потому что завязаны на вашу компанию.
Можно коммитить в опенсорс не связанный с карьерой.
Последний случай рассмотрю особо. С HR все понятно, они ничерта не поймут. Но даже тимлиды PHP-шники после ознакомления с моим гитхабом говорили: "питон и си - это конечно здорово, но нам нужно понять как вы пишете именно на PHP". PHP мне хватает на работе, поэтому я на нем не опенсоршу. И дело не в PHP, пиши я на питоне, опенсорсил бы на PHP, тут главное переключаться.
Короче даже если ты коммитишь в опенсорс, то должен это делать определенным образом, если хочешь, чтобы была нормальная отдача на карьеру.
И при этом именно программировать он может хорошо. Отсутствие публичности также никак не коррелирует с качеством командной работы. Отсутствие публичности просто означает отсутсвтие публичности.
То как вы говорите - еще интереснее и жизненее. Именно так и обобщает обыватель. А у девочки HR как раз и есть этот уровень обывателя. Это мы между собой программистами можем прикинуть какие достижения стоят того чтобы гордиться, а какие не очень. А для HR мы будем юродивыми перекладывающими байтики.
"Перекладывать JSON" - это нарицательное описание всего что происходит в вебе. В разработке UI та же самая скукота типа проброса пропсов, подгонки верстки, сношений с тулчейном.
Отсутствие общения с HR означает только то что у человека выстроен нетворкинг. Еще объективные признаки профессионального роста будут?
В России по комплексу причин стоимость киловатт часа от солнечных панелей будет самой одной из самых высоких в мире, если не самой высокой.
Хорошо, Аляска осталась Россией даже после продажи.
А потом наслаиваются расстояния, холода и малая инсоляция, делающая единственным способом запитки электробратии традиционную энергетику. И, как следствие, централизованные энергосети, которые перепрокладывать дороже, чем воткнуть солнечную электростанцию.
Не спорю, в России похожая ситуация, но все убивает высокая стартовая цена электромобилей. Если бы в Украину не ввозили автохлам, который невыгодно чинить в европе, ее бы не спасли ни высокая плотность населения, ни теплый климат.
Но в России, с учетом всех ее особенностей, автомобили и правда подойдут значительно меньшему числу людей чем в любой другой стране. Можно насаждать их из принципа конечно, но имхо лучше подождать пока допилят водородные модели.