Если всё настолько плохо, то грамотный менеджмент должен быть огромным конкурентным преимуществом. А значит, людей, которые реально в этом шарят, должны с руками отрывать толковые собственники. А если толковых нет, то значит самому запустить бизнес и заработать много денег должно быть относительно легко.
Но если человек ничем из этого не занимается, то скорее всего он просто брюзжит.
Если складываются доверительные отношения с руководителем, и есть перспективы роста вместе с ним, то можно в разумных пределах поработать и на зарплату ниже рынка.
Если это галера, где следят за каждым шагом, то на неё вообще пофиг.
И это — не эгоцентризм, а как раз наоборот — взрослое отношение к жизни.
Обличать пороки общества легко и приятно (а ещё бессмысленно). Вы лучше поделитесь личным опытом, как собственнику или управленцу наладить разработку и производство.
В конце концов, несколько месяцев спустя я ушёл из компании. Она предложила мне контроффер, пообещав повышение и увеличение зарплаты, но тогда я чувствовал себя оскорблённым.
Хард‑скиллы накормят вас всегда, а голые софт‑скиллы — только если вы окажитесь балаболистее других 100 балаболов, а потом ещё выиграете лотерею с шансом 1%.
Я бы согласился при условии, что мне передадут отчёт по результатам проверки и сырые данные с полиграфа. Знать реакцию своего мозга на такие вещи — как минимум любопытно.
Точно можно в любой стеклянной и керамической посуде. Кроме той на которой нарисованы золотые ободки.
У меня есть две одинаковые стеклянные кружки одного производителя, отличаются только цветом. У обеих на упаковке было написано, что можно использовать в микроволновке. Грею что‑то в рыжей — всё нормально. Однажды поставил серую, а когда попытался достать за ручку, получил сильный ожог.
С керамикой — то же самое. Однажды поставил керамическую кружку, на дне которой тоже было написано, что можно использовать в микроволновке. Тоже получил сильный ожог.
Где-то к середине статьи догадался, кто автор — всё те же тупые манипуляции. Складывается ощущение, что кто‑то намеренно занимается вредительством или провокациями под видом профсоюза.
Чрезмерная эксплуатация не усиливает экономический рост.
Во-первых, экономический рост и размер ВВП в принципе не могут зависеть лишь от трудолюбия населения. Есть и другие факторы.
Если «есть и другие факторы», то переработки тоже являются фактором.
между богатством страны и количеством рабочих часов на человека нет положительной корреляции.
Положительной корреляции нет, а причинно-следственная связь есть. Если швейцарцы станут больше работать, они станут ещё богаче. Если южнокорейцы перестанут упарываться на работе, они станут второй Камбоджей.
Чтобы стать богатой страной, одних переработок недостаточно, но в большинстве случаев это обязательное условие. Сравните культуру труда стран, ставших богатыми за последние 50 лет и тех, которые стартовали в равных с ними условиях.
Не вижу в статье никаких предпосылок для этого. Без этого дальнейшие рассуждения теряют смысл.
Если всё настолько плохо, то грамотный менеджмент должен быть огромным конкурентным преимуществом. А значит, людей, которые реально в этом шарят, должны с руками отрывать толковые собственники. А если толковых нет, то значит самому запустить бизнес и заработать много денег должно быть относительно легко.
Но если человек ничем из этого не занимается, то скорее всего он просто брюзжит.
Если складываются доверительные отношения с руководителем, и есть перспективы роста вместе с ним, то можно в разумных пределах поработать и на зарплату ниже рынка.
Если это галера, где следят за каждым шагом, то на неё вообще пофиг.
И это — не эгоцентризм, а как раз наоборот — взрослое отношение к жизни.
Вместо ссылки на пейволл лучше бы дали ссылку на оригинальный документ.
Обличать пороки общества легко и приятно (а ещё бессмысленно). Вы лучше поделитесь личным опытом, как собственнику или управленцу наладить разработку и производство.
Рынок труда пока ещё позволяет не работать с формалистами.
Или ещё хуже — стать непрофессионалом, привыкнув к такой работе.
Чтобы не выгореть, сохранить навыки и получить повышение — см. заголовок статьи.
А какие минусы по сравнению с молчаливым уходом?
Спасибо за качественный перевод.
(Ус отклеился только на фразе «мы ненавидим...»)
Дело не в деньгах, а в отношении.
А дальше эскалировать?
Плохой статьи вообще не будет, если вся её суть была в рекламе телеги. Таких в последнее время стало особенно много.
Хард‑скиллы накормят вас всегда, а голые софт‑скиллы — только если вы окажитесь балаболистее других 100 балаболов, а потом ещё выиграете лотерею с шансом 1%.
Хард-скиллы в среднем прибыльнее.
Я бы согласился при условии, что мне передадут отчёт по результатам проверки и сырые данные с полиграфа. Знать реакцию своего мозга на такие вещи — как минимум любопытно.
В итоге нейронка переложила на программиста работу, которую самой делать не хочется.
А часто и те, кто не успевает («асимметрия поощрения»).
Можно поподробнее?
У меня есть две одинаковые стеклянные кружки одного производителя, отличаются только цветом. У обеих на упаковке было написано, что можно использовать в микроволновке. Грею что‑то в рыжей — всё нормально. Однажды поставил серую, а когда попытался достать за ручку, получил сильный ожог.
С керамикой — то же самое. Однажды поставил керамическую кружку, на дне которой тоже было написано, что можно использовать в микроволновке. Тоже получил сильный ожог.
Где-то к середине статьи догадался, кто автор — всё те же тупые манипуляции. Складывается ощущение, что кто‑то намеренно занимается вредительством или провокациями под видом профсоюза.
Если «есть и другие факторы», то переработки тоже являются фактором.
Положительной корреляции нет, а причинно-следственная связь есть. Если швейцарцы станут больше работать, они станут ещё богаче. Если южнокорейцы перестанут упарываться на работе, они станут второй Камбоджей.
Чтобы стать богатой страной, одних переработок недостаточно, но в большинстве случаев это обязательное условие. Сравните культуру труда стран, ставших богатыми за последние 50 лет и тех, которые стартовали в равных с ними условиях.
Или как изучать немецкий после английского.