Pull to refresh
0
0
Send message
Хотелось бы знать, зачем это делают. Жалобы — на мою не ответили даже. Было бы классно, если не наказывали, а поощряли за внедрение, иначе стимул сомнителен. 10 тыс. лет что-то меняют в управлении, а жить лучше не становится эмоционально. Если бы государство само на нас данные тоже уничтожало вовремя, скажем, через пару дней, после сбора, было бы интереснее
Вам же за это и заплатили уже, второй раз платить, что ли? На тему денег, они ж никуда не деваются, не расхитились на телефонию, будут похерены в другой передовой области. Опять же, смотра за счёт чего вы их сократили и с каким качеством
Звоню клиентам в таких случаях и прошу их мне всё рассказывать. 0 кб трафик добавляет в приложение. 0 затрат на разработку. 0 затрат на поддержку новых внедрений функционала. 4 часа телефонных разговоров в год и обычно большинство проблем ясны. Как вариант, жалобы не удалять без прочтения людьми, которые правда могут повлиять на ситуацию
Тоже не понравилось, что меня не учли ввиду публично нулевых оборотов (лениво сдавать баланс в налоговую), но обратим внимание на общий доход в 14 трлн и всё становится ясно. В среднем получается очень много на одного оператора и обычно такая компания будет иметь основной вид деятельности соответствующий в ЕГРЮЛ, а если у тебя 40 млн из которых 2 от услуг связи, это пренебрежимо малый показатель глобально.
Единственно, плохо понятно чем отличается информатика для не программистов, бывает ли физика, для не физиков? Получается, логарифмические дроби, которыми мало кто после школы пользовался — нужны и не математикам, хорошо очень развивают, а если многим нужно компьютером пользоваться, а люди продолжают поддержку вызывать, чтобы включить компьютер в розетку, ибо не работает — эт норм и не программистам не нужно такого знания. Классно, что ученики сами разделяют сие мнение, очень рады не учиться «лишнему», ведь для исполнения чужих поручений, совсем не требуется развитие собственного интеллекта, нужно лишь уметь читать и осознавать, что тебя точно накажут, если исполнишь прочитанное указание неправильно.
Сменить работу… чтобы за годик можно таки было что-то существеннее айфона купить. Это реально, зачастую лишь не замечаем возможностей и поэтому за ними не идём.
Хочется видеть цель разработки автоматического функционала. Пример, как ребята развили бизнес именно с помощью сайта подобного до размеров, который приносит доход, а не является их увлечением.
Разумеется, яки увлечение — отличное дело, никто не спорит.
Про обогащение вопрос личный, ибо сам наживаюсь на бедных предпринимателях подобным образом и ни разу не встречал, чтобы они вложения в сайт хоть раз отбили
ИИ умеет уже помогать только вам лично обогатиться или есть прецеденты и среди ваших клиентов?
Система сама по себе ограничивает. Упоминаете паттерны и сами используете готовые методы проектирования. Берём готовый процесс — получаем типовой результат. Это не всегда плохо, но когда берёшь в руки фотоаппарат, нахваленный эргономичностью, стоимостью несколько месячных зарплат и осознаёшь, что там эргономикой не пахло, а заточено всё на удобство производства, в лучшем случае и эту форму из года в год повторяют.
Знаете проблему современных нулевых клиентов — браузеры сильнее всего грузят клиента и не хватает вычислительной мощности компьютера, чтобы отрисовать, да обсчитать прерывания всех библиотек, которые были использованы. Тесты проводят из расчёта, что открыто одно окно и чтобы с этим справлялся сервер, а если пользователь открывает 70 вкладок и на каждой вы прикрутили свои знания JQuery, потом плагинизировали хорошенько.
Заходишь на сайт, который один к одному, отличаются лишь оттенки…
Надеюсь, текущей аудитории не касается, но надоели дизайнеры, считающие себя художниками. Техническая это профессия и нужно быть конструктором, исследователем, но точно не ваять страницы по 3 Мб, при рисовании которых думали о цветах, но не о том, как и зачем

Тема отставания. Дизайн, как проектирование завязано не на стремительно развивающейся техники, а на человека. Не припоминаю, чтобы у нас стремительно изменялось цветовосприятие или изменялась длина рук. А вот дизайнеров, не изучавших основы… собственно, ни разу не встречал даже одного, кто бы их изучал. В итоге имеем все те вещи, которые красивы, но когда начинаешь пользоваться, например, читать статью, видишь, что автор сам даже не удосужился её прочитать перед публикацией и кроме орфографических ошибок, встречаются пропущенные буквы… так спешили выпустить современный продукт
Едва ли не первый случай, кому английский действительно пригодился. Не сбивает чтение, как в шахматах, если пользоваться подсказками компьютера — чаще проигрываешь
Литература неожиданно привязана к печатной графике, судя по названиям, хотя интерфейсы делают для людей и иногда задумываюсь, что изучать стоит нас, а не то, как где-то, кто-то, непонятно зачем, сделал это до нас, особенно, если в итоге изучения так и не находишь ответ.
Оператор связи, миллионы записей добавляются регулярно, обидно, что не используются, обнаружил возможность выделения групп по возрасту и интересам на основе Яндекса. Интересно скорее теоретически что из информации можно вытаскивать и скорее автоматические подходы к автоматическому же их поиску. Т.е. когда не человек заведомо знает возможные закономерности, а чтобы машина самостоятельно искала закономерности, в том числе сложные, во времени, о которых её создатель и не подозревал заранее. Что изучить по теме?
Полезно, большими отладчиками 64 бита не умею отлаживать, а Оля не поддерживает, пришлось забросить увлечение. При случае испытаю сею программу. В Лаборатории раньше был бесплатный курс, хотели детей брать, но меня тоже пустили, только у меня знания ассемблера слабоваты для совсем лёгкого ориентирования в коде

Тема брутфорса не однозначна, универсален и не зависит от «прямоты» рук
Письменно заключаю контракты с коллегами, а когда они их нарушают и лишаются премии, дело доходит до увольнения и ни о каких критериях слышать не хотят. Проходит время, люди привыкают ко всему хорошему и начинают злоупотреблять, а когда их на этом ловят (у меня мало времени, ловить не всегда удаётся за руку в первый день) — лишаю премии, это половина зарплаты.
Критерии очень растяжимое понятие. Например, ТЗ пишут для контрактов поставки на яблоки, вплоть до размера, сорта, даты сбора и тп, но при это в ФАС стоишь на жалобах, в очереди, с тобой вместе куча народа откуда-то берётся, которые не могут решить свои противоречия самостоятельно, хотя уж там контракт описан на 20 страниц иной раз. Платят по ним аналогично, государство с февраля нам не начинало платить по некоторым, на дворе сентябрь скоро. А вы об обычных смертных физ лицах.
Легче, чем пересмотреть свои коды и вырезать из них то, что никакого отношения к выполнению задачи не имеет, построить кэш по ключам или вообще раскинуть мыслью перед тем как реализовывать продукт. Живы методы подключения Фреймворка, библиотеки из-за того, что вам нужна процедура в 2 строчки из них. Повсеместное логирование, удваивающее нагрузки на некоторые типы задач. Неплохо, чтобы задачу ставил конечный потребитель, а не тот, кто этим сервисом никогда в жизни не пользовался и не планирует, а решал её непосредственно конечный программист для себя сам, работая прямо с клиентами. Сперва используете xml с одному Богу ведомой избыточностью, парсите всё это с каждой стороны в нормальный код, готовыми библиотеками на языках, далёких от совершенства, скомпилированных несколько лет назад, что не поддерживают ни последних, ни предпоследних технологий, а после этого добавим скорости ещё?
Мечта любого работодателя. Такие мысли у меня появились в 18 или 20 лет. Когда прочитываешь букварь, понимаешь что со всеми буквами уже знаком и аналитического аппарата не хватает, чтобы задуматься об их сочетании или смыслах, коий они могут передавать в умелых руках.
Работал в операторе связи, там 3600 операторов в одной таблице, у каждого правило тарификации разное, у кого с первой секунды, у кого с минуты… и так для наших собственных тарифов всех и процентов с каждым из этих операторов. Читаешь первую таблицу — всё понял, вторую — понял, но уже не помнишь что было в первой. Пару часов пытаешься увязать с третьей, вроде уже понял и вторую и третью, но что в первой было — вспомнить не реально. А если посмотреть как эта система сделана — ужасает, как оно вообще в состоянии работать. Биллинг на PHP, по каждому контрагенту свой скрипт парсящий Астериск из-за того, что сам Астериск когда пишет в базу, та иной раз отваливается и записи теряет… Ощущение, что попал на завод, где молотками танки делают, без использования станков. Оператор в тройку крупнейших в СНГ входит, тысячи сотрудников и несколько биллинговых систем одновременно, параллельно работают. Одна бухгалтерская, другая для руководства, инвесторов…
А вы говорите, освоено всё, когда без содрагания не взглянешь на чужой код, а зачастую и на свой
Кстати, если у кого лучше устроено, поделитесь теорией?
Лично мне не понятна позиция. Ты либо работодатель и всецело отвечаешь, защищаешь сотрудников, за это единственно тебе и платят они зарплату, а не ты им. Руководство ни чего производственного не делает и идеальная система — в которой этого руководства вообще нет как класса.
Либо ты осознаёшь, что ты ноль в плане организаторских способностей и берёшь профессионалов, которые самостоятельно могут решить все вопросы, не спрашивая тебя, но в этом случае будь любезен выплатить им 99% прибыли предприятия, а сам бери ипотеку себе на 20 лет…
Проблема, вероятно, в том, что нас в школах учат как быть винтиками, затыкать дырки предприятий, никто не учит бизнесу.
Выросло поколение бизнесменов, которые могут только договориться, дать откаты кому надо и найти идиотов, которые всё за них сделают потом. И не обманывайтесь, к сожалению, про нас они именно так и говорят, между собой. Попробуйте что-нибудь потребовать или обсудить свои мысли с работодателем, если вас не уволят после этого, значит вы либо не заменимы, либо многое узнаете нового.
Компания на то и нужна, единственная её цель — не доить вас, а давать работу, под которой понимается совсем не то, что дают сейчас нам. Вас обязаны обучить, если вы для компании зарабатывать планируете миллионы, а она вам платить их никогда не планирует начать, то обязаны хотя бы научить.
Объясняют, что вы сразу уволиться можете, как научитесь — так, пардон, если компания сама осознаёт, что в ней работать так плохо, что любой грамотный сотрудник сразу уволится, кто же там останется добровольно работать?
Ещё, с трудом представляю, чтобы профессионал любого уровня пришёл и сразу начал выполнять задачу. Явно новая область, в новом месте. Т.е., нужно либо использовать устаревшие методы решения задачи, с которыми уже знаком, либо тратить время на обучение и анализ.
Каждый раз, с новым, бойким программистом, ощущение, что заключаю сделку с дьяволом. Делаете всё согласно ТЗ, но выясняется, что программа в реальных условиях не жизнеспособна. Либо страница сайта размером 4 Мб, зато сделан за ночь, либо сервис такой, что без страха не взглянешь и месяц приходится разбираться как это может работать, не говоря о том, что разумеется работает это не правильно, зато тоже было сделано быстро и недорого.
Все мои лучшие работы были выполнены с нуля, начинаю со стандартов и чуть не с изучения нового для меня языка, всякий раз. Не шедевры, но фрейморки на фрейморке не сидит в паттерне и не потребляет все ресурсы новейшего сервера, при вызове от двух пользователей. Программисту важно желание работать. В остальных знаниях есть недостатки — вы будете использовать уже знакомые схемы, хотя ситуация давно изменилась и есть уже новые или все предпосылки к созданию новых, но вы ведь уже знаете как нужно сделать и вам искать новые пути не нужно. По поводу скорости — это не гонки, но даже в гонках, костылями подпирать платформу в течении последующих 15 лет, явно проблематичнее, нежели заранее подумать как она должна работать.
Программист, хотя много и управленческой работы. На тему синьоров не разбираюсь в названиях, знаю, что у нас с радостью взяли украинца вообще мало что знающего по Java и наш программист его несколько месяцев обучал. Ибо нормального даже за 150-200 тыс. найти не сумели за пол года.

По фрилансу — слово не понимаю, работодатели, ощущение, что обзываются им, огорчаясь, что деньги мимо проходят, а программистов пока успешных на фри не встречал. Работа, для меня лучший способ обучения, где платишь за образование не ты, а тебе. В остальном… ни с одним начальством не ужившись, открыл свою компанию, всегда легче договариваться, когда у тебя 300 контрагентов и потеряв одного, ипотека не встаёт острым вопросом. Да и сама ипотека не требуется, без лишней прослойки между деньгами заказчика и твоим кошельком. Есть проекты, где одному никак… но их единицы, даже у нас в компании из нескольких тысяч человек один Java-разработчик. Ребята делают в одиночку игры и продают. Для юниора доход — вполне. Не ратую, чтобы все занялись бизнесом, но кому на работе не нравится что-нибудь — своя компания позволит оценить все прелести и даже если не получится, будет легче на работе, понимая что для вас делает её руководство
А потом приходится собеседования с такими проходить и наивно удивляться, что кто-то в резюме описал не опыт, знания и интересы, а то, что он считает, хочу видеть в его резюме я. Смысл?
Даже если Вас возьмут, мы ведь не живём ради денег, а наоборот и стоит сразу не морочить головы друг другу, а выбирать по вкусу. Не можете устроиться, зачем вам вообще нужно куда-то устраиваться для работы? Для работы нужен комп и то можно бумажкой обойтись, да желание, а отнюдь не работодатель.
На тему Java, программистов не хватает, а язык активно используется в бизнесе (без понятия почему), разработчиков с руками отрывают, вплоть до удвоения прежней зарплаты. Раньше печалился, что не знаю Java
Ощущается нюанс в отношении. Сложно быстро стать незаменимым, а до тех пор к нам относятся не всегда даже с уважением.
Доходы, в качестве управленца зарабатываю годовую зарплату программиста, за месяц.
Выгорание у меня бывает только когда делаю что могу, потом меня вежливо просят сделать ещё немного… затем, когда сделано и это немногое, объясняют, что всё ещё плохо работаешь и нужно лучше

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity