Покупал лет 5 назад ноутбук асус — такая же «детская» болезнь. Крышки у всех ноутбуков этой модели трескались у шпинделей. Треснула за месяц до конца гарантии. В сервис забрали вообще без вопросов, так как я уже был не первый. Поменяли крышку, прожила почти столько же и треснула опять в том же месте.
Что хочу добавить — нужно больше доверять сотрудникам во всем спектре вопросов. Руководитель должен понимать, когда нужно прикрыть слабые места сотрудника и дать рост сильным качествам.
Если работник позволяет себе бездельничать на работе, значит его руководитель или осознанно позволяет ему это делать, или не контроллирует ситуацию
В коллективе, прежде всего, должна быть саморегуляция в этих моментах. И первая задача руководителя — сформировать такие отношения, что подобные проблемы будут самоустраняться
При предоставлении самостоятельности, сотрудник должен мочь управлять и сроками. А когда говорят «делай как хочешь, но чтобы завтра было готово» — это не делегирование, сроки будут сорваны, а работник уйдет домой с чувством вины.
И по второму пункту. Результат получается коллективным трудом. Если один допустил ошибку, значит остальные тоже не досмотрели, не подстраховали.
Если работник позволяют себе бездельничать на работе, значит это общее негативное отношение к работе, к проекту. Надо уже смотреть, а чем занимаются остальные :)
Можно обновлять версии пакетов в плагинах по необходимости, не сразу как опубликуется новая версия, чтобы отложить тестирование до более подходящего времени. Более усложненные сценарии мы не применяли.
Для дебага скомпилировнные в debug-конфигурации сборки ядра размещаются в output-директории плагина. В свойствах проекта плагина (это class library) при отладке указывается исполняемый сторонний файл. Далее можно запускать выполнение, ставить точки останова и т.п. Для тестирования интерфейса, например, можно подключать фейковые сервисы, используя конфигурацию ioc-контейнера и директивы компиляции.
С js не проделывал такое, но можете посмотреть документацию nuget, там есть примеры с css.
С помощью трансформаций мы покрываем задачи добавления сервисов в секцию WCF, регистрацию плагинов в кастомной секции, добавление регистраций в unity-контейнер, включение логгеров в релиз-конфиграции и т.п.
Например какое, для ASP.Net? Я больше не знаю. Или писать xslt-преобразование? Так это нужно въезжать во всю эту кухню, ведь не все используют их в повседневной жизни. А в данном случае это удобный гибкий инструмент с простым синтаксисом и быстрым внедрением в реальный проект.
В коллективе, прежде всего, должна быть саморегуляция в этих моментах. И первая задача руководителя — сформировать такие отношения, что подобные проблемы будут самоустраняться
При предоставлении самостоятельности, сотрудник должен мочь управлять и сроками. А когда говорят «делай как хочешь, но чтобы завтра было готово» — это не делегирование, сроки будут сорваны, а работник уйдет домой с чувством вины.
И по второму пункту. Результат получается коллективным трудом. Если один допустил ошибку, значит остальные тоже не досмотрели, не подстраховали.
Если работник позволяют себе бездельничать на работе, значит это общее негативное отношение к работе, к проекту. Надо уже смотреть, а чем занимаются остальные :)
Для дебага скомпилировнные в debug-конфигурации сборки ядра размещаются в output-директории плагина. В свойствах проекта плагина (это class library) при отладке указывается исполняемый сторонний файл. Далее можно запускать выполнение, ставить точки останова и т.п. Для тестирования интерфейса, например, можно подключать фейковые сервисы, используя конфигурацию ioc-контейнера и директивы компиляции.
С js не проделывал такое, но можете посмотреть документацию nuget, там есть примеры с css.