Мы получили эту визу в конце 2020, а титры - год назад. Префектура Ниццы.
Да, это мой регион. И год на получение первого титра это как раз то, о чем я говорю (сейчас дольше из-за ковидных ограничений на посещение префектуры).
А расскажите дальше, вы уже зарегистрировали ваш стартап во Франции, чтобы платить налоги и иметь securite sociale? У меня переезд был по работе и все страховки мне делала работа, но, насколько я понимаю, только отчисления во французское соц страхование дают право на гос страховку.
Франция: Стартап-виза, получал в 2020. Программа French Tech Visa, нужно заручиться поддержкой местного инкубатора/акселератора. Проще всего найти платный инкубатор (от 150 евро в мес на 3-6 мес) и получить через них подтверждение. Редкий плюс этой визы - дают ВНЖ на 3-4 года, и что совсем редко - можно работать по найму.
Я живу во Франции, и приведенная тут информация мне кажется немного неполной на февраль 2022. Если пройти по ссылке, то там предлагается 1/ заплатить 150 евро за сертификат о признании стартап инновационным и 2/ идти во французское посольство подаваться на визу 3/ с визой ехать во Францию и на месте подаваться на внж типа passeport talent, _имея на руках подтверждение о годовом доходе во Франции в размере не меньше 38 475 евро_. Идем на сайт французской правительства и смотрим информацию по этому внж (projet innovant reconnu par un organisme public -> я сейчас не во Франции -> я планирую жить по Франции больше 12 месяцев) и видим:
1/ первая виза будет максимум на год
2/ нужно подтвердить ресурсы в размере smic (1 603,12 * 12 = 19 236 евро на январь 2022)
Что касается подачи на такие внж на практике, то тут есть несколько подводных камней:
1/ passeport talent это примерно как H1B, 70% отказов по статистике 2020-2021.
2/ 19 236 евро на практике недостаточно, действительно требуют 39 000 как и указано по ссылке.
3/ "подтвердить ресурсы" каждая префектура будет толковать по-своему, многие префектуры будут настаивать именно на подтвержденном регулярном доходе, а не на выписке с банковского счета. Поскольку работать на момент подачи вы не имеете права, то при подаче документов как стартап вы рискуете столкнуться с ситуацией курица-яйцо "вы не можете работать, потому что чтобы работать нужен внж - а чтобы получить внж, нужно подтвердить доход, который у вас будет, когда сможете работать"
4/ да, работать по найму вы сможете, но первые два года только на то предприятие или стартап, с которым вы делали внж. И вам придется этот стартап регистрировать во Франции и платить французские налоги. Если вы смените место работы, то внж вам не продлят (а продлять надо уже через год). Возможно, это объясняет, почему автор поста нигде надолго не задерживается - визу на 3 месяца он обычно получает, а дальше с внж уже возникают проблемы.
А почему вы каждые два год получаете визу в новую страну с нуля и переезжаете? Это же очень тяжелая бюрократия, а тут непрерывно прям, и каждые два года.
На Кипре по факту невозможно получить гражданство (но это выясняется далеко не сразу) + очень много других проблем (тут была статья на хабре). То есть фактически вас приглашают поехать пожить шикарной жизнью таджика + ноль перспектив в дальнейшем.
И при этом вопрос: почему сотрудник раньше не пришел, если у него были проблемы? Или он пришел, но его упорно не слышали и считали его проблемы не важными?
А зачем? Зп все равно не добавят, и как эйчар вы это отлично знаете. При этом все те минусы, что у вас в статье, а подстраховочного оффера нет.
Интересно, что никого не заинтересовала личность автора, несмотря на обилие деталей в статье. Например, Linkedin, друзья «Антон Скобин из southbridge.io», фильтры: «Moscow State University» + «Cisco Certified Network Professional».
Чувак делал карьеру в Гугле в отделе коммуникаций, упирая на свою нетрадиционную ориентацию. В итоге перегнул палку, и его уволили. Он не пошел искать новую работу, а пошел к адвокату. Адвокат помочь не смог, чуваку пришлось-таки уволиться и вернуться к маме домой, в дыру под названием штат Мэн. Теперь он баллотируется в сенаторы с идеей, что плохой Гугл (а также Амазон, Микрософт и прочие) нуждаются в усиленном госконтроле.
Даже не знаю, что сказать, идеально несимпатичный тип.
current team members in this location are hired via a Professional Employer Organisation, but we are not able to proceed with further hiring at this time.
Во Франции по закону консультант не может быть консультантом больше 2х лет, и число консультантов не может превышать 50%. Французские консалтинговые компании нарушают закон довольно регулярно, но им это дорого обходится.
Когда они влипают серьезно, они закрывают одну юридическую фирму и открывают другую, гиганты консалтинга типа Accenture и Thales Services имеют порядка 10 разных фирм в каждый момент времени, одна закрывается, две открываются.
Судя по всему, GitLab такой сложный режим не потянул.
А вам не страшно? Например, что кому-то из родителей понадобится срочно операция, а у вас денег нет помочь. Или что работу будет сложно искать из-за дыры в резюме.
Как известно, в запой уходят в трех случаях. Когда плохо, когда больно, и от нечего делать. В первых двух случаях сидят дома, их мы не видим. А вот «в дрова» на улице — они из третьей категории ;-)
Хаха, лучший комментарий здесь!
Зря вас тут минусуют, ставлю плюс чтоб уменьшить несправедливость.
Мне повезло учиться в очень хорошем вузе, но из-за ночного кодинга за микроденьги какие-то вещи тогда остались упущенными. Хотя тот кодинг потом принес плоды, это да, но пропущенная часть учебы принесла бы больше, имхо.
Плюс когда денег не хватало, еды тоже не было, был момент, когда пришлось купить бутылку подсолнечного масла и мешок картошки на оптовой базе и месяц на этом выживать.
Имхо, без этого мешка картошки можно было бы и обойтись (я его всю жизнь помнить буду, наверное), потому и отсылались деньги брату. А он на Таиланд с телками копил)) Вот реально, совсем другая жизнь у нынешних 20летних.
Похоже на то, что автор живет в квартире, купленной родителями + еще одна свалилась в качестве наследства. Тут столько хвастовства в статье, что если бы она к своим подушкам сама бы приложила хоть мизинец — мы бы узнали об этом.
Да, это мой регион. И год на получение первого титра это как раз то, о чем я говорю (сейчас дольше из-за ковидных ограничений на посещение префектуры).
А расскажите дальше, вы уже зарегистрировали ваш стартап во Франции, чтобы платить налоги и иметь securite sociale? У меня переезд был по работе и все страховки мне делала работа, но, насколько я понимаю, только отчисления во французское соц страхование дают право на гос страховку.
Я живу во Франции, и приведенная тут информация мне кажется немного неполной на февраль 2022. Если пройти по ссылке, то там предлагается 1/ заплатить 150 евро за сертификат о признании стартап инновационным и 2/ идти во французское посольство подаваться на визу 3/ с визой ехать во Францию и на месте подаваться на внж типа passeport talent, _имея на руках подтверждение о годовом доходе во Франции в размере не меньше 38 475 евро_. Идем на сайт французской правительства и смотрим информацию по этому внж (projet innovant reconnu par un organisme public -> я сейчас не во Франции -> я планирую жить по Франции больше 12 месяцев) и видим:
1/ первая виза будет максимум на год
2/ нужно подтвердить ресурсы в размере smic (1 603,12 * 12 = 19 236 евро на январь 2022)
Что касается подачи на такие внж на практике, то тут есть несколько подводных камней:
1/ passeport talent это примерно как H1B, 70% отказов по статистике 2020-2021.
2/ 19 236 евро на практике недостаточно, действительно требуют 39 000 как и указано по ссылке.
3/ "подтвердить ресурсы" каждая префектура будет толковать по-своему, многие префектуры будут настаивать именно на подтвержденном регулярном доходе, а не на выписке с банковского счета. Поскольку работать на момент подачи вы не имеете права, то при подаче документов как стартап вы рискуете столкнуться с ситуацией курица-яйцо "вы не можете работать, потому что чтобы работать нужен внж - а чтобы получить внж, нужно подтвердить доход, который у вас будет, когда сможете работать"
4/ да, работать по найму вы сможете, но первые два года только на то предприятие или стартап, с которым вы делали внж. И вам придется этот стартап регистрировать во Франции и платить французские налоги. Если вы смените место работы, то внж вам не продлят (а продлять надо уже через год). Возможно, это объясняет, почему автор поста нигде надолго не задерживается - визу на 3 месяца он обычно получает, а дальше с внж уже возникают проблемы.
А почему вы каждые два год получаете визу в новую страну с нуля и переезжаете? Это же очень тяжелая бюрократия, а тут непрерывно прям, и каждые два года.
статья1
статья2
Никак не могу найти статью, автор которой после 8 лет на Кипре плюнул на гражданство (там было как-то очень сложно) и уехал в Швейцарию.
статья1
статья2
А зачем? Зп все равно не добавят, и как эйчар вы это отлично знаете. При этом все те минусы, что у вас в статье, а подстраховочного оффера нет.
Даже не знаю, что сказать, идеально несимпатичный тип.
Вот тут про Францию
Во Франции по закону консультант не может быть консультантом больше 2х лет, и число консультантов не может превышать 50%. Французские консалтинговые компании нарушают закон довольно регулярно, но им это дорого обходится.
Когда они влипают серьезно, они закрывают одну юридическую фирму и открывают другую, гиганты консалтинга типа Accenture и Thales Services имеют порядка 10 разных фирм в каждый момент времени, одна закрывается, две открываются.
Судя по всему, GitLab такой сложный режим не потянул.
Нет ли видео с котом на ютубе?
Хаха, лучший комментарий здесь!
Зря вас тут минусуют, ставлю плюс чтоб уменьшить несправедливость.
Плюс когда денег не хватало, еды тоже не было, был момент, когда пришлось купить бутылку подсолнечного масла и мешок картошки на оптовой базе и месяц на этом выживать.
Имхо, без этого мешка картошки можно было бы и обойтись (я его всю жизнь помнить буду, наверное), потому и отсылались деньги брату. А он на Таиланд с телками копил)) Вот реально, совсем другая жизнь у нынешних 20летних.