Мне они очень помогли в свое время. Когда мой словарный запас был крайне небольшим, я установил приложение Anki и 4000 часто используемых слов.
В карточках было произношение, картинка, предложение со словом. К тому же приложение использует определенные периоды для повторений для наилучшего запоминания. Что не так?
У меня вообще непонятная ситуация. Корни восьмерки пересекают нерв. Врач сказал, что при неудачном исходе правая часть нижней челюсти может онеметь на всю жизнь, да ещё болеть когда ей вздумается.
Он предложил мне корни оставить в зубе, а сам зуб спилить. Но говорил он это как-то странно: упомянул, что не все такую операцию проводят, что многие о ней спорят, что методика новая…
Я с первых строк был уверен, что это перевод статьи. Был удивлен, когда обнаружил обратное.
Интересно, где в России такое место, где ты отправляешь код с одними и теми же ошибками, а тебе в ответ не имеют сказать и слова, при этом ещё должны улыбаться.
Всё правильно! Так и зачем нужны такие напряги, когда можно сразу взять мидла и работать с ним долго и счастливо?
Постоянная текучка джунов также сказывается и на моральном состоянии постоянных сотрудников: с первым повозятся, со вторым повозятся, третьему уже никто не будет уделять много внимания – всё равно уйдет.
Заключать с джуном контракт на минимальный срок — тоже рискованная мера. Хорошо, если человек добросовестный попадется. А если нет?
Многие боятся, что как только джуниор вырастет, он уйдет. Но, на мой взгляд, это немного странно, поскольку фронтендеры постоянно меняют место работы. Это уже стало нормой.
А почему странно? Совсем не хочется джуниора — год вкладываешь в его развитие и машешь ручкой. И здесь можно понять джуна, ведь на рынке его стоимость чуть ли не удвоилась, а поднимать з/п вдвое на старом месте, после года вложений, никто не будет.
Так и почему не пойти сразу на рынок за мидлом?
Много вам, конечно, наговорили – хорошего и плохого.
Но у вас, как мне кажется, замечательная реакция на критику. И правда, умный человек больше ценит обличение ошибок, нежели похвалу.
Удачи! :)
точно)
а потом дорогой друг на стадии 1, на пике Даннинга-Крюгера, с бешеными глазами осуждает тебя за несоблюдение паттернов из десятых годов
да, мой косяк. настройки слетели
Пены не работают
Хорошо, но при чем тут 2022?)
Тьфу на эту заграницу!
Тоже отказался от оффера в 5000 евро, чтобы не заразиться от них нищенским духом.
В России получаю 100 000.
Мне они очень помогли в свое время. Когда мой словарный запас был крайне небольшим, я установил приложение Anki и 4000 часто используемых слов.
В карточках было произношение, картинка, предложение со словом. К тому же приложение использует определенные периоды для повторений для наилучшего запоминания. Что не так?
А если окажется близко, то стоит ли пилить зуб?
Он предложил мне корни оставить в зубе, а сам зуб спилить. Но говорил он это как-то странно: упомянул, что не все такую операцию проводят, что многие о ней спорят, что методика новая…
Вот я и думаю теперь — что же делать?
Интересно, где в России такое место, где ты отправляешь код с одними и теми же ошибками, а тебе в ответ не имеют сказать и слова, при этом ещё должны улыбаться.
Постоянная текучка джунов также сказывается и на моральном состоянии постоянных сотрудников: с первым повозятся, со вторым повозятся, третьему уже никто не будет уделять много внимания – всё равно уйдет.
Заключать с джуном контракт на минимальный срок — тоже рискованная мера. Хорошо, если человек добросовестный попадется. А если нет?
А почему странно? Совсем не хочется джуниора — год вкладываешь в его развитие и машешь ручкой. И здесь можно понять джуна, ведь на рынке его стоимость чуть ли не удвоилась, а поднимать з/п вдвое на старом месте, после года вложений, никто не будет.
Так и почему не пойти сразу на рынок за мидлом?
Но у вас, как мне кажется, замечательная реакция на критику. И правда, умный человек больше ценит обличение ошибок, нежели похвалу.
Удачи! :)