Вот все эти мысли вертелись у меня в голове, но автор сумел их систематизировать. Хорошая, честная статья. Мне уже 40+, можно сказать динозавр программист, нутром чувствую надо валить во что-то другое, связанное с программированием.
Много раз видел такие ситуации. По-моему причина вовсе не в задачах, а в чувстве несправедливости. А в этом как раз и виновато руководство проекта. К примеру одним разработчикам дают новые задачи, а другие барахтаются в легаси. Или прямой начальник не выслушивает когда есть проблема, и так работники не имеют с кем обсудить проблемы и начинают ворчать и увольняться. Мне только раз повезло 3 года поработать с хорошим менеджером, все было очень интересно, но как только его уволили, опять вернулась серая действительность. В итоге перешел на удаленку в своем офисе, никуда не езжу, есть свои минусы, но плюсов больше.
Предлагаю добавить и ANTS Performance Profiler, много раз меня выручал. Пользовался и ANTS Memory Profiler, но он несколько неинтуитивен. Еще бы добавил .NET Reflector.
Тоже столкнулся с этой особенностью .NET. Делал отчеты и данные брал из SQL Server, а он использует арифметичное округление, а .NET банковское. Часть данных округлялась в базе, другая часть округлялась в коде C#. В итоге результаты отчетов различались в 100 000 евро. Пришлось объяснять финансистам откуда берутся эти 100 000 евро, они естественно даже не слышали что есть другой метод округления. Было неприятно.
Я работал фрилансером, с почасовой и оплатой за проект. Так вот с оплатой за проект было трудно и невыгодно, т.к. всегда возникают задачи, которые ты не ожидал. Договорились что за 6 месяцев поставлю систему, в итоге работал 12, реально последние 2 месяца работал себе в убыток, лишь бы закончить проект.
Тоже попробовал быть тимлидером и затем ушел на удаленку. Нужно быть неплохим психологом чтобы организовать работу разных людей. И всегда найдется хоть один спорщик. Со временем перестал думать что знаю больше подчиненных, выслушиваю всех, думаю, сравниваю, если идея хорошая пробуем ее. Еще понял что не надо кого-то из подчиненных обвинять в ошибках, вся команда несет ошибку, лучше просто принять что ошиблись и исправить ошибку.
Насчет ошибок при вождении, тут не только алгебра нужна, но и скорость мышления т.к. времени на принятие решения очень мало. Надо бы детей учить вождению еще в школе, а то потом подростки убиваются на дорогах.
Прошел много собеседований на английском, легче всего было с англичанами, немцами. А вот с американцами/ирландцами сложно, у них специфический диалект. Потом работал несколько лет с ребятами из Чикаго, так первые 2 месяца привыкал к диалекту и произношению, как будто на другом языке говорили.
Явно я не так написал. Вы видели как Windows перерисовывает окна замедленно? На професиональной графической карте перерисовка будет намного более быстрой. Соответственно будет и меньше мерцаний. Кроме того NVIDIA FX 1800 имеет DVI порт, может передать изображение с большим разрешением, в моем случае это оказалось важным, т.к. HDMI не позволял передать сигнал.
Тут подумал что пропустил один важный момент, монитор должен быть IPS. Заметил что у IPS лучше контраст и цветопередача, глаза после 8 часов работы практически не устают.
Мне уже за 40, скоро как 20 лет программирую.
Уже где-то 7 лет удаленно работаю в своем офисе.
После первых 5 лет тоже заметил ухудшение здоровья.
Затем сделал выводы:
1. нужен хороший монитор, сейчас на DELL P2416D, установил что размер экрана 24-25'' для меня идеалный, пробовал на 27'' но устаю больше
2. нужна хорошая видеокарта, чтоб мало шума давала, шум напрягает мозг и глаза, поставил NVIDIA FX 1800, наверное есть и получше, но меня устраивает
3. Очень важна настройка яркости экрана, насколько можно меньше надо, в разумных границах, также солнечный свет не должен отражаться от монитора
4. нужен удобный стул, осмотрев что есть на рынке от 200 евро пришел к выводу что лучше я сам сделаю, взял сиденье от Пасата, прикрепил ножки с колесиками и оказалось очень удобно, 3 года уже на нем. Может и выглядит не ахти, но тут важно удобство.
5. купил столешницу в ikea и сделал стол сам, высоту стола делал под себя
6. Конечно же нужна физическая нагрузка, в моем случае бассейн раз в неделю, велосипед с детишками, перекладина, стройка, построил гараж, баню и т.д.
7. работать 12-14 часов в день это неправильно, стараюсь 8-9, не больше
8. нужно высыпаться, минимум 8-9 часов, дома могу себе позволить
9. использовать один монитор, как-то работал с тремя, но от этого больше уставал чем с одним
"… Там спикеры делятся опытом, как они решили бизнес-проблему с помощью ИТ-технологий.." — я чаще всего наблюдал как спикеры рекламировали технологии/платформы/языки/инструменты, после чего часто спорил с коллегами, которые видели только одно решение задачи. К примеру был у нас один Пешо, который хоть тресни хотел бизнес правила записать в WWF. В итоге как-то убедил начальство перейти на WWF, перейти то перешли, но ненадолго, оказалось что это решение неудобное, Пешо ушел с работы, а мы переписали WWF на T-SQL.
Поддерживаю автора. Сам работал на UpWork, имею несколько успешных проектов. "… изо всех сил стараются потопить кандидата.." — это трюк, чтобы унизить кандидата и соответственно меньше ему заплатить. Когда вместо того чтобы пройтись по сделанным проектам и убедиться что кандидат все делал или хотя бы понимает как все работает, тебя кидают на Codility и потом говорят что твой алгоритм неоптимальный (если бы я потренировался заранее то естественно припомнил бы многое). При том что ты последние 7-8 лет занимался интеграцией кучи систем и знаеш тучу протоколов, можешь создать любое АПИ и работать с десятком разных бах данных. И еще я заметил, все работодатели стремятся нанять 3-5 летних разработчиков, они еще согласны работать дешевле чем их более опытные коллеги.
6 лет проработал в IT банка, когда наняли аналитиков работать стало намного сложнее. Вроде как они должны были формализировать требования и описать их ясным языком на практике они их искажали и частично пропускали. Кроме того пришлось их еще и учить, т.к. ничего не знали с начала. В добавок еще аналитики занялись интригами, т.е. не тем чем должны. Т.е. мой опыт работы с ними негативный.
ibb.co/njzVKT6
Уже где-то 7 лет удаленно работаю в своем офисе.
После первых 5 лет тоже заметил ухудшение здоровья.
Затем сделал выводы:
1. нужен хороший монитор, сейчас на DELL P2416D, установил что размер экрана 24-25'' для меня идеалный, пробовал на 27'' но устаю больше
2. нужна хорошая видеокарта, чтоб мало шума давала, шум напрягает мозг и глаза, поставил NVIDIA FX 1800, наверное есть и получше, но меня устраивает
3. Очень важна настройка яркости экрана, насколько можно меньше надо, в разумных границах, также солнечный свет не должен отражаться от монитора
4. нужен удобный стул, осмотрев что есть на рынке от 200 евро пришел к выводу что лучше я сам сделаю, взял сиденье от Пасата, прикрепил ножки с колесиками и оказалось очень удобно, 3 года уже на нем. Может и выглядит не ахти, но тут важно удобство.
5. купил столешницу в ikea и сделал стол сам, высоту стола делал под себя
6. Конечно же нужна физическая нагрузка, в моем случае бассейн раз в неделю, велосипед с детишками, перекладина, стройка, построил гараж, баню и т.д.
7. работать 12-14 часов в день это неправильно, стараюсь 8-9, не больше
8. нужно высыпаться, минимум 8-9 часов, дома могу себе позволить
9. использовать один монитор, как-то работал с тремя, но от этого больше уставал чем с одним