Вот некоторые данные из Гугла в Мюнхене. И это только L4 - миддл. Вот несколько застарелых офферов на L5. Уверен, что сейчас еще подняли из-за конкуренции.
У меня это было плюсом при устройстве в Hazelcast. В FAANG всем было плевать. Правда, у меня и аккаунт не то чтобы какой-то невероятный. Я думаю, если вы прям очень крутой контрибьютор, к вам и из FAANG придут хантить в конкретную команду.
Вроде как C1. Сначала в школе, потом в универе. Съездил в универе по программе work & travel на лето в США. Далее просто смотрел и смотрю сериалы и кино в оригинале. Технический контент тоже в подавляющем большинстве на английском. Все.
Я отсылал резюме не на каждую новую вакансию Амазона, но на все, которые звучали хоть немного инетересно. Как я понимаю, эти вакансии выкладываются каждой командой самостоятельно. Так что на каждый ваш отклик с один и тем же резюме могут посмотреть разные люди. Просто нет у них какого-то универсального процесса матчинга одного резюме на все подходящие вакансии. Царит хаос.
Мне кажется, что лучшая стратегия - assume best intentions. Пусть кто-то не прочитал статью и спросил у вас такую базовую вещь. Возможно, человек ожидает услышать какие-то неочевидные вещи. Может, вы свой транспорт реализовывали, и вам есть чем поделиться. Даже если это просто стандартный вопрос, который интервьюер задает всем, и ваше резюме даже толком не прочли, то что даст грубость/токсичность/заносчивость при ответе на вопрос? Вы же уже на интервью. Кмк, лучше быть на позитиве, расслабиться, и отвечать на все вопросы со всей полной на которую способны. Вы же так ничего не потеряете уже. А потом уже, постфактум, можно для себя решить хотите вы работать с человеком, который задавал вам вопрос или нет.
Вообще русский. Я заметил, что я стал намного более коряво изъясняться с тех пор, как почти перестал художественную литературу читать. То есть лет, эдак, с 20. Митинги на английском. Из постоянного общения на русском - жена и родители, которые успешно понимают мою тарабарщину. В общем, успешно деградирую.
Плюс статья изначально написана на инглише. Это тоже произвело какой-то эффект.
Спасибо за информацию! Как вы могли видеть, я и США рассматривал, хотя в прошлой статье я эту страну в финале убрал. Я смотрел вакансии в Faang в Сингапур, даже подавался в Apple, но безуспешно.
Поервьюить пулл-реквест - задача с очень субъективной оценкой. Решить задачку на алгоритмы - намного менее субъективно.
Более того, в процессе интервью, сам интервьюер зачастую подсказывает и задает наводящие вопросы, и это ок. Из моего опыта, большей части интервьюеров фаанга не нужно от тебя идеальное решение сразу. Люди хотят услышать как ты думаешь и как реагируешь на новую информацию/подсказки.
Вот некоторые данные из Гугла в Мюнхене. И это только L4 - миддл. Вот несколько застарелых офферов на L5. Уверен, что сейчас еще подняли из-за конкуренции.
У меня это было плюсом при устройстве в Hazelcast. В FAANG всем было плевать. Правда, у меня и аккаунт не то чтобы какой-то невероятный. Я думаю, если вы прям очень крутой контрибьютор, к вам и из FAANG придут хантить в конкретную команду.
Видимо банят в пределах региона. Я провалили первое интервью с Амазоном в Мюнхене. Это не помешало мне потом собеседоваться в Кэмбридж.
Мне примерно такую цифру назвал EPAM, когда делал оффер в США. За что купил, за то и продаю.
Вроде как C1. Сначала в школе, потом в универе. Съездил в универе по программе work & travel на лето в США. Далее просто смотрел и смотрю сериалы и кино в оригинале. Технический контент тоже в подавляющем большинстве на английском. Все.
Я отсылал резюме не на каждую новую вакансию Амазона, но на все, которые звучали хоть немного инетересно. Как я понимаю, эти вакансии выкладываются каждой командой самостоятельно. Так что на каждый ваш отклик с один и тем же резюме могут посмотреть разные люди. Просто нет у них какого-то универсального процесса матчинга одного резюме на все подходящие вакансии. Царит хаос.
А мне казалось, что у нас даже офис открылся в Амстердаме. Возможно, нанимали до Brexit.
Мне кажется, что лучшая стратегия - assume best intentions. Пусть кто-то не прочитал статью и спросил у вас такую базовую вещь. Возможно, человек ожидает услышать какие-то неочевидные вещи. Может, вы свой транспорт реализовывали, и вам есть чем поделиться. Даже если это просто стандартный вопрос, который интервьюер задает всем, и ваше резюме даже толком не прочли, то что даст грубость/токсичность/заносчивость при ответе на вопрос? Вы же уже на интервью. Кмк, лучше быть на позитиве, расслабиться, и отвечать на все вопросы со всей полной на которую способны. Вы же так ничего не потеряете уже. А потом уже, постфактум, можно для себя решить хотите вы работать с человеком, который задавал вам вопрос или нет.
Все в разные компании. У того же Амазона каждый день по 5-10 новых вакансий. У Майкрософта похожая тема. Есть ещё всякие ебеи, диснеи и прочие.
Насколько я знаю, из России нет. В EU тот же Facebook нанамает.
Вообще русский. Я заметил, что я стал намного более коряво изъясняться с тех пор, как почти перестал художественную литературу читать. То есть лет, эдак, с 20. Митинги на английском. Из постоянного общения на русском - жена и родители, которые успешно понимают мою тарабарщину. В общем, успешно деградирую.
Плюс статья изначально написана на инглише. Это тоже произвело какой-то эффект.
Даже в комменте накосячил :) Печатаю быстро, но есть добротный процент брака.
Спасибо за информацию! Как вы могли видеть, я и США рассматривал, хотя в прошлой статье я эту страну в финале убрал. Я смотрел вакансии в Faang в Сингапур, даже подавался в Apple, но безуспешно.
Где-то видел, что шанс получить визу в лотерее около 40-50%. За достоверность инфы не ручаюсь.
Да я вроде прогонял через https://languagetool.org/. Видимо, плохо прогонял. Мои извнинения.
Из моего опыта, на levels.fyi достоверная информация. Например, у Facebook в Лондоне.
Поервьюить пулл-реквест - задача с очень субъективной оценкой. Решить задачку на алгоритмы - намного менее субъективно.
Более того, в процессе интервью, сам интервьюер зачастую подсказывает и задает наводящие вопросы, и это ок. Из моего опыта, большей части интервьюеров фаанга не нужно от тебя идеальное решение сразу. Люди хотят услышать как ты думаешь и как реагируешь на новую информацию/подсказки.
Лично мне очень даже помог в дальнейшей работе подобный ликбез по алгоритмам и структурам данных
По деньгам достаточно достоверно можно тут посмотреть https://www.levels.fyi/
Емейл рассылки еженедельные + подписываться через RSS на блоги интересных людей