Да, вроде того. + Еще надо не забывать о западных конторах, которые тоже часто на удаленке в России (или СНГ) держат разрабов и платят им зп (которая наверняка ниже среднерыночной в их стране). У них тут тоже своя выгода.
Если кратко: есть стандарты WSSS для каждой компетенции. К примеру на веб-дизайне и разработке это: 1) коммуникативные навыки (читаемость и документирование кода), 2) дизайн, 3) фронтенд, 4) бэкенд и cms. Для каждого пункта описан «вес» в общебальном зачёте и требования. Далее перед каждым чемпионатом создаются задания и критерии оценки этого задания. Задания проверяются сертифицированными экспертами, чтобы они соответствовали требованиям. А критерии уже автоматически проверяются в системе оценок на соответствие wsss. Далее уже в чемпионатные дни заседает группа экспертов, которая оценивает задания по разработанным критериям. Оценка проводится по двум типам критериев: объективные (выполнено/не выполнено) и судейские (группа экспертов определяет трех человек, которые ставят оценку от 0 до 3, где «0» — не выполнено, «1» — выполнено, но не соответствует стандартам, «2» — выполнено по всем стандартам, «3» топ-реализация). Все оценки судей переносятся в систему, которая распределяет места на их основе.
Более подробно по каждой компетенции обычно расписано на сайте worldskills.
Судя по тому, что это уже не первый комментарий про пиар, я скоро смогу положить себе в резюме новый скилл. Хотя почему рассказывать о текущем месте работы так зазорно?
Я смотрю, светить графиком Даннинга-Крюгера в комментах — весьма популярное занятие на Хабре)))
Скажу так: я поделился своим опытом. Может, ребятам из регионов, которые тоже мечтают работать в IT эта статья что-то да даст. Если хотя бы чуточку смогу вдохновить кого-то, то миссия выполнена.
Опять же: не призываю читать или лайкать и сохранять текст.
Привет! Согласен, хочешь жить — умей вертеться. Насчет 12 часов и 3 дней без сна тоже плюсую: никому не советую повторять, надеюсь, и самому не придется. Это была крайняя мера.
А почему цель «профессиональное развитие» — сразу корыстная?) Ты бы не хотел прокачаться в профессии и заниматься чем-то крутым и важным на работе? Я хотел. Мне нравилась и нравится эта цель. И мне также нравится сама фронтенд-разработка. В сумме все это дает хороший вектор развития, я ему стараюсь следовать.
Привет! Спасибо, рад, что статья понравилась))
По поводу ЗП: во Владимире да, соответствует. У нас средняя зп по региону — 31000 рублей или как-то так. Где-то видел такую цифру.
Привет! Ну статья здесь, потому что хотелось поделиться своим опытом развития. А по поводу пиара и рекламы: мне кажется, я не сильно переборщил с упоминаниями. В любом случае, насильно никого не заставляю читать.
Хотя, в случае с Нестеровым, после 13 000 прыжков и я бы так ответил..)
Более подробно по каждой компетенции обычно расписано на сайте worldskills.
Скажу так: я поделился своим опытом. Может, ребятам из регионов, которые тоже мечтают работать в IT эта статья что-то да даст. Если хотя бы чуточку смогу вдохновить кого-то, то миссия выполнена.
Опять же: не призываю читать или лайкать и сохранять текст.
Жаль, что так вышло у тебя… Совсем нет теперь карьерных перспектив в сфере IoT в России?((
А почему цель «профессиональное развитие» — сразу корыстная?) Ты бы не хотел прокачаться в профессии и заниматься чем-то крутым и важным на работе? Я хотел. Мне нравилась и нравится эта цель. И мне также нравится сама фронтенд-разработка. В сумме все это дает хороший вектор развития, я ему стараюсь следовать.
По поводу ЗП: во Владимире да, соответствует. У нас средняя зп по региону — 31000 рублей или как-то так. Где-то видел такую цифру.