Это иллюзия. На самом деле ничего не меняется. Меняются технологии, ну и что? Они 20 лет меняются каждый день.
Есть еще умение «увидеть» задачу, спроектировать, войти в предметную область, сделать, сделать сразу и качественно,…
Хотя, когда народ мыслит только категориями того, что нужно в оутсорсе, тогда это все не нужно…
Ваш начальный опыт вообще имеет малое значение для работодателя. Все, что было более 15 лет назад, уже не актуально. Так что козырять этим багажом особого смысла нет. Важно, на сколько вы умеете работать в современных условиях, а не сколько кода написали ранее.
Это в зависимости от того, кого берут на работу. Если красноглазого молодого кодера — да, все именно так. Если человека, от которого важно думать проекты, архитектуру и доводить дело до конца, особенно в перспективе какого-нибудь 10-летнего жизненного цикла проекта — ох как сомнительно на счет предыдущего опыта. Если у человека за спиной 20 лет, сплошной успех, миллионы довольных клиентов и столько же заработанных его конторами денег — ну как нормальный работодатель на это не посмотрит? Да это же ключевой фактор. Кроме совсем убитого на голову оутсорса, где завтра забудут что делали сегодня.
После 40 лет на мой взгляд хороший программист — это тот, кто руководит. Как то вырисовывается такая картина из жизненного опыта. Если взялись ранно (как вы), то к такому возрасту можно уже высоко вырасти. Если взялись поздно (это не про вас, но мне такие попадались), то извините, но хорошим программистом вам уже не стать
Вы мыслите шаблонной категорией компании «более 1000 человек», где действительно существует карьерная лестница и формальный понятный карьерный рост. На небольших продуктовых конторах все это сжато в комок, и от того, какая должность написана у разработчика в визитке — не важно, если он продакт овнер и т.п. Тут эти шаблоны индустрии никак не действуют.
С большим интересом прочитал вашу заметку, спасибо.
Есть мнение, что у работодателей есть определенные градации. Вы готовы пойти на их жуниорскую позицию и там за идею работать 12 часов 6 дней в неделю? Сомневаюсь. Скорее всего, вы будете таким подходом возмущаться и развалите весь тимбилдинг :)))
По возрасту вы попадаете не менее чем на senior/ведущего. Вы очень честно написали с какими технологиями у вас были проблемы при ответах. Я удивился, что это прошло мимо вас, т.к. все эти вопросы действительно нужные, из пальца тут ничего не высосано. И спрашивали это у вас сугубо потому, что оно всплывет, и только ведущий программист или архитектор, кто там у них, сможет и должен докопаться. Если вы нес можете залезть в сеть с анализатором пакетов, что не сможет сделать молодой программист, то кто же тогда сможет??
ООП. ООП — это наше все. Молодой напишет ерунду. Не зная теоретических основ вы не сможете сказать, что он написал неправильно, не сможете его исправить. Вот это все работодателей и не устроило, причем на дальних подступах :(
Я программирую с 1990 года, сразу на х86, то есть тоже дофига лет. Последние 10 лет взял за себя правило: изучать в год не менее одной новой технологии: язык, платформу. Это единственный способ в нашей работе остатья на плаву, не перестать уважать самого себя, уметь сравнивать технологии осмысленно, осмысленно делать выбор.
Желаю вам подтянуть-почитать и всех их победить :) Времени еще хватает.
Тут есть обратная сторона медали: возможность закопаться в своем продукте и выродиться в маразматика. Это легко и просто, когда человек пилит что-то свое, оно приносит деньги, успех. Зачем шевелиться? А как раз самое время чтобы не просто шевелиться, а бежать.
Это же неправильно. Питание на порт подается когда включается телевизор. И так же спонтанно снимается, когда он отключается. Там легко и просто убить девайс!
А там тема про «просто М9», без FHD — вообще лютый адов угар. 250+ страниц, сплошные проблемы.
Да, они-то в итоге допилят, но что-то не хочется настолько глубоко заниматься бетатестом за свои деньги.
Такая же ситуация, уже 3й десяток лет с компьютерами. Но ФБ я не понимаю. Полностью согласен на счет одноразового контента.
G+ как-то получше, но все равно: они оба менее всего заточены на удобство обсуждения. То, что кристаллизовывалось годами (древовидные комментарии и т.п.) было отброшено.
Важный вопрос. Я испытывал аналогичный девайс в режиме подключения к AV, и обнаружил, что как звук так и изображение там негодящее.
Подскажите, как в вашем устройстве с этим делом? Хорошо ли все работает через AV?
Бредовая карта. OSM комьюнити Беларуси очень мощное. Вы посмотрите, как насыщена OSM по нашей территории. Россия и соседние страны далеко позади. А на «плотности» мы серые. Бред
1998 год — Беспаролька на 8w600100
2001 год — Беспаролька на 209… для остальных номеров
2001 год — onliner.by, всебелорусский форум
2004 год — массовое строительство домашних сетей с одним АДСЛ модемом на сеть
2008 год — byfly, сбрасывание цен
2009 год — первые доступные анлимы
2010 год — смерть жадным коммерсантам!
Вы жаву на десктопе кроме убогих программ для бесперебойников, видели?
Я — нет.
Жава ЕЕ в виде серверной части — вагоны, а вот в виде ГУЯ — не существует.
Есть еще умение «увидеть» задачу, спроектировать, войти в предметную область, сделать, сделать сразу и качественно,…
Хотя, когда народ мыслит только категориями того, что нужно в оутсорсе, тогда это все не нужно…
Это в зависимости от того, кого берут на работу. Если красноглазого молодого кодера — да, все именно так. Если человека, от которого важно думать проекты, архитектуру и доводить дело до конца, особенно в перспективе какого-нибудь 10-летнего жизненного цикла проекта — ох как сомнительно на счет предыдущего опыта. Если у человека за спиной 20 лет, сплошной успех, миллионы довольных клиентов и столько же заработанных его конторами денег — ну как нормальный работодатель на это не посмотрит? Да это же ключевой фактор. Кроме совсем убитого на голову оутсорса, где завтра забудут что делали сегодня.
Вы мыслите шаблонной категорией компании «более 1000 человек», где действительно существует карьерная лестница и формальный понятный карьерный рост. На небольших продуктовых конторах все это сжато в комок, и от того, какая должность написана у разработчика в визитке — не важно, если он продакт овнер и т.п. Тут эти шаблоны индустрии никак не действуют.
Есть мнение, что у работодателей есть определенные градации. Вы готовы пойти на их жуниорскую позицию и там за идею работать 12 часов 6 дней в неделю? Сомневаюсь. Скорее всего, вы будете таким подходом возмущаться и развалите весь тимбилдинг :)))
По возрасту вы попадаете не менее чем на senior/ведущего. Вы очень честно написали с какими технологиями у вас были проблемы при ответах. Я удивился, что это прошло мимо вас, т.к. все эти вопросы действительно нужные, из пальца тут ничего не высосано. И спрашивали это у вас сугубо потому, что оно всплывет, и только ведущий программист или архитектор, кто там у них, сможет и должен докопаться. Если вы нес можете залезть в сеть с анализатором пакетов, что не сможет сделать молодой программист, то кто же тогда сможет??
ООП. ООП — это наше все. Молодой напишет ерунду. Не зная теоретических основ вы не сможете сказать, что он написал неправильно, не сможете его исправить. Вот это все работодателей и не устроило, причем на дальних подступах :(
Я программирую с 1990 года, сразу на х86, то есть тоже дофига лет. Последние 10 лет взял за себя правило: изучать в год не менее одной новой технологии: язык, платформу. Это единственный способ в нашей работе остатья на плаву, не перестать уважать самого себя, уметь сравнивать технологии осмысленно, осмысленно делать выбор.
Желаю вам подтянуть-почитать и всех их победить :) Времени еще хватает.
Это же неправильно. Питание на порт подается когда включается телевизор. И так же спонтанно снимается, когда он отключается. Там легко и просто убить девайс!
Да, они-то в итоге допилят, но что-то не хочется настолько глубоко заниматься бетатестом за свои деньги.
4pda.ru/forum/index.php?showtopic=449834&st=1100
Почитал про соседнюю модель того же производителя с FHD экраном — еще страшнее
4pda.ru/forum/index.php?showtopic=482328&st=600
Мое мнение: оно все сырое. К сожалению. :(
G+ как-то получше, но все равно: они оба менее всего заточены на удобство обсуждения. То, что кристаллизовывалось годами (древовидные комментарии и т.п.) было отброшено.
пришло по DHL через 3 дня. Все норм.
Я считаю, это трындец.
Подскажите, как в вашем устройстве с этим делом? Хорошо ли все работает через AV?
2001 год — Беспаролька на 209… для остальных номеров
2001 год — onliner.by, всебелорусский форум
2004 год — массовое строительство домашних сетей с одним АДСЛ модемом на сеть
2008 год — byfly, сбрасывание цен
2009 год — первые доступные анлимы
2010 год — смерть жадным коммерсантам!
Я — нет.
Жава ЕЕ в виде серверной части — вагоны, а вот в виде ГУЯ — не существует.