Нужно просто нормально строить общение в командах и хорошо знать своих сотрудников. И доверять нижестоящим руководителям команд. Все. Все эти KPI и прочее — зло в чистом виде
Это в идеальном мире, а в реальном никогда ничего не просто: руководители комманд отчитываются перед вышестоящим начальством, они в свою очередь отчитываются выше по цепочке. А на уровне совета директоров все разговаривают исключительно на языке KPI. Вот и вам, если захочется зарплату для своих сотрудников повысить, премию выбить или ещё какие плюшки, то придётся объяснять начальству, каким образом Вася работает лучше Пети.
Или наоборот, если нужно будет объяснять Пете, почему у него "продуктивность" неудовлетворительная - такое же бывает? Вы ж не будете говорить - ну, мне вот тут кажется, что ты должен "быстрее, лучше, сильнее" код писать, или "вон посмотри, Вася лучше тебя работает". Надо какие-то объективные метрики предоставить, чтобы обсуждать конкретику.
В общем, руководить командами - это непросто, а правильные метрики полезны. Другой вопрос - используются ли они во благо.
Помнится, года 4 назад, когда я первый раз попробовал зум под линуксом, меня приятно удивило то, что всё работало - и шаринг, и видео, и звук. При этом тимс тогда под линуксом "работал" практически никак, слак не давал шарить один экран или окно, а других альтернатив для видео-конференций у нас не было.
По моим ощущениям, те старые проблемы исчезли - по крайней мере я в последнее время про них не слышал вообще. Особенно про логи радость - сейчас observability просто на новый уровень вышло, в том числе через интеграцию с графаной. И девопсы довольны :)
Чего не хватало в swarm? Самое главное, наверное, стабильности. Частенько что-то там зависало, надо было ручками перезапускать (только давайте не будем играть в "да вы просто неправильно его настроили" :-) ). Были проблемы с доступом к логам в режиме реального времени. Ну, и future proofing + общий стек (у нас еще и nomad встречается в некоторых командах). Это из того, что я знаю точно. Наверняка, еще было много чего и крупного, и по мелочи - это уже надо у девопсов спрашивать, у меня другая специализация.
Переходить было "долго и тяжело" в основном не по нетехническим причинам - просто к моменту принятия решения о переходе уже наплодили сервисов, и надо было переносить всё это без даунтайма, постепенно, плюс тестирование и пр. Ну, и в целом нашему начальству бывало непросто объяснить, почему тратится время на инфраструктуру, за которую с клиентов дополнительно денежку не взять, вместо новых фич, которые можно продать.
Естественно, в процессе перехода вылезали всякие баги и недочёты - где-то криворучки, где-то недостестировали. В общем, не виню в этом k8s.
Так а зачем брать решение попроще, если заранее известно, что оно только на ближайшие годы? У нас был переход с Docker Swarm на K8s в процессе роста компании - было долго и тяжело. Причём практически изначально было понятно, что Docker Swarm нам будет не хватать по многим параметрам, но "стартап же, надо быстро и дёшево".
В Канаде, например, на зубы отдельная страховка. На ней есть годовой максимум, например 2 тыс. на человека, и на что он тратится неважно - pre-existing или нет.
2 тыс. - это, кстати, не так много (от места тоже зависит). Обычную коронку поставить, например, 1-1.5 тыс. у нас. За что-то типа имплантантов придётся доплачивать серьёзно, но на более-менее беспроблемные зубы, с периодическими пломбами хватит.
Какой максимализм... Вот мне не всё равно, плачу 50, работаю в IT :) Разница, знаете ли, набегает всё таки. 50 за свой телефон, 50 за жену (скоро ещё и дети подрастут, будут просить личные телефоны), 75 за домашний кабельный интернет. Можно всё то же самое взять у другого провайдера в два раза дороже и в итоге за год потратить на пару тысяч больше, а это уже достаточно заметно - не критично, конечно, но заметно.
Это же marginal tax rate - на самую верхнюю часть дохода, а надо смотреть average. Вбейте свои 200к и получите 32% в Альберте. Да и это до всяких вычетов за RRSP, пенсии, детей и т.п. Не Техас, конечно, но и не Германия или Дания. 200к - это очень редкая зарплата. Большинство, я думаю, платит 10%-20% налогов.
Тут же везде ньюансы, смотреть надо детально, а не из первой гугловской ссылки делать далекоидущии выводы, что в Канаде очень высокие налоги, люди умирают в очереди на операции, бесплатная медицина плохая, и вообще равенства нету :)
Но опять же, я не агитирую - у вас свои обстоятельства, вполне возможно, что для вас в Альберте работы нет, можно и не философствовать на эту тему.
Ну в Калифорнии (по крайней мере, там, где высокие зарплаты) я бы не стал жить ни за какие деньги, но только ведь в США есть удалёнка.
А я в Техасе бы не стал жить ни за какие деньги (в разумных рамках, конечно). Если дело исключительно в деньгах, то можно и на Родине жить - сколько уже копий сломано на эту тему.
Это просто компенсация прогрессивной шкалы, не более.
Абсолютного нет, но я про него и не говорил. Речь была исключительно о мед. услугах.
Раз мы тут делимся субъективным опытом, лично я Канаду даже и не рассматривал никогда, учитывая низкие зарплаты и высокие налоги.
Я не агитирую, но Канада тоже разная бывает. В Квебеке высокие налоги, в Альберте намного ниже, например. А зарплаты да, пониже, но всё это относительно. Как всегда, надо смотреть географию, доходы и расходы, а не в лоб сравнивать калифорнийские зарплаты с монреальскими.
По сравнению с чем, с отсутствием пенсий вообще?
С RRSP так получается, что чем больше доход, тем больше налоговый вычет за вклад на такой счёт. Абсолютно не в пользу бедных такой ништяк.
С дивидендами, грубо говоря, если ваша налоговая ставка с зарплаты 20%, то с дивидендов будут брать 10%. Но это уже ньюансы, налоги - интересная, сложная тема, и тут тоже "не всё так однозначно" (с).
Абсолютного равенства нет, а равенство с доступом к мед. услугам в Канаде есть.
Когда у меня не будет никакого выбора школ вообще, и для образования нужно будет ждать годами в очередях или ездить заграницу — да, претензии будут.
Ну, вот я за 20 лет тут не ждал ничего годами, не ездил за границу, и даже, не поверите, не умер в очереди на операцию! Не буду утомлять вас подробностями личного характера, какие операции проводили мне, моим близким, друзьям и знакомым на самом высшем уровне без каких-либо нареканий. А вот по услугам стоматологов (у которых чистый капитализм и к которым без хорошей частной страховки лучше не подступаться), кстати, пару раз вопросы возникали.
В данном случае, меня неравенство ништяков не напрягает абсолютно. Перераспределение в той или иной степени существует везде - главное, не перестараться и не убрать мотивацию добиваться чего-то большего, чем быть кассиром в Волмарте.
Кстати, упомянутый выше RRSP (аналог вашего 401к, насколько я понимаю) даёт намного больше ништяков людям с более высокими доходами. Пониженные налоги на дивиденды, на доход с инвестиций (capital gains tax) тоже, естественно ништяки не для бедных.
Бога-программиста и унтерменша-продавца из Волмарта (см. соседнюю ветку).
Чтобы прикинуть, насколько эта замечательная медицина на самом деле бесплатна.
Бесплатная канадская медицина оплачивается из налогов - это по-моему должно быть очевидно. По сути дела, это та же страховка на государственном уровне.
Школы тоже, кстати, оплачиваются налогоплательщиками. К бесплатному школьному образованию у вас претензии тоже есть?
Что вам тут надо еще прикинуть? Что богатые платят больше налогов в абсолютном отношении? Ну, это тоже вроде должно быть очевидно при прогрессивной шкале.
Мне как-то спокойнее спать, зная, что у меня доступ есть всегда без всяких условий. У меня не болит голова разбираться, что моя страховка покрывает, а что нет. Не надо думать, дадут ли мне страховку и будет ли она покрывать мои pre-existing conditions, которые с возрастом будут у всех. И не надо это снисходительно называть nanny state - это просто равенство.
А в Канаде в год умирает 1.5-2 тыщи человек в одной только очереди на операции (зато бесплатно), и в 2017-м году было совершено за 200 тыщ поездок зарубеж за медицинской помощью — это на страну с населением в 40 миллионов.
А в США не умирают? Или даже в очередь не дают встать без страховки? Из США некоторые люди за инсулином ездят в Канаду и за другими лекарствами, наверное, от хорошей жизни.
При этом можно ещё обсудить разницу в налогах, особенно с зарплат в 200-300 килобаксов.
Так я и говорю - зависит от того, где живёте. Но выводы сделаю - в Монреаль ни ногой! Зато у вас там садики дешёвые. И стоматология.
Кассир в Волмарте получит больше медицины, чем в США, программист получит намного меньше (но наравне с кассиром в Волмарте, что в Канаде считается достижением).
В этом, вообще-то, и состоит равенство... И да, это достижение. Такое ощущение, что вы привыкли к тому, что в СНГ программисты - это привилегированный класс какой-то и вас не устраивает, что здесь это не так.
Понятно, что из налогов - или где-то бывает по-другому бесплатно?
Время ожидания зависит от того, где вы живёте. Я 2 раза искал нового семейного доктора - ждал до полугода (может и меньше, не помню уже). Это когда я просто форму заполнил, и мне позвонили, хотя у нас есть список семейных врачей, которые принимают новых пациентов хоть завтра. Во время ожидания я вполне мог бы ходить в walk-in clinic и делать всё, что мне делал бы семейный врач - любое направление к специалисту, анализы и пр. У нас с дефицитом врачей вообще проблем нет. Но да, я слышал в некоторых провинциях похуже с этим - видимо, у местных правительств другие приоритеты.
Как частная страховка работает, прекрасно видно по США (я не о качестве, а о доступе), а государственная медицина в Канаде - это осмысленный выбор, чтобы не было такого неравенства с доступом к мед. услугам.
Они и отчитываются. Перед советом директоров ежеквартально, как правило.
Это в идеальном мире, а в реальном никогда ничего не просто: руководители комманд отчитываются перед вышестоящим начальством, они в свою очередь отчитываются выше по цепочке. А на уровне совета директоров все разговаривают исключительно на языке KPI. Вот и вам, если захочется зарплату для своих сотрудников повысить, премию выбить или ещё какие плюшки, то придётся объяснять начальству, каким образом Вася работает лучше Пети.
Или наоборот, если нужно будет объяснять Пете, почему у него "продуктивность" неудовлетворительная - такое же бывает? Вы ж не будете говорить - ну, мне вот тут кажется, что ты должен "быстрее, лучше, сильнее" код писать, или "вон посмотри, Вася лучше тебя работает". Надо какие-то объективные метрики предоставить, чтобы обсуждать конкретику.
В общем, руководить командами - это непросто, а правильные метрики полезны. Другой вопрос - используются ли они во благо.
Сейчас уже и "из коробки" работает, без напильников.
Помнится, года 4 назад, когда я первый раз попробовал зум под линуксом, меня приятно удивило то, что всё работало - и шаринг, и видео, и звук. При этом тимс тогда под линуксом "работал" практически никак, слак не давал шарить один экран или окно, а других альтернатив для видео-конференций у нас не было.
Сейчас у зума раздражает только странноватый UI.
По моим ощущениям, те старые проблемы исчезли - по крайней мере я в последнее время про них не слышал вообще. Особенно про логи радость - сейчас observability просто на новый уровень вышло, в том числе через интеграцию с графаной. И девопсы довольны :)
P.S. У нас managed k8s (aks) если что.
Чего не хватало в swarm? Самое главное, наверное, стабильности. Частенько что-то там зависало, надо было ручками перезапускать (только давайте не будем играть в "да вы просто неправильно его настроили" :-) ). Были проблемы с доступом к логам в режиме реального времени. Ну, и future proofing + общий стек (у нас еще и nomad встречается в некоторых командах). Это из того, что я знаю точно. Наверняка, еще было много чего и крупного, и по мелочи - это уже надо у девопсов спрашивать, у меня другая специализация.
Переходить было "долго и тяжело" в основном не по нетехническим причинам - просто к моменту принятия решения о переходе уже наплодили сервисов, и надо было переносить всё это без даунтайма, постепенно, плюс тестирование и пр. Ну, и в целом нашему начальству бывало непросто объяснить, почему тратится время на инфраструктуру, за которую с клиентов дополнительно денежку не взять, вместо новых фич, которые можно продать.
Естественно, в процессе перехода вылезали всякие баги и недочёты - где-то криворучки, где-то недостестировали. В общем, не виню в этом k8s.
Так а зачем брать решение попроще, если заранее известно, что оно только на ближайшие годы? У нас был переход с Docker Swarm на K8s в процессе роста компании - было долго и тяжело. Причём практически изначально было понятно, что Docker Swarm нам будет не хватать по многим параметрам, но "стартап же, надо быстро и дёшево".
В Канаде, например, на зубы отдельная страховка. На ней есть годовой максимум, например 2 тыс. на человека, и на что он тратится неважно - pre-existing или нет.
2 тыс. - это, кстати, не так много (от места тоже зависит). Обычную коронку поставить, например, 1-1.5 тыс. у нас. За что-то типа имплантантов придётся доплачивать серьёзно, но на более-менее беспроблемные зубы, с периодическими пломбами хватит.
Какой максимализм... Вот мне не всё равно, плачу 50, работаю в IT :) Разница, знаете ли, набегает всё таки. 50 за свой телефон, 50 за жену (скоро ещё и дети подрастут, будут просить личные телефоны), 75 за домашний кабельный интернет. Можно всё то же самое взять у другого провайдера в два раза дороже и в итоге за год потратить на пару тысяч больше, а это уже достаточно заметно - не критично, конечно, но заметно.
Это не только в России...
Оценка компании в $9 млрд не означает наличия такой суммы для вложений во что-либо.
Это же marginal tax rate - на самую верхнюю часть дохода, а надо смотреть average. Вбейте свои 200к и получите 32% в Альберте. Да и это до всяких вычетов за RRSP, пенсии, детей и т.п. Не Техас, конечно, но и не Германия или Дания. 200к - это очень редкая зарплата. Большинство, я думаю, платит 10%-20% налогов.
Тут же везде ньюансы, смотреть надо детально, а не из первой гугловской ссылки делать далекоидущии выводы, что в Канаде очень высокие налоги, люди умирают в очереди на операции, бесплатная медицина плохая, и вообще равенства нету :)
Но опять же, я не агитирую - у вас свои обстоятельства, вполне возможно, что для вас в Альберте работы нет, можно и не философствовать на эту тему.
А я в Техасе бы не стал жить ни за какие деньги (в разумных рамках, конечно). Если дело исключительно в деньгах, то можно и на Родине жить - сколько уже копий сломано на эту тему.
Значит, таки равенство? :)
Абсолютного нет, но я про него и не говорил. Речь была исключительно о мед. услугах.
Я не агитирую, но Канада тоже разная бывает. В Квебеке высокие налоги, в Альберте намного ниже, например. А зарплаты да, пониже, но всё это относительно. Как всегда, надо смотреть географию, доходы и расходы, а не в лоб сравнивать калифорнийские зарплаты с монреальскими.
С RRSP так получается, что чем больше доход, тем больше налоговый вычет за вклад на такой счёт. Абсолютно не в пользу бедных такой ништяк.
С дивидендами, грубо говоря, если ваша налоговая ставка с зарплаты 20%, то с дивидендов будут брать 10%. Но это уже ньюансы, налоги - интересная, сложная тема, и тут тоже "не всё так однозначно" (с).
Абсолютного равенства нет, а равенство с доступом к мед. услугам в Канаде есть.
Ну, вот я за 20 лет тут не ждал ничего годами, не ездил за границу, и даже, не поверите, не умер в очереди на операцию! Не буду утомлять вас подробностями личного характера, какие операции проводили мне, моим близким, друзьям и знакомым на самом высшем уровне без каких-либо нареканий. А вот по услугам стоматологов (у которых чистый капитализм и к которым без хорошей частной страховки лучше не подступаться), кстати, пару раз вопросы возникали.
В данном случае, меня неравенство ништяков не напрягает абсолютно. Перераспределение в той или иной степени существует везде - главное, не перестараться и не убрать мотивацию добиваться чего-то большего, чем быть кассиром в Волмарте.
Кстати, упомянутый выше RRSP (аналог вашего 401к, насколько я понимаю) даёт намного больше ништяков людям с более высокими доходами. Пониженные налоги на дивиденды, на доход с инвестиций (capital gains tax) тоже, естественно ништяки не для бедных.
Так что, не так всё однозначно (С).
Бога-программиста и унтерменша-продавца из Волмарта (см. соседнюю ветку).
Бесплатная канадская медицина оплачивается из налогов - это по-моему должно быть очевидно. По сути дела, это та же страховка на государственном уровне.
Школы тоже, кстати, оплачиваются налогоплательщиками. К бесплатному школьному образованию у вас претензии тоже есть?
Что вам тут надо еще прикинуть? Что богатые платят больше налогов в абсолютном отношении? Ну, это тоже вроде должно быть очевидно при прогрессивной шкале.
Мне как-то спокойнее спать, зная, что у меня доступ есть всегда без всяких условий. У меня не болит голова разбираться, что моя страховка покрывает, а что нет. Не надо думать, дадут ли мне страховку и будет ли она покрывать мои pre-existing conditions, которые с возрастом будут у всех. И не надо это снисходительно называть nanny state - это просто равенство.
А в США не умирают? Или даже в очередь не дают встать без страховки? Из США некоторые люди за инсулином ездят в Канаду и за другими лекарствами, наверное, от хорошей жизни.
Ну, давайте обсудим. Непонятно только, зачем. Вам хочется похвастаться своей зарплатой?
Так я и говорю - зависит от того, где живёте. Но выводы сделаю - в Монреаль ни ногой! Зато у вас там садики дешёвые. И стоматология.
В этом, вообще-то, и состоит равенство... И да, это достижение. Такое ощущение, что вы привыкли к тому, что в СНГ программисты - это привилегированный класс какой-то и вас не устраивает, что здесь это не так.
Не обязаны.
Понятно, что из налогов - или где-то бывает по-другому бесплатно?
Время ожидания зависит от того, где вы живёте. Я 2 раза искал нового семейного доктора - ждал до полугода (может и меньше, не помню уже). Это когда я просто форму заполнил, и мне позвонили, хотя у нас есть список семейных врачей, которые принимают новых пациентов хоть завтра. Во время ожидания я вполне мог бы ходить в walk-in clinic и делать всё, что мне делал бы семейный врач - любое направление к специалисту, анализы и пр. У нас с дефицитом врачей вообще проблем нет. Но да, я слышал в некоторых провинциях похуже с этим - видимо, у местных правительств другие приоритеты.
Как частная страховка работает, прекрасно видно по США (я не о качестве, а о доступе), а государственная медицина в Канаде - это осмысленный выбор, чтобы не было такого неравенства с доступом к мед. услугам.
Кипр - конечно, далеко не самое плохое место, но по этой статье о Канаде судить нельзя.