Pull to refresh
2
0
Send message
В любом возрасте можно дорасти до создания собственного сервиса вне компании, так сказать направить энергию в нужное русло после списания со счетов молодыми коллегами.
Все идеи хороши, но больше всего впечатлил планетарий.
Подскажите, будет ли запись мероприятия доступна в сети? Очень хотелось бы посмотреть/послушать.
А разве азартные игры могут быть без риска?
Moneymakers очень впечатляюще звучит. Только мало информации о содержательной части мероприятия. Интересно как именно они видят объединение заработка на криптовалюте и CPA.
А известно, какие именно данные пассажиров были извлечены?
Хабр не бывает не по дело) Всё равно это развитие и навыки, которые в дальнейшем пригодятся в работе и пойдут на благо той же компании.
Само собой, но одно другому не помеха.
Такой тотальный контроль не даст очевидно точных результатов, зато будет убивать творческую атмосферу и нагнетать обстановку.
Я закончила школу чуть больше 10 лет назад, информатику была с первого класса, но толку от этого не много. Первые три класса мы рисовали и играли в игры, с пятого по девятый учили Нортон, алгоритмы и Паскаль, учились работать с Вордом (честно призанаюсь, преподавание было насколько паршивое, что на то время в памяти остался только Ворд). В 10-11 классах нас учили пользоваться Интернетом, но по факту мы только создали себе почту и заходили каждый на свой любимый сайт или форум, где и проводили всё время урока. Вывод: главное не наличие урока «информатика» в расписании с 1 по 11 класс, а качество преподавания, даже если этот предмет будет только в старших классах.
Мне кажется, было бы полезно внедрить напоминание о необходимости просканировать на наличие ошибок с определённой периодичностью. Но это для примера, что первое в голову пришло.
Мне, например, пригодилось. Я изучаю контекстную рекламу самостоятельно, так что мне эта информация показалась ценной.
День рождения компании и празднование Нового Года — это же больше корпоративы развлекательного характера, так что тут всё ясно) А вот организовать рабочие места для удаленщиков в небольшом офисе сложнее.
Долго, конечно, 2 месяца ждать. Но классно, что есть возможность всегда этот процесс ускорить.
А что из себя представляет Сервис по саморазвитию сотрудников? Было бы весьма интересно протестировать.
Всё по-русски, всё ясно, смотрите внимательнее по последней таблице.
Спасибо автору за ёмкий труд, выводы очень пригодятся в работе.
А в дальнейшем планируется расширение функционала или будет работать узкопрофильно?
Очень понравился первый вариант, подойдёт для хорошей презентации для такого новичка как я)
1

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity