Опять уволили за токсичность? Сочувствую, тоже бывало. А теперь по пунктам:
1.
Почему-то активно продвигается мнение, что нельзя критиковать людей, нельзя вообще высказвать им негативную оценку.
Не соответствует правде. Критика постоянно высказывается, особенно в пулл-реквестах, после работы QA, и пользователями. Я бы сказал большая часть работы программиста — это работа с конструктивной критикой
2.
Человек может раз за разом отправлять вам на ревью код с одними и теми же ошибками и надо отвечать на это вежливостью и улыбкой?
Вежливостью — да, улыбкой — нет. А потом просто вежливо попросить написать по собственному. Проявлять агрессию и выходить на конфликт — себе дороже.
3.
Как вам такой расклад — получить отрицательный фидбэк от коллег без явных причин? И нет, вы не выясните подробностей, вы просто раз за разом не будете получать повышение не зная почему.
Конечно же без явных причин! Токсичность и отсутствие компетенций тут не причем, да :)
4.
С годом опыта можно быть специалистом высшего уровня в профессии.
А когда, например, ява программист с 10 летним опытом, 5 из которых на управленческих позициях, начинает писать на PHP. Считаете, у за год не сможет до сеньора дойти? Ну считайте, ваше право :)
5.
Неожиданный факт — программисты не хотят работать без печенек.
Неожиданный факт — там, где печеньки и кофеек, работается почему-то лучше. при прочих равных я бы выбрал с печеньками.
6.
Через три месяца разговор с HR, в результате которого выясняется, что команда его ненавидит.
Ненависть коллектива сложно игнорировать, хочу я вам сказать. Видимо эта ненависть только по словам HR, а в реальности проблемы иного рода.
После прочтения данного произведения хотелось бы посоветовать автору перестать мыслить чрезмерно категоричными понятиями (ненависть, двуличие, подковерные интриги), и начать прислушиваться не только к своему мнению, но и к мнению окружающих, а так же хорошо выполнять свою работу, и тогда за токсичность никто уже увольнять не будет :)
Да не существует этой не «бизнес-ориентированной» стороны. Автор статьи возомнил себя художником, «творческой» личностью, а по факту программист — ремесленник, удовлетворяющий потребности бизнеса, ничем особо от кассира в маке не отличающийся, за исключением определенных знаний, за которые ему готовы платить большую зарплату и терпеть его «то не хочу, это не буду» при условии, что он зарабатывет или экономит бизнесу хотя бы размер своей зарплаты.
Даже интересно стало, про какие статьи «незеленого» автора вы говорите? Про то, как сделать плохой бекенд или про гайды по свифту и иосу для начинающих? Средненький миддл, возомнивший себя самым умным.
И если для вас «хреновый» руководитель тот, кто не носится с каждым кандидатом как с писаной торбой, то вынужден вас огорчить, это даже не входит в прямые обязанности. А вот формирование крепкой и эффективной команды без чванливых идиотов и прочих токсичных личностей, которые называют вопросы бесполезными или вообще сваливают посреди собеса.
И можете с моими статьями ознакомиться, с библией проектирования, я там много чего интересного писал, про техническое управление в частности. Без нытья и скидывания ответственности, как автор данного поста.
Ресурс работы самолета — 40-50 лет, из авиации их выводят по причине морального устаревания когда им 20-30 лет.
Стоимость нового самолета — 70-80 млн, 20-ти летнего, в районе 30-40. Даже если он упадет, без человеческих жертв компенсация груза будет куда меньше, чем разница этих сумм.
Ватсон — отличная штука, особенно в плане анализа текста, но для русского языка доступно довольно ограниченное множество алгоритмов, из-за чего многие сервисы, на нем основанные вообще не поддерживают русский язык. Очень жаль, что до сих пор нет некоторого «ватсона по-русски», который позволил бы реализовывать подобные сервисы на родном языке.
Конечно, компания, которая создала самый популярный в мире фотоаппарат, сохранила производство в девяностые, а в современном мире предлагает одни из лучших объективов по соотношению цена/качество, умеет только осваивать рекламные бюджеты, при этом почти не рекламируя себя. Ага, все так и есть.
А пока вы их хороните, они отгружают очередную фуру сороковых гелиосов :)
> близнец у Нокта УЖЕ есть — 7кустарей 50/1.1
> Нокт — великолепно исправленный объектив, за счет сложной (высокого порядка) и ШЛИФОВАННОЙ асферики.
Ага, сразу видно в вас большого специалиста, который даже не в курсе что есть такая конструкция объектива «планар», в котором на уровне конструкции исправлены сферические аберрации. А асферические элементы нужны в первую очередь для уменьшения размера объектива.
Любой объектив КМЗ можно заказать на заводе напрямую, а в магазинах навалом зенитаров и гелиосов, даже новых.
Ну а если вы нашли пластмассовые линзы в премиальном объективе — то спешу вас огорчить, КМЗ не использует пластик. Вообще. И если бы вы вместо того чтобы «пробовать» делать объективы, изучили лучшие конструкции по-пристальней, вместо расклеивания ярлыков, ваши высказывания не были бы столь смешны.
Резюме — ваши претензии к КМЗ беспочвенны и основаны лишь на вашем субъективном восприятии мира.
UPD: Дошло о какой пластмассе вы пытались сказать. Эта пластмассовая нашлепка на линзу — это прикол дешевых китайских зумов, но никак не КМЗ или других нормальных производителей, которые умеют шлифовать нормально линзы.
Ну а для вас ничего не говорят видимо слова noctilux 50/0.95. Можете погуглить его стоимость. Вряд ли 35 миллиметров со схожей светосилой должны стоить дешевле. Так что скажите спасибо КМЗ за то, что он делает дешевые объективы (всего лишь 500 тыщ), да еще и с хорошей заглушкой в виде стилизованной лейки :)
КМЗ сейчас — это производитель объективов. 35/1 по вашему сколько стоит? Я считаю что они смогли организовать достойную заглушку для этого невероятного объектива.
Дело в том, что часто хорошие спецы, которые могли бы претендовать на высокие зарплаты идут на средние, потому что не совсем правильно оценивают свои способности. Для этого есть даже название в психологии (запамятовал, к сожалению)
Поясню на примере: нередко вижу, как человек с 2 годами опыта хочет 150 тыс, а с 4-5 годами — 100-120. Ну а поскольку повышать зп на собеседовании как то не принято, то в итоге плотный сеньор и средний миддл получают одинаковую зарплату — и не потому что работодатель жадный, а потому что они сами назвали такую зп на собеседовании.
> Лет 12 на джаве пишу, но я не знал про StringBuilder
> ИМХО этот метод там избыточный
12 лет писать и не знать про базовые вещи. Вот об этом и речь — по резюме — 12 лет опыта, а в реальности — отсутствие знаний о базовых библиотеках используемого инструмента. Спасибо что подтвердили мои тезисы своим примером. Тащите и дальше org.apache.commons.lang для простейших операций со строками.
Если вы начинаете гуглить на каждый пердеж, это тоже характеризует вас как специалиста… Хреновенького специалиста…
Если хотя бы год отработал в Java стеке, StringBuilder должен уже в подкорке находиться. Это те знания, которые надо выдавать инстинктивно, а не лезть в гугл.
Я годик программировал на яве 5 лет назад, и то помню StringBuilder.reverse(). А если человек, претендующий на должность Java будет это гуглить — то сразу вопрос — в чем причина? И ответов на это обычно два — или у него память как у золотой рыбки, или он просто все свои N лет опыта тусил на кухне с кофейком и девочками из PR отдела, вместо написания кода, а значит грош цена его резюме.
Да хватит его чмырить. Мальчик хочет играть в умелого руководителя, не мешайте. В его наивном максималистическом мирке разработчик должен уходить, если его попросили развернуть односвязный список. И еще бойкотировать компании, которые (якобы по мнению автора, потому что никто не посмотрел на его очередную бесполезную приложеньку) «неквалифцированно» нанимают сотрудников.
А сам даже испыталку на руководителя не прошел (судя по цитате, что там 2 месяца отработал).
Знаем мы таких чудаков, вместо собственного развития начать писать на хабру, что все кругом плохие и собеседуют неправильно.
Видите же что юношеский бред, зачем лезть, пусть сам попробует просматривать по 10-20 резюме в день в режиме нехватки ресурсов на основную разработку, посмотрим как он тогда будет всякие левые приложеньки на айфоне запускать и «квалифицированно» собеседовать людей.
Все, что хотелось посоветовать автору — не идти в руководители, пока мозги не встанут на место (а встанут в тот момент, когда прочитав данный высер будет сделан вывод о синдроме графоманского бреда у автора статьи)
Как сэкономить на лего?
1. 10 лет копаем STM по 8 часов в день
2. Покупаем 3д принтер стоимостью в пару тысяч.
…
n. Лего теперь стоит 3 бакса вместо 57!
При чем тут физические размеры колец? В api для задачи нет упоминаний размеров вообще.
Вы можете сколь угодно долго ловить коней в вакууме, но в реальной разработке требуется решение конкретных задач, а программы работают на конкретных платформах.
Вы же не думаете о том, что будет, если завтра появится новая чудо архитектура — вы просто уверены в том, что вместе с архитектурой появится и компилятор, так вот и тут тоже самое — вы не должны думать о том, что ваша программа должна работать на всем существующем множестве колец и штырей — вы просто должны решить конкретную задачу, у которой конкретные входные данные и конкретное ограниченное апи. Свое «а что если» оставьте пет проектам.
Пост интересный, почитал.
Что касается названий — вам не кажется, что называть передачу хеш-таблицы в качестве параметра — паттерном — немного перебор? Это не паттерн, а скорее некоторый tip, призванный облегчить понимание кода, синтаксический сахар — но никак не «паттерн»
1.
Не соответствует правде. Критика постоянно высказывается, особенно в пулл-реквестах, после работы QA, и пользователями. Я бы сказал большая часть работы программиста — это работа с конструктивной критикой
2.
Вежливостью — да, улыбкой — нет. А потом просто вежливо попросить написать по собственному. Проявлять агрессию и выходить на конфликт — себе дороже.
3.
Конечно же без явных причин! Токсичность и отсутствие компетенций тут не причем, да :)
4.
А когда, например, ява программист с 10 летним опытом, 5 из которых на управленческих позициях, начинает писать на PHP. Считаете, у за год не сможет до сеньора дойти? Ну считайте, ваше право :)
5.
Неожиданный факт — там, где печеньки и кофеек, работается почему-то лучше. при прочих равных я бы выбрал с печеньками.
6.
Ненависть коллектива сложно игнорировать, хочу я вам сказать. Видимо эта ненависть только по словам HR, а в реальности проблемы иного рода.
После прочтения данного произведения хотелось бы посоветовать автору перестать мыслить чрезмерно категоричными понятиями (ненависть, двуличие, подковерные интриги), и начать прислушиваться не только к своему мнению, но и к мнению окружающих, а так же хорошо выполнять свою работу, и тогда за токсичность никто уже увольнять не будет :)
И если для вас «хреновый» руководитель тот, кто не носится с каждым кандидатом как с писаной торбой, то вынужден вас огорчить, это даже не входит в прямые обязанности. А вот формирование крепкой и эффективной команды без чванливых идиотов и прочих токсичных личностей, которые называют вопросы бесполезными или вообще сваливают посреди собеса.
И можете с моими статьями ознакомиться, с библией проектирования, я там много чего интересного писал, про техническое управление в частности. Без нытья и скидывания ответственности, как автор данного поста.
Стоимость нового самолета — 70-80 млн, 20-ти летнего, в районе 30-40. Даже если он упадет, без человеческих жертв компенсация груза будет куда меньше, чем разница этих сумм.
Очень простая экономика.
А пока вы их хороните, они отгружают очередную фуру сороковых гелиосов :)
> Нокт — великолепно исправленный объектив, за счет сложной (высокого порядка) и ШЛИФОВАННОЙ асферики.
Ага, сразу видно в вас большого специалиста, который даже не в курсе что есть такая конструкция объектива «планар», в котором на уровне конструкции исправлены сферические аберрации. А асферические элементы нужны в первую очередь для уменьшения размера объектива.
Любой объектив КМЗ можно заказать на заводе напрямую, а в магазинах навалом зенитаров и гелиосов, даже новых.
Ну а если вы нашли пластмассовые линзы в премиальном объективе — то спешу вас огорчить, КМЗ не использует пластик. Вообще. И если бы вы вместо того чтобы «пробовать» делать объективы, изучили лучшие конструкции по-пристальней, вместо расклеивания ярлыков, ваши высказывания не были бы столь смешны.
Резюме — ваши претензии к КМЗ беспочвенны и основаны лишь на вашем субъективном восприятии мира.
UPD: Дошло о какой пластмассе вы пытались сказать. Эта пластмассовая нашлепка на линзу — это прикол дешевых китайских зумов, но никак не КМЗ или других нормальных производителей, которые умеют шлифовать нормально линзы.
Поясню на примере: нередко вижу, как человек с 2 годами опыта хочет 150 тыс, а с 4-5 годами — 100-120. Ну а поскольку повышать зп на собеседовании как то не принято, то в итоге плотный сеньор и средний миддл получают одинаковую зарплату — и не потому что работодатель жадный, а потому что они сами назвали такую зп на собеседовании.
> ИМХО этот метод там избыточный
12 лет писать и не знать про базовые вещи. Вот об этом и речь — по резюме — 12 лет опыта, а в реальности — отсутствие знаний о базовых библиотеках используемого инструмента. Спасибо что подтвердили мои тезисы своим примером. Тащите и дальше org.apache.commons.lang для простейших операций со строками.
Если хотя бы год отработал в Java стеке, StringBuilder должен уже в подкорке находиться. Это те знания, которые надо выдавать инстинктивно, а не лезть в гугл.
Я годик программировал на яве 5 лет назад, и то помню StringBuilder.reverse(). А если человек, претендующий на должность Java будет это гуглить — то сразу вопрос — в чем причина? И ответов на это обычно два — или у него память как у золотой рыбки, или он просто все свои N лет опыта тусил на кухне с кофейком и девочками из PR отдела, вместо написания кода, а значит грош цена его резюме.
А сам даже испыталку на руководителя не прошел (судя по цитате, что там 2 месяца отработал).
Знаем мы таких чудаков, вместо собственного развития начать писать на хабру, что все кругом плохие и собеседуют неправильно.
Видите же что юношеский бред, зачем лезть, пусть сам попробует просматривать по 10-20 резюме в день в режиме нехватки ресурсов на основную разработку, посмотрим как он тогда будет всякие левые приложеньки на айфоне запускать и «квалифицированно» собеседовать людей.
Все, что хотелось посоветовать автору — не идти в руководители, пока мозги не встанут на место (а встанут в тот момент, когда прочитав данный высер будет сделан вывод о синдроме графоманского бреда у автора статьи)
1. 10 лет копаем STM по 8 часов в день
2. Покупаем 3д принтер стоимостью в пару тысяч.
…
n. Лего теперь стоит 3 бакса вместо 57!
Вы можете сколь угодно долго ловить коней в вакууме, но в реальной разработке требуется решение конкретных задач, а программы работают на конкретных платформах.
Вы же не думаете о том, что будет, если завтра появится новая чудо архитектура — вы просто уверены в том, что вместе с архитектурой появится и компилятор, так вот и тут тоже самое — вы не должны думать о том, что ваша программа должна работать на всем существующем множестве колец и штырей — вы просто должны решить конкретную задачу, у которой конкретные входные данные и конкретное ограниченное апи. Свое «а что если» оставьте пет проектам.
Что касается названий — вам не кажется, что называть передачу хеш-таблицы в качестве параметра — паттерном — немного перебор? Это не паттерн, а скорее некоторый tip, призванный облегчить понимание кода, синтаксический сахар — но никак не «паттерн»