• Авторское право, свободные лицензии и GPL с нуля
    0
    Наткнулся случайно, прокомментирую. В России да, неотчуждаемо (как и во многих лдругих странах континентального права). В США может быть по другому. К примеру, если есть оговорка о «работе по найму» (work for hire), тогда автором может быть признано не физ.лицо, а работодатель — юридическое лицо. Но и здесь такому работодателю нужно соблюсти ряд условий. Например, работа должна выполняться в рамках заданий работодателя, и/или под его контролем; у работодателя должна быть возможность давать иные задания такому работнику (исполнителю); и самое важное — уплата обязательных взносов за работника. Если какого-то из этих факторов нет, суд может считать работника самостоятельным фрилансером, и отказать юридическому лицу в праве авторства (конечно, имущественное исключительное право все равно останется за заказчиком).
  • Upwork регистрируется в РФ
    0
    Хотя вот тут комментарии коллега, наверное, прав: habr.com/ru/post/445150/#comment_19937060
  • Upwork регистрируется в РФ
    0
    Раньше фрилансерам приходилось выступать в качестве налогового агента и самим оплачивать НДС на услуги сервиса (со всей вытекающей отчетностью). С 1 января УСН освободили от этой обязанности.

    А если на УСН организация, которая зарегистрирована на Upwork как агент? И участвует в расчетах с разработчиками? Она все равно остается налоговым агентом?
  • Я что-то подписал, и деньги исчезли: 8 ошибок валютного договора
    +1
    «От того, какой именно указан суд, зависит и практика исполнения его решения. При обращении в международный арбитраж есть риск непризнания решения судом страны вашего контрагента, несмотря ни на что. Лучше уточнить заранее, а предписывает ли вообще законодательство страны вашего контрагента исполнение подобных судебных решений. Кстати, российское законодательство это предписывает.»

    На практике все гораздо проще. Западные юристы всегда меняют применимое право и суды на свои. Скажем, ваш Московский арбитражный на суд штата Невада или Техас. Не хотите работать — ок, найдут других. А если еще учесть, что контрактное право (и что важнее, судебная практика его применения) в каждом штате может отличаться, то вообще песня.

    Кстати, у России с США нет соглашения о взаимной помощи по гражданским/арбитражным делам. И со взаимностью все плохо. Так что российское решение там исполнить будет сложновато. Равно как и наоборот. Хотя, мы все понимаем, что у американских институтов создать проблемы тем, кто не выполняет их решения, явно больше, чем и у российских.

    Кстати, есть такая практика: уступать права по взысканному долгу коллекторам из третьих стран (например, той же Литвы), с которым у России есть соглашения о взаимной помощи. И уже они начинают выбивать с вас деньги. В качестве рекомендации: предусматривайте в договорах запрет на уступку прав и обязанностей третьим лицам, без вашего согласия.

  • GDPR: как работать с персональными данными ваших работников, фрилансеров и европейских сотрудников контрагентов
    0
    Плюс сайт хранит девичью фамилию матери. Зачем это все надо непонятно.

    И правда, зачем? А то, что вам это не понятно — плохо, прямое нарушение GDPR — писать понятно и чтобы информацию можно было легко найти. Хотя я догадываюсь, что девичья фамилия материи — это типа способ восстановить забытый пароль. Кстати, весьма спорный в плане GDPR, т.к. если мама еще жива, то она сама должна решать, где размещать свою фамилию в связке с вами )) Т.е. от вашей мамы они согласие на использование ее фамилии не получили.

    Напишите им об этом. В копию поставьте вот этих ребят: kancelaria@uodo.gov.pl; zwme@uodo.gov.pl
  • GDPR: как работать с персональными данными ваших работников, фрилансеров и европейских сотрудников контрагентов
    0
    Так все это уже есть: и минимизация данных и сроков их хранения (когда нужно обрабатывать только реально необходимое), и обязанность дробить цели и данные, которые запрашиваются для оказания услуги. Все работает. С единственной оговоркой: не в России или где-то еще в СНГ, а в ЕС. У нас пока штрафы смехотворны, чтобы реально кого-то «напрячь» в случае нарушения законодательства о персональных данных.
  • GDPR — новые правила обработки персональных данных в Европе для международного IT-рынка
    0
    Один из ключевых элементов Supervisor Authority (бюрократ из EU через которого идет вся работа), а теперь внимание если вы компания не из EU и сервера ваши тоже не в EU кто будет вашим supervisor authority?

    Спасибо «корпорации добра» Google. Всего за 50 млн евро они «протестировали» GDPR на практике, и теперь есть четкий ответ на ваш вопрос. При полном отсутствии компании в ЕС дело будет рассматривать контролирующий орган того государства, где была зарегистрирована жалоба. У Гугл есть формальная штаб-квартира в Ирландии (сугубо для целей минимизации налогообложения, как я понимаю). Но в итоге, жалобы против них рассматривали французы, т.к. после общения с ирландскими коллегами пришли к выводу, что ни в Ирландии, ни вообще в ЕС у Гугла нет главных бизнеса или операций.

    Подробнее можно ознакомиться здесь (анг.). Особенно будет интересно тем, кто любит использовать предустановленные чек-боксы (pre-ticked checkboxes).
  • GDPR — новые правила обработки персональных данных в Европе для международного IT-рынка
    0
    что как только на коммерческом сайте англоязычная версия — сразу попадаем под GDPR? будь там хоть только форма обратной связи.

    Дождитесь завершение брекзита и спокойно используйте English :). А если серьезно, то ключевым будет не версия на английском, а если хотя бы один пользователь из ЕС отправит вам данные через эту форму.
  • Согласие на обработку данных по GDPR: подробный разбор
    0
    В целом да, достаточно включить в договор. Но и здесь, думаю, будут нюансы. Общий принцип GDPR — собирай только то, что нужно, и храни пока нужно — будет действовать в отношении договоров тоже. Думаю, что мониторинг сотрудника каждые 15 минут оправдан только тогда, когда, скажем, речь идет о сисадмине, отвечающем за поддержку высоконагруженной платформы (типа Форекса и пр.), где даже падение на 5-10 минут недопустимо.

    Регулируется все тем же Регламентом. И нужно смотреть все разъяснение, руководства, заключения. Это вопрос для отдельной статьи.
  • Согласие на обработку данных по GDPR: подробный разбор
    –1
    Для юристов и прочих консультантов — однозначно. Может, еще для UX-дизайнеров. И однозначно, для себя любимых. По сути, это часть их противостояния с транснациональными корпорациями типа гугла, фейса или амазона, с американскими корнями. Теперь смогут накладывать штрафы. Не все ж американцам Дойчебанк или Фольксваген кошмарить.
  • Согласие на обработку данных по GDPR: подробный разбор
    0
    Да, именно так. Слово «любые», и подобные слова вроде «каждый», «все» и т.п., будут красным флажком, что GDPR нарушен.