Корпорация или стартап: Где лучше работать

А мотивация — производная в том числе условий поддержания своего места в индустрии. После 40ка учиться всё сложнее, а кардинально переучиваться надо раз в 10 лет как минимум, по мере отмирания актуального стека, что людям ближе к пенсии мягко говоря нелегко. В нашем регионе эта индустрия молодая, а если посмотреть на штаты — там даже к 50ти «выживают» очень немногие или уходя, или мигрируя в параллельные ветки карьерного развития.

Корпорация или стартап: Где лучше работать

Смущают вычисления суммарного дохода как зарплата, помноженная на 40 лет карьеры программистом. В этой индустрии люди выгорают на много быстее.