Cool Reader — лучшая программа для чтения книг, на мой вкус, для Android.
Спасибо вам большое за нее!!!
И неясно, при чем читалка и копирасты. Ведь с ее помощью можно читать любые книги.
Давайте тогда мониторы заблокируем — по ним, мля, могут «демонстрироваться» фильмы, которые копирайтеры не одобрили!
И еще миллион других вещей.
Встречаются весной, после зимовки, Лиса, Волк и Медведь. Лиса вся побитая, хромая, ноги еле переставляет.
— Лисичка, что с тобой случилось?!
— Дёрнул меня чёрт в курятнике зимовать. Сначала всё хорошо было. Каждый день то курочку, то петушка тисну, сытая, счастливая была. Тут хозяева впалили, что кур меньше становится, меня обнаружили, и давай собаками травить. Всю шкуру порвали. Еле живая от них вырвалась.
Смотрят на волка. На том вообще живого места нет. Задние ноги волочит, зубы выбиты.
— А с тобой, Волчок, что приключилось?
— Ох, и не спрашивайте, дружочки. Решил я по-дурости в овчарне зазимовать. Сначала всё было ништяк. Раз в неделю барашка закалывал. Наедался до отвала. Пока фермер не чухнул, что бараны пропадают. Собрал он мужиков и давай меня мутузить. Отдубасили меня как бобика. Все кости переломали, все зубы вышибли. Еле-еле от них живым уполз.
Смотрят на медведя. А тот толстый, отожранный, весь лоснится.
— А ты, Миша, как зиму провёл?
Медведь, ковыряясь в зубах когтем:
— Ну а я, в общем, на стройке зимовал.
— И как?
— Да там одни молдаване. Их никто не считает…
Правда, в ваших словах часть задач менеджера смещена на программиста. Программист должен отучить менеджера от вредных привычек, или там пойти навстречу в плане срочности.
В общем, имхо, результат труда программиста кормит манеджера, и отвлекать днем должны быть ну очень срочные причины.
А так поддерживаю, все дело в коммуникациях и адекватности сторон. Но как редко это бывает!
Ну я, может, привел неудачный пример. Это типа когда вам говорят, не понимая — а табличку обязательно с использованием Ruby напиши, я читал вчера, в стартапах инвесторам нравится этот Ruby. И плевать, что проект написан, к примеру, на сях или перле, и руби там рогами не уперся.
В этом и прелесть простых и вольных на ответ задач.
Сразу видно, к примеру
— в задаче про JS, стоит упоминание «заюзайте фреймворк».
если jQuery знает — ок. если только document.getElementById — первый триггер
— в задаче про SQL ищу left join + group by… having ..., либо where (select… > 3)
— в задаче про алгоритмы тупо на адекватность решения
— в задаче про ООП смотрю на знание SOLID. и просто текст задачи ДЛИННЫЙ, насколько человек умеет читать 1 кб текста (четко написанный, разбитый по абзацам).
реально, глаз наметан, проверка теста это 1 минута взгляда.
а бэкграунд очень важен, и опыт тоже. он может писать отличный код, но если человек не работал в команде, конфликтный по натуре, не любит брать на себя ответственность, или банально не любит программить и идет тупо ради денег и тд — а часть из этих элементов можно понять на собеседовании — не факт, что он нужен.
Как тот самурай, который, просыпаясь каждое утро, должен быть готов к смерти, руководитель должен каждый день начинать с мысли — а что, если я приду в офис, а там никого нет?
У нас тест является обязательным при наборе, идет вдобавку к резюме.
Беглый взгляд на тест (5 задачи, пхп, базы, ксс+js, архитектурная) позволяет отсеять 90% людей, которые не подходят.
Зачем тратить свое время на собеседование, у вас других задач мало?
Дайте 3-5 задач типа тычки-галочки + две такие свободные, где надо порассуждать, и не принимайте на собеседование без них.
А тех, кто по тесту нравится, гоняйте по опыту и бэкграунду. Я обычно по кода теста общаюсь + 15 блиц вопросов, остальное спрашиваю, чего человек по жизни делал, к чему стремится и так далее.
Спасибо вам большое за нее!!!
И неясно, при чем читалка и копирасты. Ведь с ее помощью можно читать любые книги.
Давайте тогда мониторы заблокируем — по ним, мля, могут «демонстрироваться» фильмы, которые копирайтеры не одобрили!
И еще миллион других вещей.
Прибыль удалось в активы в своей жизни превратить, если не секрет? Живете не в РФ?
lurkmore.to/Клоун_у_пидарасов
Сам так стараюсь действовать
И согласен с ролью менеджера как человека, создающего людям условия, в которых достигается результат. Environment типа :)
— Лисичка, что с тобой случилось?!
— Дёрнул меня чёрт в курятнике зимовать. Сначала всё хорошо было. Каждый день то курочку, то петушка тисну, сытая, счастливая была. Тут хозяева впалили, что кур меньше становится, меня обнаружили, и давай собаками травить. Всю шкуру порвали. Еле живая от них вырвалась.
Смотрят на волка. На том вообще живого места нет. Задние ноги волочит, зубы выбиты.
— А с тобой, Волчок, что приключилось?
— Ох, и не спрашивайте, дружочки. Решил я по-дурости в овчарне зазимовать. Сначала всё было ништяк. Раз в неделю барашка закалывал. Наедался до отвала. Пока фермер не чухнул, что бараны пропадают. Собрал он мужиков и давай меня мутузить. Отдубасили меня как бобика. Все кости переломали, все зубы вышибли. Еле-еле от них живым уполз.
Смотрят на медведя. А тот толстый, отожранный, весь лоснится.
— А ты, Миша, как зиму провёл?
Медведь, ковыряясь в зубах когтем:
— Ну а я, в общем, на стройке зимовал.
— И как?
— Да там одни молдаване. Их никто не считает…
Правда, в ваших словах часть задач менеджера смещена на программиста. Программист должен отучить менеджера от вредных привычек, или там пойти навстречу в плане срочности.
В общем, имхо, результат труда программиста кормит манеджера, и отвлекать днем должны быть ну очень срочные причины.
А так поддерживаю, все дело в коммуникациях и адекватности сторон. Но как редко это бывает!
В этом и прелесть простых и вольных на ответ задач.
Сразу видно, к примеру
— в задаче про JS, стоит упоминание «заюзайте фреймворк».
если jQuery знает — ок. если только document.getElementById — первый триггер
— в задаче про SQL ищу left join + group by… having ..., либо where (select… > 3)
— в задаче про алгоритмы тупо на адекватность решения
— в задаче про ООП смотрю на знание SOLID. и просто текст задачи ДЛИННЫЙ, насколько человек умеет читать 1 кб текста (четко написанный, разбитый по абзацам).
реально, глаз наметан, проверка теста это 1 минута взгляда.
а бэкграунд очень важен, и опыт тоже. он может писать отличный код, но если человек не работал в команде, конфликтный по натуре, не любит брать на себя ответственность, или банально не любит программить и идет тупо ради денег и тд — а часть из этих элементов можно понять на собеседовании — не факт, что он нужен.
Круто, надо записать. Понравилась фраза.
крутое выражение, надо запомнить
Беглый взгляд на тест (5 задачи, пхп, базы, ксс+js, архитектурная) позволяет отсеять 90% людей, которые не подходят.
Зачем тратить свое время на собеседование, у вас других задач мало?
Дайте 3-5 задач типа тычки-галочки + две такие свободные, где надо порассуждать, и не принимайте на собеседование без них.
А тех, кто по тесту нравится, гоняйте по опыту и бэкграунду. Я обычно по кода теста общаюсь + 15 блиц вопросов, остальное спрашиваю, чего человек по жизни делал, к чему стремится и так далее.
а может, просто за общий посыл статьи.
Ура, я женщина! (С)
добавил строку в начало поста.
если три коммента еще будет — уберу в черновики.